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Sexta Actividad Sociologa

1-Presentacin de un cuadro comparativo acerca de la


definicin, caractersticas, elementos y ejemplos de
organizaciones sociales y movimientos sociales.

Organizaciones Sociales

Movimientos Sociales.

Organizaciones Sociales son formaciones


sociales de totalidades articuladas con un
crculo precisable de miembros y una
diferencia interna de funciones que estn
orientadas de manera consciente hacia
fines y objetivos especficos para ser
cumplidos. Son formaciones sociales de
totalidades articuladas con un crculo
precisable de miembros y una diferencia
interna de funciones.

Movimientos Sociales se define como


el esfuerzo organizado de una
colectividad de personas que acta
con cierta continuidad para promover
o impedir el cambio en la sociedad

Caracterstica: Estn orientadas de Caractersticas son; la identificacin


manera consistente hacia fines y de objetivos, la participacin de un
objetivos especficos.
ncleo de miembros activos, etc.
Tambin en el caso de los
Estn configuradas racionalmente movimientos sociales, estos estn.
para cumplir con los fines y objetivos
previsto.
Ejemplo:
Ejemplo: Fines y objetivos por
Texaco, Banco Popular, Manicera, etc. alcanzar.
El
sindicato
nacional
Caminantes por la vida.

2- Redacta un ensayo acerca de los planteamientos de Max


Weber respeto a la Burocracia y la Autoridad.
El termino burocracia viene del francs Bureau, que significa oficina,
y el sufijo griego ocray, que significa poder; los socilogos, la
definen como un organizacin con una jerarqua de autoridad
perfectamente definida, gobernada por leyes y reglas formales, con
una divisin de trabajo establecida por medio de trabajo establecida
por medio de normas explicitas para coordinar sus actividades con
miras a lograr sus metas.
Max Weber, estuvo entre los primeros socilogos en reconocer la
importancia de la burocracia para las organizaciones grandes de la
Sociedad moderna. Max Weber, seala que cuando la burocracia
funciona bien, se obtienen tres beneficios: se maximiza la
efectividad con la que se consiguen las metas de una organizacin,
se maximiza a la eficiencia para lograr el mejor resultado al ms
bajo costo y por ltimo se controla la incertidumbre al regular a los
trabajadores, a los proveedores y a los mercados. De acuerdo a
Max Weber, las caractersticas fundamentales comnmente
encontradas en las burocracias son: La especializacin, La
jerarqua de autoridad, Las reglas, La impersonalidad,
Reconocimientos basados en los mritos y la propiedad.
Con relacin a la autoridad Weber la defini como el derecho
legtimo a mandar; a la vez, que identifico tres tipos distintos de
autoridad, que son Autoridad Tradicional, Autoridad carismtica y
Autoridad racional-legal, este considero que la autoridad racionallegal es el sello de las organizaciones burocrticas.