Reglamento C P D

REPBLI CA DEL ECUADOR
CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR
RPC-SO-037-No.265-2012
EL CONSEJO DE EDUCAC i N SUPE RIOR
Co ns ide rando:
Que,
el artculo 350 de la Constitucin de la Repblica dispone que el Sistema de Educacin

Superior tiene como finalidad la formacin acadmica y profesional con visin
cientfica y humanista; la investigacin cientfica y tecnolgica; la innovacin,
promocin, desarrollo y difusin de los saberes y las culturas; la construccin de
soluciones para los prob lemas del pas, en re lacin con los objetivos del rgimen de
desarrollo;
Que.
el artculo 352 de la Constitucin de la Repblica organiza el Sistema de Educacin

Superior, el mismo que estar integrado por universidades y escuelas politcn icas;
institutos superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos; y. co nservatorios de msica
y artes, debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sean pblicas o
particulares. no te ndrn fines de lucro;
Que,
conforme a la Disposic in Transitoria Vigesimop ri mera de la Constitucin de la

Repblica: "El Estado estimular la jubilacin de las docentes y los docentes de l sector
pblico, mediante el pago de una compensacin va riable que re lacione edad y aos de
servicio. El monto mximo ser de ciento cincuenta salarios bsicos unificados del
trabajador privado, y de cinco salarios bsicos unificados del trabajador privado en
general por ao de servicios. La ley regular los proced imie ntos y mtodos de clcu lo";
Que,
el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior (LOES), determina: "Son

derechos de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras de
conform idad con la Constitucin y esta Ley los siguientes: ( ... ) c) Acceder a la carrera
de profesor e investigador y a cargos di rectivos, que garantice estabilidad, promocin,
movilidad y retiro, basados en el mrito acadm ico, en la calidad de la enseanza
impartida, en la produccin investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin
admitir discriminacin de gnero ni de ningn otro tipo";
Que,
el artculo 70 de la LOES, reconoce que los profesores o profesoras e investigadores o

invest igadoras de las universidades y escuelas politcn icas pblicas son servidores
pblicos sujetos a un rgimen propio que estar contemp lado en el Reglamento de
Carrera y Escalafn de l Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Supe rior,
que fijar las normas que rija n el ingreso, promocin, estabil idad, evaluacin,
perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimiento institucional, jubilacin y
cesac in;
Que,
el artculo 149 de la Ley Ibdem, manda: "Los profesores o profesoras e investigadores

o investigadoras sern: titulares, inv itados, ocasionales u honora rios. Los profesores
titu lares podrn ser principa les. agregados o auxiliares. El reglamento de l sistema de
carrera del profesor e investigador regular los requisitos y sus respectivos concursos.
El tiempo de dedicacin podr ser exclusiva o tiempo completo, es decir, con cuarenta
horas semanales; semiexclusiva o medio tiempo, es decir, con veinte horas semana les;
a tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales. Ning n profesor o funcionario
administrativo con dedicacin exclusiva o tiempo comp leto podr desempear
....,
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simultneamente dos o ms cargos de tiempo comp leto en el sistema educativo, en el

sector pblico o en el sector privado. El Reglamento de Carrera y Escalafn de l
Profesor e Inves tigador del Sistema de Educacin Superior, normar esta clasificacin,
estableciendo las limitaciones de los profesores. En el caso de los profesores o
profesoras de los institutos superiores y conservatorios superiores pblicos se
establecer un captu lo especial en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor
e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";
Que,
el inciso tercero del artcu lo 151 de la misma Ley, en relacin a la evaluacin integral
del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, establece: "El
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior establecer los estmu los acadmicos y econmicos
correspondientes.";
Que,
el artcu lo 153 de l mismo cuerpo legal, determina: "Los requisitos para ser profesor o
profesora in vitado, ocasiona l u honorario sern establecidos en el Reglame nto de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";
Que,
el artcu lo 154 ibdem, prescribe: "Para ser profesor o profesora titular de un instituto
superior tcnico, tecnolgico, de artes o conservatorio superior se requiere tener un
ttulo profesional y dems requisitos que establezca el Reglamento de Carrera y
Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";
Que,
la Disposicin Transitoria Dcima Novena del Reglamento General a la LOES establece:

"El Reglamento de Carrera y Esca lafn del Profesor e In vestigador del Sistema de
Educaci n Superior normar lo relacionado con lo dispuesto en la Disposicin
Transitoria Dcima Novena de la Ley. Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera
y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, las
jubilaCiones que se produzcan a partir de la expedicin de este reglamento se
sujetarn a las disposiciones de la LOSE P. El Estado no financiar ningu na jubilacin
comp lementaria de un trabajado r que renuncie luego del3! de diciembre del 2014.";
Que,
mediante Oficio MINFIN-DM-2012-0897, de 31 de octubre de 2012, el Ministro de

Finanzas emiti dictamen presupuestario para la aprobacin del Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior; y,
En eje rcicio de la s atribucio nes que le co nfi ere la Ley Orgnica de Educacin Supe ri or,
RESUELVE:
Expedir el siguiente:
REGLAMENTO OE CARRERA y ESCALAFN DEL PROFESOR E INVESTIGADOR OEL
SISTEMA DE EDUCACIN SUPERIOR (CODIFICACIN)
TTULO I
NORMAS GENERALES
CAPTULO I
DEL OBJETO y MBITO DE APLICACIN DEL REGLAMENTO
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Av. Republica E7-226 y Diego de Almagro
REPBLICA DEL ECUADOR

Articulo 1.- Objeto.- El presente Reglamento establece las normas de cumplimiento
obligatorio que rigen la carrera y escalafn del personal acadmico de las instituciones de
educacin superior, regulando su seleccin, ingreso, dedicacin, estabilidad, escalas
remunerativas, capacitacin, perfeccionamiento, evaluacin, promocin, estmulos, cesacin y
jubilacin.
Artculo 2.- mbito.- El presente Reglamento se aplica al personal acadmico que presta sus
servicios en las universidades y escuelas politcnicas, pblicas y particulares; institutos
superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, pblicos y particulares; y. conservatorios
superiores de msica y artes, pblicos y particulares.
Artculo 3.- Personal acadmico.- A efectos de este Reglamento, se considerar personal
acadmico a los profesores e investigadores titulares y no titulares de las instituciones de
educacin superior pblicas y particulares.
Los tcnicos docentes universitarios y politcnicos, as como los ayudantes de ctedra y de
investigacin de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares no forman
parte del personal acadmico, as como el personal administrativo de las mismas.
No obstante para quienes postulen a concursos de mritos y oposicin o para la promocin
de personal acadmico, la actividad de tcnico docente podr ser acredita como tiempo de
experiencia acadmica.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
Artculo 4.- Personal tcnico docente universitario o politcnico.- Se define como
personal tcnico docente universitario o politcnico al servidor o trabajador de las
instituciones de educacin superior que cuente con ttulo de tercer nivel, experiencia y
experticia para la imparticin, supervisin y evaluacin de actividades de aprendizaje
prctico o de una lengua extranjera, as como para realizar actividades de apoyo en la
investigacin cientfica y tecnolgica, y la investigacin en humanidades y artes.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013; RPC-SO-20-No.2152014 Y RPC~SO-35-No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a las aos 2013 y 2014 Y Trigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 17 de
septiembre de 2014, respectivamente)
Artculo 4.1.-Ayudante de ctedra y de investigacin.- Se define como ayudante de ctedra
o de investigacin al estudiante que asiste a un profesor o investigador en sus actividades de
docencia e investigacin, conforme a las especificaciones y directrices y bajo la
responsabilidad de ste. No sustituye ni reemplaza al profesor o investigador.
La dedicacin a estas actividades no podr ser superior a diez horas semanales.
Para el ingreso de ayudantes de ctedra y de investigacin en las universidades y escuelas
politcnicas, ser necesario que la instancia institucional correspondiente tome en cuenta los
siguientes criterios:
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a) Nmero de estudiantes.
b) Necesidades de la ctedra, en lo referente a control tcnico, asistencia a labores en clase u
otras actividades acadmicas.
c) Frecuencia de los trabajos de campo y/o consultas documentales.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
CAPTULO JI
TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITCNICAS,
SUS ACTIVIDADES Y DEDICACIN
Artculo 5.- Tipos de personal acadmico.- Los miembros del personal acadmico de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares son titulares y no titulares. La
condicin de titular garantiza la estabilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General y este Reglamento.
Los titulares son aquellos que ingresan a la carrera y escalafn del profesor e investigador y
se clasifican en principales, agregados y auxiliares.
Los no titulares son aquellos que no ingresan a la carrera y escalafn del profesor e
investigador. Se clasifican en honorarios, invitados y ocasionales.
Artculo 5.1.- Actividades del personal acadmico.- Los profesores e investigadores de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, titulares y no titulares pueden
cumplir las siguientes actividades:
a) de docencia.
b) de investigacin.
c) de direccin o gestin acadmica.
Las actividades de vinculacin con la colectividad se enmarcan en lo establecido en los
artculos 6, 7 Y8 de este Reglamento.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Artculo 6.- Actividades de docencia.- La docencia en las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:
1. Imparticin de clases presenciales, virtuales o en lnea, de carcter terico o prctico, en
la institucin O fuera de ella, bajo responsabilidad y direccin de la misma;
2. Preparacin y actualizacin de clases. seminarios, talleres, entre otros;
3. Diseo y elaboracin de libros, material didctico, guas docentes o syllabus;
4. Orientacin y acompaamiento a travs de tutoras presenciales o virtuales,
individuales o grupales;
5. Visitas de campo y docencia en servicio;
6. Direccin, seguimiento y evaluacin de prcticas y pasantas profesionales;
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Av. Repblica E7-226 y Diego de Almagro

7. Preparacin, elaboracin, aplicacin y calificacin de exmenes, trabajos y prcticas;
8. Direccin y tutora de trabajos para la obtencin del ttulo, con excepcin de tesis
doctorales o de maestras de investigacin;
9. Direccin y participacin de proyectos de experimentacin e innovacin docente;
10. Diseo e impartici6n de cursos de educacin continua o de capacitacin y
actualizacin;
11. Participacin en actividades de proyectos sociales, artfsticos, productivos y
empresariales de vinculacin con la sociedad articulados a la docencia e innovacin
educativa;
12. Participacin y organizacin de colectivos acadmicos de debate, capacitacin o
intercambio de experiencias de enseanza;
13. Numeral eliminado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria,
desarrollada el 17 de septiembre de 2014.
14. Participacin como evaluadores o facilitadores acadmicos externos del CEAACES y el
CES; y,
1 S. Uso pedaggico de la investigacin y la sistematizacin como soporte o parte de la
enseanza.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.215-2014 y RPC-SO-3S-No.3942014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria. desarrollada el 28 de mayo de 2014 y 17 de
Artculo 7," Actividades de investigacin," La investigacin en las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:
1. Diseo. direccin y ejecucin de proyectos de investigacin bsica, aplicada, tecnolgica
yen artes, que supongan creacin, innovacin, difusin y transferencia de los resultados
obtenidos;
2. Realizacin de investigacin para la recuperacin, fortalecimiento y potenciacin de los
saberes ancestrales;
3. Diseo, elaboracin y puesta en marcha de metodologas, instrumentos, protocolos o
procedimientos operativos o de investigacin;
4. Investigacin realizada en laboratorios, centros documentales y dems instalaciones
habilitadas para esta funcin, as como en entornos sociales y naturales;
S. Asesora, tutora o direccin de tesis doctorales y de maestras de investigacin;
6. Participacin en congresos, seminarios y conferencias para la presentacin de avances y
resultados de sus investigaciones;
7. Diseo, gestin y participacin en redes y programas de investigacin local. nacional e
internacional;
8. Participacin en comits o consejos acadmicos y editoriales de revistas cientficas y
acadmicas indexadas, y de alto impacto cientfico o acadmico;
9. Difusin de resultados y beneficios sociales de la investigacin, a travs de
publicaciones, producciones artsticas, actuaciones, conciertos, creacin u organizacin
de instalaciones y de exposiciones, entre otros;
10. Direccin o participacin en colectivos acadmicos de debate para la presentacin de
avances y resultados de investigaciones;
11. Vinculacin con la sociedad a travs de proyectos de investigacin e innovacin con
fines sociales, artsticos, productivos y empresariales; y,
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12. La prestacin de servicios al medio externo, que no generen beneficio econmico para
la lES o para su personal acadmico, tales como: anlisis de laboratorio especializado,
peritaje judicial, as como la colaboracin en la revisin tcnica documental para las
instituciones del estado. La participacin en trabajOS de consultora institucional no se
reconocer como actividad de investigacin dentro de la dedicacin horaria.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29 de mayo
de 2013)
Artculo 8.- Actividades de direccin o gestin acadmica.- Comprende:
1. El gobierno y la direccin de las universidades y escuelas politcnicas pblicas o
particulares;
2. La direccin y gestin de los procesos de docencia e investigacin en sus distintos niveles
de organizacin acadmica e institucional;
3. La organizacin o direccin de eventos acadmicos nacionales o internacionales;
4. El desempeo de cargos tales como: director o coordinador de carreras de educacin
superior, posgrados, centros o programas de investigacin, vinculacin con la
colectividad, departamentos acadmicos, editor acadmico, o director editorial de una
publicacin;
5. Revisor de una revista indexada o arbitrada, o de una publicacin revisada por pares;
6. El ejercicio como representante docente al mximo rgano colegiado acadmico superior
de una universidad o escuela politcnica;
7. Diseo de proyectos de carreras y programas de estudios de grado y posgrado;
8. Actividades de direccin o gestin acadmica en los espacios de colaboracin
interinstitucional, tales como: delegaciones a organismos pblicos, representacin ante la
Asamblea del Sistema de Educacin Superior, los Comits Regionales Consultivos de
Planificacin de la Educacin Superior, entre otros;
9. Integracin en calidad de consejeros de los organismos que rigen el Sistema de Educacin
Superior (CES y CEAACES); en estos casos, se reconocer la dedicacin como equivalente a
tiempo completo;
10. Ejercicio de cargos acadmicos de nivel jerrquico superior en la Secretara de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin; en estos casos, se reconocer la dedicacin
como equivalente a tiempo completo;
11. Ejercicio de cargos directivos de carcter cientfico en los institutos pblicos de
investigacin;
12. Participacin como evaluadores o facilitadores acadmicos externos del CES y CEAACES;
13. Actividades de direccin en sociedades cientficas o acadmicas de reconocido prestigio;
y,
14. Otras actividades de gestin relacionadas con los procesos acadmicos ordinarios de la
institucin.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.21S-2014 y RPC-SO-35-No.3942014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014 y 17 de
(*) Nota: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octubre de 2013, el Presidente
Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de
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Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, por el de Secretara de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin.
Articulo 9. Actividades de vinculacin con la sociedad.- En las universidades y escuelas

politcnicas pblicas y particulares, las actividades de vinculacin con la sociedad debern
enmarcarse dentro de las actividades de docencia, investigacin o gestin acadmica,
conforme a lo dispuesto en este Reglamento.
Artculo 10.- Del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- Los miembros del
personal acadmico de una universidad o escuela politcnica pblica o particular, en razn
del tiempo semanal de trabajo, tendrn una de las siguientes dedicaciones:
1. Exclusiva o tiempo completo, con cuarenta horas semanales;
2. Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas semanales; y,

3. Tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales.
Artculo 11.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico,- En la

distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares, se observar lo siguiente:
1. El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial, deber:
a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,
b) Dedicar, por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de
direccin o gestin acadmica, con excepcin de lo establecido en la Disposicin General
Dcima Tercera del presente Reglamento.
2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo, deber:
a) Impartir 10 horas semana les de clase; y.
b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de
direccin o gestin acadmica, con excepcin de lo establecido en la Disposicin General
Dcima Tercera del presente Reglamento
3.
El personal acadmico con dedicacin a tiempo completo, deber:

a) Impartir, al menos, 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y,
b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las
dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse
las actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con esta dedicacin podr para comp letar las 40 horas
semanales:
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a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigacin; y,

b) Dedicar hasta 12 horas semanales a las actividades de direccin o gestin
acadmica. nicamente los directores o coordinadores de carreras o programas,
cuando sean de jerarqua inferior a la de una autoridad. acadmica y en caso de no
acogerse a lo estipulado en el penltimo inciso del artculo 52 de este Reglamento.
podrn dedicar hasta 20 horas semanales a las actividades de direccin o gestin
acadmica.
El personal acadmico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio
tiempo o tiempo parcial en el sector pblico o privado de conformidad con las normas
de la Ley Orgnica de Servicio Pblico y del Cdigo del Trabajo respectivamente.
4.
El personal acadmico titular principal investigador deber dedicarse a tiempo

completo a las actividades de investigacin e impartir, al menos, un seminario o curso
en cada periodo acadmico para difundir los resultados de su actividad.
5. Para el rector y vicerrectores de las universidades y escuelas politcnicas se

reconocern las actividades de direccin o gestin acadmica, a las que debern
dedicar 40 horas semanales, de las cuales, como mximo, 3 horas podrn ser
dedicadas a actividades de docencia o investigacin.
6. Los decanos, subdecanos y dems autoridades acadmicas de similar jerarqua,
determinadas por las universidades y escuelas politcnicas, en uso de su autonoma
responsable sern de libre nombramiento y remocin, y se les podr reconocer hasta
12 horas de actividades de docencia o investigacin en su dedicacin de tiempo
completo.
7. Las mximas autoridades y las autoridades acadmicas de las universidades y escuelas
politcnicas no podrn realizar actividades de consultora institucional y prestacin de
servicios institucionales, ni podrn ejercer la funcin de representante docente a los
organismos de cogobierno o tener otro cargo de aquellos establecidos en el artculo 8,
numeral 4 de direccin o gestin acadmica.
Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgnica del Servicio Pblico
y el Cdigo del Trabajo no sern aplicables para el desarrollo de las actividades del personal
acadmico de las instituciones de educacin superior.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC*SO-23-No.239-2013 y RPC-SO-35-N03942014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera
Sesin y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 19 de junio de 2013 y 17 de
Artculo 12.- Modificacin del rgimen de dedicacin.- La modificacin del rgimen de
dedicacin del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y
particulares podr realizarse hasta por dos ocasiones en cada ao y ser resuelta por el
rgano colegiado acadmico superior en ejercicio de la autonoma responsable, siempre que
lo permita el presupuesto institucional y el profesor e investigador solicite o acepte dicha
modificacin.
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CONSEJO DE EDUCACI6N SUPERIOR
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SQ-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria. desarrollada el 17
CAPiTULO 111
TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS
SUPERIORES, Y SUS ACTIVIDADES
Artculo 13.- Del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores, sus
actividades y dedicacin.- Las normas establecidas en el Captulo 11 de este ttulo se
aplicarn, en lo que corresponda, al personal acadmico de los institutos y de los
conservatorios superiores, excepto en lo relacionado a las normas de dedicacin del personal
acadmico en estos ltimos.
Artculo 14.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico de los
conservatorios superiores. En la distribucin del tiempo de dedicacin en las actividades
del personal acadmico de los conservatorios superiores, se observar lo siguiente:
1. El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial deber:

El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de
direccin o gestin acadmica.
2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber:

a) Impartir diez horas semanales de clase; y,
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de
direccin o gestin acadmica.
3. El personal acadmico con dedicacin a tiempo completo deber:

b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems
El personal acadmico con esta dedicacin podr para completar las 40 horas
semanales:
a) Dedicar hasta 31 horas semanales a la investigacin en artes y produccin artstica;
y,
b) Dedicar hasta 12 horas a las actividades de direccin o gestin acadmica.
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El personal acadmico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio

tiempo o tiempo parcial en el sector pblico o privado, de conformidad con las normas
de la Ley Orgnica del Servicio Pblico y del Cdigo del Trabajo respectivamente.
4. El personal acadmico titular principal no podr tener dedicacin a tiempo parcial o
medio tiempo, excepto cuando se vincule temporalmente a otro tipo de funcin pblica
en otra institucin.
5. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios superiores se reconocern
exclusivamente las actividades de direccin o gestin acadmica, a las que debern
dedicarse 40 horas semanales, de las cuales, como mximo, 3 horas podrn dedicar a las
actividades de docencia.
6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrn realizar actividades de
consultora institucional y prestacin de servicios institucionales.
Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgnica del Servicio Pblico
y el Cdigo del Trabaja no sern aplicables para el desarrollo de las actividades del personal
acadmico de los institutos y conservatorios superiores.
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 18
de junio de 2014)
TTULO II
DE LA SELECCIN E INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DE LA CREACIN Y SUPRESIN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADMICO Y SU
SELECCIN
Artculo 15.- Creacin y supresin de puestos del personal acadmico.- La creacin y

supresin de puestos del personal acadmico titular corresponde al rgano colegiado
acadmico superior de las universidades o escuelas politcnicas en uso de su autonoma
responsable y se realizar conforme requerimiento debidamente motivado de cada unidad
acadmica, siempre que se encuentre planificada y se cuente con la disponibilidad
presupuestaria.
Para la contratacin de personal acadmico no titular se requerir nicamente la autorizacin
del representante legal de la institucin. siempre que se encuentre planificada, se cuente con
la disponibilidad presupuestaria y se respeten los procedimientos y requisitos acadmicos.
Para la creacin y supresin de puestos del personal acadmico titular y para la contratacin
del personal acadmico no titular de los institutos y conservatorios superiores pblicos, se
observarn las normas del Reglamento de Creacin y Funcionamiento de los Institutos y
Conservatorios Superiores, as como las normas pertinentes de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico.
(Articulo agregado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014. adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria. desarrollada el 17
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Artculo 16. Seleccin del personal acadmico. La seleccin es el proceso tcnico que
aplica normas, polticas, mtodos y procedimientos tendientes a evaluar la idon eidad de los
aspirantes para ingresar como personal acadmico de las instituciones de educacin superior
pblicas y particulares, cumpli endo con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de
Educacin Superior, su Reglamento General, el presente Reglamento y la normativa interna
de la institucin.
CAPTULO 11
DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 17. Requisitos generales para el ingreso del personal acadmico a las
instituciones de educacin superior.- El personal acadmico que ingrese en las
instituciones de educacin supe rio r pblicas y particulares deber presentar su hoja de vida
con la documentacin de respaldo que acredite el cumplimie nto de los requisitos y los
mritos como son: experiencia, formacin, publicaciones y los dems exigidos en este
Reglamento.
En las instituciones de educacin superior pblicas, el aspirante a integrar el personal
acadmico deber cumplir, adems, con los requisitos establecidos en los literales a), b), c), e),
f), g), h) e i) del artculo 5 de la Ley Orgnica del Servicio Pblico, en lo que fuere pertinente.
Para el ingreso del personal acadmico cuya labor acadmica pertenezca a los programas y
carreras de artes. el requisito de obras de relevancia comprender. cuando corresponda, los
productos artstico-culturales reconocidos como tales en las distintas disciplinas artsticas,
los cuales debern contar con el aval de una comisin interuniversitaria. En el caso de los
dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas
deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin. Acreditacin y
Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.
No se considerarn los ttulos extranjeros no oficiales para el cumplimiento de los requisitos
de titu lacin establecidos en este Reglamento.
Seccin I
De los requisitos del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas
Artculo 18.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular
auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares. adems de
cumplir los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deber acreditar:
1. Tener al menos grado acadm ico de maestra o su equivalente, debidamente reconocido
e inscrito por la SENESCYT, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
docencia o investigacin;
2. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y,
3. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las
normas co nstituciona les y legales. as como garantizar los derechos establecidos en el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Artculo 19." Requisitos del personal acadmico titular agregado de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular
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agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los

requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deber acreditar:
1. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente, debidamente reconocido
e inscrito por la SENESCYT, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
2. Tener al menos tres aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de
educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;
3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el
rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
S. Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional. de las
cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en
el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
6. Haber participado al menos doce meses en uno o ms proyectos de investigacin;
7. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
8. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser
promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento; y,
normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el

de 2013)
Artculo 20.- Requisitos del personal acadmico titular principal de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso por concurso como personal acadmico titular
principal de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los
requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente), en el rea de
conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una
de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT, al tenor del
artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, el cual
deber estar reconocido e inscrito por la SENESCYT. El incumplimiento de este
requisito invalidar el nombramiento otorgado como resultado del respectivo concurso;
2. Tener al menos cuatro aos de experiencia en actividades de docencia y/o investigacin
en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;
3. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artculos indexados en el rea de
conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de los cuales al
menos tres debern haber sido creados o publicados durante los ltimos cinco aos;
de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
5. Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional,
de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el
resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
6. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al
menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos;
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CONSEJO DE EDUCACI6N SUPER IOR
7. Haber dirigido
investigacin;
codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestra de
9. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y,

10. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que debe r observar
las normas constitucionales y lega les, as como garantizar los derechos establecidos en
el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superio r.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC -SQ-20-No.2152014, adoptadas por el Pleno de l Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin
Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, desarrolladas el 29 de mayo de 2013 y 28
de mayo de 2014, respectivamente)
Ar tculo 21.- Requisitos de l pe rsona l acad mico t itular principa l investigado r de las
univer sidades y escue las po litc nicas.- Para el ingreso como miembro del personal
acad mi co tit ular principa l investigador de las univers idades y escuelas po li tcnicas pblicas
y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acredita r:
1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente) en el rea de conocim iento
vinculada a sus actividades de docencia e investigacin, obten ido en una de las instituc iones
que co nsten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artculo 27 del Reglamento
General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, el cual deber estar reconocido e inscrito
por la SENESCYT;
2. Tener a l menos cuatro aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de
educacin supe rior o en ins tituciones de investigacin de prestigio;
3. Haber creado, publicado o patentado doce obras de releva ncia, artculos indexados o
resu ltados de investigacin en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
4. Haber obtenido como mnimo el setenta y ci nco por ciento del puntaje de la eval uacin de
desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
5. Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capac itacin y actualizac in profesional, de
las cuales noventa habr n sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el
rea de conocimie nto vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
6. Haber participado e n uno O ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos
12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos. de los cuales deber haber dirigido o
cod irigido al menos dos proyectos de investigaci n;
7. Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestra de
investigacin;
9. Ga nar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser
incorpo rado con dedicacin exclusiva a las actividades de investigacin de conformidad con
las normas de este Reglamento; y,
10. Los dems que determine la institucin de educacin superior, q ue deber observar las
nor mas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos estab lecidos en el artc ulo
6 de la Ley Orgnica de Educac in Superior.
nicamente las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particula res que cuenten con
los programas, centros, laboratorios y equipamiento necesarios, para el desarrollo de
posg rados o investigacin podrn convocar a concurso de merecim ientos y oposicin para el
cargo de personal acad mico titu lar principa l investigador, o permitir al personal acadmico
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titular con ttulo o grado de Doctor (equivalente a Ph.D) que se dedique exclusivamente a las
actividades de investigacin. El CEAACES evaluar la correspondencia entre esta planta de
investigadores y las indicadas condiciones.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC ~ SO-20~No.197-2013 , RPC~SO-20~No.21S2014 y RPC-SO-3S-No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014 Y Trigsima Quinta
Artculo 22.- Requisitos del personal acadmico invitado de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para ser acadmico invitado de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se acreditar:
1. Tener al menos ttulo de maestra o su equivalente o gozar de prestigio acadmico,
cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios

relevantes a la humanidad, la regin o al pas;
En el caso de ejercer actividades dentro de un programa de doctorado, tener grado
acadmico de Doctor (PhO. o su equivalente) en el rea de conocimiento vinculada a sus
actividades de docencia e investigacin, obtenido en una institucin de investigacin o
de educacin superior de reconocido prestigio; y,
En las universidades y escuelas politcnicas pblicas, la vinculacin contractual no podr ser
superior a veinte y cuatro meses acumulados bajo la modalidad de servicios profesionales o
civiles, con excepcin de los profesores e investigadores residentes en el exterior, as como de
los profesores investigadores de programas de doctorado, maestras de investigacin y
especializaciones mdicas, a los cuales no se aplica un tiempo mximo. En el caso de las
universidades y escuelas politcnicas particulares los tiempos mximos de contratacin se
sujetarn a lo determinado en el Cdigo del Trabajo o en el Cdigo Civil, segn sea el caso.
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria. desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 23.- Requisitos del personal acadmico honorario de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para ser profesor o investigador honorario de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos
en este Reglamento, se acreditar:
1. Encontrarse jubilado de una institucin pblica o particular, o de educacin superior;
2. Tener ttulo de cuarto nivelo gozar de comprobado prestigio acadmico, cientfico, cultural,
artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad,
la regin o al pas;
3. Haber superado al menos una de las dos ltimas evaluaciones de desempeo acadmico
con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje pertinente, cuando corresponda.
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En las universidades y escuelas politcnicas pblicas, los postulantes a personal acadmico

honorario debern ser evaluados peridicamente.
El personal acadmico con la distincin de honorario podr vincularse laboralmente a las
universidades y escuelas politcnicas cada vez que se justifique la necesidad institucional y
ser contratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos tcnicos
especializados sin relacin de dependencia, cuantas veces sea requerido y sin lmite de
tiempo.
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria. desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 24.- Requisitos del personal acadmico ocasional de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para ser personal acadmico ocasional de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos
en este Reglamento, se acreditar como mnimo tener el grado acadmico de maestra o su
equivalente, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el campo de
conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin.
Los profesores e investigadores ocasionales de las universidades y escuelas politcnicas
pblicas slo podrn ser contratados bajo relacin de dependencia. El tiempo de vinculacin
contractual ser de hasta cuarenta y ocho meses acumulados, consecutivos o no, exceptuando
el personal acadmico que reside en el exterior, para quienes no habr un tiempo mximo de
contratacin.
Cuando la contratacin tenga como propsito reemplazar a un miembro del personal
acadmico a quien se le haya concedido licencia con remuneracin para estudios. el plazo de
la vinculacin contractual podr extenderse por el tiempo que dure la licencia concedida,
incluyendo las posibles prrrogas. Una vez cumplidos estos tiempos, este personal acadmico
cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en condicin de personal
acadmico titular a travs del correspondiente concurso pblico de merecimientos y
oposicin. En el caso de universidades y escuelas politcnicas particulares, los tiempos
mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido en el Cdigo del Trabaja o Cdigo Civil,
conforme sea el caso.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SQ-20-No.197 -2013 , RPC-SQ-20-No.2152014 y RPC-SO-35 -No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
Sesin Ordinaria , desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 17 de
Artculo 24.1.- Requisitos de los ayudantes de ctedra y de investigacin de las
universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso de ayudantes de ctedra y de
investigacin en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares se deber
acreditar:
a. Ser estudiante de la universidad o escuela politcnica en la que postula;
b. Haber obtenido por lo menos el 85% de la nota mxima en la asignatura, nivel
o rea acadmica motivo de la postulacin; y,
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c.
Los dems requisitos que establezca la universidad o escuela politcnica en uso

de su autonoma responsable y en el marco de la Constitucin, la LOES y este
Reglamento.
En las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares el tiempo de vinculacin

institucional no podr superar tres perodos lectivos acumulados, baja la figura de prcticas
pre-profesiona les.
Artculo 24.2.- Requisitos de los tcnicos docentes universitarios y politcnicos.- Para
ser tcnico docente universitario o politcnico de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares, se acreditar al menos ttulo de tercer nivel en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin,
debidamente reconocido e inscrito en la SEN ESCYT.
La universidad o escuela politcnica podr garantizar a sus tcnicos docentes
universitarios y politcnicos la realizacin del respectivo Concurso de Mritos y
Oposicin para su eventual incorporacin como profesores e investigadores a su personal
acadmico, una vez finalizado el periodo de contratacin el que en ningn caso podr
superar los 48 meses acumulados, en el caso de las instituciones de educacin superior
pblicas.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014 y reformado mediante
Resolucin RPC-SQ-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en la Trigsima Quinta y Trigsima Sptima Sesiones Ordinarias, desarrolladas el
17 de septiembre de 2014 y 08 de octubre de 2014, respectivamente)
Seccin 11
De los requisitos del personal acadmico de los institutos superiores tcnicos,
tecnolgicos, pedaggicos, de artes y conservatorios superiores
Artculo 25.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular auxiliar de un
instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico
o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener ttulo profesional, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el rea
de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas; y,

2. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin.
Artculo 26.- Requisitos del personal acadmico titular agregado de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular agregado de
un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior,
pblico o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
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1. Tener ttulo de tercer nivel, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el
rea de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
2. Experiencia profesional o de docencia de al menos tres aos en instituciones de
educacin superior en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
3. Haber realizado al menos dos publicaciones de los resultados de investigacin, creacin
o innovacin;
4. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos. tecnolgicos y pedaggicos, haber
participado en tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
5. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haber
participado en al menos un proyecto de investigacin, creacin o innovacin y dos
intervenciones en el espacio pblico, en los ltimos dos aos;
6. Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actualizacin profesional;
de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y,
8. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser
promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento.
Artculo 27." Requisitos del personal acadmico titular principal de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular principal de
un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior,
pblico o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener al menos ttulo de especializacin o maestra reconocido e inscrito en la SENESCYT
en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
2. Tener al menos seis aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de
educacin superior;
3. Haber realizado al menos cinco publicaciones de los resultados de investigacin,
creacin o innovacin;
4. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber
dirigido o coordinado dos proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
5. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haber
dirigido O coordinado al menos tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin y seis
intervenciones en el espacio pblico;
6. Haber realizado trescientas horas de capacitacin o actualizacin profesional;
7. Haber dirigido al menos ocho trabajos de titulacin;
9. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de
desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y,
10. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin.
Artculo 28,- Requisitos del personal acadmico invitado de los institutos y
conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico invitado en un instituto superior
tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico y particular,
adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
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1. Tener al menos ttulo de maestra o su equivalente o gozar de prestigio acadmico,

cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios
relevantes a la humanidad, la regin o al pas; y,
Para los institutos y conservatorios pblicos la vinculacin contractual no podr ser inferior a
dos meses consecutivos, ni superior a veinte y cuatro meses acumulados bajo la modalidad de
servicios profesionales o civiles, con excepcin del personal acadmico residente en el
exterior. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiempos mximos de
contratacin se sujetarn a lo determinado en el Cdigo del Trabajo o en el Cdigo Civil,
conforme sea el caso.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del
de 2014)
Artculo 29.- Requisitos del personal acadmico honorario de los institutos y
conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico honorario de un instituto superior,
tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico y particular,
adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
1. Encontrarse jubilado como personal acadmico de una institucin de educacin
superior pblica;
2. Tener ttulo profesional o gozar de prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico,
profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la
regin o al pas; y,
3. Haber superado al menos una de las dos ltimas evaluaciones de desempeo acadmico
con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje correspondiente.
El personal acadmico con la distincin de honorario podr vincularse laboralmente a estas
instituciones de educacin superior cada vez que se justifique la necesidad institucional y ser
contratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos tcnicos
especializados sin relacin de dependencia, cuantas veces sea requerido y sin lmite de
tiempo.
de 2014)
Artculo 30.- Requisitos del personal acadmico ocasional de los institutos y
conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico ocasional de un instituto superior
tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particular,
adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar como
mnimo tener ttulo profesional debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el rea
de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas.
En los institutos y conservatorios pblicos el tiempo de vinculacin contractual no podr
superar cuarenta y ocho meses acumulados, consecutivos o no. Una vez cumplido este plazo,
el personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en
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condicin de personal acadmico titular, a travs del correspondiente concurso pblico de
merecimientos y oposicin. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiempos
mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido en el Cdigo del Trabajo o el Cdigo
Civil, segn sea el caso.
de 2014)
CAPTULO 111
INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 31.- Del ingreso a la carrera por concurso pblico de merecimientos y

oposicin.- Para el ingreso a un puesto de personal acadmico titular en una institucin de
educacin superior pblica o particular se convocar al correspondiente concurso pblico de
merecimientos y oposicin. El concurso evaluar y garantizar la idoneidad de los aspirantes
y su libre acceso bajo los principios de transparencia y no discriminacin. Se aplicarn
acciones afirmativas de manera que las mujeres y otros grupos histricamente discriminados
participen en igualdad de oportunidades.
El concurso pblico de merecimientos y oposicin mantendr dos fases, cuyo proceso y orden
ser definido por la universidad o escuela politcnica en ejercicio de su autonoma
responsable:
Fase de mritos. Consiste en el anlisis, verificacin y calificacin de los documentos
presentados por las y los aspirantes, conforme a lo establecido en este Reglamento y en la
normativa interna de la institucin de educacin superior.
Fase de oposicin.- Constar de pruebas tericas y/o prcticas, orales y escritas, as como de
la exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin, que haya
dirigido o en el que haya participado. No se aplicar de modo obligatorio el requisito de la
exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin al postulante para
personal acadmico titular auxiliar 1 o titular agregado 1.
La fase de oposicin deber tener un peso de entre el cincuenta y setenta por ciento del total
de la calificacin en el concurso para profesores e investigadores auxiliares y agregados, y
entre treinta y setenta por ciento para profesores e investigadores principales.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPCSQ20-No.197-2013 y RPC-SO-20No.215
2014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin
Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, desarrolladas el29 de mayo de 2013 y 28
de mayo de 2014. respectivamente)
Artculo 32.- Solicitud y aprobacin del concurso pblico de merecimientos y
oposicin.- El concurso pblico de merecimientos y oposicin para ingresar en la carrera
acadmica ser autorizado en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares
por el rgano colegiado acadmico superior, y en los institutos y conservatorios superiores
pblicos y particulares por su mxima autoridad, a solicitud de la unidad acadmica
correspondiente, siempre que exista la necesidad acadmica y se cuente con los recursos
presupuestarios suficientes.
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Artculo 33.- Convocatoria al concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Una vez

autorizado el concurso pblico de merecimientos y oposicin, el rgano establecido en los
estatutos de las instituciones de educacin superior realizar la convocatoria
correspondiente. La postulacin y participacin en el concurso pblico de merecimientos
y oposicin sern gratuitas para los aspirantes. El nico documento del cual se solicitar
su certificacin legal sern los ttulos obtenidos en el extranjero que no se encuentren
registrados en la SENESCYT.
En las universidades y escuelas politcnicas pblicas el concurso pblico de
merecimientos y oposicin para acceder a la titularidad deber ser convocado en la forma
establecida en el artculo 152 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Las instituciones de educacin superior particulares realizarn los concursos de conformidad
con su estatuto, y difundirn la convocatoria como mnimo por dos medios de comunicacin
masiva, su pgina web institucional y la red electrnica de informacin que establezca la
Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin (*), a travs del Sistema
Nacional de Informacin de la Educacin Superior del Ecuador.
El procedimiento para el desarrollo del concurso de merecimientos y oposlclon de los
institutos y conservatorios superiores pblicos seguir las normas de la Ley Orgnica de
Servicio Pblico, su Reglamento y dems normas expedidas por el Ministerio de Relaciones
Laborales.
(Artfculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el
08 de octubre de 2014)
(*) Nota: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octubre de 2013, el Presidente
Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de

Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, por el de Secretara de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin.
Artculo 34.- Contenido de la convocatoria.- La convocatoria del concurso pblico de
merecimientos y oposicin incluir los requisitos, la categora, el rea de conocimiento en que
se ejercern las actividades acadmicas, el tiempo de dedicacin y la remuneracin del puesto
o puestos que se ofertan, as como el cronograma del proceso e indicacin del lugar de acceso
a las bases del concurso.
Artculo 35.' Duracin mxima del concurso pblico de merecimientos y oposicin.
Ningn concurso pblico de merecimientos y oposicin durar ms de dos meses, contados
desde su convocatoria hasta la publicacin de sus resultados. Este plazo no incluye los
trminos contemplados en el artculo sobre la impugnacin de resultados.
Artculo 36.- Integracin de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de
Merecimientos y Oposicin.- Los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos
de Merecimientos y Oposicin de las instituciones de educacin superior pblicas
pertenecern al personal acadmico titular. Este rgano estar compuesto por cinco
miembros, de los cuales el 40% debern ser miembros externos a la institucin que est
ofreciendo el puesto de personal acadmico titular.
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Av. Repblica E7-226 V Diego de Almagro

Para la conformacin de la Comisin se considerar como requisito que sus miembros se
encuentren en la misma categora o en categoras superiores a la plaza convocada y cuenten
con formacin en el rea de conocimiento respectiva.
En caso de que alguno de los miembros de la Comisin sea pariente hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad de uno o varios concursantes, ste deber ser
sustituido por otro miembro, de conformidad con las normas precedentes.
Para la integracin de la Comisin deber aplicar la paridad de gnero. salvo excepciones
justificables y respetando siempre los requisitos acadmicos.
El CES podr solicitar a la SENESCYT la realizacin de auditoras a concursos de mritos y
oposicin, realizados o en marcha. Los informes respectivos sern remitidos al CEAACES.
Los miembros externos a la institucin sern designados por acuerdo escrito entre
autoridades de la institucin de educacin superior en la que se realice el concurso, con otra
de igualo superior categora, conforme a la categorizacin efectuada por el CEAACES, excepto
en los casos en que se demostrase la ausencia o no disponibilidad de personal acadmico con
la formacin requerida en el concurso. De ser as, los miembros externos del Tribunal
provendrn de una universidad o escuela politcnica acreditada por el CEAACES.
Los gastos de per diem de los miembros externos de los tribunales, podrn ser asumidos
tanto por la lES que realiza el concurso como por la lES a la que pertenece el acadmico,
conforme al acuerdo establecido entre ambas partes. Esta norma se aplicar tanto en lES
pblicas como en particulares.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.215-2014 , RPC-SO-23-No.2492014 y RPC-SO-35-No.394-2014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en su Vigsima, Vigsima Tercera y Trigsima Quinta Sesiones Ordinarias, desarrolladas el 28
de mayo de 2014, 18 de junio de 2014 y 17 de septiembre de 2014, respectivamente)
Artculo 37.- Atribuciones de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de
Merecimientos y Oposicin.- La Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos
y Oposicin actuar con total independencia y autonoma, garantizar e implementar todas
las fases del concurso pblico de merecimientos y oposicin, para lo cual deber evaluar a los
postulantes, solicitar documentacin adicional para verificar el cumplimiento de los
requisitos, y notificar con los resultados del concurso al postulante y al rgano colegiado
acadmico superior entre otras atribuciones que defina la institucin de educacin superior.
Artculo 38.- Impugnacin de los resultados del concurso pblico de merecimientos y
oposicin.- Los concursantes podrn impugnar los resultados del concurso ante el rgano
que la institucin de educacin superior pblica defina en su estatuto, en el ejercicio de su
autonoma responsable, dentro del trmino de diez das contados desde la fecha en que se
notifiquen los resultados del concurso.
El rgano correspondiente resolver sobre las impugnaciones en el trmino de 20 das.
Artculo 39.- De la vinculacin del personal acadmico.- Una vez determinado el ganador
del concurso, el rgano colegiado acadmico superior de las universidades y escuelas
politcnicas o la mxima autoridad ejecutiva de los institutos y conservatorios superiores,
notificar el resultado a efectos de la aceptacin del nombramiento definitivo y de la posesin
del cargo en las instituciones pblicas, o la suscripcin del contrato en las instituciones
particulares. En el nombramiento o contrato, segn el caso, se dejar constancia del resultado
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del concurso de mritos y oposicin del cual fue ganador, sealando las fechas en las que se
llev a cabo y la fecha de inicio de actividades como personal acadmico de la institucin de
educacin superior.
de 2014)
Artculo 40.- Vinculacin del personal acadmico no titular.- El personal acadmico
ocasional en las instituciones de educacin superior pblicas deber ser contratado bajo los
procedimientos de servicios ocasionales establecidos en la Ley Orgnica del Servicio Pblico,
observando la dedicacin horaria y los tiempos mximos determinados en los artculos 24 y
30 de este Reglamento.
En el caso de los profesores e investigadores invitados residentes en el Ecuador, el tiempo
acumulado de sus contratos de servicios profesionales o civiles no podr superar los veinte y
cuatro meses, los cuales debern distribuirse al menos en dos contratos, sucesivos o no, con
las excepciones antes establecidas para profesores e investigadores invitados u honorarios.
Para la contratacin de docentes extranjeros bajo esta modalidad se podr utilizar una visa
12 IX o 12 VI, de acuerdo con el tiempo que dure el contrato.
De persistir la necesidad de contar con este personal acadmico, solo podr ser vinculado
bajo cualquiera de las modalidades de relacin de dependencia previstas en este Reglamento.
Se excepta de lo dispuesto en los incisos anteriores la contratacin de docentes e
investigadores invitados extranjeros por parte de instituciones de educacin superior
pblicas, en cuyo caso se observar la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones
Laborales, de conformidad con la disposicin general sptima de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico.
En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento provisional
por un perodo de hasta cuatro aos, al personal acadmico ocasional requerido para:
1. El puesto de un miembro del personal acadmico que haya sido suspendido en sus
funciones o destituido.
En caso de que una Resolucin de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra
instancia competente deje sin efecto el acto que contiene la suspensin o destitucin,
terminar el nombramiento provisionaL
Si no se hubiere impugnado el acto administrativo de suspensin o destitucin, la
institucin de educacin superior podr llamar a concurso de mritos y oposicin para
reemplazar al miembro del personal acadmico.
2, El puesto de un miembro del personal acadmico que se hallare en goce de licencia sin
remuneracin, Este nombramiento no podr exceder el tiempo determinado para la
sealada licencia, incluidas las posibles prrrogas; y,
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Av, Repblica E7-226 y Diego de Almagro

CONSEJO DE EDUCAC iN SUPERI OR
3. El puesto de un miembro de l personal acadmico que se encuentre en comisi n de
se rvicios sin remuneracin. Este nombramiento no podr exceder el tiempo
determ inado para la sea lada comisin.
En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento a periodo fijo
al personal acadmico no titular que:
a) Participe en programas o proyectos de investigacin;
b) Realice actividades de docencia
en
programas de doctorado, maestras de
investigacin y especializaciones mdicas;y,
e) Participar en el Sistema Nacional de Nivelacin, Planes de Contingencia para
garantizar el derecho a la continu idad de estudios aprobado por el CES, el

Aprendizaje e investigacin en ciencias bsicas para los cuatro pri m e ros periodos
acadmicos de las carreras de grado y Tutoras de trabajos de titulacin de grado.
Dichos periodos fijos estarn ligados al plazo de vigencia de los mismos. Estas
contrataciones se podrn realizar para un so lo programa o proyecto de posgrado o de
investigac in al interior de una misma lES.
El acceso al cargo de personal acadmico con nombramiento provisio nal o nombram iento
a periodo fijo se realizar con los requisitos y procedimientos inte rnos que establezca la
Universidad o Escuela Politcnica, en uso de su autonoma responsable, en el ma rco de la
Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de Educacin y dems normativa conexa.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 , RPC-SO-20-No.2152014
RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-37-NO.432-2014, adoptadas por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos

2013 y 2014, Trigsima Quinta y Trigsima Sptima Sesiones Ordinar ias, desarrolladas el 29
de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 08 de octubre de 2014,
respectivamente)
Artculo 4 0 .1.-Vincula ci n d e los t cnicos docentes u nivers itarios y polit cnicos.- En las
lES pblicas los tcnicos docentes universitarios y politcnicos sern contratados bajo los
procedimientos de servicios ocasiona les establecidos en la Ley Orgnica del Servicio Pblico,
observando la dedicacin horaria de tiempo completo o exclusivo, medio tiempo o
semiexclusiva, o tiempo parcial, establecidas en la LOES. En las lES particulares la
contratacin se regir por el Cdigo de Trabajo, respetando la dedicacin horaria
contemplada en este Reglamento.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SQ-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
TTULO 111
ESCALAF N, ESCALA REMUN ERATIVA Y PROM OCIN DEL PERSONAL ACADMICO
CA PTU LO I
ESCALAFN Y ESCALAS REMUNERATIVAS
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Artculo 41,- Escalafn,- El sistema de escalafn promueve la excelencia acadmica

mediante el reconocimiento y estmulo de los mritos del personal acadmico titular de las
instituciones de educacin superior pblicas y particulares, fijando las categoras, niveles y
grados escalafonarios de la carrera acadmica.
Artculo 42,- Ingreso al escalafn.' Se ingresa al escalafn de la carrera acadmica tras
haber ganado el respectivo concurso de merecimientos y oposicin y haberse posesionado del
cargo.
Artculo 43.- Categoria.- Se entiende por categora cada uno de los grupos en los que el
personal acadmico titular puede ingresar en el escalafn. Al efecto, se reconocen tres
categoras: Auxiliar, Agregado y Principal. Estas categoras no pueden ser divididas en
subcategoras.
Artculo 44.- Nivel.-. Se entiende por niveles los rangos graduales y progresivos existentes en
cada categorfa del personal acadmico titular. Estos niveles no pueden ser divididos en
subniveles.
Artculo 45.- Grado escalafonario.- Se entiende por grado escalafonario el puesto que en
funcin de la categora y nivel ocupa el personal acadmico en el escalafn y que tiene
implicaciones directas en la remuneracin. Estos grados no pueden ser divididos en
subgrados.
Artculo 46.- Escalafn y escala remunerativa del personal acadmico de las
universidades y escuelas politcnica s.- Las categoras, niveles, grados escalafonarios y
escalas remunerativas del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas
pblicas son los siguientes:
Escala remunerativa para la dedicacin a
tiempo completo
Categoria
Personal
Acadmico Titular
Principal/Principal
Investigador
Personal
Acadmico Titular
Agregado
Personal
Nivel
Grado
Mnimo
(Equivalencia a la
escala de
remuneraciones del
sector pblico)
Grado 19
Grado lS
Grado 13
Mximo
(menor a
remuneracin de)
Equivalente a
grado 8 de la escala de
remuneraciones del
nivel jerrquico
superior del sector
pblico.
Personal acadmico
titular principal/
principal investigador
1 que fije la
universidad o escuela
politcnica
Personal acadmico
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de SS

Acadmico Titular
Auxiliar
titular agregadol que

fije la universidad o
escuela politcnica
Las universidades y escuelas politcnicas particulares debern observar las categoras,

niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se
determinarn de conformidad con las normas del Cdigo del Trabajo.
Artculo 47.- Escalafn y escala remunerativa de los institutos y conservatorios
superiores pblicos.- Las categoras, niveles y grados escalafonarios del personal acadmico
de los institutos y conservatorios superiores pblicos son los siguientes:
Cate2"ora
Personal Acadmico
Titular Principal
Personal Acadmico
Titular Agregado
Personal Acadmico
Titular Auxiliar
Nivel
2
1
2
1
2
1
Grado
6
5
4
3
2
1
La escala remunerativa para el tiempo completo del personal acadmico de los institutos y
conservatorios superiores pblicos ser definida por la autoridad competente en materia de
remuneraciones del sector pblico, observando las normas de este Reglamento.
Los institutos y conservatorios superiores particulares debern observar las categoras.
niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se
determinarn de conformidad con las normas del Cdigo del Trabaja.
CAPTULO 11
DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 48. Remuneraciones del personal acadmico titular de las universidades y

escuelas politcnicas pblicas. Las remuneraciones del personal acadmico titular de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas se regirn por las normas que regulan las
categoras, niveles, grados y requisitos definidos en este Reglamento y sern determinadas
por dichas instituciones, en ejercicio de su autonoma responsable, observando las escalas
remunerativas mnimas y mximas para cada categora.
La remuneracin del personal acadmico que se determine para un grado escalafonario
especfico no podr ser mayor o igual a la del grado escalafonario inmediato superior. La
remuneracin que se determine para el nivel 1 de cada categora deber ser por lo menos un
treinta por ciento mayor a la fijada para el nivel 1 de la categora inferior. La remuneracin
que se determine para el nivel 3 de la categora de personal acadmico titular principal
deber ser por lo menos un treinta por ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma
categora. La remuneracin mxima no podr ser igual ni superior a la remuneracin
establecida para el servidor pblico grado B del nivel jerrquico superior.
Artculo 49. Remuneraciones del personal acadmico no titular de las universidades y
escuelas politcnicas. La remuneracin del personal acadmico invitado y honorario de las
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universidades y escue las politcnicas pblicas ser, al menos, igual a la indicada para la escala
del personal acadmico titular agregado 1.
La remu neracin del personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas
politcnicas pb li cas ser, al menos, la equivalente a la indicada para la escala de l personal
acadmico auxiliar 1; si el miembro del personal acadmico ocasional cuenta con ttulo de
doctorado (PhD. o su equivalente), la remuneracin ser como minimo la equivalente a la
indicada para la escala del personal acadmico agregado 1.
Las universidades y escue las politcnicas particulares, observando las normas del Cdigo del
Trabajo, fijarn las remuneraciones para el personal acadmico no titulares conforme a las
normas estab lecidas en este Reglamento.
La remuneracin de l personal acadmico no titu lar no podr ser igual ni superior a la
remuneracin establecida para el servidor pblico grado 8 de l nivel jerrquico superior,
excepto cuando se trata de personal acadmico internacional, en cuyo caso, a efectos
remunerativos, se sujetar a la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones
Laborales, en concordancia con la disposicin general sptim a de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico, o a otra disposicin legal vigente sobre la materia. En estos casos, los gastos por
concepto de transporte internacional y nacional, seguro de viaje, alojamiento y alimentacin,
sern asumidos y gestionados por la lES en ejercicio de su autonomia responsable.
de 2014)
Artculo 50.- Ponderacin para determinar la remuneracin del personal acadmico a
medio tiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remuneracin del personal acadmico a
medio tiempo de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, se
multiplicar por 0,50 la remuneracin para la dedicacin a tiempo completo correspondiente.
Para determinar la remuneracin del personal acadmico a tiempo parcial de las instituciones
de educacin superior, pblicas y particulares, la multip licacin se har por el factor
correspond iente de acuerdo al nmero de horas de dedicacin semanal.
Artculo 51.- Condiciones para la contratacin del personal acadmico que no est bajo
relacin de dependencia.- En todas las instituciones de educac in superior, el personal
acadmico no titular invitado, podr ser contratado cuando se justifique que las actividades
de docencia e investigacin son de carcter especfico, no puedan ser realizadas por el
personal acadmico titular de la propia institucin y siempre que se trate de alguno de los
siguientes casos:
a) Cursos, sem inarios o conferencias de corta duracin, cuyo lapso sea inferior al de un
periodo acadmico;
b) Actividades docentes, hasta por un periodo acadmico; y,
c) Actividades de Investigacin que requieran un alto nivel de experticia con la que no
cuenta la institucin.
El personal acadmico titular que por sus conocimientos y experiencia sea requerido para
colaborar fuera del tiempo de su dedicacin en la misma institucin de educacin superior en
una de las actividades que se enumera a continuacin, tambin podr vincularse bajo la
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de SS

modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o contratos tcnicos especializados
sin relacin de dependencia:
a) Profesores. facilitadores o instructores en eventos de capacitacin o de nivelacin en
el Sistema de Nivelacin y Admisin y en planes de contingencia;
b) Profesores o investigadores que realicen actividades docentes en cursos de posgrado;
e) Personal acadmico que participen en programas o proyectos de investigacin con
fondos externos a la Universidad en los que se incluya el financiamiento de dicha
participacin;
d) Profesores o investigadores que participen en el desarrollo de trabajos de consultora
que se contraten con la institucin de educacin superior; y,
e) Profesores e investigadores que dicten cursos de educacin continua.
En el caso de los literales a), c), d) y e) los contratos se suscribirn por el plazo que demandan
estas actividades, sin lmites de tiempo.
En las instituciones de educacin superior pblicas los honorarios se calcularn de manera
proporcional segn el tiempo dedicado a las actividades acadmicas en cada mes, con base en
las escalas remunerativas establecidas en el artculo 46 de este Reglamento, de acuerdo al
cumplimiento de requisitos para cada categora y nivel.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC-SO-20-No.2152014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin
Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, desarrolladas el 29 de mayo de 2013 y 28
de mayo de 2014, respectivamente)
Artculo 52.- Remuneracin de las autoridades de las instituciones de educacin
superior pblicas.- Remuneracin de las autoridades de las instituciones de educacin
superior pblica s.- Las escalas remunerativas de las autoridades de universidades y escuelas
politcnicas pblicas sern fijadas por el rgano colegiado acadmico superior, de acuerdo
con la escala de remuneraciones del nivel jerrquico superior del sector pblico, conforme la
siguiente tabla:
Autoridad
Escala remunerativa universidades o escuelas

politcnicas, equivalente a la escala de
remuneraciones del nivel jerrquico superior del
sector pblico (mximo)
Rector
Grado 8
Vicerrector
Grado 7
Decano
o similar jerarqua
Subdecano
o similar jerarqua
Grado 6
Grado 5
Cuando el cargo de autoridad de una universidad o escuela politcnica pblica sea ocupado
por un miembro del personal acadmico titular de la misma institucin que perciba una
remuneracin superior a la establecida para el cargo de autoridad, sta no ser disminuida.
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Una vez culminadas sus funciones retornarn al cargo de personal acadmico que hayan
mantenido previo a su designacin, con la remuneracin que corresponda a las fu nci ones a
las que sean reintegrados.
En las funciones de simi lar jerarqua a las de decano o sub decano, definidas por las propias
unive rsidades y escuelas politcnicas, en uso de su autonoma responsable, stas podrn
establecer remuneraciones iguales o por debajo de la s determinadas para las referidas
autoridades.
La s universidades y escue las politcnicas, en uso de su autonoma responsable, podrn crear
ca rgos de gestin acadmica no correspondientes a autoridades acadmicas para lo cual
podrn observar, nicamente para efectos remunerativos, en el caso de las universidades y
escuelas politcnicas pb li cas, hasta el grado S de la esca la anterior. A fin de ejercer dichas
funciones, se exigir al menos dos aos de experie nci a en calidad de personal acadm ico
universitario o politcnico titular.
La remuneracin de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores pblicos
ser fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 , RPC-SO-20-No.21S2014 y RPC-SO-3S-No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
Artculo 52.1.- Retribucin a los tcnicos docentes universitarios y politcnicos.- Los
tcnicos docentes universitarios y politcnicos con dedicacin a tiempo completo de las lES
pblicas percibirn la remuneracin fi jada por el Ministerio de Relaciones Laborales. En las
lES particulares stas ser n las que establezcan dichas remunera ciones.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno de l
Articulo 52.2.- Retribucin a los ayudantes de ctedra y de investigaci6n.- La prestacin
de servicios de una ayudanta de ctedra o de investigacin se regir por las mismas reglas
que definen las prcticas pre-profesionales que determina el Reglamento de Rgimen
Acadmico. Quien la ejerza podr ser beneficiario del reconocimiento del cump limiento de
sus prcticas pre-profesionales y de puntaje adiciona l en caso de postulacin a becas de
postgrado.
A tal efecto, las universidades y escuelas politcnicas inco rporarn en sus programas de becas
a los ayudantes de ctedra y de investigacin que demuestren potencial para integrarse como
parte de su personal acadmico.
(Artcu lo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superio r en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
CAPTULO IJI
DE LA PROMOCIN Y ESTMULOS AL PERSONAL ACADMICO
Seccin 1
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de SS
REPBLICA DE L ECUADOR
CONSEJO DE EDUCACiN SU PERIOR
De la p romocin del pe r sona l acad mico titula r de univers idades y escuelas
politcnicas
Ar tculo 53,- rgano en carga do de la promocin,- La universidad o escuela politcnica
pblica o particular establecer un rgano especializado, presidido por el vicerrector
acadmico o su equivalente, o su de legado, el cual realizar los procesos de promocin del
personal acadmico titular.
Artculo 54.- Promocin de l pe rso nal acad mico tit ular a uxiliar d e unive rs idades y
escue las politcnicas .- El personal acadmico titu lar auxil iar de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes
requisitos:
1. Para la promocin del persona l acadmico titular auxilia r 1 a titular auxilia r 2, se
acredita r:
a) Experienc ia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxil iar 1
en instituciones de educaci n superior o en instituciones de investigacin de
prestigio;
b) Haber creado o publicado en los ltimos dos aos al menos una obra de relevancia o
un artculo indexado en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
c) Haber obten ido como mn imo el setenta por ciento del puntaje de la eva luacin
integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
d) Haber realizado noventa horas de capacitacin y actualizacin profesional en
metodo logas de aprendizaje e investigacin, diseo curricular, uso pedaggico de
nuevas tecnologas, fundamentos tericos y epistemolgicos de la docencia e
investigacin; y,
e) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos
estab lecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Supe rior.
2. Para la promocin de l personal acad mico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de tre inta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar
2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de
prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos tres obras de re levancia o artculos indexados en
e l rea de conocim iento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
c) Haber obtenido como mn imo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
eva luacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
d) Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesiona l, de
las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el
resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o
investigacin;
e) Haber participado al menos doce meses en proyectos de investigacin; y,
f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las no rmas constitucionales y legales, asf como gara ntizar los derechos
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Supe ri or.
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Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de

capacitacin y actualizacin profesional, de participacin en proyectos de investigacin son de
carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o profesional.
(Articulo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del
de 2013)
Artculo 55.- Promoci n del persona l acadmico titular agrega do de universidades y
escuelas po litc nicas.- El personal acadmico titular agregado de las univers idades y
escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los
siguientes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titular agregado 1 a titular agregado 2, se
acreditar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular

agregado 1 en instituciones de educacin superior o en instituciones de
investigacin de prestigio;
Haber creado o publicado al menos seis obras de relevancia o artculos
indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o
investigacin;
Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
Haber realizado trescientas horas de capacitacin y actualizacin profesional,
de las cuales noventa habrn sido en metodologias de aprendizaje e
investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades
de docencia o investigacin;
Haber participado en uno O ms proyectos de investigacin con una duracin
de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de 3 aos;
Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de maestra o su equivalente;
Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las normas constitucionales y legales. as como garantizar los
derechos establecidos en el artfculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin
Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titular agregado 2 a titular agregado 3, se

acred itar:
a.
Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular

agregado 2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de
investigacin de prestigio;
b. Haber creado o publicado al menos nueve obras de relevancia o articulas
investigacin;
c. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
d. Haber realizado cuatrocientas horas de capacitacin y actualizacin
profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologfas de aprendizaje
e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus
actividades de docencia o investigacin;
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e.
Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin

de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de S aos;
f. Haber dirigido o codirigido al menos nueve trabajos de titulacin de maestra
profesionalizante o tres tesis de maestra de investigacin o una tesis de
doctorado; y
g. Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior que deber
observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los
derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin
Superior.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC-SQ-3S-No.3942014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en sus Vigsima Sesin y
Trigsima Quinta Sesiones Ordinarias, desarrollada el 29 de mayo de 2013 y 17 de
Artculo 56.- Promocin del personal acadmico titular principal de universidades y

escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular principal de las universidades y
escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los
1. Para la promocin del personal acadmico titular principal 1 a titular principal 2, se
acreditar:
a) Experiencia mtnlma de cuarenta y ocho meses como personal acadmico titular

principal 1 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin
de prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos diecisis obras de relevancia o artculos
investigacin, de las cuales al menos una deber haber sido en un idioma diferente de
su lengua materna;
c) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integral en los ltimos tres periodos acadmicos;
d) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin
profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e
investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
docencia o investigacin; y haber impartido al menos cuarenta horas de capacitacin
y actualizacin profesional;
e) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de 4 aos, de los cuales al
menos un proyecto deber haber implicado investigadores, instituciones o redes de
investigacin extranjeros;
f1 Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o seis de maestra de
investigacin;
g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titular principal 2 a titular principal 3, se

acreditar:
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a) Experiencia mnima de cuarenta y ocho meses como personal acadmico titular

principal 2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin
de prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artculos indexados
en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de
las cua les al menos dos debern haber sido en un idioma diferente de su lengua
materna;
c) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integral en 105 ltimos tres periodos acadmicos;
d) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin
investigaci n, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
docencia o investigacin; y haber impartido al menos ochenta horas de capacitacin y
actualizacin profesional;
e) Haber dirigido O codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
menos dos proyectos debern haber implicado investigadores, instituciones o redes
de investigacin extranjeros;
f) Haber dirigido o codirigido, O estar dirigiendo O codirigiendo al menos tres tesis de
doctorado;
g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o articu los indexados, de
capacitacin y actualizacin profesional, la direccin o codireccin de proyectos de
investigacin y de direccin o codireccin de tesis son de carcter acumulativo, durante su
trayectoria acadmica o profesional.
Consejo de Educac in Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29 de mayo
de 2013)
Artculo 57.- Promocin del personal acadmico titular principal investigador de
universidades y escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular principal investigador
de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre
que cumpla con los siguientes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titular principal investigador 1 a titular
principal investigador 2, se acreditar:
a) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artculos indexados
en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin en
centros de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio, de las
cuales al menos dos debern haber sido en un idioma diferente de su lengua materna;
b) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin
c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin
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docencia o investigacin; y haber impartido al menos cuarenta horas de capacitacin
y actualizacin profesional;
d) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
e) Haber dirigido o codirigido al menos cuatro tesis de doctorado o doce de maestra de
investigacin;
t) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
establecidos en el articulo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titular principal investigador 2 a titular

principal investigador 3, se acreditar:
a) Haber creado o publicado al menos veintiocho obras de relevancia o artculos
investigacin en centros de educacin superior o en instituciones de investigacin de
prestigio, de las cuales al menos tres debern haber sido en un idioma diferente de su
lengua materna;
b) Haber obten ido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin
c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin
docencia o investigacin; y haber impartido al menos ochenta horas de capacitacin y
actualizacin profesional;
d) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin
e) Haber dirigido o codirigido, o estar dirigiendo o codirigiendo al menos seis tesis de
doctorado;
f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artcu los indexados, de
capacitacin y actualizacin profesiona l, la direccin o codireccin de proyectos de
investigacin y de direccin o codireccin de tesis son de carcter acumulativo, durante su
trayectoria acadmica o profesional.
Consejo de Educacin Superior en su vigsima sesin ordinaria, desarrollada el 29 de mayo
de 2013)
Seccin 11
Promocin del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores
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Artculo 58.- rgano encargado de la promOClOn.- En los institutos y conservatorios

superiores pblicos y particulares los procesos de promocin del personal acadmico titular
sern realizados por la mxima autoridad o su delegado.
Artculo 59.- De la promocin del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios superiores.- El personal acadmico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido siempre que cumpla con los
1. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 1 a titular auxiliar 2 se
acreditar:
a) Experiencia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxiliar 1
en instituciones de educacin superior;
b) Haber realizado al menos una publicacin de resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos,
haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin;
d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes,
haber realizado al menos una intervencin en el espacio pblico;
e) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y,
O Haber realizado sesenta horas de capacitacin o actualizacin profesional.
2. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar
2 en instituciones de educacin superior;
b) Haber realizado al menos tres publicaciones de resultados de investigacin, creacin
o innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos,
haber participado al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o
innovacin;
d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes,
haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin; y
haber realizado al menos dos intervenciones en el espacio pblico;
e) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y,
O Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actualizacin profesional.
Artculo 60.- De la promocin del personal acadmico titular agregado de institutos y
conservatorios superiores.- El personal acadmico titular agregado 1 de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido a titular agregado 2,
siempre que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular agregado 1

2. Haber realizado al menos cinco publicaciones de resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
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3. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos. haber
participado al menos en cinco proyectos de investigacin, creacin o innovacin;
4. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber
participado al menos en dos proyectos de investigacin, creacin o innovacin; y haber
realizado al menos tres intervenciones en el espacio pblico;
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos;
6. Haber realizado doscientas horas de capacitacin o actualizacin profesional; y,
7. Haber dirigido cuatro trabajos de titulacin.
Artculo 61. De la pro m ocin de l persona l acadmico titular principa l de institutos y
co nservato rios sup e riores. El personal acadmico titular principal 1 de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido a titular princ ipal 2,
siempre que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mn ima de treinta y seis meses como personal acadmico titular principal 1
2. Haber realizado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el rea de
conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
3. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecno lgicos y pedaggicos, haber
dirigido O coordinado a l menos cinco proyectos de investigaci n, creacin o innovacin;
4. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber
dirigido al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin; y haber
realizado al me nos diez intervenciones en el espacio pblico;
5. Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral
acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos;
7. Haber realizado cuatrocientas horas de capacitacin o actualizacin profesional; y,
8. Haber dirigido diecisis trabajos de titulacin.
Secci n III
Dispos iciones genera les par a la p romoci n
Artculo 62.- Disposiciones ge ne r a les para la pro mocin.- Para la valorac in de los
requisitos exigidos para la promocin del personal acadmico titular de las instituciones de
educacin superior, pblicas y particulares, se seguirn los siguientes criterios:
1. El ao sabtico al que se acoja el miembro del personal acadm ico, as como el tiempo
en funciones en cargos de auto ridad de la institucin de educacin superior, se
cons ide rarn como parte de la experiencia para fines de promocin.
2. Se deber observar la normativa que expida el CEAACES sob re los cursos o programas
de capacitacin y actualizacin profesional.
3. Para la promocin del personal acadm ico titular de los programas y carreras de
a rtes, los requisitos de obras de relevancia, interve nciones, presentaciones artsticas
en el espacio pblico, reconocidas en las distintas disciplinas artsticas, debe rn contar
con el aval de una comisin interuniversitaria.
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4. Para la promocin del personal acadmico de los dems programas y carreras, la

relevancia y pertinencia de las obras publicadas deber cumplir con la normativa que
establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la
Educacin Superior.
S. El tiempo de experiencia en cargos de Rector, Vicerrector, Decano, Subdecano o
similar jerarqua, ocupados a partir de la vigencia de este Reglamento, se reconocer
como tiempo de experiencia acadmica.
6. En todos los casos de promocin se incorporar la respectiva constancia mediante una
accin de personal o nuevo nombramiento en las lES pblicas o mediante un contrato
modificatorio en las lES particulares, sealando las fechas en que se llev a cabo.
7. El nmero de horas de capacitacin al que se refieren los artculos precedentes es
acumulado a lo largo de la carrera acadmica. Este requisito no se exigir en el caso

del ingreso o promocin de la carrera de profesores e investigadores internacionales,
luego de lo cual se cumplir nicamente con la cantidad de horas necesarias para
promoverse de un grado escalafonario a otro.
8. La participacin como miembro externo de una comisin de evaluacin de concursos
de merecimiento y oposicin tendr una equivalencia de 20 horas de capacitacin.

(Artculo reformado mediante Resoluciones RPCSQ20No.21S2014 y RPCSO3SNo.394
2014. adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en sus Vigsima Sesin y
Trigsima Quinta Sesiones Ordinarias, desarrollada el 29 de mayo de 2013 y 17 de
Seccin IV
Estmulos al personal acadmico
Artculo 63. Estmulos. Sern estmulos acadmicos y econmicos para propiciar la
excelencia del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y
particulares, los siguientes:
1. El personal acadmico titular auxiliar o agregado 1 y 2 que cuente con ttulo de doctor
(PhD. o su equivalente), debidamente reconocido e inscrito en la SENESCYT, percibir la
remuneracin correspondiente al nivel inmediatamente superior;
2. Si los miembros del personal acadmico participan en proyectos de investigacin
financiados con fondos externos a la institucin de educacin superior, podrn percibir
ingresos adicionales, conforme a la normativa nacional sobre la materia y a las
regulaciones y polticas de investigacin de la institucin de educacin superior en la
que presten sus servicios;
3. Para la promocin del personal acadmico titular:
a) La publicacin de un artculo en revistas indexadas que se encuentren en el

veinticinco por ciento superior de los rankings cientficos de 151 Web of Knowledge
o SClmago Journal Rank, en relacin a cada rea del conocimiento conforme a la
clasificacin CINE 2011 establecida por la UNESCQ, medido por el factor de
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Av. Repblica E7-226 y Diego de Alma gro

impacto en el ao de su publicacin, se reconocer como la pub licacin de tres
artculos indexados en otras revistas.
b) La publicac in como autor de un artculo en revistas indexadas que se encuentren
en el diez por ciento superior de los rankings cientficos de SI Web of Know ledge
o SClmago Journa] Rank, en relacin a cada rea del conocimiento confo rme a la
clasificacin CINE 2011 establecida por la UNESCO, medido por el factor de
impacto en el ao de su publicacin, se reconocer como la direccin de una tesis
doctoral (PhD).
e) La expe riencia como personal acadmico en una de las cien mejores instituciones
de educaci n superio r extranjeras o instituciones de investigacin de alto
prestigio, segn los listados definidos por la SENESCYT, conforme al artculo 27 del
Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, se reconocer como
el triple del tiempo de exper iencia como personal acadmico en otras instituciones
de educacin superior.
d) La experiencia como personal acadmico en una de las diez mejores instituciones
de educacin superior o instituciones de investigacin de Amrica Latina, segn el
Ranking Iberoamericano de SClmago Institutions Rankings o e l listado de
instituciones de investigacin elaborado por la SENESCYT, se reconocer como el
dob le del tiempo de experiencia como personal acadmico.
e) La direccin o codireccin de un proyecto de investigacin, de al menos 12 meses
de duracin, desarrollado en una de las cien mejores instit uciones de educacin
superior extranjeras o instituciones de investigacin, segn el listado definido por
la SENESCYT para el reconocimiento del ttulo de doctor (PhO), conforme al
artculo 27 del Reglamento Gene ral a la Ley Orgnica de Educacin Superior, se
reconocer como la direccin o participacin en tres proyectos de investigacin
con una duracin de 12 meses cada uno.
f) La direcc in o codireccin de un proyecto de investigacin, de al menos 12 meses
de duracin, desa rrollado en una de las diez mejores instituciones de educacin

superior de Amrica Latina, segn el Ranking Iberoamericano de SClmago
Institutions Rankings, o instituciones de investigacin segn el listado de
instituciones de investigacin elaborado por la SENESCYT, independientemente de
su duracin, se reconocer como la direccin o participacin en dos proyectos de
investigacin con una duracin de 12 meses cada uno.
g) La direccin de un proyecto de investigacin, de al menos 18 meses de duracin,
producto de procesos concursab les y realizado como pa rte de una red temtica de
investigacin en la cual participen al menos tres universidades extranjeras o
instituciones de investigacin que consten en los listados elaborados por la
SENESCYT de acuerdo al artcu lo 27 de l Reglamento General de la Ley Orgnica de
Educacin Superior, se reconocer como la di reccin de una tesis doctoral (PhD).
h) El haber realizado un programa posdoctoral con al menos 12 meses de duracin en
una de las universidades ubicadas en el listado elaborado por la SENESCYT de
acuerdo a l artculo 27 del Reglamento Ge neral de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, se reconocer como la creacin o publicaci n de una obra de relevancia.
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i)
La direccin o codireccin de una tesis doctoral (PhD) en una de las cien mejores
instituciones de educacin superior extranjeras. segn el listado definido por la
SENESCYT para el reconocimiento del ttulo de doctor (PhD) como requisito para
ser profesor titular principal. se reconocer como la direccin de tres tesis
doctorales (PhO.) en otras instituciones.
j) La direccin o codireccin de una tesis doctoral (PhO) en una de las diez mejores
instituciones de educacin superior de Amrica Latina. segn el Ranking

Iberoamericano de SClmago Institutions Rankings. se reconocer como la
direccin de dos tesis doctorales (PhO) en otras instituciones.
k) Las instituciones de educacin superior pblicas podrn premiar a su personal
acadmico por sus especiales mritos acadmicos a travs de distinciones.
condecoraciones o medallas. cuyos importes mximos sern regulados por las
normas que dicte el Ministerio de Relaciones Laborales. Se prohbe la entrega de
bonificaciones, medallas. anillos, botones, canastas navideas, comisiones o
estmulos econmicos y otros beneficios materiales, por el cumplimiento de aos
de servicio, por aniversarios institucionales. por la ejecucin de funciones propias
de cada institucin o por cualquier otro mecanismo, modo o circunstancia
diferentes a los establecidos en este Reglamento. Esta disposicin aplica a aquellas
bonificaciones. comisiones o estmulos econmicos que a la entrada en vigencia de
este Reglamento se encuentren percibiendo los miembros del personal acadmico.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29 de
mayo de 2013; RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 19 de junio de 2013; y
RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su
Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el28 de mayo de 2014)
TiTULO IV
EVALUACIN Y PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
CAPiTULO I
DE LA EVALUACIN INTEGRAL DE DESEMPEO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 64.- mbito y objeto de la evaluacin.- La evaluacin integral del desempeo se

aplicar a todo el personal acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y
particulares. La evaluacin integral de desempeo abarca las actividades de docencia,
investigacin, y direccin o gestin acadmica.
de 2014)
Articulo 65.- Instrumentos y procedimientos de la evaluacin integral de desempeo.Los instrumentos y procedimientos para la evaluacin integral de desempeo del personal
acadmico debern ser elaborados y aplicados por la unidad encargada de la evaluacin
integral de la institucin de educacin superior, de conformidad con la normativa que expida
el CEAACES y los criterios establecidos en este Captulo.
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Artculo 66.- Garantas de la evaluacin integral del desempeo.- Para la realizacin del
proceso de evaluacin integral de desempeo, la institucin de educacin superior
garantizar la difusin de los propsitos y procedimientos, y la claridad, rigor y transparencia
en el diseo e implementacin del mismo.
Articulo 67.- Componentes y ponderacin.- Los componentes de la evaluacin integral son:

1. Autoevaluaci6n.- Es la evaluacin que el personal acadmico realiza peridicamente
sobre su trabajo y su desempeo acadmico.
2. Coeva lu acin.- Es la evaluacin que realizan pares acadmicos y directivos de la
institucin de educacin superior.
3. Heteroevaluacin.- Es la evaluacin que realizan los estudiantes sobre el proceso de

aprendizaje impartido por el personal acadmico.
La ponderacin de cada componente de evaluacin ser la siguiente:
1. Para la s actividades de docencia: autoevaluacin 1020%; coevaluacin de pares 20
30% Y de directivos 2030%; y heteroevaluacin 3040%.
2. Para las actividades de investigacin: autoevaluacin 1020%; coevaluacin de pares

4050% y de directivos 3040%.
3. Para la s actividades de direccin o gestin acadmica: autoevaluacin 1020%;
coevaluacin de pares 2030% y directivos 30AO%; y heteroevaluacin 1020%.
4. Actualizacin o perfeccionamiento: autoevaluacin 1020%; coevaluacin de pares 20
30%; y directivos 4060%.
Los resultados de la evaluacin integral y de sus componentes sern pblicos.
En caso de que el personal acadmico combine actividades de docencia, investigacin y
gestin, la ponderacin de la evaluacin sobre cada una de las mismas ser eqUivalente al
nmero de horas de dedicacin a cada una.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPCSO20No.21S2014, adoptada por el Pleno del
de 2014)
Artculo 68.- Actores de la evaluacin integral del desempeo.- Los actores del proceso
de autoevaluacin son los miembros del personal acadmico. Los actores del proceso de
heteroevaluacin son los estudiantes. Los actores del proceso de la coevaluacin son:
1. Para las actividades de docencia e investigacin:
a) Una comisin de evaluacin conformada por pares acadmicos, los cuales debern
tener al menos la misma categora, nivel esca lafonario superio r y titulacin que el
evaluado; y,
b) Las autoridades acadmicas que segn la normativa interna de la institucin estn
encargadas de la evaluacin.
2. Para las actividades de direccin o gestin acadmica, una comisin de evaluacin
conformada por personal acadmico, cuyos integrantes debern tener al menos un nivel
esca lafonario superior al evaluado, con excepcin de quienes posean el mximo nivel
escalafonario de la lES.
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de 2014)
Articulo 69.- Recurso de apelacin.- El personal acadmico que no est de acuerdo con los
resultados de su evaluacin integral podr apelar ante el rgano colegiado acadmico
superior o la mxima autoridad, en el caso de los institutos y conservatorios superiores, en el
trmino de diez das desde la notificacin. Dicho rgano, en el trmino de veinte das, emitir
una Resolucin definitiva, en mrito de lo actuado. Sobre la decisin no existir recurso
alguno en la va administrativa.
CAPTULO 11
PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 70.- Garanta del perfeccionamiento acadmico.- A fin de garantizar el

perfeccionamiento del personal acadmico, las universidades y escuelas politcnicas pblicas
elaborarn el plan de perfeccionamiento para cada periodo acadmico. Los institutos y
conservatorios superiores pblicos contarn con un plan de perfeccionamiento presentado
por los rectores de dichas instituciones y aprobado por la SENESCYT.
Para acceder a los programas de perfeccionamiento, la institucin de educacin superior
pblica considerar las demandas del personal acadmico, as como los objetivos y fines
institucionales. Como parte de los programas de perfeccionamiento, entre otros. se
consideran:
1. Los cursos u otros eventos de capacitacin y/o actualizacin realizados tanto en el pas
2.
3.
4.
5.
como en el extranjero;
Los cursos en metodologas de aprendizaje e investigacin;
Los programas doctorales que realice el personal acadmico titular agregado y auxiliar;
El periodo sabtico. conforme al artculo 158 de la LOES; y,
Los programas posdoctorales.
Los programas de perfeccionamiento se ejecutarn a travs de becas, ayudas econmicas,

licencias. permisos. comisiones de servicio. entre otros. Las condiciones y los montos de las
ayudas econmicas sern definidos por el rgano colegiado acadmico superior de la
institucin de educacin superior, los mismos que debern ser planificados y constarn en su
presupuesto institucional.
Artculo 71.- Facilidades para el perfeccionamiento acadmico.- El personal acadmico
titular auxiliar y agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas tendr
derecho para la realizacin de estudios de doctorado (PhD.) a la obtencin de una licencia, sin
remuneracin o con remuneracin total o parcial, por el periodo oficial de duracin de los
estudios, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.
TTULO V
MOVILIDAD, LICENCIAS Y COMISIONES DE SERVICIO
Artculo 72.- De la movilidad.- A fin de garantizar la movilidad del personal acadmico, las
instituciones de educacin superior pblicas podrn conceder licencias o comisiones de
servicio, as como realizar traspasos de puestos y suscribir convenios con otras instituciones
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de educacin superior, nacionales o extranjeras. El tiempo de servicio en la institucin
distinta a la de origen ser valorado a efectos de la promocin.
La institucin de educacin superior en ejercicio de su autonoma responsable definir el
rgano que conceder las licencias, comisiones de servicios y traspasos de puestos. En los
casos en que se efecten traspasos de puestos, la remuneracin que perciba el personal
acadmico se adecuar a la escala de remuneraciones de la institucin de acogida.
Artculo 73.- Licencias y comisiones de servicio.- Se conceder licencia o comisin de
servicios al personal acadmico titular de las instituciones de educacin superior pblicas en
los casos y con las condiciones establecidas en la Ley Orgnica de Servicio Pblico. Se
exceptan como requisitos para su otorgamiento la exigencia del tiempo mnimo de servicio
en la institucin, as como la del tiempo mximo de duracin de la licencia.
Adems de los casos establecidos en la Ley Orgnica de Servicio Pblico, las universidades y
escuelas politcnicas pblicas concedern comisin de servicios o licencia, sin remuneracin
o con remuneracin total o parcial, al personal acadmico titular para:
1. La realizacin de posdoctorados y capacitacin profesional;
2. La realizacin de estudios de doctorado (PhD o su equivalente) de acuerdo con el
artculo 71 de este Reglamento;
3. La realizacin de actividades de docencia o investigacin en instituciones de educacin
superior o de investigacin cientfica, nacionales o extranjeras, hasta por el plazo
mximo de dos aos; y,
4. La participacin en procesos de evaluacin y acreditacin de la calidad de la educacin
superior, por un periodo mximo de seis meses.
TTULO VI
DE LA CESACIN Y JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DE LA CESACiN
Artculo 74. Causas de cesacin del personal acadmico. El personal acadmico titular
cesar en sus funciones por la separacin definitiva del cargo. En las instituciones de
educacin superior pblicas se contemplar, adems, lo dispuesto en el artculo 47 y 48 de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico. En las instituciones de educacin superior particulares se
aplicarn, adems, las normas aplicables del Cdigo del Trabajo.
Adicionalmente, el personal acadmico titular ser destituido cuando haya obtenido:
1. Dos veces consecutivas una evaluacin integral de desempeo inferior al sesenta por
ciento.
2. Cuatro evaluaciones integrales de desempeo inferiores al sesenta por ciento durante
su carrera.
El procedimiento que las instituciones de educacin superior adopten para cumplir estos fines
deber observar el debido proceso.
Artculo 75.- Monto mximo de indemnizacin o compensacin.- La suma total de las
indemnizaciones y/o compensaciones, entregadas por una o ms instituciones pblicas, que
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reciba el personal acadmico de las instituciones de educacin superior pblicas por acogerse
a planes de retiro voluntario, compra de renuncia, supresin de puesto o jubilacin, no podr
superar el lmite del valor de ciento cincuenta remuneraciones bsicas unificadas del
trabajador privado.
CAPTULO 11
JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIN
SUPERIOR PBLICAS
Artculo 76.- Compensacin por jubilacin voluntaria.- Los miembros del personal
acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan con los
requisitos de las leyes de seguridad social para la jubilacin, podrn jubilarse
voluntariamente del servicio pblico. Para ello, debern informar de su decisin a la
institucin durante el primer semestre del ao a fin de que sta la considere en su
planificacin institucional del siguiente ao fiscal. Una vez que la universidad o escuela
politcnica cuente con los recursos econmicos pagar una compensacin del valor de cinco
remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado por cada ao de servicio, contado a
partir del quinto ao y hasta un monto mximo de ciento cincuenta de stas.
La compensacin por jubilacin que percibir el personal acadmico de las universidades y
escuelas politcnicas publicas deber calcularse proporcionalmente al tiempo de dedicacin
durante su tiempo de servicio como personal acadmico.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico.
Artculo 77.- Compensacin por jubilacin o retiro obligatorio.- Los miembros del
personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan
con los requisitos de las leyes de seguridad social y hayan alcanzado los setenta aos de edad,
debern retirarse obligatoriamente de la carrera del personal acadmico titular al concluir el
periodo acadmico en curso. La universidad o escuela politcnica pblica entregar una
compensacin del valor de cinco remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado
por cada ao de servicio, contado a partir del quinto, y hasta un monto mximo de ciento
cincuenta de stas, la cual se calcular conforme se establece en el artculo anterior.
Se exceptan de la obligatoriedad del retiro establecido en este artculo a los miembros del
personal acadmico mientras desempeen un cargo de eleccin universal en la institucin de
educacin superior.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-S O-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 19
de junio de 2013)
Artculo 78.- Condiciones para el reingreso a las instituciones de educacin superior
pblicas.- Los miembros del personal acadmico titular de las instituciones de educacin
superior pblicas que hubieren recibido el bono de compensacin en razn de la supresin de
su puesto, de su retiro voluntario, de la venta de su renuncia u otros casos similares, podrn
vincularse nuevamente a cualquier lES pblica, inclusive aquella en la cual recibi dicho valor,
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nicamente en calidad de personal acadmico no titular invitado u honorario bajo la
modalidad contractual de servicios profesionales o civiles.
(Articulo reformarlo mediante Resoluciones RPCSQ20-No.197-2013 RPC-SQ-20-No.215 2014 y RPC-SQ-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en
sus Vigsima Sesin y Trigsima Quinta Sesin Ordinarias, desarrollada el 29 de mayo de
2013 y17 de septiembre de 2014. respectivamente)
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- En las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, los profesores

e investigadores titulares debern esta r a cargo de al menos el 80% de horas de las
actividades de docencia e investigaci n programadas en cada periodo acadmico.
(D isposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria , desarrollada el 28
de mayo de 2014)
SEGUNDA.- El ttulo de especialista mdico u odontolgico, debidamente registrado en la
SENESCYT, conjuntamente con la direccin de trabajos de titulacin en ese nivel de
formacin, equivaldrn al cumplimiento a los requisitos de contar con ttulo de maestra y
direccin de trabajos de titulacin de maestra que se contemplan en este Reglamento para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-20 14, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el
17 de septiembre de 2014)
TERCERA.- El porcentaje destinado a los gastos de funcionamiento administrativo y de

personal no docente, no podr exceder del treinta y cinco por ciento del presupuesto total de
las in stituc ion es de educac in superior pblicas, exceptuando el gasto destinado al personal
tcnico docente y los gastos de inversin para el ejercicio de la docencia, la investigacin y la
gestin universitaria acadmica.
(Artfculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del
de 2014)
CUARTA.- El CEAACES para la evaluacin de las instituciones de educacin superior pblicas,
y de las particulares en lo que les corresponda, observar las normas de este Reglamento.
QUlNTA.- Las reas de conocimiento a las que se hace referencia en este Reglamento sern las
establecidas en el Reglamento de Nomenclatura de Titulas.
SEXTA.- La SENESCYT establecer el listado oficial de publicaciones arbitradas y revistas
indexadas en las distintas reas de conocimiento en las que podr publicar el personal
acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, para el
cumplimiento de los requisitos establecidos en este Reglamento.
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SPTIMA.- A quien hubiere ingresado. a partir de la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin

Superior. en una institucin de educacin superior pblica y se le haya otorgado
nombramiento de personal acadmico titular, sin que se haya efectuado el respectivo
concurso de merecimiento, y oposicin, se le destituir inmediatamente de su puesto. previo
sumario administrativo, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y penales a que
hubieren lugar.
OCTAVA.- Los profesores e investigadores titulares a tiempo completo de las reas de la
salud. dentro de sus horas laborales. podrn desarrollar actividades de docencia y/o
investigacin en las unidades asistenciales docentes de la red de salud pblica y en los
institutos pblicos de investigacin que estn relacionados a la salud. No recibirn
remuneracin adicional por realizar estas actividades dentro de las mencionadas entidades
de salud. Estas actividades sern supervisadas por la universidad o escuela politcnica
respectiva.
Para la aplicacin de esta disposicin ser necesario que las universidades y escuelas
politcnicas firmen convenios de cooperacin interinstitucional con la s mencionadas
entidades de salud,
NOVENA.- De los requisitos para el ingreso o la promocin del personal acadmico titular con
dedicacin a medio tiempo o tiempo parcial, se excluir la exigencia de la direccin o
codireccin de proyectos de investigacin. En caso de que el personal acadmico titular
cambie su dedicacin a tiempo completo para la promocin, deber cumplir todos los
requisitos correspondientes a esta dedicacin. exigidos en el presente Reglamento.
(Disposicin reconsiderada mediante Resolucin Nro. RPC-SQ-038-No.266-2012. adoptada en
la Trigsima Octava Sesin Ordinaria del Consejo de Educacin Superior, desarrollada a los 07
dfas del mes de noviembre de 2012,)
DCIMA.- Las ayudantas para actividades de docencia e investigacin para estudiantes de
grado y posgrado se regularn en el Reglamento de Rgimen Acadmico del Sistema de
Educacin Superior.
(Disposicin agregada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno
mayo de 2013)
DCIMA PRIMERA.- La regulacin de contratos ocasio na les se normar conforme al presente

reglamento y en forma complementaria y subsidiaria se aplicar la LOSEP y dems normativa
aplicable en lo que fuere pertinente.
(Disposicin agregada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013. adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria. desarrollada el 29 de
mayo de 2013)
DCIMA SEGUNDA.- Los jubilados de instituc iones de educacin superior pblicas solo
podrn reingresar a la misma u otra lES pblica bajo la modalidad contractual de servicios
civiles.
Pgina
Av. Repblica E7-226 V Diego de Almagro
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55

Cuando el reingreso se efecte en una institucin de educacin superior de distinta
naturaleza jurdica (pblica o particular) a aquella en la que se jubil, la vinculacin podr
realizarse bajo las dems modalidades contempladas en este reglamento
mayo de 2013)
DCIMA TERCERA.- En el caso de las especializaciones mdicas u odontolgicas, actualmente
vigentes o que apruebe el CES, que cuenten con un nmero de hasta 10 estudiantes. el
coordinador. director o su similar, podr vincularse a la institucin de educacin superior
como docente titular a medio tiempo, para realizar actividades de direccin o gestin
acadmica en dicha especializacin.
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el
19 de junio de 2013)
DCIMA CUARTA.- En las instituciones de educacin superior intervenidas por el CES, los
tribunales para los concursos de mritos y oposicin podrn ser propuestos por las
respectivas comisiones de intervencin, para su aprobacin conforme a lo determinado en el
literal g), del artcu lo 48 del Reglamento de Creacin, Intervencin y Suspensin de
Universidades y Escuelas Politcnicas.
(Disposicin agregada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno
mayo de 2014)
DCIMA QUINTA.- En las instituciones de educaci n superior pblicas y particulares los
profesores e investigadores extranjeros residentes con menos de S aos y los no
residentes en el Ecuador, podrn participar en los concursos de mritos y oposicin para
el ingreso a la carrera y escalafn del profesor e investigador titular, siempre que
cumplan las siguientes condiciones:
1. Poseer grado acadmico de Doctor (equivalente a PhD).

2. Ser graduado en una institucin de educacin superior o en instituciones de
investigacin de prestigio acreditada en el pas en el que obtuvo el ttulo.
3. Los requisitos acadmicos establecidos en el presente Reglamento con excepcin de

haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de
desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos.
4. Los requisitos acadmicos que establezca la lES en su respectivo Estatuto, en el marco
de la Constitucin de la Repblica, la LOES, y dems normativa aplicable al sistema de
educacin superior.
5. Presentar copia del ttulo debidame nte apostillado previo al Concurso. En caso de ser
declarado ganador deber inscribir el titulo en el SNIESE en el transcurso del periodo
acadmico inmediatamente posterior a su ingreso a la lES.
Los extranjeros residentes con cinco aos y ms tendrn los mismos derechos y
obligaciones que los nacionales.
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(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno

DECIMA SEXTA.- Queda convalidado, en materia de creacin de cargos de gestin acadmica
y sus correspondientes remuneraciones, todo 10 actuado por las universidades y escuelas
politcnicas a partir de la vigencia de la LOES, en uso de su autonoma responsable, en tanto
guarde conformidad con el artculo 52 de este Reglamento.
(Disposicin agregada Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
DCIMA SPTIMA.- Los profesores e investigadores de las universidades y escuelas
politcnicas que alcanzaron la categora de titulares principales antes de la entrada en
vigencia de la Ley Orgnica de Educacin Superior del 12 de octubre del 2010, y que no
cuenten con ttulo de Ph.D., pasarn a ser denominados profesores principales no
escalafonados. Este personal acadmico podr acceder a la categora de principal 1
establecido en este Reglamento una vez que cuente con el ttulo de Doctor (equivalente a
Ph.D.), debidamente registrado en el SNIESE, y que acredite haber creado o publicado seis
obras de relevancia o artculos indexados, de las cuales dos debern corresponder a los
ltimos cinco aos.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las instituciones de educacin superior pblicas y particulares debern cumplir

con la Disposicin General Primera en el plazo de tres aos contados desde la entrada en
vigencia de este Reglamento.
El personal acadmico que actualmente se encuentre vinculado a una institucin de
educacin superior pblica bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales,
profesionales o civiles, inclusive aquel que no acredite al menos ttulo de maestra o su
equivalente debidamente registrado en la SENESCYT, podr continuar prestando sus
servicios hasta el 12 de octubre del 2017. Luego de esta fecha, solo podr vincularse a la
institucin a travs del respectivo concurso pblico de merecimientos y oposicin para la
obtencin de un puesto titular. Se incluye en este plazo al personal invitado que se haya
acogido a la jubilacin.
El personal acadmico que cuente al menos con ttulo de maestra o su equivalente y se
encuentre actualmente vinculado a una institucin de educacin superior bajo la modalidad
de servicios ocasionales por falta de creacin de la partida presupuestaria correspondiente,
podr vincularse a la institucin a travs del respectivo concurso pblico de merecimientos y
oposicin para la obtencin de un puesto titular. Para tal efecto la UATH de cada institucin
de educacin superior convocar al correspondiente concurso en el plazo mximo de un ao.
Pgina 46
de SS
REP BLI CA DEL ECUADOR

En los concursos de mritos y oposicin se le otorgar al personal acadmico a ludido en los
dos incisos anteriores un puntaje adiciona l equivalente al diez por ciento en la fase de mritos
por haber prestado sus servicios a la institucin de educacin superior. Este puntaje adicional
se reconocer tambin a aquellos miembros del personal acadmico que se encuentren, a la
fecha de expedicin de este Reglamento, vinculados a las instituciones de educacin superior
pbl icas y particu lares bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o
tcnicos especializados.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SQ-20 -No.197-2013 , RPC-SQ-20-No.2152014 y RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en
sus Vigsima Sesin, Trigsima Quinta Sesiones Ordinarias, desarrollada el 29 de mayo de
2013 y 17 de septiembre de 2014, respectivamente)
SEGU NDA.- En el plazo de sesenta das, desde la entrada en vigencia de este Reglamento, las
universidades y escuelas politcnicas pblicas debern entregar la informacin requerida por
la SENESCYT a travs del SNIESE sobre su situacin presupuestaria, financiera y del personal
acadmico y administrativo.
TERCERA.- Las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares debern cumplir
con la disposicin general tercera a partir del periodo fiscal 2016.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO -20-No.215-2014, adoptada por el Pleno
mayo de 2014)
CUARTA.- Las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares debern aprobar
o reformar en el plazo mximo de noventa das a partir de la aprobacin de las reformas al
estatuto de la universidad o escuela politcnica por parte de l Consejo de Educacin Superior,
dispuestas en la dispos icin transitoria dcimo sptima de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, su Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador,
ajustndolo a la presente normativa. La reforma o nuevo reglamento debern ser publicados
en su pgina web institucional, y remitidos al Consejo de Educacin Superior.
QUINTA.- Una vez expedido el Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e
Investigador, el rgano colegiado acadmico superior de cada universidad o escuela
politcnica pblica o particu lar y las mximas autoridades de los institutos y conservatorios
superiores pblicos y pa rticulares, en un plazo mximo de quince das, designarn una o
varias comisiones especiales de ubicacin del personal acadm ico en el nuevo escalafn
presididas por el Rector o su delegado, que debern incluir personal acadmico titular que
participar en las mismas con voz y sin voto. Estas comisiones especiales elaborarn un
informe que determine la categora y nivel en la que cada uno de los miemb ros del pe rsonal
acadmico titu lar se ubicarfa conforme a los requisitos establecidos en este Reglamento. Las
comisiones especiales tendrn un plazo mximo de ciento veinte das para emitir el informe
de ubicacin.
Estos informes de ubicacin sern conocidos y aprobados por el rgano colegiado acadmico
superior de la universidad o escue la politcnica o la instancia determinada por dicho rgano. o
la mxima autoridad de los institutos y conservatorios superiores respectivamente, en un
plazo mximo de quince das, y sus resu ltados sern notificados individualmente a l personal
acadmico titular.
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A partir de la notificacin del informe establecido en los incisos anteriores, cada profesor O
investigador titular podr solicitar su traslado al nuevo escalafn y promoverse de acuerdo a
este Reglamento y la normativa interna de cada institucin de educacin superior.
Los actuales miembros del personal acadmico titular que no cumplan los requisitos
establecidos en este Reglamento para cada categorfa y nivel, conservarn su actual categora y
debern acreditar los nuevos requisitos hasta el 12 de octubre de 2017, Su remuneracin
podr ser incrementada anualmente hasta por un monto correspondiente a la tasa de inflacin
del periodo fiscal anterior.
Cumplido este plazo, aquellos que no hubieren alcanzado los requisitos sern reubicados en la
categora y nivel que corresponda. Esta reubicacin no disminuir la remuneracin que
estuvieran percibiendo.
Si un miembro del personal acadmico titular se sintiere afectado en sus derechos por el
resultado de su ubicacin, podr presentar sus argumentaciones por escrito ante el rgano
colegiado acadmico superior de las universidades y escuelas politcnicas o la mxima
autoridad de los institutos y conservatorios superiores, en un plazo mximo de diez das,
contados a partir de la notificacin de la Resolucin, el cual en el trmino de cinco das
resolver en ltima y definitiva instancia.
SEXTA.- Para efectos de la promocin del personal acadmico que hubiese ingresado a las
instituciones de educacin superior antes del 07 de noviembre de 2012,Ia experiencia como
personal acadmico titular requerida para cada nivel escalafonario, establecida en los
literales a) de los artculos 54, 55 Y 56 de este reglamento, ser acumulativa desde el inicio de
su carrera como profesor o investigador titular.
Tambin, en estos casos para efectos del ingreso y de la promocin de estos profesores e
investigadores de las lES, se contabilizarn los aos de servicio como personal acadmico no
titular.
mayo de 2014)
SPTIMA.- El 12 de octubre de 2017 las instituciones de educacin superior, pblicas y
particulares, debern contar con la totalidad de su personal acadmico titular con la titulacin
respectiva de acuerdo a este Reglamento.
En funcin de esta disposicin y de la planificacin de las instituciones de educacin superior
pblicas, stas debern ejecutar planes de retiro voluntario con indemnizacin, compra de
renuncia con indemnizacin o supresin de partidas de los miembros del personal acadmico.
OCTAVA.- Hasta el12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular que cuente al menos
con grado acadmico de maestra o su equivalente y haya ingresado mediante concurso
pblico de mritos y oposicin, se ubicar cmo personal acadmico titular auxiliar grado 1.
Hasta el12 de octubre de 2017 los requisitos de direccin de tesis de doctorado y maestra de
investigacin podrn ser sustituidos por igual nmero de trabajOS de titulacin de maestras
profesionalizantes y especializaciones mdicas u odontolgicas, o el triple de trabajos de
titulacin de grado en las carreras relacionadas con los campos de la educacin de la CINE 221.4.5 y 6 de la UNESCO 2011.
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Av. Repblica E7 -226 y Diego de Almagro
55

....... ,u _
Para la ubicacin de los miembros del personal acadmico en una categora y nivel del
presente escalafn antes del 12 de octubre de 2017, se les reconocer la experiencia
acadmica acumulada durante su trayectoria.
Hasta el12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular agregado o principal que haya
ingresado mediante concurso pblico de mritos y oposicin, a partir de la expedicin de la
LOES o bajo otra modalidad antes de la vigencia de la referida Ley y que cuente al menos con
el grado acadmico de magster o su equivalente registrado en el SNIESE, podr acceder a la
categora de personal acadmico agregado 1. El personal acadmico titular al menos con
grado acadmico de magster o su equivalente y que acredite al menos tres aos de
experiencia acadmica en instituciones de educacin superior o instituciones de investigacin
de reconocido prestigio, podr solicitar su recategorizacin como personal acadmico
agregado 1, 2 o 3 estab lecido en este Reglamento, siempre que hasta esa fecha acred ite haber
creado o publicado 2, 3 Y 5 obras de re levancia o artcu los indexados, respectivamente.
Hasta el 31 de diciembre de 2015 el personal acadmico titular principal que, desde la
vigencia de la LOES hasta el 07 de noviembre de 2012 haya ingresado mediante concurso
pblico de mritos y oposicin, o bajo otra modalidad antes de la vigencia de la referida
Ley, y que cuente con el ttulo de PhD o su equivalente obtenido previo a la vigencia del
presente Reglamento y debidamente registrado en el SN IESE, podr acceder a la categora
de persona) acadmico principal 1.
Hasta el12 de octubre de 2017 el personal acadmico titular principal que ingrese a esta
categora mediante concurso pblico de mritos y oposicin luego del 07 de noviembre de
2012, y que cuente con el ttulo de Ph.D. o su equivalente, debidamente registrado en el
SNIESE, podr acceder a la categora de personal acadmico principal 1 establecido en este
Reglamento siempre que, hasta esa fecha acredite haber creado o publicado seis obras de
relevancia o artculos indexados de los cuales al menos dos debern haber sido creados o
publicados en los ltimos cinco aos, y tenga al menos cuatro aos de experiencia acadmica
en actividades de docencia o investigacin.
La aplicacin de esta Disposicin podr realizarse de manera inmediata y no requerir agotar
el procedimiento determinado en las Disposiciones Transitorias Cuarta y Quinta de l presente
Reglamento.
(Disposicin reformada mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29
de mayo de 2013; RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014; RPC-SO-23 No.249-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima
Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 18 de junio de 2014; RPC-SO-25-No.259-2014,
adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin de Educacin Superior en su Vigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrollada el 02 de julio 2014; y, RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por
el Pleno del Consejo de Educacin de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin
Ordinaria, desarrollada el 08 de octubre 2014)
NOVENA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular principal de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas, que no cuente actualmente con el ttu lo de

doctor (PhD.), tendr derecho a licencia con o sin remuneracin total o parcial, de acuerdo a la
disponibilidad presupuestaria, para la rea li zacin de estudios de doctorado (PhD.) por el
periodo oficial que duren los estudios.
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DCIMA.- Las escalas remunerativas establecidas en este Reglamento empezarn a regir en

cada universidad y escuela politcnica pblica para el personal acadmico que cumpla con los
requisitos de los distintos grados escalafonarios, una vez que se apruebe el Reglamento
interno de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador.
En caso de que la institucin no cuente con los recursos econmicos suficientes para aplicar
las escalas remunerativas conforme al inciso anterior, el rgano colegiado acadmico superior
podr prorrogar la entrada en vigor de las escalas hasta por dos aos, en virtud de los
informes financieros de la unidad correspondiente y de la respectiva comisin especial
determinada en la disposicin transitoria quinta. Esta Resolucin deber ser aprobada por el
Consejo de Educacin Superior.
DCIMA PRIMERA.- Las instituciones de educacin superior pblicas y particulares debern
aplicar la dedicacin horaria de cuarenta horas semanales para el tiempo completo y veinte
horas semanales para el medio tiempo en el plazo de dos aos a partir de la aprobacin del
nuevo Reglamento de Rgimen Acadmico por parte del Consejo de Educacin Superior.
DCIMA SEGUNDA.- A partir de la aprobacin del Reglamento de Rgimen Acadmico, la

disminucin de la carga horaria de clases del personal docente se realizar progresivamente y
de forma anual en correspondencia con la duracin de las carreras y programas, hasta
alcanzar el nmero mximo de horas de clase establecido en dicho reglamento.
El cumplimiento de este proceso por parte de las lES deber ser considerado como un
parmetro para la evaluacin que realiza el CEAACES.
DCIMA TERCERA.- Los miembros del personal acadmico de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas, que tuvieren al menos treinta aos de servicio, de los cuales al menos
veinte se hayan dedicado a la docencia en educacin superior, y que se jubilaren hasta el31 de
diciembre de 2014, tendrn el derecho a recibir la pensin complementaria establecida en la
disposicin transitoria dcima novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Para el clculo de la pensin complementaria establecida en la disposicin transitoria dcima
novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior no se considerarn la o las bonificaciones
funcionales o remuneraciones por cargos administrativos ni de autoridades que hubiere
desempeado el miembro del personal acadmico titular.
El va lor de esta pensin complementaria ser la diferencia entre la remuneracin promedio de
los ltimos tres aos como personal acadmico y el valor que e l In stituto Ecuato rian o de
Seguridad Social le otorgue por pensin de jubilacin. En ningn caso esta pensin podr ser
mayor a la pensin de jubilacin que pague el IESS. La sumatoria de estas dos pensiones no
podr ser superior a la remuneracin promedio de los ltimos tres aos como personal
acadmico.
Pgina SO de SS

Sin perjuicio de lo establecido en el primer inciso de esta disposicin transitoria, las
universidades y escuelas politcnicas pblicas pagarn los montos correspondientes a la
compensacin por jubilacin voluntaria u obligatoria, as corno por pensin complementaria,
calculados de conformidad con este Reglamento, al personal acadmico. que se haya acogido a
dichos beneficios desde la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin Superior hasta la
expedicin de este Reglamento y que no haya recibido los pagos correspondientes por esos
conceptos.
DCIMA CUARTA.- El Consejo de Educacin Superior priorizar el tratamiento de las
solicitudes de creacin de programas de maestra, o su equivalente, y doctorado que
presenten las universidades y escuelas politcnicas observando la normativa vigente y la
calidad cientfica y profesional de los programas, que permita al actual personal acadmico de
las instituciones de educacin superior cumplir con los requisitos establecidos en este
Reglamento.
(Disposicin reformada mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno

del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el
DCIMA QUINTA.- Disposicin eliminada mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014,
adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin
Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014.
DCIMA SEXTA.- Exclusivamente en los casos de derechos adquiridos, los ttulos de Ph.D. o
Doctor equivalente a Ph.D., obtenidos antes del 05 de agosto del 2013, fecha de expedicin de
la lista establecida en el artculo 27 del Reglamento General de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, y reconocidos e inscritos por la SENESCYT antes de la mencionada fecha, servirn
para el cumplimiento de los requisitos de este Reglamento.
Quienes hubieren iniciado sus estudios doctorales o de Ph.D. en una institucin que no conste
en la lista indicada en el inciso anterior, podrn solicitar que la SENESCYT registre el ttulo
para ejercer como personal acadmico titular o no titular.
Independientemente de que la lES que entrega el ttulo se encuentre o no en la lista, previo al
registro de un ttulo del exterior con la leyenda de "Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior", el Comit de Registro
de Ttulos Doctorales de la SENESCYT deber verificar que el programa doctoral se haya
realizado en al menos tres aos; y que la titulacin se haya obtenido realizando la fase de
cursos, talleres y seminarios de forma presencial en el pas al que pertenece la institucin que
expide el ttulo, pudiendo haberse realizado la fase de investigacin en un pas distinto;
adems, se verificar que cada fase cumpla los parmetros de la normativa ecuatoriana para
garantizar su calidad.
En la ficha de registro de ttulos la SENESCYT abrir un campo en el que indique cuando el
ttulo de Ph.D. o doctor equivalente a Ph.D. es vlido para el ejercicio de la docencia,
investigacin y gestin en educacin superior.
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mayo de 2014, y, RPC-SO-28-No.297-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en su Vigsima Octava Sesin Ordinaria, desarrollada 23 de julio de 2014.)
DCIMA SPTIMA.- En la ejecucin del plan de contingencia establecido en la disposicin
transitoria tercera de la Ley Orgnica de Educacin Superior, las normas de este Reglamento
no se aplicarn al personal acadmico de las instituciones de educacin superior suspendidas
segn la misma disposicin legal.
DCIMA OCTAVA.- Se ratifica el contenido de las autorizaciones provisionales realizadas por
el Consejo de Educacin Superior para el incremento salarial y ascensos del personal
acadmico titular de las instituciones de educacin superior pblicas, desde la vigencia del
Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior hasta la expedicin de este
Reglamento, en todo lo que no se oponga al contenido del mismo.
DCIMA NOVENA.- Para la primera promocin del personal acadmico titular en aplicacin
de este reglamento no se exigir el requisito del puntaje mnimo de la evaluacin integral del
personal acadmico.
mayo de 2013)
VIGSIMA.- Hasta que las instituciones de educacin superior apliquen las escalas
remunerativas previstas en este Reglamento, stas podrn aprobar incrementos salariales
para su personal acadmico titular, observando las siguientes reglas:
a) Los miembros del personal acadmico que no hayan alcanzado los valores mmlmos
establecidos en el presente Reglamento, independientemente del cumplimiento de los
requisitos determinados en el mismo, podrn recibir un incremento salarial hasta alcanzar el
valor mnimo determinado en esta norma para el personal acadmico titular auxiliar nivel 1 .
b) Los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanzado los valores mnimos
establecidos en el presente Reglamento, y que cumplan con los requisitos exigidos en el
mismo para la categorfa a la que correspondan, podrn recibir un incremento salarial hasta
alcanzar el valor mnimo fijado para el nivel 1 de la correspondiente categora.
c) Para los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanzado los valores
mnimos establecidos en el presente Reglamento, que cuenten con el grado acadmico de
maestra o su equivalente, debidamente reconocido e inscrito en el SNIESE, y al menos dos
aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior o
instituciones de investigacin de prestigio, las universidades y escuelas politcnicas podrn
incrementar su remuneracin actual hasta por un monto equivalente al 15 % del valor
mnimo fijado por la universidad o escuela politcnica para el nivel 1 de la categora del
personal acadmico titular auxiliar.
d) Para los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanzado los valores
mnimos establecidos en el presente Reglamento, que cuenten con el grado acadmico de
doctorado (PhD o su equivalente), debidamente reconocido e inscrito en el SNIESE y al menos
dos aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior o
instituciones de investigacin de prestigio, las universidades y escuelas politcnicas podrn
incrementar su remuneracin actual hasta por un monto equivalente al 30 % del valor
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CONSEJO DE EDUCAC iN SUPE RIOR
mnimo fijado por la universidad o escuela politcnica para el nivel de la categora del
personal acadmico titular auxiliar.
Los incrementos salariales que aprueben las instituciones de educacin superior se sujetarn
a su disponibilidad presupuestaria.
e) Todo el personal acadmico podr percibir un incremento salaria l anual, siempre y cuando
exista la d isponibilidad presupuestaria, por un valor equivalente al menos a la inflacin del
ao fiscal anterior.
(Disposic in agregada mediante Resoluc in RPC-SO-20-No.197-Z013, adoptada por el Pleno
mayo de 2013 y reformada mediante Resoluciones RPC-SO-03-No.033-2014, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tercera Sesin Ordinaria, desarroll ada el 22
de enero de 2014 y RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Supe rior en su Trigs ima Quinta Sesin Ordina ria, desarro llada el 17 de septiembre de 2014)
VIGSIMA PRIM ERA.- Hasta octubre de 2017 se excepta de lo contemp lado en el inciso
segundo del artculo 36 del presente reglamento el miembro de la Comisin de Evaluac in de
los Concursos de Merecimientos y Oposicin que ostente el grado acadmico de PhD.
mayo de 2013)
VIG SIMA SEGUNDA.- Hasta octubre de 2017, la remuneraci n del personal acadmico
honorario de las universidades y escuelas politcnicas pb licas ser, al menos, igual a la
indicada para la esca la del personal acadmico titular auxiliar 1.
(Disposicin agregada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197 -2013 , adoptada por el Pleno
de l Consejo de Educacin Superior en su Vigs ima Ses in Ordinaria, desarrollada el 29 de
mayo de 2013)
VIG SIMA TE RCERA.- A partir de la vigencia de la presente Disposicin y durante el plazo
mximo de dos aos contados a partir de la aprobac in del Reglamento de Rgimen
Acadmico por parte del CES, las instituciones de educacin superior podrn asignar a su
personal acadmico con dedicacin a tiempo completo, horas de dedicacin adicionales a sus
horas de dedicacin ordina rias, siempre que se verifique el cumplim iento de las s iguientes
condiciones:
a) Que se justifique que, a la fecha de la decisin de asignar horas de dedicacin
adicionales, no exista talento humano disponible que cumpla con los requerim ientos y
cualificaciones exigidas por la institucin de educaci n superior co nforme a la
normativa vigente; y,
b) Que el nmero de ho ras adicionales no sea superior a 8 semanales.
Las horas adicionales de dedicacin asignadas a l personal acadmico debern ser
debidamente remuneradas; para este efecto, el clculo se realizar en forma proporcional al
valor por hora correspondiente a su remuneracin vigente.
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La asignacin de horas de dedicacin adicionales durante el plazo de vigencia de la presente

Resolucin no constituir un derecho adquirido para el personal acadmico de las
instituciones de educacin superior.
El personal acadmico de dedicacin a tiempo completo al que se le asignen horas adicionales,
conforme a lo establecido en la presente disposicin deber culminar el periodo acadmico
dentro del cual se le hubiere realizado tal asignacin, con las horas adicionales fijadas
VIGSIMA CUARTA.' En aquellos concursos iniciados antes de la reforma al artculo 36 de
este Reglamento, en los que no se hayan conformado los Tribunales correspondientes o

aquellos en que stos no se hayan instalado hasta la presente fecha, se podrn aplicar los
mecanismos de designacin directa establecidos en el artculo referido.
Para la sesin del Tribunal se podr emplear medios virtuales.
(Disposicin agregada mediante Resolucin RPC-SO28-No.297-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Octava Sesin Ordinaria, desarrollada 23 de
julio de 2014.)
VIGSIMA QUINTA. Hasta que el Ministerio de Relaciones Laborales determine la escala
remunerativa de los tcnicos docentes universitarios y politcnicos, las universidades y

escuelas politcnicas pblicas podrn definir hasta un mximo correspondiente al Grado 13
de la escala de remuneraciones mensuales unificadas del sector pblico.
(Disposicin agregada Resolucin RPCSO-35No.394-2014, adoptada por el Pleno del
VIGSIMA SEXTA.' El personal acadmico que a la fecha labore como investigador titular a
tiempo completo auxiliar o agregado seguir manteniendo esta calidad hasta el12 de octubre
de 2017.
(Disposicin agregada Resolucin RPC-SO-35No.394-2014, adoptada por el Pleno del

NORMA SUPLETORIA
En todo aquello no contemplado en el presente Reglamento y las normas aplicables vigentes.

se estar a lo que resuelva el Consejo de Educacin Superior.
DEROGATORIAS
PRIMERA.- Se deroga la Resolucin del CONESUP RCP-S10.No.22504 del 20 de mayo del
2004.
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.......,. ............
CONSEJO DE EDUCAC iN SUPER IOR
SEG UN DA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SE-02-NQOS-2012 de 22 de febrero de

2012.
T ERCERA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SO-018-NO.129-2012 del3 de junio de
2012.
CUARTA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SO-019-NO.!32-2012 de 20 de junio de 2012.
QUINTA.- Se deroga toda la dems normativa que se oponga al presente Reglamento.

DISPOSICIN FINAL
La p resente codificacin contiene el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e

Investigador de l Sistema de Educacin Superior, aprobado en la Ciudad de San Francisco de
Quito, D. M., en la Trigsima Sptima Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior, a los 31 das del mes de octubre de 2012, reconsiderado mediante Resolucin RPC-
SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigsima Octava Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo
de Educacin Superior, a los 07 das del mes de noviembre de 2012, y reformado mediante
Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada en la Vigsima Sesin Ordinaria del Pleno
del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 29 de mayo de 2013, RPC-SO-23-No.2392013, adoptada en la Vigsima Te rcera Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior, desarrollada el 19 de junio de 2013, RPC-SO-37-No.382-2013, adoptada e n la
Trigsima Sptima Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior,
desarrollada el 25 de septiembre de 2013; RPC-SO-03-No.033-2014, adoptada en la Tercera
Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 22 de enero de
2014; RPC-SO-20 -No.21S-2014, adoptada en la Vigsima Sesin Ordina ria del Pleno del
Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 28 de mayo de 2014; RPC-SO-23-No.2492014. adoptada en la Vigsima Tercera Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior, desarroll ada el 18 de junio de 2014; RPC-SO-25-No.259-2014, adoptada en la
Vigsima Quinta Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada
el 02 de julio de 2014; Resolucin RPC-SO-28-No.297-2014, adoptada por el Pleno de l
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Octava Sesin Ordinaria, desarrollada 23 de
julio de 2014; Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de
Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desa rrollada el 17 de
septiembre de 2014, y. RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de
Educacin de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el
08 e o tubre 2014.
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REPBLI CA DEL ECUADOR

CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

el artculo 350 de la Constitucin de la Repblica dispone que el Sistema de Educacin

el artculo 352 de la Constitucin de la Repblica organiza el Sistema de Educacin

conforme a la Disposic in Transitoria Vigesimop ri mera de la Constitucin de la

el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior (LOES), determina: "Son

el artculo 70 de la LOES, reconoce que los profesores o profesoras e investigadores o

el artculo 149 de la Ley Ibdem, manda: "Los profesores o profesoras e investigadores

simultneamente dos o ms cargos de tiempo comp leto en el sistema educativo, en el

la Disposicin Transitoria Dcima Novena del Reglamento General a la LOES establece:

mediante Oficio MINFIN-DM-2012-0897, de 31 de octubre de 2012, el Ministro de

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REPBLICA DEL ECUADOR

Articulo 9. Actividades de vinculacin con la sociedad.- En las universidades y escuelas

2. Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas semanales; y,

Artculo 11.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico,- En la

a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,

El personal acadmico con dedicacin a tiempo completo, deber:

a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigacin; y,

El personal acadmico titular principal investigador deber dedicarse a tiempo

5. Para el rector y vicerrectores de las universidades y escuelas politcnicas se

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a) Impartir al menos 2 horas y hasta 5 horas semanales de clase; y,

2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber:

a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y,

El personal acadmico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio

Artculo 15.- Creacin y supresin de puestos del personal acadmico.- La creacin y

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agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los

(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

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codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestra de

8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;

9. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y,

cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios

REPBLICA DEL ECUADOR

En las universidades y escuelas politcnicas pblicas, los postulantes a personal acadmico

Los dems requisitos que establezca la universidad o escuela politcnica en uso

En las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares el tiempo de vinculacin

de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas; y,

REPBLICA DEL ECUADOR

1. Tener al menos ttulo de maestra o su equivalente o gozar de prestigio acadmico,

REPBLICA DEL ECUADOR

Artculo 31.- Del ingreso a la carrera por concurso pblico de merecimientos y

n __ .' ..... ,, _ _ ........ lO

. . .... , ___ .... _

Artculo 33.- Convocatoria al concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Una vez

Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de

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garantizar el derecho a la continu idad de estudios aprobado por el CES, el

RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-37-NO.432-2014, adoptadas por el Pleno del

Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos

Artculo 41,- Escalafn,- El sistema de escalafn promueve la excelencia acadmica

REPBLICA DEL ECUADOR

titular agregadol que

Las universidades y escuelas politcnicas particulares debern observar las categoras,

Artculo 48. Remuneraciones del personal acadmico titular de las universidades y

REPBLICA DEL ECUADOR

Escala remunerativa universidades o escuelas

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