Aula 8112

LEI 8.
112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

PROFESSOR: ARMANDO MERCADANTE
Lei 8.112 - teoria e exerccios

(ANALISTA E TCNICO DO INSS)
(aula 1 16/03/2011)
Prezado(a) aluno(a),
Nessa aula sero abordadas as seguintes matrias:

Provimento: concurso pblico; posse e exerccio; estabilidade; formas de
provimento; disponibilidade (arts. 11 ao 32);
Formas de vacncia (arts. 33 ao 35);
Remoo e redistribuio (arts. 36 e 37);
Substituio (arts. 38 e 39);
Qualquer dvida utilize-se do frum disponibilizado pelo Ponto dos Concursos.
Grande abrao e tima aula,
Armando Mercadante
mercadante@pontodosconcursos.com.br
13
www.pontodosconcursos.com.br
LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

PONTO 2
Lei 8.112/90 (cont...)
Provimento e vacncia
(art. 11 ao 35)
Conc
ncur
urso pblico
blico
O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser
realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do
respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao
pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e
ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas (art. 11).
O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser

prorrogado uma nica vez, por igual perodo (art. 12).
Cuidado!!!! A validade no de 2 anos, mas sim pode ser fixada em AT 2

anos. No edital no constar o at, mas sim um limite determinado, que no
poder ultrapassar 2 anos: validade de 30 dias, de 60 dias, de 1 ano, . ...
A prorrogao deciso discricionria da Administrao Pblica, ou seja,

prorroga se entender que conveniente para o interesse pblico. Contudo, se
prorrogar, deve ser pelo menos prazo do primeiro perodo. Se a validade de 1
ano, a prorrogao tambm deve ser por 1 ano.
O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio (no caso especfico
do DF, no Dirio Oficial do DF) e
em jornal dirio de grande
circulao.
(FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) Se, por convenincia da

administrao, o prazo de validade de um concurso for prorrogado por
mais dois anos, isso impedir que o administrador inicie outro processo
de seleo para o mesmo cargo durante o prazo de prorrogao, se ainda
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houver candidatos aprovados do certame prorrogado que no tenham
sido convocados para nomeao e posse. (correta)
Poss
e e ex
sse
exer
erc
cci
cio
Por meio da posse ocorre a investidura do servidor no cargo (art. 7).
(Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) A investidura em cargo pblico

ocorre com a posse. (correta)
A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. S
poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para
o exerccio do cargo (art. 14 e seu pargrafo nico).
(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A

posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial,
sendo ela realizada por ocasio do exerccio. (errada)
A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento (da nomeao).

posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento. (correto)
Em se tratando de servidor que esteja na data de publicao do ato de
provimento gozando de uma das licenas ou afastamentos abaixo, o prazo
ser contado do trmino do impedimento:
Licenas:
motivo de doena em pessoa da famlia;
servio militar;
capacitao;
licena gestante, adotante e paternidade;
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licena para tratamento da prpria sade, at o limite de 24 meses,
cumulativo ao longo do tempo de servio publico prestado Unio, em cargo
de provimento efetivo;
licena por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
licena para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
licena por convocao para o servio militar.
Afastamentos:
frias;
participao em programa de treinamento regularmente institudo, ou em
programa de ps-graduao stricto sensu no pas;
jri e outros servios obrigatrios por lei;
deslocamento para a nova sede em caso do servidor ter exerccio em outro
municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido
ou posto em exerccio provisrio;
participao em competio desportiva nacional ou convocao para
integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme
disposto em lei especfica;
O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados

no assentamento individual do servidor (art. 16).
A posse poder dar-se mediante procurao especfica. Ou seja, caso o

servidor esteja impossibilitado de comparecer no local da posse, poder enviar
outra pessoa, munida de procurao com poderes especficos, para ser
empossado em seu lugar.

posse poder dar-se mediante procurao especfica.
16

No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica.
interessante destacar que s existir posse se houver prvia nomeao

para o cargo (art. 13, 4), significando que no h nem nomeao nem
posse para funo de confiana.
(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)

Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e
comisso, dispensada nas hipteses de acesso (errada, 1) a questo
confunde conceitos, pois a nomeao para cargo em comisso e cargo
efetivo; 2) pois no existe mais acesso).
(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) S
haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (correta)
(CESPE - 2010 - TRE-MT - Analista Judicirio - rea Judiciria) O ato
de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida
a investidura em um cargo pblico de provimento efetivo ou no. No
entanto, somente com a posse que a nomeao se consolida, salvo nos
casos de formas de provimento derivadas. (correta)
No caso de funo de confiana o servidor designado e deve entrar em
exerccio no dia em que for publicada sua designao (art. 15, 4).
Ser tornado sem efeito o ato de provimento (no caso, a nomeao) se a

posse no ocorrer no prazo legal.
O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico (seja

efetivo ou em comisso) ou da funo de confiana (art. 15).
(FCC/2010/TRE-AC/Analista Judicirio/rea Judiciria) Em relao ao

provimento do cargo pblico correto afirmar que pela posse h o efetivo
desempenho das atribuies da funo de confiana, sendo de trinta
dias o prazo para o servidor aprovado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data do ato de provimento. (errada)
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(TRF1/Juiz/2009/CESPE) Posse o efetivo desempenho das atribuies
do cargo pblico ou da funo de confiana. (errada)
de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar
em exerccio, contados da data da posse.
(FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) O

prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio
ser de
a) 45 dias, contados da data da nomeao.
b) 15 dias, contados da data da posse.
c) 30 dias, contados da data da intimao pessoal do nomeado.
d) 10 dias, contados da data da intimao pessoal do investido.
e) 20 dias, contados da publicao do ato de proclamao de aprovao
em concurso pblico.
(Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2003) O prazo para que o
servidor empossado em cargo pblico entre em exerccio, contado
da data da posse:
a) depende do edital;
b) de 30 dias;
c) de 10 dias;
d) de 48 horas;
e) de 15 dias.
(TRF1/Juiz/2009/CESPE) O prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse.
(errada)
O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio no prazo
legal (para cargo, 15 dias contados da posse; para funo de confiana, no dia
em que for publicada a designao).
(FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) A

exonerao de ofcio dar-se-, dentre outras hipteses, quando, no
tendo tomado posse, o servidor deixar de entrar em exerccio. (errada)
(FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) D-se por meio de
exonerao a vacncia de cargo efetivo quando o servidor empossado
no entra em exerccio no prazo devido. Ademais, pode ser exonerado de
cargo em comisso, a qualquer momento e a juzo da autoridade
competente, o servidor que exera tal cargo mesmo h mais de dez anos.
(correta)
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Voc deve ter bastante ateno nesse ponto, pois h diferena entre
nomeado que no comparece para posse e empossado que no entra em
exerccio.
Conforme j destaquei, a investidura ocorre com a posse. Portanto,

anteriormente a esse momento, o nomeado ainda no se vinculou ao cargo.
Ento, caso no comparea para a posse, no podemos falar em exonerao.
Se o nomeado no for empossado, nos termos do art. 13, 6, ser
tornado sem efeito o ato de provimento (no caso, a nomeao).
Agora, se o empossado no entrar em exerccio no prazo legal, como j

existe vinculao ao cargo, o mesmo ser exonerado de ofcio, conforme
art. 15, 2.
(BACEN/PROCURADOR/2009/CESPE) Se um indivduo tomar posse em

cargo pblico federal, mas no entrar em exerccio no prazo legal, ser
tornado sem efeito o ato de posse. (errada)
A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover
o servidor (art. 17).
O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo,
contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
(Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2004) Removido para ter

exerccio em outro Municpio, o servidor dever se apresentar, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, num
prazo mnimo, em dias, de:
a) 5;
b) 8;
c) 10;
d) 12;
e) 15.
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(FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judicirio - rea Judiciria) Em
relao ao provimento do cargo pblico correto afirmar que o servidor
que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido posto em
exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de
prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede. (correta)
(CESPE - 2010 - MS - Analista Tcnico - Administrativo - PGPE 1) O
servidor que ir exercer sua atividade em outro municpio, por motivo de
ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio, ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo,
contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho
das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede. (correta)
Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o
prazo ser contado a partir do trmino do impedimento, sendo ainda facultado
ao servidor declinar dos referidos prazos.
Jornada de trabalho
Ressalvada a durao do trabalho estabelecida em leis especiais, os

servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho
semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de
seis horas e oito horas dirias, respectivamente (art. 19).
O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a

regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da Administrao.
Estgio probatrio
Contudo, recentemente, a jurisprudncia da Terceira Seo do STJ modificou

sua posio quanto ao tema (MS 12.523-DF, julgado em 22/4/2009),
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perfilhando-se com o entendimento externado pelo STF por meio do Min.
Gilmar Mendes nos julgamentos das Suspenses de Tutela Antecipada ns
263, 264, 310 e 311 "A nova ordem constitucional do art. 41
imediatamente aplicvel. Logo, as legislaes estatutrias que previam
prazo inferior a trs anos para o estgio probatrio restaram em
desconformidade com o comando constitucional. Isso porque, no h
como se dissociar o prazo do estgio probatrio do prazo da
estabilidade.
Dessa forma, STF e STJ comungam o entendimento de que o prazo do

estgio probatrio de 3 anos!
Durante o estgio probatrio aptido e capacidade dos servidores sero objeto

de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
assiduidade;
disciplina;
capacidade de iniciativa;
produtividade;
responsabilidade.
Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida

homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do
servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo
com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem
prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados acima.
O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se

estvel em cargo anteriormente ocupado, reconduzido a este. Referido
tema - reconduo - ser abordado mais adiante.
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(FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) A
exonerao de ofcio dar-se-, alm de outras hipteses, quando no
satisfeitas as condies do estgio probatrio. (correta)
O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
provimento
em
comisso
ou
funes
de
direo,
chefia
ou
assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser

cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza
Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as

seguintes licenas e afastamentos:
Licenas:
por motivo de doena em pessoa da famlia;
por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
para o servio militar;
para atividade poltica.
(Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2004) Ao servidor em estgio

probatrio poder ser concedida licena para:
a) curso de capacitao;
b) exerccio de atividade poltica;
c) trato de interesses particulares;
d) desempenho de mandato
classista;
e) apresentao de trabalho artstico.
Afastamentos:
exerccio de mandato eletivo;
estudo ou misso no exterior;
curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo
na Administrao Pblica Federal.
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O estgio probatrio ficar suspenso durante as seguintes licenas e
afastamentos:
Licenas:
motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do
padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas
e conste do seu assentamento funcional;
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo;
atividade poltica.
Afastamentos:
servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere dar-se- com perda total da remunerao.
participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do
impedimento.
Estabilidade
Nos termos do art. 41 da CF, so estveis aps trs anos de efetivo

exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude
de concurso pblico.
(ESAF/TFC/SFC/2000) So requisitos simultneos para a aquisio

de estabilidade no servio pblico, exceto:
a) declarao de idoneidade financeira
b) trs anos de efetivo exerccio
c) aprovao em concurso pblico
d) nomeao para cargo de provimento efetivo
e) aprovao em avaliao especial de
desempenho
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O servidor pblico estvel s perder o cargo:

em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de
lei complementar, assegurada ampla defesa;
quando excedido o limite de despesas com pessoal ativo e inativo fixado em
lei complementar (art. 169, 4, da CF).
(ESAF/Gestor Pblico/MARE/1999) Nos termos em que atualmente a

Constituio disciplina a matria, a estabilidade no servio pblico
a) gera para o servidor estvel o direito a permanecer em disponibilidade,
com remunerao integral, no caso de extino do seu cargo, at seu
aproveitamento em outro.
b) adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio, pelos servidores
concursados nomeados para cargos de provimento efetivo ou em
comisso.
c) no poder ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei,
possam ter acesso aos cargos pblicos.
d) somente poder ser adquirida pelos integrantes das carreiras
consideradas essenciais administrao da Justia.
e) no impede a perda do cargo do servidor estvel, na hiptese de
verificar-se excesso de despesa com pessoal ativo em relao aos limites
estabelecidos em lei complementar.
(DPE/PI/Defensor/2009) O servidor pblico estvel apenas perder o
cargo em razo de deciso judicial. (errada)
(FUNIVERSA/ADASA/2009/ADVOGADO) Relativamente estabilidade
dos servidores pblicos prevista na Constituio Federal, assinale a
alternativa correta.
a) A estabilidade adquirida somente aps trs anos da nomeao pelos
ocupantes de cargo efetivo em virtude de concurso pblico.
b) O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao peridica
de desempenho, na forma de lei ordinria, assegurada ampla defesa.
c) Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o cargo.
d) O servidor estvel poder perder o cargo em razo do excesso de
despesa com pessoal, nos termos previstos na Constituio Federal.
e) Ser examinada por comisso especfica a necessidade de avaliao
especial de desempenho para a aquisio da estabilidade.
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Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao
cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou
posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
Mais adiante estudaremos os institutos da reintegrao e da reconduo.
(ESAF/ANALISTA/MPOG/2001) Invalidada por sentena judicial a

demisso de servidor estvel, ser ele reintegrado. O eventual ocupante
de sua vaga, se estvel, ser:
a) posto em disponibilidade com remunerao integral
b) aproveitado em outro cargo
c) reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenizao.
d) aposentado, com proventos proporcionais
e) exonerado, com indenizao proporcional ao tempo de servio
(Cespe/Analista Judicirio TST/2003) Srgio, aps aprovao em
concurso pblico e quatro anos de espera, foi nomeado para o cargo de
agente administrativo em determinado rgo federal. Com 22 meses de
efetivo exerccio, houve uma reforma administrativa e o referido cargo foi
extinto. Nessa situao, Srgio ser posto em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio, at que seja aproveitado
em outro cargo cujas atribuies e vencimentos sejam compatveis com
os do cargo anteriormente ocupado. (errada)
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar
em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio
(ATENO: no tempo de contribuio, mas sim de servio!!!), at seu
adequado aproveitamento em outro cargo.
(ESAF/AFRF/2003) A declarao de desnecessidade de cargo

pblico, prevista no pargrafo 3 do artigo 41 da Constituio
Federal, implica:
a) disponibilidade do servidor, estvel ou no.
b) demisso do servidor no estvel.
c) disponibilidade remunerada proporcionalmente ao tempo de
contribuio.
d) extino do cargo pblico.
e) eventual aproveitamento do servidor colocado em disponibilidade
em outro cargo.
25

Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao
especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
Form
rmas
as de
de pr
prov
ovim
imen
ento
to e de
de vac
acn
nci
cia
Voc tem que saber para a prova quais so as formas de provimento e de
vacncia. Veja o quadro a seguir:
Formas de provimento
Formas de vacncia
Nomeao
Exonerao
Promoo
Promoo
Readaptao
Readaptao
Reverso
Demisso
Aproveitamento
Aposentadoria
Reintegrao
Posse
em
outro
cargo
inacumulvel
Reconduo
Falecimento
(CESPE - 2010 - MPU - Analista Administrativo) A vacncia do cargo

pblico decorre de: exonerao, demisso, promoo, ascenso,
transferncia, readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo
inacumulvel e falecimento.
(Tcnico Judicirio - 2001 - TRE: NCE) Assinale a alternativa que no
reflete uma das formas de provimento de cargo pblico previstas na
Lei n 8.112/90:
a) Nomeao
b) Reintegrao c) Reconduo d) Reverso
e)
Acesso
(Tcnico Judicirio/2001/TER/NCE) De acordo com a Lei n 8.112/90,
no hiptese de vacncia do cargo pblico:
a) exonerao;
b) readaptao;
c) demisso;
d) reverso;
e)
promoo.
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Observe que promoo e readaptao aparecem nas duas colunas, sendo
tanto forma de provimento como de vacncia.
Vamos analisar primeiro as formas de provimento:
a) nomeao: conforme j dito, a nica forma de provimento originria,

pois para ocorrer no exige um vnculo prvio do nomeado com o Poder
Pblico. H nomeao para cargo efetivo e para cargo em comisso. A
legislao no indica expressamente um prazo para nomeao, mas certo
que ela deve ocorrer, no caso de cargo efetivo, durante o prazo de validade do
concurso pblico. A nomeao para cargo efetivo pressupe aprovao em
concurso pblico. J a nomeao para cargo em comisso livre, devendo-se
observar, contudo, a smula vinculante n 13 do STF que veda o nepotismo
(quanto a esta smula ver questo n 8).
b) promoo: significa mudana de classe dentro de uma mesma carreira.

A Lei 8.112/90, apesar de indicar a promoo como forma de provimento e de
vacncia, no regulamenta o assunto.
c) readaptao: ocorre quando o servidor passa ocupar outro cargo por

fora de limitao fsica ou mental que tenha sofrido (art. 24). As
atribuies desse novo cargo devem ser compatveis com as restries fsicas
e mentais do servidor. Caso a limitao do servidor seja confirmada em
inspeo mdica e o Poder Pblico identifique cargo compatvel com essa
limitao, ainda que no haja cargo vago, o servidor ir exercer as funes
na condio de excedente at a ocorrncia da vaga (art. 24, 2). Teramos,
por exemplo, um rgo com 10 cargos e 11 servidores (10 + 1 excedente).
(TRF1/JUIZ/2009/CESPE) Readaptao a investidura do servidor em

cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo
mdica. (correta)
(AGU/Advogado da Unio/2008/CESPE) O ato de designao de
algum para titularizar cargo pblico denomina-se provimento, que,
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segundo Celso Antnio Bandeira de Mello, pode ser originrio ou
derivado. O aproveitamento, forma de provimento derivado horizontal,
consiste na transferncia efetuada para prover o servidor em outro cargo
mais compatvel com sua superveniente limitao de capacidade fsica ou
mental, apurada em inspeo mdica, distinguindo-se da reverso ou
provimento derivado horizontal. (errada)
(TRF1/Juiz/2009/CESPE) Na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor sujeito readaptao ser aposentado. (errada)
(CESPE - 2010 - TRE-MT - Analista Judicirio - rea Judiciria) O
servidor que no puder, aps ocorrncia de fato que lhe provoque
limitaes fsicas ou mentais, atuar no seu cargo ser declarado como
desnecessrio ao rgo ou entidade e ficar sob tutela do Sistema de
Pessoal Civil (SIPEC) at o seu adequado reposicionamento. Tal forma
de provimento denomina-se aproveitamento. (errada)
d) reverso: o retorno do servidor aposentado (art. 25). No ocorrer

quando o servidor foi aposentado pela compulsria (70 anos de idade). Temos
duas espcies de reverso: I) servidor que aposentou por invalidez e os
motivos da aposentadoria foram declarados insubsistentes por junta mdica
oficial. Nesse caso, ainda que no haja cargo vago, o servidor retorna e
trabalha como excedente; II) servidor que aposentou voluntariamente e faz o
pedido para retornar ao servio. A deciso do Poder Pblico quanto ao retorno
desse servidor deciso discricionria, ou seja, depender de interesse da
Administrao. Outros requisitos so: o servidor era estvel em atividade; a
aposentadoria ocorreu nos cinco anos anteriores ao pedido de reverso; e
haja cargo vago.
(Tcnico Judicirio - 2001 - TRE: NCE) O retorno ao servio do

servidor aposentado denominado:
a) Reverso; b) Reconduo; c) Reintegrao; d) Aproveitamento; e)
Readaptao.
(TRF1/Juiz/2009/CESPE) Reconduo o retorno atividade de
servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria. (errada)
(MPE/RO/Promotor/2008/CESPE) Maria, servidora pblica federal,
requereu a sua aposentadoria, que foi inicialmente deferida pelo rgo de
origem, aps emisso de dois pareceres da respectiva consultoria
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jurdica, um negando e outro concedendo a aposentadoria. Seis anos
depois, o TCU negou esse registro, determinando ainda o imediato
retorno de Maria ao servio pblico e a restituio das quantias recebidas
a ttulo de aposentadoria. O retorno de Maria ao servio pblico
denomina-se tecnicamente como reverso. (errada - denominam-se
reverso as hipteses previstas no art. 25 da Lei 8.112/90)
e) aproveitamento: o retorno do servidor que estava em disponibilidade

em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado (art. 30). Imagine um servidor estvel cujo cargo foi extinto. Ele ficar
em disponibilidade (em casa, recebendo proporcional ao tempo de servio)
at ser aproveitado (retornar para ocupar outro cargo com atribuies
compatveis).
f) reintegrao: o retorno do servidor que foi demitido ilegalmente com

ressarcimento de todas as vantagens (art. 28). A anulao da demisso ocorre
por fora de deciso judicial ou administrativa. A Lei 8.112/90 restringe a
reintegrao ao servidor estvel, porm a jurisprudncia entende que o
servidor no estvel, caso seja demitido ilegalmente, poder tambm ser
reintegrado. Determinada a reintegrao, se o cargo do servidor estiver
ocupado, este eventual ocupante deixar o cargo para que seja ocupado
pelo reintegrado. Caso no exista mais, o servidor ficar em disponibilidade
at ser aproveitado.
(CESPE - 2010 - ANEEL - Todos os Cargos - Nvel Superior) Joo,

servidor pblico da ANEEL, teve sua demisso invalidada por deciso
administrativa. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado ao cargo
anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente
sujeita a cassao. (errada)
(CESPE - 2010 - MS - Analista Tcnico - Administrativo - PGPE 1) Em

caso de reintegrao, encontrando-se provido o cargo de origem, o
servidor reintegrado ser aproveitado em outro, ou colocado em
disponibilidade. (errada)
29

g) reconduo: para entender reconduo voc deve pensar num servidor
federal estvel ocupando seu cargo. S que esse servidor, por fora de
concurso pblico, nomeado para outro cargo, seja este municipal, estadual
ou federal. Como os dois cargos so inacumulveis o servidor resolve assumir
o segundo cargo, requerendo vacncia no primeiro para posse em outro cargo
inacumulvel. Antes de completar 3 anos neste cargo, ou seja, antes de
tornar-se estvel, se dois fatos ocorrerem o servidor poder retornar ao cargo
de origem: I) se for reprovado no estgio probatrio; II) se o anterior
ocupante, que deixou o cargo por ter sido demitido, retornar ao cargo por
fora de reintegrao. Nessas duas hipteses, o servidor ser exonerado
do seu atual cargo (vacncia) e reconduzido para o cargo de origem
(provimento).
(FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) O servidor estvel que,

tendo pedido exonerao do seu cargo, tome posse no cargo de escrivo
da Polcia Civil do DF, mas seja considerado inabilitado no respectivo
estgio probatrio, poder ser investido novamente, por ato de
reconduo, no cargo do qual se exonerara. (errada)
(FCC/2010/TRE-AC/Analista Judicirio/rea Judiciria) Em relao ao
provimento do cargo pblico correto afirmar que a reconduo a
reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua aposentadoria por deciso administrativa
ou judicial, sem ressarcimento de eventuais vantagens. (errada)
(CESPE - 2010 - ANEEL - Todos os Cargos - Nvel Superior) Paulo, em
funo da reintegrao de um colega, ser reconduzido ao cargo que
anteriormente ocupava, cabendo-lhe devolver ao errio os
emolumentos percebidos no perodo. Nessa situao, caso Paulo
no faa a devoluo dos referidos emolumentos no prazo de
noventa dias, ele estar sujeito suspenso e ao pagamento de
multa diria.
A jurisprudncia tem admitido outra hiptese de reconduo: quando o
servidor requer exonerao no segundo cargo desistindo expressamente
do estgio probatrio. H inclusive smula administrativa no AGU nesse
sentido (smula administrativa n 16). Veja a questo abaixo cobrada na prova
do CESPE cuja assertiva est correta, para surpresa de muitos concurseiros:
30

(DPU/Defensor Pblico/2007/CESPE) Paulo, servidor pblico federal,

detentor de cargo efetivo de auditor fiscal da previdncia social, j havia
adquirido a estabilidade no servio pblico quando foi aprovado em
concurso pblico para o cargo de analista do TCU, no qual tomou posse,
assumindo a funo em 15/1/2007. Nessa situao, conforme
jurisprudncia dos tribunais superiores, Paulo pode requerer a sua
reconduo ao cargo que ocupava anteriormente at 15/1/2009, mesmo
sendo bem avaliado no estgio probatrio em curso. (correta)
Agora analisaremos as formas de vacncia, lembrando que promoo e
readaptao j foram comentadas acima:
a) exonerao: o servidor poder ser exonerado de cargo efetivo ou de cargo

em comisso a pedido ou a juzo da autoridade competente (de ofcio),
conforme art. 35 da Lei 8.112/90. Lembrar na prova que exonerao no
punio disciplinar! Outra informao importante saber que no h
exonerao de funo de confiana, mas sim dispensa a pedido do servidor ou
de ofcio.
(FCC/2010/TRF - 4 REGIO/Analista Judicirio/Taquigrafia) A

exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
(correta)
(FCC/2010/TRF /4 REGIO/Analista Judicirio/Taquigrafia) A
dispensa de funo de confiana, dentre outras hipteses, dar-se- a
juzo da autoridade competente. (correta)
(Tcnico Judicirio - 2001 - TRE: NCE) Uma das punies que no
podem ser aplicadas aos servidores pela Administrao Pblica :
a) destituio de cargo em comisso; b) exonerao;
c) suspenso;
d) advertncia;
e) cassao de disponibilidade.
b) demisso: uma das formas de punio disciplinar previstas na Lei
8.112/90. Ser objeto de comentrios na aula sobre regime disciplinar. As
hipteses de demisso esto indicadas no art. 132. Importante destacar, desde
j, que no h demisso de cargo em comisso ou funo de confiana, mas
sim destituio.
31

c) aposentadoria: o servidor ser aposentado compulsoriamente aos 70 anos
de idade, voluntariamente ou por invalidez permanente. As regras constam do
art. 40 da CF e sero abordadas oportunamente.
d) posse em outro cargo inacumulvel: diferentemente do que ocorre no

pedido de exonerao, em que h rompimento do vnculo do servidor com o
cargo, no pedido de vacncia para posse em outro cargo inacumulvel no h
rompimento do vnculo, mas sim suspenso do vnculo, o que possibilitar
eventual reconduo.
(PGE/ES/Procurador/2008/CESPE) Um servidor deve pedir demisso

porque ir tomar posse em outro cargo pblico. (errada)
e) falecimento: no caso de morte do servidor, os dependentes faro jus
penso mensal (art. 215). O tema ser tratado no ltimo encontro.
Remoo, redistribuio e substituio

(art. 35 a 39)
Remoo
Quando o tema da questo for remoo, muito cuidado para no confundi-la

com redistribuio, instituto previsto no art. 37 da Lei 8.112/90.
Em sala de aula destaco para meus alunos que na remoo desloca-se o

servidor, enquanto na redistribuio o cargo, que pode estar ocupado ou no.
Portanto, associe remoo a deslocamento de servidor e redistribuio a

deslocamento de cargo.
A Lei 8.112/90, em seu art. 36, traz o seguinte conceito de remoo:

deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.
32

(CESPE/TRT/BA/2010) A remoo a pedido ocorre somente se houver

interesse da Administrao. (errada)
Referido dispositivo, em seu pargrafo nico, traz as modalidades de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao: a remoo de ofcio aquela

que ocorre sem pedido do servidor. A Administrao, por meio de ato
discricionrio (da a expresso no interesse), decide remover o servidor por
considerar que tal medida atender ao interesse pblico.
(CESPE - 2010 - ABIN - OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA - REA

DE DIREITO) O servidor pblico removido de ofcio, no interesse da
administrao, pode alegar a garantia da inamovibilidade para
permanecer no local onde exerce suas funes. (errada)
II - a pedido, a critrio da Administrao: nessa modalidade o servidor faz o

requerimento de remoo, cujo deferimento depender tambm de deciso
discricionria da Administrao. Portanto, as duas primeiras modalidades so
discricionrias.
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da

Administrao: surge a modalidade de remoo, tambm a pedido do
servidor, porm vinculada. Aqui o Poder Pblico no pode negar o pedido de
remoo do servidor se os requisitos estiverem presentes. por causa dessa
modalidade de remoo que a assertiva ora comentada est errada, pois h
remoo a pedido que independente do interesse da Administrao. Ocorrer
nas seguintes hipteses:
(CESPE/TRT/BA/2010) A remoo a pedido ocorre somente se houver

interesse da Administrao. (errada)
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico
civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
33

Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao:
cuidado, pois se o cnjuge ou companheiro requereu o deslocamento no
haver obrigatoriedade na remoo (deixar de ser vinculada);
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente

que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada comprovao por junta mdica oficial: como exemplo, imagine
que o servidor est lotado numa cidade muito fria do sul do pas e por conta
desse clima seu problema respiratrio est agravando.
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de

interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
Redistribuio
Eis suas principais caractersticas:

o deslocamento de cargo de provimento efetivo (ocupado por meio de
concurso pblico), ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal,
para outro rgo ou entidade do mesmo Poder;
ocorre de ofcio para ajustar a lotao dos servidores s necessidades dos
servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo
ou entidade.
para que ocorra devem estar presentes os seguintes requisitos:
I - interesse da administrao (deciso discricionria);

II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
34

IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das
atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades
institucionais do rgo ou entidade.
Subs
bstitu
tui
io
o
Demonstrando preocupao com a eficincia no servio pblico, a Lei
8.112/90, em seu art. 38, determinou que os servidores que ocupem cargos ou
funes de direo/chefia tenham substitutos previamente definidos.
Dessa forma, no caso de ausncias ou vacncia do cargo os substitutos devem

automaticamente assumi-lo, evitando a interrupo na prestao do servio
pblico.
- Quais servidores tero substitutos?
Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os

ocupantes de cargo de Natureza Especial (cargos de natureza especial so
cargos em comisso do alto escalo, como exemplo, Presidente do Banco
Central).
- Como sero indicados os substitutos?
No regimento interno. Caso este seja omisso, sero previamente designados

pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
- Quando ocorrer a substituio?
35

Nos casos de afastamento, impedimento legal ou regulamentar do titular e
na vacncia do cargo
- Como ocorrer a substituio?
O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de

confiana, acumulando com o cargo que ocupa.
- Como paga a remunerao do substituto no caso de substituio?
Duas situaes devem ser analisadas: I) substituio inferior a trinta dias

consecutivos: dever optar pela sua remunerao ou pela retribuio do
cargo em comisso/funo de confiana; II) substituio superior a trinta
dias consecutivos: acumular sua remunerao com a retribuio do cargo
em comisso/funo de confiana proporcionalmente aos dias de efetiva
substituio.
(CESPE/TRT/MT/2010) A substituio hiptese excepcional na qual o

servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente,
a remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu
cumulativamente, independentemente do nmero de dias de efetiva
substituio. (errada)
QUEST
STE
ES APRESE
SENT
NTAD
ADAS NESSA AULA E
OUTRA
RAS QUEST
STE
ES DE CONCURSO PBL
BLICO
1) (Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) Com relao Lei n 8.112/90, podese afirmar que:
a) De acordo com as regras constitucionais em vigor, em que a obrigatoriedade
do regime jurdico nico foi abolida, a Lei n 8.112/90 aplica-se s empresas
pblicas e sociedades de economia mista da Unio;
b) Trata-se de legislao que pode ser aplicada tambm para os Estados e
para os Municpios, pois a Unio tem competncia para estabelecer, por lei,
normas gerais sobre as questes relativas aos servidores pblicos;
c) A Lei n 8.112/90 somente se aplica para a Administrao direta, autrquica
e fundacional da Unio.
36

d) A lei estabelece o regime contratual para disciplinar as relaes jurdicas
entre a Unio e seus servidores, no adotando o regime estatutrio;
e) Com o fim do regime jurdico nico, a Lei n 8.112/90 passa a vigorar
somente para a Administrao Direta.
2) (Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2003) A Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, trata do:
a) Regime Jurdico da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas;
b) Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos da Unio;
c) Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e
das Fundaes Pblicas Federais;
d) Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas;
e) Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, dos Estados, das
Autarquias e dos Municpios.
3) (Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) Empregado pblico a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.
4) (Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) Os cargos pblicos no Poder
Executivo so criados por lei.
5) (Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) Os cargos podem ser de provimento
efetivo ou em comisso.
6) (FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) Se, por convenincia da
administrao, o prazo de validade de um concurso for prorrogado por mais
dois anos, isso impedir que o administrador inicie outro processo de seleo
para o mesmo cargo durante o prazo de prorrogao, se ainda houver
candidatos aprovados do certame prorrogado que no tenham sido
convocados para nomeao e posse.
7) (Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) A investidura em cargo pblico ocorre
com a posse.
8) (Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2003) O prazo para que o servidor
empossado em cargo pblico entre em exerccio, contado da data da
posse:
a) depende do edital;
b) de 30 dias;
c) de 10 dias;
d) de 48 horas;
e) de 15 dias.
9) (FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) D-se por meio de
exonerao a vacncia de cargo efetivo quando o servidor empossado no
entra em exerccio no prazo devido. Ademais, pode ser exonerado de cargo em
comisso, a qualquer momento e a juzo da autoridade competente, o servidor
que exera tal cargo mesmo h mais de dez anos.
37

10) (BACEN/PROCURADOR/2009/CESPE) Se um indivduo tomar posse em
cargo pblico federal, mas no entrar em exerccio no prazo legal, ser tornado
sem efeito o ato de posse.
11) (Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2004) Removido para ter exerccio
em outro Municpio, o servidor dever se apresentar, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, num prazo mnimo, em
dias, de:
a) 5;
b) 8;
c) 10;
d) 12;
e) 15.
12) (Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2004) Ao servidor em estgio
probatrio poder ser concedida licena para:
a) curso de capacitao;
b) exerccio de atividade poltica;
c) trato de interesses particulares; d) desempenho de mandato classista;
e) apresentao de trabalho artstico.
13) (ESAF/TFC/SFC/2000) So requisitos simultneos para a aquisio de
estabilidade no servio pblico, exceto:
a) declarao de idoneidade financeira
b) trs anos de efetivo exerccio
c) aprovao em concurso pblico
d) nomeao para cargo de provimento efetivo
e) aprovao em avaliao especial de desempenho
14) (ESAF/Gestor Pblico/MARE/1999) Nos termos em que atualmente a
Constituio disciplina a matria, a estabilidade no servio pblico
a) gera para o servidor estvel o direito a permanecer em disponibilidade, com
remunerao integral, no caso de extino do seu cargo, at seu
aproveitamento em outro.
b) adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio, pelos servidores concursados
nomeados para cargos de provimento efetivo ou em comisso.
c) no poder ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter
acesso aos cargos pblicos.
d) somente poder ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas
essenciais administrao da Justia.
e) no impede a perda do cargo do servidor estvel, na hiptese de verificar-se
excesso de despesa com pessoal ativo em relao aos limites estabelecidos
em lei complementar.
15) (DPE/PI/Defensor/2009) O servidor pblico estvel apenas perder o
cargo em razo de deciso judicial.
16) (FUNIVERSA/ADASA/2009/ADVOGADO) Relativamente estabilidade
dos servidores pblicos prevista na Constituio Federal, assinale a
alternativa correta.
a) A estabilidade adquirida somente aps trs anos da nomeao pelos
ocupantes de cargo efetivo em virtude de concurso pblico.
b) O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao peridica de
desempenho, na forma de lei ordinria, assegurada ampla defesa.
38

c) Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o cargo.
d) O servidor estvel poder perder o cargo em razo do excesso de despesa
com pessoal, nos termos previstos na Constituio Federal.
e) Ser examinada por comisso especfica a necessidade de avaliao
especial de desempenho para a aquisio da estabilidade.
Nos termos do art. 20, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo
de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24
(vinte e quatro) meses.
17) (ESAF/ANALISTA/MPOG/2001) Invalidada por sentena judicial a
demisso de servidor estvel, ser ele reintegrado. O eventual ocupante
de sua vaga, se estvel, ser:
a) posto em disponibilidade com remunerao integral
b) aproveitado em outro cargo
c) reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenizao.
d) aposentado, com proventos proporcionais
e) exonerado, com indenizao proporcional ao tempo de servio
18) (Cespe/Analista Judicirio TST/2003) Srgio, aps aprovao em
concurso pblico e quatro anos de espera, foi nomeado para o cargo de agente
administrativo em determinado rgo federal. Com 22 meses de efetivo
exerccio, houve uma reforma administrativa e o referido cargo foi extinto.
Nessa situao, Srgio ser posto em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio, at que seja aproveitado em outro cargo
cujas atribuies e vencimentos sejam compatveis com os do cargo
anteriormente ocupado.
19) (ESAF/AFRF/2003) A declarao de desnecessidade de cargo pblico,
prevista no pargrafo 3 do artigo 41 da Constituio Federal, implica:
a) disponibilidade do servidor, estvel ou no.
b) demisso do servidor no estvel.
c) disponibilidade remunerada proporcionalmente ao tempo de contribuio.
d) extino do cargo pblico.
e) eventual aproveitamento do servidor colocado em disponibilidade em outro
cargo.
20) (Tcnico Judicirio - 2001 - TRE: NCE) Assinale a alternativa que no
reflete uma das formas de provimento de cargo pblico previstas na Lei
n 8.112/90:
a) Nomeao b) Reintegrao c) Reconduo d) Reverso e) Acesso
21) (Tcnico Judicirio/2001/TER/NCE) De acordo com a Lei n 8.112/90,
no hiptese de vacncia do cargo pblico:
a) exonerao; b) readaptao; c) demisso; d) reverso; e) promoo.
22) (TRF1/JUIZ/2009/CESPE) Readaptao a investidura do servidor em
mdica.
39

23) (TRF1/JUIZ/2009/CESPE) Readaptao a investidura do servidor em
mdica.
24) (Tcnico Judicirio - 2001 - TRE: NCE) O retorno ao servio do
servidor aposentado denominado:
a) Reverso; b) Reconduo; c) Reintegrao; d) Aproveitamento; e)
Readaptao.
25) (FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) O servidor estvel que,
tendo pedido exonerao do seu cargo, tome posse no cargo de escrivo da
Polcia Civil do DF, mas seja considerado inabilitado no respectivo estgio
probatrio, poder ser investido novamente, por ato de reconduo, no cargo
do qual se exonerara.
26) (DPU/Defensor Pblico/2007/CESPE) Paulo, servidor pblico federal,
detentor de cargo efetivo de auditor fiscal da previdncia social, j havia
adquirido a estabilidade no servio pblico quando foi aprovado em concurso
pblico para o cargo de analista do TCU, no qual tomou posse, assumindo a
funo em 15/1/2007. Nessa situao, conforme jurisprudncia dos tribunais
superiores, Paulo pode requerer a sua reconduo ao cargo que ocupava
anteriormente at 15/1/2009, mesmo sendo bem avaliado no estgio probatrio
em curso.
27) (Tcnico Judicirio - 2001 - TRE: NCE) Uma das punies que no
podem ser aplicadas aos servidores pela Administrao Pblica :
a) destituio de cargo em comisso; b) exonerao;
c) suspenso;
d) advertncia;
e) cassao de disponibilidade.
28) (CESPE/TRT/BA/2010) A remoo a pedido ocorre somente se houver
interesse da Administrao.
29) (CESPE/TRT/BA/2010) A remoo a pedido ocorre somente se houver
interesse da Administrao.
30) (CESPE/TRT/MT/2010) A substituio hiptese excepcional na qual o
servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente, a
remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente,
independentemente do nmero de dias de efetiva substituio.
31) (FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judicirio - rea Judiciria) Em relao
ao provimento do cargo pblico correto afirmar que a posse e o exerccio
ocorrero no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
proclamao dos aprovados no concurso, podendo ser prorrogado por igual
prazo, uma nica vez.
40

ao provimento do cargo pblico correto afirmar que a nomeao far-se-,
dentre outras hipteses, em comisso, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira, inclusive na condio de interino para cargos
de confiana vagos.
ao provimento do cargo pblico correto afirmar que o servidor que deva ter
exerccio em outro municpio em razo de ter sido posto em exerccio
provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do
cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a
nova sede.
ao provimento do cargo pblico correto afirmar que pela posse h o efetivo
desempenho das atribuies da funo de confiana, sendo de trinta dias o
prazo para o servidor aprovado em cargo pblico entrar em exerccio, contados
da data do ato de provimento.
ao provimento do cargo pblico correto afirmar que a reconduo a
reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua aposentadoria por deciso administrativa ou judicial, sem ressarcimento de
eventuais vantagens.
36) (FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
Quanto posse do servidor pblico considere:
I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
III. Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e comisso,
dispensada nas hipteses de acesso.
IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
V. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial,
sendo ela realizada por ocasio do exerccio.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I, II e IV. b) I, III e V. c) I e V. d) II e III. e) II, III e IV.
37) (FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) O
retorno atividade de servidor aposentado, dentre outras hipteses, por
invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria, denomina-se:
a) Readaptao. b) Reconduo.
c) Reintegrao. d) Reverso.
e)
Transferncia.
41

38) (FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
INCORRETO afirmar que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras
hipteses, de
a) aposentadoria ou falecimento.
b) ascenso ou posse em outro cargo acumulvel.
c) exonerao ou promoo.
d) readaptao ou demisso.
e) promoo ou aposentadoria.
39) (FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) A
idade mnima para a investidura em cargo pblico de
a) 20 anos. b) 21 anos. c) 16 anos. d) 18 anos. e) 14 anos.
40) (FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) O
prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio ser de
a) 45 dias, contados da data da nomeao.
b) 15 dias, contados da data da posse.
c) 30 dias, contados da data da intimao pessoal do nomeado.
d) 10 dias, contados da data da intimao pessoal do investido.
e) 20 dias, contados da publicao do ato de proclamao de aprovao em
concurso pblico.
dispensa de funo de confiana, dentre outras hipteses, dar-se- a juzo da
autoridade competente.
exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
exonerao de ofcio dar-se-, alm de outras hipteses, quando no
satisfeitas as condies do estgio probatrio.
exonerao de cargo em comisso, alm de outras hipteses, dar-se- a
pedido do prprio servidor.
exonerao de ofcio dar-se-, dentre outras hipteses, quando, no tendo
tomado posse, o servidor deixar de entrar em exerccio.
46) (AGU/Advogado da Unio/2008/CESPE) O ato de designao de algum
para titularizar cargo pblico denomina-se provimento, que, segundo Celso
Antnio Bandeira de Mello, pode ser originrio ou derivado. O aproveitamento,
forma de provimento derivado horizontal, consiste na transferncia efetuada
para prover o servidor em outro cargo mais compatvel com sua superveniente
limitao de capacidade fsica ou mental, apurada em inspeo mdica,
distinguindo-se da reverso ou provimento derivado horizontal.
42

47) (TRF1/Juiz/2009/CESPE) O prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse.
48) (TRF1/Juiz/2009/CESPE) Posse o efetivo desempenho das atribuies
do cargo pblico ou da funo de confiana.
49) (TRF1/Juiz/2009/CESPE) Na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor sujeito readaptao ser aposentado.
50) (TRF1/Juiz/2009/CESPE) Reconduo o retorno atividade de servidor
aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria.
51) (PGE/ES/Procurador/2008/CESPE) Um servidor deve pedir demisso
porque ir tomar posse em outro cargo pblico.
52) (CESPE - 2004 - STM - Analista Judicirio - rea Judiciria) A garantia
constitucional da reserva de vagas em concurso pblico para deficientes fsicos
no tem carter absoluto e obrigatrio, uma vez que o acesso regulado
quanto compatibilidade das atribuies do cargo e s deficincias de que os
candidatos so portadores.
53) (CESPE - 2010 - ABIN - OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA - REA
DE DIREITO) O servidor pblico removido de ofcio, no interesse da
administrao, pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no
local onde exerce suas funes.
54) (CESPE - 2010 - TRE-MT - Analista Judicirio - rea Judiciria) Todos
os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou
naturalizados.
55) (CESPE - 2010 - TRE-MT - Analista Judicirio - rea Judiciria) O
servidor que no puder, aps ocorrncia de fato que lhe provoque limitaes
fsicas ou mentais, atuar no seu cargo ser declarado como desnecessrio ao
rgo ou entidade e ficar sob tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC) at
o seu adequado reposicionamento. Tal forma de provimento denomina-se
aproveitamento.
56) (CESPE - 2010 - TRE-MT - Analista Judicirio - rea Judiciria) O ato
de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida a
investidura em um cargo pblico de provimento efetivo ou no. No entanto,
somente com a posse que a nomeao se consolida, salvo nos casos de
formas de provimento derivadas.
57) (CESPE - 2010 - MPU - Tcnico Administrativo) As pessoas com
qualquer tipo de deficincia fsica tm garantido o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras, alm da reserva de, pelo
menos, 25% das vagas oferecidas no concurso.
43

58) (CESPE - 2010 - ANEEL - Todos os Cargos - Nvel Superior) Joo,
servidor pblico da ANEEL, teve sua demisso invalidada por deciso
administrativa. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado ao cargo
anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a
cassao.
59) (CESPE - 2010 - ANEEL - Todos os Cargos - Nvel Superior) Paulo, em
funo da reintegrao de um colega, ser reconduzido ao cargo que
anteriormente ocupava, cabendo-lhe devolver ao errio os emolumentos
percebidos no perodo. Nessa situao, caso Paulo no faa a devoluo dos
referidos emolumentos no prazo de noventa dias, ele estar sujeito
suspenso e ao pagamento de multa diria.
60) (CESPE - 2010 - MPU - Analista Administrativo) A vacncia do cargo
pblico decorre de: exonerao, demisso, promoo, ascenso, transferncia,
readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulvel e falecimento.
61) (CESPE - 2010 - MS - Analista Tcnico - Administrativo - PGPE 1) O
servidor que ir exercer sua atividade em outro municpio, por motivo de ter
sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio, ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da
nova sede.
62) (CESPE - 2010 - MS - Analista Tcnico - Administrativo - PGPE 1) O
ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se ao regime
de integral dedicao ao servio e pode ser convocado sempre que houver
interesse da administrao.
63) (CESPE - 2010 - MS - Analista Tcnico - Administrativo - PGPE 1) Em
caso de reintegrao, encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor
reintegrado ser aproveitado em outro, ou colocado em disponibilidade.
64) (MPE/RO/Promotor/2008/CESPE) Maria, servidora pblica federal,
requereu a sua aposentadoria, que foi inicialmente deferida pelo rgo de
origem, aps emisso de dois pareceres da respectiva consultoria jurdica, um
negando e outro concedendo a aposentadoria. Seis anos depois, o TCU negou
esse registro, determinando ainda o imediato retorno de Maria ao servio
pblico e a restituio das quantias recebidas a ttulo de aposentadoria. O
retorno de Maria ao servio pblico denomina-se tecnicamente como reverso.
Gabarito: 1) C, 2) C, 3) errada, 4) correta, 5) correta, 6) correta, 7) correta, 8) E, 9) correta, 10) errada, 11) C, 12) B,
13) A, 14) E, 15) errada, 16) D, 17) B, 18) errada, 19) E, 20) E, 21) D, 22) correta, 23) correta, 24) A, 25) errada, 26)
correta, 27) B, 28) errada, 29) errada, 30) errada, 31) F, 32) F, 33) V, 34) F, 35) F, 36) A, 37) D, 38) B, 39) D, 40) B,
41) correta, 42) correta, 43) correta, 44) correta, 45) errada, 46) errada, 47) errada, 48) errada, 49) errada, 50)
errada, 51) errada, 52) correta, 53) errada, 54) errada, 55) errada, 56) correta, 57) errada, 58) errada, 59) errada,
60) errada, 61) correta, 62) errada, 63) errada, 64) errada.
Data
N questes
Acertos
% acerto
Data
N questes
Acertos
% acerto
44

Data
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64
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64
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% acerto
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64
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64
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64
Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
EXERC
CCIO
IO DE FI
FIXAO SOBRE
LEI 8.1
.112
12/9
/90
1) A Lei 8.112/90 instituiu o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis e
Militares da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundaes pblicas federais, foi adotada pelo DF para reger seus servidores
civis.
2) Para os efeitos da Lei 8.112/90, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo ou emprego pblico.
3) Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
4) Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao prpria e
vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou
em comisso.
5) proibida, em absoluto, a prestao de servios gratuitos.
6) So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I - a nacionalidade
brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes
militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo; V - a idade mnima de dezesseis anos; VI - aptido fsica e mental.
7) s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever
em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero
reservadas 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
8) As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos da Lei 8.112/90.
9) A investidura em cargo pblico ocorrer com o exerccio.
10) So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; III
- ascenso; IV - transferncia; V - readaptao; VI - reverso; VII aproveitamento; VIII - reintegrao; IX - reconduo.
11) A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo
isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comisso, exceto na
condio de interino, para cargos de confiana vagos.
45

12) O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder
ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,
sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
acumular as remuneraes durante o perodo da interinidade.
13) A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo,
bem como para cargo em comisso, depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
14) O concurso pblico ter validade de 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado
uma nica vez, por igual perodo.
15) Nos termos da Lei 8.112/90, no se abrir novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
16) A posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da publicao do ato
de nomeao.
17) vedada a posse mediante procurao especfica.
18) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
19) Ser exonerado o nomeado em concurso pblico que no comparecer para
posse no prazo legal.
20) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
21) Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da
funo de confiana.
22) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar
em exerccio, contados da data da posse.
23) O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de
sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos
prazos legais.
24) O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de
publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena
ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no
primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a
trinta dias da publicao.
25) A promoo interrompe o tempo de exerccio.
26) O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio
46

ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da
nova sede.
27) Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima
do trabalho semanal de quarenta e quatro horas e observados os limites
mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente.
28) O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a
regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da Administrao.
29) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade
de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade.
30) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser demitido ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
31) O servidor em estgio probatrio no poder exercer cargos de provimento
em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento.
32) O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2
anos de efetivo exerccio.
33) O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado.
34) Reverso a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. Se julgado
incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
35) Readaptao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez
ou o retorno de servidor no interesse da Administrao.
36) O retorno do servidor que aposentou por invalidez ocorrer se junta mdica
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Neste caso,
apenas ser possvel o retorno se houver cargo vago.
37) O retorno do servidor no interesse da Administrao ocorrer,
independentemente de cargo vago, desde que: a) o servidor tenha solicitado a
reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na
47

atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
solicitao;
38) O servidor que retornar atividade por interesse da Administrao
perceber em substituio aos proventos da aposentadoria a remunerao do
cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que percebia anteriormente aposentadoria.
39) O servidor que retorna no interesse da Administrao (retorno voluntrio)
somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos trs anos no cargo.
40) No poder reverter o aposentado que j tiver completado 65 (sessenta e
cinco) anos de idade.
41) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens.
42) Na situao acima, na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar
como excedente.
43) Ainda sobre reintegrao, quando do retorno do reintegrado, encontrandose provido o cargo, o seu eventual ocupante, independente de ser estvel, ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
44) Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo; II - reintegrao do anterior ocupante.
45) Na situao acima, encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor
ser aproveitado em outro.
46) O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis
com o anteriormente ocupado.
47) Em qualquer hiptese, ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada
a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal.
48) A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III promoo; IV - ascenso; V transferncia; VI - readaptao; VII aposentadoria; VIII - posse em outro cargo inacumulvel; IX - falecimento.
49) A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
48

50) A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio; II - quando, sendo nomeado, o servidor no comparecer
para a posse no prazo estabelecido.
51) A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana
dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor.
52) Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito
do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
53) So modalidades de remoo: I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao; III - a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao, nas hipteses listadas na
lei.
54) Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado
ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade
do mesmo Poder.
55) Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo
dirigente mximo do rgo ou entidade.
56) O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do
cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de
Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares
do titular e na vacncia do cargo, hiptese em que acumular tambm as
respectivas remuneraes.
57) O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de
direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos
afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias
consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que
excederem o referido perodo.
Gabarito: 1) E, 2) E, 3) C, 4) C, 5) E, 6) E, 7) E, 8) C, 9) E, 10) E, 11) E, 12) E, 13) E, 14) E, 15) C, 16) E, 17) E, 18)
C, 19) E, 20) C, 21) C, 22) E, 23) C, 24) C, 25) E, 26) C, 27) E, 28) C, 29) C, 30) E, 31) E, 32) E, 33) E, 34) E, 35) E,
36) E, 37) E, 38) C, 39) E, 40) E, 41) C, 42) E, 43) E, 44) C, 45) C, 46) C, 47) E, 48) E, 49) C, 50) E, 51) C, 52) C, 53)
C, 54) C, 55) C, 56) E, 57) C.
Aps conferir o gabarito, preenche o quadro abaixo e veja seu aproveitamento:
Data
Data
Data
N questes
57
N questes
57
N questes
57
Acertos
% acerto
Data
Acertos
% acerto
Data
Acertos
% acerto
Data
N questes
57
N questes
57
N questes
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Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
49

Com esses exerccios da Lei 8.112/90 encerro essa minha primeira aula.
Qualquer dvida s fazer contato.
Grande abrao
Armando Mercadante
mercadante@pontodosconcursos.com.br
50

Aula 8112

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LEI 8.

112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Lei 8.112 - teoria e exerccios

Nessa aula sero abordadas as seguintes matrias:

Qualquer dvida utilize-se do frum disponibilizado pelo Ponto dos Concursos.

Grande abrao e tima aula,

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser

Cuidado!!!! A validade no de 2 anos, mas sim pode ser fixada em AT 2

A prorrogao deciso discricionria da Administrao Pblica, ou seja,

em jornal dirio de grande

(FUNIVERSA/ESCRIVO DE POLCIA DF/2007) Se, por convenincia da

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

(Tcnico Judicirio/2001/TRE/NCE) A investidura em cargo pblico

(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A

(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados

A posse poder dar-se mediante procurao especfica. Ou seja, caso o

(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

interessante destacar que s existir posse se houver prvia nomeao

(FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)

Ser tornado sem efeito o ato de provimento (no caso, a nomeao) se a

O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico (seja

(FCC/2010/TRE-AC/Analista Judicirio/rea Judiciria) Em relao ao

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

(FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) O

(FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Taquigrafia) A

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Conforme j destaquei, a investidura ocorre com a posse. Portanto,

Agora, se o empossado no entrar em exerccio no prazo legal, como j

(BACEN/PROCURADOR/2009/CESPE) Se um indivduo tomar posse em

(Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2004) Removido para ter

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Ressalvada a durao do trabalho estabelecida em leis especiais, os

O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a

Contudo, recentemente, a jurisprudncia da Terceira Seo do STJ modificou

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Dessa forma, STF e STJ comungam o entendimento de que o prazo do

Durante o estgio probatrio aptido e capacidade dos servidores sero objeto

Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida

O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser

Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as

(Tcnico Judicirio - TRT 1 regio - 2004) Ao servidor em estgio

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Nos termos do art. 41 da CF, so estveis aps trs anos de efetivo

(ESAF/TFC/SFC/2000) So requisitos simultneos para a aquisio

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

O servidor pblico estvel s perder o cargo:

(ESAF/Gestor Pblico/MARE/1999) Nos termos em que atualmente a

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Mais adiante estudaremos os institutos da reintegrao e da reconduo.

(ESAF/ANALISTA/MPOG/2001) Invalidada por sentena judicial a

(ESAF/AFRF/2003) A declarao de desnecessidade de cargo

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

(CESPE - 2010 - MPU - Analista Administrativo) A vacncia do cargo

LEI 8.112/90 P/ ANALISTA E TCNICO DO INSS

Vamos analisar primeiro as formas de provimento:

a) nomeao: conforme j dito, a nica forma de provimento originria,

b) promoo: significa mudana de classe dentro de uma mesma carreira.

c) readaptao: ocorre quando o servidor passa ocupar outro cargo por