INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE FELIPE CARRILLO PUERTO

Extensin Tulum
Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno del Estado de Quintana Roo
CARRERA:
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL.
SEMESTRE:
IV GRUPO C.
NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
NOMBRE DEL TRABAJO:
INVESTIGACION UNIDAD 6
PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE
NOMBRE DEL DOCENTE:
LIC. GLADYS KUMUL BALAM
POR:
DZIDZ HAU OLDA
ZENTENO NOH LAURA

TULUM, QUINTANA ROO 03 DE AGOSTO DEL 2015

NDICE
INTRODUCCION.......................................................................................................3
6.1 PROGRAMA DE AUTOGESTIN ANTE LA STPS ADMINISTRACIN DE LA
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL..................................................................4
6.2 SISTEMA DE VERIFICACIN DE RIESGOS.....................................................5
6.3 SISTEMA DE CONTROL Y CORRECCIN DE RIESGOS................................7
6.4 POLTICAS Y OBJETIVOS.................................................................................8
6.5 SISTEMAS DE CAPACITACIN.........................................................................8
6.6 ESTRUCTURACIN DE METAS........................................................................9
6.7 PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA............................................................10
6.8 COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES...........................................11
6.8.1 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS..........................................................13
6.9 ANLISIS DE COSTO.......................................................................................14
6.9.2-GASTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE.........................................................16
6.9.3 PERDIDA POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES....................................17
6.9.4 RENTABILIDAD..............................................................................................21
CONCLUSIN:........................................................................................................22
BIBLIOGRAFA........................................................................................................23

INTRODUCCION
En la siguiente investigacin veremos la importancia del programa de seguridad e
higiene dentro de las organizaciones empresariales como el programa de auto
gestin ante las STPS los beneficios y riesgos que este a su vez contrae aplicando
el control y correccin de riesgos entre las polticas y objetivos de la empresa la
capacitacin para la aplicacin del sistema, programas implementados costos
gastos y perdidas.
Es muy importante tener el control ya que de esta manera facilita la reduccin de
gastos teniendo la informacin completa con estudios especficos para la toma de
decisiones.

6.1 PROGRAMA DE AUTOGESTIN ANTE LA STPS

ADMINISTRACIN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
Objetivo general.
Promover que las empresas instauren sistemas de administracin en materia de
seguridad y salud en el trabajo, con base en estndares nacionales e
internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de
trabajo seguros e higinicos.
Objetivos especficos.

Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en

seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y
trabajadores.
Impulsar la mejora continua en la prevencin de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de
empleadores en la prevencin de riesgos laborales.

Polticas.
El programa de autogestin en seguridad y salud en el trabajo constituye una
accin promocional de la secretara del trabajo y previsin social para favorecer la
auto gestin de las empresas o centros laborales en la seguridad y salud en el
trabajo.
Las empresas o centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y tienen el
beneficio de no recibir inspecciones peridicas.
El programa est abierto a cualquier tipo de empresa o centro de trabajo, con
prioridad para aquellas de actividades econmicas con alto riesgo.
Documentos tcnicos.
Lineamientos generales de operacin del programa de autogestin en seguridad y
salud en el trabajo: documento que establece los criterios para la instauracin,
orientacin y evaluacin de los sistemas de administracin en seguridad y salud
en el trabajo, as como para el otorgamiento de los reconocimientos de empresa
segura.

Gua de asesora de sistemas de administracin en seguridad y salud en el

trabajo: herramienta para diagnosticar los niveles de planeacin, aplicacin,
control y evaluacin del as acciones y procedimientos en seguridad y salud en el
trabajo.
Gua de evaluacin de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo:
instrumento para identificar riesgos con base en el cumplimiento de las normas
oficiales mexicanas. Califica el desempeo sobre aspectos documentales,
requisitos de supervisin y capacitacin, al igual que obligaciones en el lugar de
trabajo.
Gua de evaluacin de sistemas de administracin en seguridad y salud en el
trabajo: Documento para medir la efectividad del sistema de administracin a partir
de la participacin de todo el personal, los mecanismos de mejora y los logros
relacionados con la salud de los trabajadores.
Administracin de la salud y seguridad ocupacional.
Esquema operativo.
Comentario personal: Como podemos observar, el programa de autogestin ante
la STPS no es obligatorio para las empresas, sin embargo es un plus que
debemos considerar para nuestros trabajadores y clientes ofrecindoles una
empresa segura.

6.2 SISTEMA DE VERIFICACIN DE RIESGOS.

Promover que las empresas instauren sistemas de administracin en materia de
seguridad y salud en el trabajo, con base en estndares nacionales e
internacionales. Para ello, se hace necesario contar con los siguientes
instrumentos:
Verificacin debe contar con un procedimiento de inspecciones peridicas por
personal responsable, que reflejen las condiciones de seguridad e higiene.
Recorridos de la Comisin de Seguridad e Higiene debe apegarse a la Norma
Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004.
Investigacin de incidentes y riesgos de trabajo Se deben investigar el 100% de
los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro
laboral.
5

El sistema de anlisis de riesgos y puntos crticos de control (ARPCC) tiene

carcter preventivo por medio de la identificacin, en el procesamiento de los
alimentos, de operaciones donde puedan existir desviaciones que afecten la
calidad sanitaria del producto y del desarrollo de acciones especficas para evitar
la presentacin de las afectaciones. Al centrar la atencin en los factores que
afectan directamente a la inocuidad de los alimentos, suprime el derroche de
recursos en consideraciones extraas, garantizando al mismo tiempo el logro y
mantenimiento de los niveles deseados de inocuidad y calidad.
Este sistema es uno de los instrumentos ms eficientes en el trabajo de la higiene
de los alimentos para el cual se requiere de slidos conocimientos sobre la
inocuidad de los productos alimenticios y tiene, por tanto, especial significado en
las actividades de la inspeccin sanitaria.
Es una caracterstica del sistema ARPCC su aplicacin universal en todos los
procesos de alimentos, tanto al nivel industrial como domstico.
Su utilizacin puede ser diferente, pero siempre debe permitir la garanta de la
inocuidad de los productos alimenticios donde se acepte su aplicacin. Podemos,
por tanto, implantar el sistema ARPCC en industrias u otras instalaciones donde
sea posible desarrollar los documentos que reflejen todos los registros requeridos
para demostrar su efectiva utilizacin.
El sistema ARPCC tambin se puede utilizar para evaluar los riesgos asociados
con la preparacin y exposicin al pblico de alimentos de venta callejera que
permita orientar las medidas preventivas, as como en procesamientos de
productos alimenticios de alto riesgo epidemiolgico en hogares, restaurantes,
cafeteras, etc., independientemente de que Administracin de la Salud y
Seguridad Ocupacional.
No sea factible su documentacin escrita e incluso haya que estudiar los
productos de forma genrica por la imposibilidad de valorarlos individualmente.

Comentario Personal: El contar con un sistema de verificacin de riesgos es de

suma importancia dentro de la empresa, ya que es un proceso constante y
peridico y es aqu donde llevamos un control de los riesgos presentes de la
empresa y de esta manera poner disminuirlos.

6.3 SISTEMA DE CONTROL Y CORRECCIN DE RIESGOS.

Su actuacin tiene lugar mediante las tcnicas operativas, que pretenden
suprimirlas causas para eliminar o reducir los riesgos de accidente y/o las
consecuencias derivadas de ellos.
Estas tcnicas son las que proporcionan verdadera seguridad, pero su correcta
aplicacin depende de los datos suministrados por las tcnicas analticas. Segn
el tipo de causas que se tratarn de eliminar, se aplicarn las tcnicas operativas
que actan sobre la condicin insegura o las que actan sobre el acto inseguro.
En primer lugar se debe centrar la actuacin sobre la Condicin insegura,
comenzando por las denominadas tcnicas de concepcin (diseo y proyecto de
instalaciones y equipos, estudio y mejora de mtodos y normalizacin), ya que con
ellas se podr eliminar o reducir el valor del riesgo, dependiendo de las
posibilidades tecnolgicas, econmicas e incluso legales.
Actuando posteriormente sobre las denominadas tcnicas de correccin, entre las
que se encuentran los sistemas de seguridad, la sealizacin, el mantenimiento
preventivo y la normalizacin.
Como medidas complementarias al anterior cabe citar las que actan sobre el Acto
inseguro: la seleccin de personal y las denominadas de cambio de
comportamiento (formacin, adiestramiento, incentivos, disciplina, etc.). Slo
cuando no han podido ser eliminados o reducidos los riesgos en las fases
anteriores, es necesario actuar con las denominadas Tcnicas de Proteccin a fin
de evitar o reducir las consecuencias de los accidentes.
En primer lugar, deber comenzarse aplicando las que se denominan tcnicas
operativas de correccin: defensas y resguardos y proteccin individual, aunque
7

tambin podran considerarse incluidas parcialmente en esta etapa las tcnicas de

diseo y proyecto, las de mejora de metodologa y las normas de seguridad.
Las tcnicas operativas de concepcin son las que mayores beneficios aportan a
la seguridad, por ser ms fciles de aplicar y por su indudable menor costo. Por
ello, la tendencia actual conduce hacia una seguridad de concepcin, integrada en
el proyecto, donde el tratamiento de los riesgos de Administracin de la Salud y
Seguridad Ocupacional.

6.4 POLTICAS Y OBJETIVOS

Los objetivos de la Comisin son enfocados a diferentes reas y son las
siguientes:

Representacin Institucional
Asesora sobre legislacin y normatividad
Informacin especializada
Apoyo para facilitar la implantacin de Responsabilidad Integral
Armonizacin de asuntos internacionales

Comentario Personal: En este punto solo se citan las polticas y objetivos

fundamentales, los cules solo son cinco.

6.5 SISTEMAS DE CAPACITACIN

La capacitacin del personal deber efectuarse por medio de conferencias,
cursos, seminarios, clases y se complementarn con material educativo grfico,
medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de Higiene y
Seguridad. Todo establecimiento planificar en forma anual programas de
capacitacin para los distintos niveles, los cuales debern ser presentados a la
autoridad de aplicacin, a su solicitud. Los planes anuales de capacitacin sern
programados y desarrollados adaptados a las tareas que desarrolla la empresa.
Entrega por escrito al personal de lo versado y medidas preventivas tendientes a
evitar las enfermedades profesionales y accidentes del trabajo. Recibirn
8

capacitacin en materia de Higiene y Seguridad y Medicina del Trabajo, todos los

sectores del establecimiento en sus distintos niveles.

6.6 ESTRUCTURACIN DE METAS

1. Nivel superior (direccin, gerencias y jefaturas).
2. Nivel intermedio (supervisin de lnea y encargados).
3. Nivel operativo (trabajador de produccin y administrativo).
La estructura de metas se propone partiendo del principio de garantizar una
Seguridad Integrada para los centros de todo tipo de industria.
Capacitacin inicial: Es recibida por todos los trabajadores de nuevo ingreso
quienes al concluir la misma debern examinar como va de comprobacin de que
posee los conocimientos necesarios para comenzar su trabajo.
Capacitacin peridica: En la prctica se comprueba si la aplicacin de los
conocimientos que adquiri durante la capacitacin inicial son o no satisfactorios.
De serlo as, no es necesario volver a capacitar el trabajador.
Capacitacin extraordinaria: Es recibida por todos los trabajadores en los casos en
que ocurran situaciones no previstas que indiquen la necesidad de ejecutarla
(cambio de proceso, equipamiento, materiales, sustancias, inclusin de nuevas
normas, regulaciones, recomendaciones tanto de carcter nacional como
internacional, etc.).
Por otra parte se sugiere un plan de superacin que al igual que la capacitacin
antes expuesta, es obligatoria para todos los trabajadores del centro si se desea
escalar nuevos peldaos en el desarrollo cientfico productivo, la cual permite
profundizar en temticas de inters para el trabajo que realizan los trabajadores y
por ende ampliar sus conocimientos, entre las que se pueden mencionar entre
otros cursos:
9

Bioseguridad o de Seguridad Integral, Calidad Total, etc. Por otra parte en todos
los cursos que se imparten a modo de superacin se deber incluir los aspectos
en que la misma guarda relacin con la Bioseguridad y la Seguridad e Higiene
Ocupacional, coadyuvando de esta forma a lograr un mayor nivel en esta temtica.
Por otra parte a nivel de rea se debern contar con inspectores de Bioseguridad
y entrenadores que recibirn de forma obligatoria curso de capacitacin peridica
y de superacin con el objetivo de ampliar sus conocimientos.
Estos inspectores y entrenadores sern los responsables de impartir la
capacitacin peridica y extraordinaria al resto de los trabajadores de sus reas
como una va ms de lograr la participacin de todos en aras de fomentar cada
vez ms la Seguridad Integrada.

6.7 PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA

El mejoramiento continuo, ms que un enfoque es una estrategia y como tal
constituye una serie de programas generales de accin y despliegue de recursos
para lograr objetivos completos en todos los procesos en que se aplique. Mltiples
son los modelos de mejora continua existentes en la realidad empresarial actual,
la mayor parte de estos se asocian al mejoramiento de la calidad de productos o
servicios pero de forma general sus pasos o etapas pueden ser aplicados a
cualquier

funcin

proceso

empresarial

que

se

desee

perfeccionar

(Pacheco,1993). A pesar de las diferencias existentes en cuanto a nivel de

complejidad, nmero de pasos o etapas y tcnicas a aplicar pueden observarse un
conjunto de puntos comunes entre diferentes modelos de mejora continua.

10

6.8 COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

Gestin por costos: Cuando le decimos a la empresa que los accidentes le
cuestan, le estamos diciendo que contabilice lo que le cuesta para comprobarlo.
Pero en este punto hay que tener en cuenta que para las empresas grandes que
identifiquen que sus costes son importantes en algn sector de sta, como un
departamento, o un proceso, o una seccin, etc., como por ejemplo el transporte o
las limpiezas) pueden optar por externalizar esos procesos que antes formaban
parte integral de su organizacin productiva hacia subcontratas o trasladarlos a
pases que toleren sus actividades peligrosas. El coste para los trabajadores y sus
familiares El coste econmico para los trabajadores/as se define como aquellos
daos ocasionados por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo
que no se compensan. Dejando de lado, por un momento, la imposibilidad de
compensar los daos morales, las compensaciones que se reciben nunca llegan a
cubrir los costes econmicos verdaderos. Los trabajadores soportan un coste
econmico, ya sea por una reduccin de sus ingresos, ya sea por el dao a su
perspectiva laboral futura. A estos costes, hay que agregar el impacto econmico
sobre los familiares de los accidentado/as que asumen las tareas de cuidarles, sin
compensacin econmica. Estas tareas son asumidas generalmente por mujeres
(esposas o madres) que ven disminuida su capacidad para vender su fuerza de
trabajo, lo que tambin supone un coste. El coste para las cuentas pblicas Los
costes de los accidentes y enfermedades que no asumen las empresas ni los
particulares son transferidos a las cuentas pblicas. Por ejemplo, los costes de
accidentes laborales no declarados como tales, resultan sufragados por el sistema
pblico de salud, como si fueran accidentes comunes. El coste social Los costes
para las arcas pblicas no agotan los costes para la sociedad. No existe
actualmente un modo aceptado de calcular en unidades monetarias los costes y
11

beneficios de la salud y seguridad o los accidentes y enfermedades. En parte,

porque resulta arbitrario asignar cualquier valor cuantitativo a intangibles. Y en
parte, debido a mltiples relaciones que tiene la salud con cualquier otro aspecto
social, es casi imposible modernizar la relacin cuantitativa entre causas y efectos
(si se acepta que la salud, el bienestar social, o la calidad de vida laboral son
bienes sociales, un anlisis de los costes y beneficios para la sociedad de la
seguridad debera poder tomarlos en cuenta). Y finalmente, porque cualquier
modelo econmico parte de supuestos que resultan discutibles desde otras
perspectivas. Si se quisiera cuantificar, debera de todos modos responderse a las
siguientes preguntas: Deberan incluir, por ejemplo, el efecto econmico de las
bajas laborales por accidente sobre la tasa de desempleo, etc.? O cuando se
valoran estas magnitudes en trminos de impacto en la productividad social
habra que relacionar adecuadamente el valor agregado que nace de actividades
creadas por los accidentes, tales como las derivadas de la reparacin sanitaria, la
rehabilitacin, etc.?. O habra que asignar una expresin cuantitativa a la salud
de los trabajadores como factor productivo? Quin paga el coste econmico de
los accidentes y enfermedades? Los accidentes y enfermedades tienen efectos en
la distribucin del producto del trabajo: El sufrimiento que los accidentes y
enfermedades ocasionan a las vctimas y sus familiares, as como otros daos
intangibles, como podran ser los efectos de prdida de horizontes y la sensacin
de inseguridad de los sectores ms perjudicados, no pueden ser cuantificados. El
incremento de desigualdad social causado por los accidentes laborales. Al hablar
de costes sociales no slo se plantea la cuestin de cules son los sectores
sociales que resultan vctimas de los accidentes laborales (que resulta bastante
obvia) sino los efectos sobre la asignacin del gasto pblico. El gasto pblico total
tiene claras implicaciones para el bienestar general, pero no refleja la distribucin
entre sectores sociales. Los costes que el empleador no paga, lo pagan (adems,
del trabajador que sufre el dao) las cuentas pblicas. Ello hace que el gasto
pblico en salud y seguridad represente un trasvase regresivo de recursos entre
sectores sociales. Si el empleador paga pero traslada los costes al gran pblico

12

mediante precios (o mediante impuestos, en el caso de la Administracin como

empleador) los costes los asume el pblico consumidor.

6.8.1 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS

Para el trabajador: si consideramos primeramente al trabajador, se debe
mencionar que este est protegido contra los Riesgos de Trabajo segn el caso
por prcticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la
atencin mdica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin
embargo en la mayora delos casos las lesiones le afectan econmicamente de
manera adicional a travsde:1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia
los lugares de atencinmdica2) Las perdidas en percepciones y prestaciones
adicionales al salario base3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales
complementarios altratamiento.4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica
y a la interposicin de demandas de carcter laboral para las instituciones de
seguridad social administracin de la salud y seguridad ocupacional.
Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son
destinadas a atender al trabajador lesionado.1) El gasto en la prevencin de los
Riesgos de Trabajo2) El gasto en la atencin mdica (de urgencia, hospitalizacin,
ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin)3) Los gastos con motivo del
estudio del paciente para efectos de valuacin delas secuelas y asignacin de las
prestaciones econmicas a lugar .4) Los gastos jurdicos por la atencin de
inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones
econmicas5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos
(pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad)6)
La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros
problemas de salud. Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en
13

materia de prevencin despus de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.1) La

inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo talescomo
medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin
especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.2) Las
cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta
obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares
o equivalentes.3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros
adicionales para la empresa y los trabajadores. Costos Indirectos: Son el conjunto
de prdidas econmicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia
de los accidentes.1) El tiempo) El lucro cesante por para de la maquinaria.4) Las
perdidas en materia prima, subproductos o productos5) El deterioro del ritmo de
produccin6) La disminucin de la Calidad7) El incumplimiento de compromisos
de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos La
prdida de clientes y mercados9) Los gastos por atencin de demandas
laborales10) El deterioro de la imagen corporativa.

6.9 ANLISIS DE COSTO

Las exigencias de la seguridad varan segn los problemas de los riesgos.
Algunas operaciones no son peligrosas, pero todas necesitan alguna planeacin
de seguridad. Si no se cuenta con sta las operaciones pueden no estar bajo
pleno control, los planes pueden resultar alterados y los costos aumentan. Por otra
parte, la moral del empleado puede ser baja, lo que puede hacer difcil contratar
una fuerza de trabajo adecuada.
La mayora de las gerencias tiene un inters humanitario sincero por sus
empleados. Por esta razn, las lesiones son perturbadoras, y la gerencia
gustosamente separa dinero para invertirlo en seguridad en tanto las cantidades
parezcan razonables. Aunque la seguridad no debe promoverse sobre una base
de dlares y centavos nicamente, en buen nmero de casos, en los que la
gerencia superior apoy un buen programa de seguridad por razones
14

humanitarias, hay pruebas que la actividad result efectivamente provechosa,

generando un aumento posterior en el apoyo el entusiasmo por parte de la
gerencia.

6.9.1 COSTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

Las autoridades laborales pueden: Percatarse, a travs de las actas de la
Comisin, de los riesgos mayores que estn presentes en las empresas y adecuar
las acciones correspondientes con mayor efectividad.
El sistema de riesgos de trabajo se basa en un seguro obligatorio que deben
contratar todos los empleadores, tanto del sector privado como pblico. .
La Comisin de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrn puede
Conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.
Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
Aplicacin de polticas de seguridad e higiene.
Participacin de mandos medios.
Aplicacin del programa preventivo de seguridad e higiene.
Efectividad de la capacitacin en seguridad e higiene.
Eficiencia de los sistemas de informacin al trabajador.
Manejo adecuado del equipo de proteccin personal.

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Evolucin de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo.
El trabajador puede: Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad,
higiene y ecologa.
Proponer mejoras a los procesos de trabajo.
Participar en las actividades de seguridad e higiene.
El sindicato puede:
Vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la
seguridad e higiene.

6.9.2-GASTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Se entiende por coste, el precio en dinero de una cosa y por precio, el valor en
que se estima algo, siendo el gasto, lo que produce dispendio o desembolso.
Este concepto dificulto la interpretacin y correcta diferenciacin entre gasto, costo
e inversin, llegndose en algunos casos, a la equivocada conclusin de que la
seguridad

higiene

fuera

considerada

solamente

como

un

gasto.

El gasto de la inseguridad est dado por los siguientes factores principales, que se
originan con posterioridad a la ocurrencia del accidente:
Jornales de los das perdidos, despus de ocurrido el accidente o diagnosticada la
Enfermedad profesional.
Tiempo dedicado a primeros auxilios, asistencia mdica primaria y elementos
utilizados en el lugar de trabajo donde ocurre el accidente o enfermedad
profesional.
Reposicin de bienes y/o materiales deteriorados. Mantenimiento por roturas o
desperfectos producidos por el accidente.

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Incorporacin de personal capacitado para reemplazo del accidentado o enfermo.

Horas extras del personal idneo para cubrir produccin o servicio faltante por su
ausencia del trabajador accidentado o enfermo.
Capacitacin de nuevo personal, para cubrir vacantes por ausencia del
accidentado o enfermo.
Todo otro gasto que derive del accidente o enfermedad profesional y se haga
necesario para continuar con el normal desenvolvimiento productivo de la
organizacin.

6.9.3 PERDIDA POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales implican, en lo que se
refiere al trabajador, dolor, a veces prdida de trabajo, atencin sanitaria o incluso
disminucin de los ingresos econmicos. Para las empresas supone unos costes
humanos y econmicos. Estos costes se calculan en base al coste de la accin
preventiva y de los daos. Dentro de los costes, se pueden considerar algunos
asegurables y otros no asegurables:
Costes asegurables costes no asegurables o indirectos la enfermedad profesional
Notificacin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales
notificacin de los daos est obligada a hacer la comunicacin oficial el
empresario.
Consecuencias para el empresario.
El art. 46 identifica como infraccin administrativa leve la no comunicacin de los
accidentes de trabajo y como grave la no comunicacin de los accidentes graves,
muy graves o con fallecimiento.
Parte de accidente de trabajo.
17

Relacin de accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica.

Relacin de altas o fallecimientos de accidentados.
Perdida por accidentes y enfermedades
Tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales tienen unas
causas con origen en unos factores de riesgo existentes en el trabajo. Los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, as como los incidentes
son una informacin necesaria para detectar factores de riesgo y, por lo tanto, es
una tcnica de prevencin de carcter analtica.
Es un acta por el que a travs de un documento en el que se describe el accidente
o enfermedad ocurrido (como, con que, en qu lugar) se da comunicacin de ello
a la persona interesada dentro y fuera de la empresa.
Las comunicaciones de daos a la autoridad laboral son notificaciones oficiales. El
art. 23.3 establece la obligacin del empresario de notificar por escrito a la
autoridad laboral de los daos sufridos por los trabajadores a su servicio.
Estn obligados a cumplimentar los partes de accidentes de trabajo y relacin de
accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica los empresarios. La relacin de
altas o fallecimientos debe ser realizada por la entidad gestora, la empresa
colaboradora o la mutua.
El parte de accidente de trabajo se realizar siempre que ocurra un accidente o
una recada que conlleve al menos la ausencia al trabajo de un da sin contar el
da del accidente y previa baja mdica. Para la relacin de altas o fallecimientos, la
mutua o entidad gestora recoge todos los partes mdicos de alta con informacin
sobre la causa del alta.
Para el caso de accidente de trabajo hay cinco ejemplares destinados:
La empresa
El trabajador

18

La autoridad laboral
La entidad gestora
La direccin general de informtica y estadstica del ministerio de trabajo
para la relacin de accidentes de trabajo sin baja, los destinatarios son los mismos
que para el accidente de trabajo.
Las relaciones de alta o fallecimiento van dirigidas a la direccin general de
informtica y estadstica.
El plazo que tiene el empresario es dentro de los tres das siguientes a aquel en
que haya tenido lugar el diagnstico de la enfermedad.
Los destinatarios del parte de enfermedad profesional son:
El empresario
El trabajador
La autoridad laboral
La entidad gestora
Debe hacer esa comunicacin siempre que se diagnostique por un mdico una
enfermedad que aparezca en el cuadro de enfermedades profesionales. Se
cumplimenta siempre ese parte ya sea una enfermedad profesional con baja o sin
baja mdica, e incluso cuando el mdico no tiene la certeza pero si indicios de esa
enfermedad profesional.
Registro del accidente de trabajo

El art. 23.1 le obliga a los empresarios a

elaborar una relacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un da de
trabajo. El registro debe contener los mismos datos que la notificacin: los
nombres de los trabajadores accidentados, forma del accidente, agente material
que provoc el accidente, la naturaleza de la lesin y su ubicacin (parte del
cuerpo donde se produjo la lesin).
19

20

6.9.4 RENTABILIDAD
La Previsin Social se conceptualiza como "la poltica y las instituciones que
proponen contribuir a la preparacin y ocupacin del trabajador, a facilitarle una
vida cmoda e higinica y a asegurarle contra las consecuencias y riesgos
naturales, sociales y profesionales", representa adems un derecho social
fundamentado en la responsabilidad tutelar del Estado para la produccin de
bienes y servicios destinados a anticipar y complementar el impulso de bienestar y
de seguridad del trabajador y de su familia, por ello la previsin social tiene un
doble carcter: por un lado representa una poltica estatal para proteger la salud
de la poblacin y por otra parte: un conjunto de actividades materializadas en
instituciones de servicio. En este sentido, los Riesgos de Trabajo constituyen sin
duda un factor importante del proceso de desarrollo econmico personal, familiar,
de la empresa, de las instituciones y de la sociedad en general de cada pas. Por
ello, el esfuerzo que el Estado realiza en materia de previsin social, debe ser
apoyado por todos para contribuir a la disminucin de los accidentes y
enfermedades de trabajo. Para ello es necesario que las empresas productivas y
las instituciones de Seguridad Social destinen mayores recursos y realicen
mayores esfuerzos en materia de programas preventivos contra los riesgos de
trabajo; pero es tambin indispensable que los trabajadores comprendan su
responsabilidad en la prevencin de los accidentes de Trabajo, actuando de
manera ms responsable por su propia seguridad, la de sus compaeros y la de
sus familias, obedecindolas medidas preventivas y de seguridad laboral,
mantenindose ntegros, observando medidas higinicas adecuadas, participando
en el autocuidado de su salud, con hbitos de consumo adecuados y estilos de
vida ms sanos, propiciando as una cultura laboral prevencioncita que garantice
la integridad de sus capacidades productivas, para su mejor desarrollo personal,
familiar y social.

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CONCLUSIN:

Como pudimos comprender en la unidad vista es importante Promover que las

empresas instauren sistemas de administracin en materia de seguridad y salud
en el trabajo, con base en estndares nacionales e internacionales ya que mejora
Su actuacin tiene lugar mediante las tcnicas operativas, que pretenden
suprimirlas causas para eliminar o reducir los riesgos de accidente y/o las
consecuencias derivadas de ellos. Siempre con el objetivo de seguir los
estndares establecidos para la aplicacin del programa de seguridad e higiene.

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BIBLIOGRAFA
PREZI.COM. (s.f.). Recuperado el 02 de AGOSTO de 2015, de https://prezi.com/8jbmoqiqmev/693-perdida-por-accidentes-y-enfermedades/

23