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OS VIGILANTES E AS TRANSFORMAES NO MUNDO DO TRABALHO
RESUMO
Nas ltimas duas dcadas, o mundo do trabalho est passando por grandes transformaes,
principalmente, decorrentes das inovaes tecnolgicas e organizacionais. Dentro desta
perspectiva este estudo pretende contextualizar a dinmica da categoria profissional dos
vigilantes, empregados em empresas de segurana, frente a estas transformaes,
destacando o aumento do setor de servios e o processo acelerado de terceirizao, o que
permite visualizar as mudanas que geram um novo perfil da categoria. E, em decorrncia
investigar a atuao de como o Sindicato (estes dividido em 7 Sindicatos com bases
territoriais distintas no Estado do Paran, mas que encaminham as suas reivindicaes de
forma conjunta atravs da Federao de Trabalhadores), com a sua estrutura oficial
responde as novas exigncias do capital, entre elas a reduo dos postos de servios, o
processo de terceirizao, a exigncia de qualificao dos trabalhadores e a tentativa de
evitar o desemprego. Esta discusso permite compreender a individualizao do trabalhador
e a organizao sindical dentro do processo produtivo, sendo assim, contribui para ampliar
o conhecimento das transformaes sociais a partir da anlise das novas relaes de
trabalho e do sindicalismo.
O mundo em transformao
O mundo do trabalho est passando por inmeras transformaes, nas ltimas duas
dcadas, decorrentes das inovaes tecnolgicas e organizacionais, exigncias do atual
processo de acumulao do capital. Estas mudanas esto se processando em escala
mundial, indo da expanso material para a expanso financeira intensificando as condies
do capitalismo. Para atender estas exigncias, inmeras categorias profissionais tm seus
perfis redesenhados, exigindo uma atuao diferenciada do sindicalismo.
As mudanas que vem ocorrendo, nas prticas culturais e poltico-econmicas,
principalmente a partir da dcada de 70, esto diretamente ligadas s dificuldades
econmicas e sociais, desencadeadas pela crise que ocorreu com o Estado burgus do tipo
welfare, caracterstico do processo de
trabalhadores tm o seu poder aquisitivo elevado, portanto, h uma melhora nas condies
de vida constituindo-se, assim, um modelo de desenvolvimento legitimado pela sociedade
contempornea.
Este modelo comea a sofrer os efeitos da crise do fordismo na medida em que o
modo de sua estruturao no consegue conter as contradies existentes dentro do prprio
capitalismo, impedindo a existncia de uma certa mobilidade na acumulao. Na tentativa
de superar esta crise e aumentar o lucro abandona-se a rigidez adotada na era industrial
fordista para esquemas mais flexveis, criando-se novas formas organizativas e tecnolgicas
do trabalho. O que em um primeiro momento serviria de estratgia de sobrevivncia do
modelo fordista mudanas tecnolgicas, disperso geogrfica -, torna-se, hoje, o embrio
de uma forma renovada manuteno do capital.
A transio do fordismo para a acumulao flexvel acarreta uma nova organizao
do trabalho, os princpios do gerenciamento cientfico proposto por Taylor a diviso ntida
entre as tarefas elementares comeam a ceder espao s especializaes. H, pois o
surgimento de novos setores de produo, fornecimento de servios financeiros, novos
mercados, inovaes tecnolgicas e organizacionais e o aumento do setor de servios.
Distingue-se a acumulao flexvel do modelo taylorista pela capacidade de superar a
rigidez do sistema fordista atravs da produo em pequenos lotes, da subcontratao e
atender a uma gama mais ampla de necessidades do mercado, incluindo as rapidamente
entrada das inovaes tecnolgicas e organizacionais que atingiu todo o processo produtivo
do pas, tanto industrial como de servios. Em conjunto a estas transformaes sofridas
pelo capital, h uma mudana poltica, isto , um esforo de redemocratizao do pas.
Estes anos foram marcados pela criao de sindicatos e inmeras mobilizaes de
trabalhadores, inclusive daqueles que no possuam tradio de organizao e luta.
neste contexto que este estudo se prope a compreenso das transformaes no
mundo do trabalho, visualizando, por decorrncia as mudanas que geram um novo perfil
da categoria, com o crescimento do setor de servios, da terceirizao e da substituio de
trabalhadores por equipamentos eletrnicos sistemas de alarmes, vdeos, sensores etc. A
categoria que est sendo analisada so os vigilantes empregados em empresas de segurana
as quais, desde o seu surgimento, tm como caracterstica estarem enquadradas no setor de
servios e, em sua maioria fazem parte do quadro de empresas prestadoras de servios
terceirizadas, com uma representao sindical prpria.
E em decorrncia detectar como o sindicalismo, com sua estrutura oficial, tutelado
pelo Estado que tem o compromisso fordista (Birh, 1998:45) de acumulao do capital,
aliando a produtividade com a garantia das necessidades mnimas dos trabalhadores, se v
obrigado a encontrar novas formas de representao sindical em resposta s exigncias do
capital, que est passando de um modelo rgido de acumulao para outro flexvel. Entre os
problemas encontrados, pode-se destacar: a reduo dos postos de servios, o processo
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De vigia a vigilante
A dcada de 90 marcada por transformaes que alteram o perfil da categoria dos
vigilantes em decorrncia da substituio das tarefas pela especializao e a introduo
de inovaes tecnolgicas automao, robtica e microeletrnica - e novas formas de
gestes organizacionais. Assim, a categoria adquire uma nova caracterizao, muito
diferente daquela que possua no final dos anos 60, quando surgiu, ainda, como vigia.
necessrio esclarecer os vigias no podiam usar armas e no tinham nenhuma forma de
garantia trabalhista ou de segurana pessoal. Somente mais tarde com o reconhecimento da
profisso que se tornam vigilantes e passam a utilizar armas.
O surgimento da categoria est ligado aos anos da ditadura militar no perodo que se
iniciou em 1964, quando foras contrrias ao governo constitucional de Joo Goulart
organizaram o golpe militar. Este perodo marcado pela represso, justificada pelos
militares como uma forma de proteo ao desenvolvimento econmico do pas. Alguns
grupos de esquerda, no acreditando em solues pacficas, com a inteno de derrub-los,
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pessoas a deixar o setor primrio improdutivo. Elas migram para as cidades, mas no
podem ser absorvidos ao setor manufatureiro. (Browning apud Offe, 1985: 151).
Seguindo uma tendncia mundial do ps-guerra de desenvolvimento industrial, o
Brasil comea, nos anos 70, a incentivar o surgimento de parques industriais, acarretando
um aumento da concentrao da populao urbana, mas o nmero de empregos industriais
era insuficiente para absorver todo o contingente migrante vindo do campo, em
conseqncia das transformaes sofridas pelo setor agropecurio, modernizao das
tcnicas produtiva e a intensificao da pecuria.
Esta questo melhor explicada por Bihr, ainda que, no se referindo ao Brasil, sua
anlise permite compreender a realidade local, na medida que
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A organizao da categoria
Somente nos anos 80, quando o Brasil foi palco da efervescncia poltica
determinada pelo fim da ditadura militar e, conseqentemente, com o processo de abertura
poltica, permitiu-se a reorganizao sindical dos trabalhadores. Este momento histrico
caracteriza bem a proposta de novos sindicalistas que, embora dentro de uma estrutura
corporativa, tentam conquistar espao para as lutas de suas categorias.
A categoria dos vigilantes comea a se articular em associaes de forma incipiente,
em torno de reivindicaes por melhores condies de trabalho e melhores salrios. De uma
forma determinada, nos anos de 1980 e 81 realizam duas greves, a primeira marcada pela
conquista total de suas reivindicaes , mas com pouca participao dos trabalhadores e, a
segunda, com a conquista parcial de suas reivindicaes. Ambas caracterizadas pela
inexperincia e pela mobilizao momentnea de seus participantes, logo aps atingirem
seus objetivos se desmobilizam.
Estas mobilizaes podem ser analisadas, enquanto uma organizao embrionria,
onde as relaes so pouco visveis em geral, no esto assentadas em organizaes
fortes, supra individuais (...) Constantemente se ata, se desata e se ata de novo a sociao
entre os homens, num constante fluir e pulsar, que se encadeia os indivduos, ainda que
no chegue a formar organizaes propriamente ditas (Simmel, 1983: 71). O processo
que antecede a organizao formal e complexa, tal qual ocorre com sindicato so relaes
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a legalidade do movimento paredista, indo contra a Lei de Greve/64 que, naquela poca,
ainda estava em vigor. Este movimento , at hoje, considerado pela categoria como sendo
o maior e o gerador da necessidade de uma articulao organizada entre os seus membros.
Com o crescimento das necessidades e reivindicaes da categoria, com a
constatao de seu poder de organizao, os vigilantes articulam-se para a criao de um
sindicato. A partir de ento, iniciam os encaminhamentos para a fundao de sindicatos em
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sindicato tende a assumir a lgica do capital, como, por exemplo em sua poltica de
qualificao de trabalhadores para o mercado.
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