Boletim Ano V n44 03jul2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
Ano V - n 44 - julho/2015
Publicao: 03/07/2015
Edio Extraordinria
Instrumento utilizado para divulgar os atos normativos e administrativos desta Instituio,

atendendo ao princpio da publicidade (Artigo 37 da Constituio Federal) e Lei 4.965/66.
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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
PRESIDENTE DA REPBLICA
Dilma Vana Rousseff
MINISTRO DA EDUCAO
Renato Janine Ribeiro
SECRETRIO DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA SUBSTITUTO
Marcelo Machado Feres
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO ACRE
REITORA PRO TEMPORE
Rosana Cavalcante dos Santos
Pr-Reitor de Administrao
Ubiracy da Silva Dantas
Pr-Reitor de Gesto de Pessoas
Daniel Faria Esteves
Pr-Reitora de Ensino
Maria Lucilene Belmiro de Melo Accio
Pr-Reitor de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao
Lus Pedro de Melo Plese
Pr-Reitor de Extenso
Abib Alexandre de Arajo
Chefe de Gabinete
Ccera Daniely de Souza
Diretora Sistmica de Desenvolvimento Institucional
Grlen Nunes dos Santos
Diretor Geral do Cmpus Cruzeiro do Sul
Marcondes de Lima Niccio
Diretor Geral do Cmpus Rio Branco
Paulo Roberto de Souza
Diretor Geral do Cmpus Sena Madureira
Marcelo Helder Medeiros Santana
Diretor Geral do Cmpus Xapuri
Joel Bezerra Lima
Diretor Geral do Cmpus Tarauac
Srgio Guimares da Costa Flrido
Diretora Geral do Cmpus Avanado Baixada do Sol
Dausterneya Maciel
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SUMRIO
Portarias ......................................................................................................................................... 04
Resolues ...................................................................................................................................... 24
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PORTARIA N 689 30 DE JUNHO DE 2015

O Reitor Pro Tempore Substituto do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre, no uso de
suas atribuies legais, conferidas pela Portaria IFAC n 311, de 30/03/2015, publicada no DOU n 63, seo
2, de 02/04/2015, resolve:
Art. 1 - Designar MYRNA FREIRE DA CUNHA, docente, mestre, estvel, matrcula SIAPE n 1798349; ERLANDE DAVILA DO NARCIMENTO, docente, especialista, estvel, matrcula SIAPE n 1876446; e CAROLINA DE LIMA CABRAL, matrcula SIAPE n 1794734; para, sob a presidncia da primeira, constiturem
Comisso de Processo Administrativo Disciplinar visando apurao de eventuais responsabilidades administrativas descritas no Processo n 23244.002042/2015-11, originado pelo processo n 23244.000600/2012-52,
bem como proceder ao exame dos atos e fatos conexos que emergirem no curso dos trabalhos.
Art. 2 - Estabelecer o prazo de 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos da referida comisso.
Art. 3 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
FBIO STORCH DE OLIVEIRA
REITOR PRO TEMPORE SUBSTITUTO
2, de 02/04/2015, resolve:
Art. 1 - Designar BRBARA ALESSANDRA VIEIRA DE BRITO, matrcula SIAPE n 1888774;
e JAILSON JURACY SOUZA DE MACDO, matrcula SIAPE n 2171901; para, sob a presidncia
da primeira, constiturem Comisso de Sindicncia Investigativa visando apurao de eventuais
responsabilidades administrativas descritas no Processo n 23244.002056/2015-26, originado pelo processo
n 23244.000222/2012-15, bem como proceder ao exame dos atos e fatos conexos que emergirem no curso
dos trabalhos.
Art. 2 - Estabelecer o prazo de 30 (trinta) dias para a concluso dos trabalhos da referida comisso.

2, de 02/04/2015, resolve:
4
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DESIGNAR o servidor JERFFESON SILVA DOS SANTOS, matrcula SIAPE n. 2193188, como
SUBSTITUTO EVENTUAL, nos casos de afastamento e impedimento legal ou regular do titular, da
Coordenao de Capacitao e Qualificao, da Pr- Reitoria de Gesto de Pessoas, cdigo FG 02, do
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre IFAC, a partir de 01/07/2015.
2, de 02/04/2015, resolve:
Art 1 - Tornar sem efeito a portaria n 651 de 23 de junho de 2015, publicada no Boletim de servio
extraordinrio n 41, de 26 de junho de 2015.
Art 2 - Esta portaria entra em vigor na data da sua publicao.
PORTARIAS 30 DE JUNHO DE 2015
2, de 02/04/2015, resolve:
N 696 - DISPENSAR a servidora RUSSLANA ROCHA PEREIRA, Matrcula SIAPE: 2902220, da funo
de Coordenadora de Almoxarifado substituta, cdigo FG-02 da Pr-Reitoria de Administrao do Instituto
Federal de Cincia e Tecnologia do Acre, a partir da data de publicao.
N 697 - DESIGNAR o servidor ADALBERTO ALVES QUINTELA, Matrcula SIAPE: 2068718 para a
funo de Coordenador do Almoxarifado substituto, cdigo FG-02 da Pr-Reitoria de Administrao do
Instituto Federal de Cincia e Tecnologia do Acre, a partir da data de publicao
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2, de 02/04/2015 considerando o processo n 23244.002999/2014-78, resolve:
Art. 1 Designar os servidores abaixo como executores responsveis pelas atividades e fiscalizao do Acordo
de Cooperao firmado para a instalao, manuteno e operao das Estaes de Meteorolgicas nos Cmpus,
a partir do dia 16 de junho de 2015.
SERVIDOR
Girlen Nunes dos Santos
Bartolomeu Lima da Costa
Srgio Luiz Pereira Nunes
Jozngelo Fernandes da Cruz
Renata Gomes de Abreu Freitas
SIAPE
2038785
1704850
1424861
1872275
1927605
Atribuies
Coordenadora de Execuo
Responsvel no Cmpus Tarauac
Responsvel no Cmpus Xapuri
Responsvel no Cmpus Cruzeiro no Sul
Responsvel no Cmpus Rio Branco
Responsvel no Cmpus
Carolina de Lima Cabral
1794734
Baixada do Sol
Art. 2 Esta portaria entra em vigor na data de publicao.

2, de 02/04/2015, resolve:
Art. 1 - DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para comporem a Comisso Organizadora dos JOGOS
DOS INSTITUTOS FEDERAIS JIFs 2015, Etapa Local.
SIAPE
1986677
2108778
1908591
1986669
NOME
Carpergiani Maia Costa
Marcelo Pereira Silva
Maria Erlene Vieira Matos
Emanoel Rogrio Fernandes
FUNO
Presidente
Membro
Membro
Membro
CMPUS
Cruzeiro Do Sul
Tarauac
Baixada Do Sol
Xapuri

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2, de 02/04/2015, resolve:
Art. 1 Designar os docentes abaixo discriminados para comporem a Comisso Eleitoral do Colegiado do
Curso Superior de Tecnologia em Sistema para Internet do Campus Rio Branco.
Docente
SIAPE
Luana Oliveira de Melo
1898258
Silvana de Andrade Gonalves
2218889
Antnio Rege Lopes dos Santos
2908358
Art. 2 Esta Portaria tem efeito retroativo a partir de 19 de Maio de 2015, com prazo at 31 de Julho de
2015.
2, de 02/04/2015. Considerando a necessidade de elaborao do Regimento Geral do Instituto Federal do
Acre; RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso do Cmpus Rio Branco Avanado Baixada do Sol para elaborao
do Regimento Geral do IFAC, sob a presidncia do primeiro, tendo como membros os servidores abaixo
relacionados:
SIAPE/CPF
NOME
REPRESENTAO
2020414
Dausterneya Maciel
Diretor
2040901
Cludia Luiz da Silva oliveira
Diretor
1794700
Joo de Lima Cabral
Docente
1927786
Norma Giovanna da Silva Pereira Plese
Docente
2196561
Antonia dos Santos Silva
Tcnico
1895016
Iolanda Lourdes Ribeiro
Tcnico
2196525
Weslley Cristian Queiroz Dvila
Sindical
884.422.092-04
Edinei Costa Rebouas
Discente
962.065.602-44
Jhemerson Paulo Honorato
Discente
Art. 2 - Os integrantes desta comisso, quando solicitados pelo presidente da comisso nomeada por esta
Portaria, devero contribuir efetivamente para as aes de elaborao do Regimento Geral do IFAC.
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A Reitora Pro Tempore do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre, no uso de suas
atribuies legais, conferidas pela Portaria Ministerial n 363, de 24/04/2014, publicada no DOU n 78, seo
2, de 25/04/2014,
RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso para elaborao do Regimento Geral do IFAC, sob a presidncia da primeira,
tendo como membros os gestores abaixo relacionados:
SIAPE
2038785
1867171
1999725
1792192
1972177
1876444
2731544
1486942
1452394
1799794
1308518
1867159
1995733
NOME
Girlen Nunes dos Santos
Esmaily Negreiros Peixoto
Neiva Feitoza de Oliveira
Fbio Storch de Oliveira
Ubiracy da Silva Dantas
Maria Lucilene Belmiro de Melo Accio
Luis Pedro de Melo Plese
Abib Alexandre de Arajo
Daniel Farias Esteves
Taita Lima do Nascimento
Jailene Ribeiro Soares
Jonas Francisco Ferreira
Marcos Vinicios Carneiro Freitas
UNIDADE ADMINISTRATIVA
DSDIN
DSDIN
DSDIN
GABIN
PROAD
PROEN
PROINP
PROEX
PROGP
DSAES
DSPES
DSGTI
OUVID
Art. 2 - Todos os gestores do IFAC, integrantes desta comisso, quando solicitados pelo presidente da
comisso nomeada por esta Portaria, devero contribuir efetivamente para a elaborao do Regimento Geral
do IFAC.
ROSANA CAVALCANTE DOS SANTOS
REITORA PRO TEMPORE
PORTARIA N 703 DE 30 DE JUNHO DE 2015
2, de 02/04/2015. Considerando a necessidade de elaborao do Regimento Geral do Instituto Federal do Acre;
RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso do Cmpus Cruzeiro do Sul para elaborao do Regimento Geral do IFAC,
sob a presidncia do primeiro, tendo como membros os servidores abaixo relacionados:
SIAPE/CPF
1900809
8
NOME
Marcondes de Lima Niccio
REPRESENTAO
Diretor
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1971152
Raildo da Silva Lopes Medeiros
Diretor
1900800
Fabiano Silveira Paiva
Docente
1794739
Lilliane Maria de Oliveira Martins
Docente
2193202
Ronegildo de Souza Silva
Tcnico
1973069
Samily Bernardo de Macdo
Tcnico
1888189
Pedro Gonalves Mota
Sindical
2213744
Antony Evangelista de Lima
Sindical
022.615.272-33
Paula Suzane Paixo Oliveira
Discente
026.235.972-35
Brenda da Rocha Pereira
Discente
Art. 2 - Todos os gestores do IFAC, integrantes desta comisso, quando solicitados pelo presidente da
comisso nomeada por esta Portaria, devero contribuir efetivamente para a elaborao do Regimento Geral
do IFAC.
RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso do Cmpus Rio Branco para elaborao do Regimento Geral do IFAC, sob
a presidncia do primeiro, tendo como membros os servidores abaixo relacionados:
SIAPE/CPF
NOME
REPRESENTAO
1811397
Paulo Roberto de Souza
Diretor
1792131
Maria Cristina Lobregat
Diretor
2218898
Carmen Paola Torres Alvarez
Docente
1794726
Cleyton Assis Loureiro de Souza
Docente
2227097
Suelange Gomes Horcio Davila
Tcnico
1032808
Suellen Cristina Enes Valentim da Silva
Tcnico
1790783
Cludia Ferreira de Almeida
Sindical
1988730
Fernan Martins Vidal Fernandes Irber
Sindical
814.423.272-00
Anzio Vitor Borges Jnior
Discente
006.638.622-56
Cleilson Rezende da Silva
Discente
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RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso do Cmpus Sena Madureira para elaborao do Regimento Geral do IFAC,
sob a presidncia do primeiro, tendo como membros os servidores abaixo relacionados:
SIAPE
NOME
REPRESENTAO
2034618
Marcelo Helder Medeiros Santana
Diretor
1574951
Italva Miranda da Silva
Diretor
2039022
Airton de Mesquista Silva
Docente
2211568
Gilmar Torres M. Moura
Docente
2038538
Francisca Heliane Torres da Silva
Tcnico
1872121
Silvana Gomes Batista
Tcnico
1056947
Luiz Eduardo Barreto de Souza
Sindical
2013882
Maurcio Mesquita Cunha
Sindical
021.745.912-94
Rafael Ferreira da Silva
Discente
000.909.822-40
Walyson da Silva Chaves
Discente
RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso do Cmpus Tarauac para elaborao do Regimento Geral do IFAC, sob a
presidncia do primeiro, tendo como membros os servidores abaixo relacionados:
SIAPE
275107
10
NOME
Sergio Guimares da Costa Flrido
REPRESENTAO
Diretor
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
1910153
Antnio Henrique Martins de Carvalho
Diretor
2218793
Carlos Roberto Ribeiro da Silva Junior
Docente
1223583
Jos Rodney de Souza Figueiredo
Docente
1617473
Daiana da Silva Sampaio Arajo
Tcnico
2193479
Eddie Jos Moreira da Silva
Tcnico
2193414
Francisco Douglas Silva de Alcntara
Sindical
700.919.622-26
Jos Francisco Lima
Discente
700.292.142-89
Thiago de Oliveira Freire
Discente
2, de 02/04/2015. Considerando a necessidade de elaborao do Regimento Geral do Instituto Federal do Acre,
RESOLVE:
Art. 1 CONSTITUIR Comisso do Cmpus Xapuri para elaborao do Regimento Geral do IFAC, sob a
presidncia do primeiro, tendo como membros os servidores abaixo relacionados:
SIAPE
NOME
REPRESENTAO
1984880
Joel Bezerra Lima
Diretor
1971245
Rosana Pereira Luz da Silva
Diretor
2211617
Czar Claudino Pereira
Docente
1888286
Cludia Adriana Macedo
Docente
1971226
Glucia Dinis da Silva Oliveira
Tcnico
1973365
Jos de Arimatia Ferreira de Oliveira
Tcnico
2211347
Wilson Jos Lacerda Sales
Sindical
026.328.562-64
Othon Raimundo dos Santos Lima
Discente
615119512-49
Josineli Cunha Dantas
Discente
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2, de 02/04/2015, resolve:
Art 1 - Tornar sem efeito a portaria n 638 de 18 de junho de 2015, publicada no Boletim de servio edio
extraordinria n 41, de 26 de junho de 2015.
Art 2 - Esta portaria entra em vigor na data da sua publicao.
PORTARIAS DE 30 DE JUNHO DE 2015
2, de 02/04/2015, resolve:
N 712 - DISPENSAR a servidora INGRID FERREIRA DA SILVA, matrcula SIAPE n 1833460, da Funo
de SUBSTITUTA EVENTUAL da Coordenao de Registro Escolar - COREG, cd. FG-01, do Cmpus
Cruzeiro do Sul do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre.
N 713 - DESIGNAR a servidora SAMILY BERNARDO DE MACDO, matrcula SIAPE n 1973069, para a
Funo de SUBSTITUTA EVENTUAL nos casos de afastamento e impedimento legal ou regular do titular da
Coordenao de Registro Escolar - COREG, cd. FG-01 do Cmpus Cruzeiro do Sul do Instituto Federal
de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre.
PORTARIA N 714 DE 01 DE JULHO DE 2015
2, de 25/04/2014, Resolve:
Art. 1 - Designar a servidora ELIANA PEREIRA DE OLIVEIRA, ocupante do cargo de tcnico em
pedagogia, estvel, matrcula SIAPE n 1798349, para, em substituio a JOO RAMALHEIS PINTO
DANTAS, ocupante do cargo de Tcnico em Agropecuria, matricula SIAPE n 1860087, compor Comisso
de Processo Administrativo Disciplinar, designada pela Portaria n 370, de 08 de abril de 2015, publicada no
Boletim de Servio Extraordinrio n 25, de 09 de abril de 2015, referente ao processo n 23244.001793/201421.
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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
Art. 2 - Estabelecer o prazo de 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos da referida comisso.
REITORA PRO TEMPORE
PORTARIAS DE 01 DE JULHO DE 2015
2, de 25/04/2014, Resolve:
N 719 - Em atendimento ao processo n23244. 003802/2013-37 TORNAR SEM EFEITO a Concesso de 27%
de Incentivo Qualificao de ESPECIALIZAO para o servidor JUSCI VIEIRA DA SILVA DELFINO,
matrcula SIAPE n1872400, processo n23244. 000792/2012-05 - Portaria n452 de 13 de setembro de 2012,
publicada no Boletim de Servio Extraordinrio do IFAC n 41, de 19/09/2012.
N 720 - Em atendimento ao processo n23244. 003802/2013-37 TORNAR SEM EFEITO a Concesso de
27% de Incentivo Qualificao de ESPECIALIZAO para o servidor EMERSON ANTONIO SARAIVA
ALBUQUERQUE, matrcula SIAPE n1903426, processo n23244. 000793/2012-41 Portaria n453 de 13
de setembro de 2012, publicada no Boletim de Servio Extraordinrio do IFAC n 41, de 19/09/2012.
N 721 Em atendimento ao processo n23244. 003802/2013-37 TORNAR SEM EFEITO a Concesso de 30%
de Incentivo Qualificao de ESPECIALIZAO para o servidor KELLYTON DE ALMEIDA AZEVEDO,
matrcula SIAPE n1860557, processo n23244. 000512/2013-31 Portaria n304 de 22 de abril de 2013,
N 722- Em atendimento ao processo n23244. 003802/2013-37 TORNAR SEM EFEITO a Concesso de
30% de Incentivo Qualificao de ESPECIALIZAO para o servidor UBIRACY DA SILVA DANTAS,
matrcula SIAPE n1972177, processo n23244. 001616/2013-63 Portaria n392 de 29 de maio de 2013,
N 723- Em atendimento ao processo n23244. 003802/2013-37 TORNAR SEM EFEITO a Concesso de 30%
de Incentivo Qualificao de ESPECIALIZAO para a servidora LARISSA VIRGINIA CAVALCANTI
ORANTES, matrcula SIAPE n1880121, processo n23244. 001402/2013-97 Portaria n355 de 09 de maio
de 2013, publicada no Boletim de Servio Extraordinrio do IFAC n 32, de 10/05/2013.
REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, Resolve:
CONSIDERANDO o estabelecido no Decreto n. 1.590, de 10 de agosto de 1995, que dispe sobre a jornada
de trabalho dos servidores da Administrao Pblica Federal;
CONSIDERANDO o Parecer n 47/2013/DEPCONSU/PGF/AGU;
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CONSIDERANDO o processo administrativo n 23244.001764/2015-40;

CONSIDERANDO a Resoluo N 001/2015 CONSU/IFAC;
CONSIDERANDO a necessidade de definir normas que disciplinem o controle e acompanhamento da
frequncia do pessoal docente do IFAC;
ESTABELECER os critrios e instrumentos para o controle e acompanhamento da frequncia do corpo
docente do IFAC, nos seguintes termos:
Art. 1. O controle mensal e o acompanhamento da frequncia docente ser feito pelas Diretorias
de Ensino, com base no acompanhamento da carga-horria de efetivo trabalho em sala de aula e demais
atividades de ensino, pesquisa e extenso previstas no Plano Individual de Trabalho (PIT), bem como demais
atividades que exijam presena no IFAC, mediante os seguintes mecanismos:
I.
Relatrio mensal de Acompanhamento de Frequncia e Ocorrncias de Docentes Efetivos,

conforme formulrio constante no Anexo I, disponibilizado pela Pr-reitoria de Gesto de
Pessoas, observando o disposto no Art.6, desta portaria.
II.
Acompanhamento de aulas dadas, atravs de instrumento prprio disponibilizado pela Prreitoria de Ensino e Diretores de Ensino;
III.
Plano Individual de Trabalho Semestral (PIT) do docente;
IV.
Relatrio Individual de Trabalho Semestral RIT;
V.
Atas e Listas de presena das reunies convocadas Diretores e/ou Coordenadores de Curso.
Art. 2. A ausncia, no justificada, em atividades que exijam presena nas instalaes do IFAC
acarretar registro de falta.
1. Para efeito do caput deste artigo e desta Portaria, so consideradas atividades que exigem a
presena nas instalaes do IFAC:
I.
As aulas presenciais em cursos regulares ou no;
II.
Os atendimentos aos alunos, conforme disposto no Plano Individual de Trabalho PIT, planos
de trabalho do prprio atendimento, cronograma e agendamento prvio entre ambos;
III.
As reunies convocadas pelos Diretores e Coordenadores de Cursos com, pelo menos 72 horas
de antecedncia, inclusive reunies para planejamento pedaggico.
IV.
As reunies convocadas pelos Diretores e/ou Coordenadores de Cursos, em carter de urgncia,

devidamente justificada, com pelo menos 24 horas de antecedncia.
V.
As reunies de trabalho de atividades previstas no Plano Individual de Trabalho.
Pargrafo nico. As justificativas de ausncia das aulas presenciais ou de atendimento aos alunos
devero estar acompanhadas de cronograma de reposio.
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Art. 3. As ausncias no justificadas ou com justificativas no comprovadas no prazo sero passveis

de registro de falta pela chefia imediata para os devidos descontos, da seguinte forma:
I.
Ausncia a todas as aulas/atividades do dia no(s) turno(s) de trabalho desconto de 1 dia.
II.
Ausncia em parte das aulas/atividades do dia, o desconto ser proporcional ao quantitativo de

aulas previstas, devendo-se haver a somatria at completar 1 inteiro para o desconto de 1 dia.
III.
Se faltar a todas as aulas/atividades previstas na semana carga-horria semanal integral.
IV.
Cada ausncia a reunio convocada pelos Diretores ou Coordenadores de Cursos com, pelo
menos 72 horas de antecedncia, desconto de dia a ttulo de falta.
V.
As ausncias em reunies convocadas em carter de urgncia, com pelo menos 24 horas de

antecedncia, desconto de dia a ttulo de falta.
Pargrafo nico. O registro de faltas e devidos descontos de aulas previstas, no exime o docente de
cumprir a carga horria da disciplina sob sua responsabilidade, devendo cumpri-la integralmente em dias
letivos normais.
Art. 4. Em caso de descontos, o valor poder ser estornado aps reposio das aulas, conforme
procedimentos a serem orientados pela Pr-reitoria de Gesto de Pessoas, por meio de Nota Tcnica.
Pargrafo nico. No haver reposio de faltas de reunies convocadas nos termos do Art. 2, 1,
Incisos III, IV e V.
Art. 5. Alm dos casos previstos em Lei, sero consideradas como justificativa de faltas:
I. Ausncias amparadas por atestado mdico, devendo ser comunicada chefia imediata do
docente, no prazo de dois dias teis, aps o incio do afastamento, sem prejuzo da entrega do
atestado Coordenao de Ateno Sade e Qualidade de Vida/DIRDP/PROGP no prazo de
5 (cinco) dias do incio afastamento.
II. Ausncias decorrentes de participao em cursos, congressos, conferncias e outros eventos de
interesse da Instituio, desde que devidamente declarado e autorizados pela Chefia Imediata,
mediante a apresentao de requerimento e anexao de documentao comprobatria do
evento, at 5 dias antes de sua participao.
III. Ausncias decorrentes de horrios de trabalho em outros vnculos empregatcios para os docentes
contratados em regime de trabalho de 20h ou 40h, sem dedicao exclusiva, devendo ser
comunicada chefia imediata por meio de declarao de prprio punho, no caso de profissionais
autnomos e declarao do rgo, no caso de profissionais com vnculo empregatcio fixo.
Pargrafo nico. Caber ao docente informar a Chefia Imediata sobre sua ausncia por atestado mdico,
informando n de protocolo realizada na Coordenao de Ateno Sade e Qualidade de Vida/DIRDP/
PROGP e informar o prazo do atestado mdico, com data de incio e trmino.
Art. 6. Para efeito de registro em sistema, as unidades de ensino do IFAC encaminharo PrReitoria de Gesto de Pessoas, at o quinto dia til o Relatrio Mensal de Acompanhamento de Frequncia
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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
e Ocorrncias de Docentes, anexo I, desta Portaria, acompanhado de cpia das folhas de frequncia em que
tenha sido registrada alguma ocorrncia.
Pargrafo nico. As unidades de ensino do IFAC devero manter em arquivo, em cpia ou originais, os
documentos arrolados no Art. 1, incisos I a V.
Art. 7. Em casos excepcionais, haver uma tolerncia para o docente de 10 (dez) minutos, no mximo.
Pargrafo nico. A frequente reincidncia em atrasos ao servio e na entrega de notas e outros
documentos acadmicos, bem como a habitual inassiduidade configurar-se-o em inobservncia do dever
funcional, ficando o professor passvel aplicao da legislao pertinente.
Art. 8. O Acompanhamento do Plano Individual de Trabalho Semestral (PIT) do docente, no que se
refere s demais atividades de ensino, pesquisa e extenso ser realizado pela Direo de Ensino, por meio do
Relatrio Individual de Trabalho normatizados pela Pr-reitoria de Ensino.
Art. 9. As listas de frequncia devem ser devidamente identificadas, com data, horrio, local, pauta e
assinatura do (a) responsvel pela atividade/reunio.
Pargrafo nico. Ao trmino da atividade, faz-se o registro na lista de frequncia da situao dos
faltosos.
Art. 10. Os casos omissos sero resolvidos pela Direo de Ensino de cada Campus, ouvida a Diretoria
Geral e/ou a Pr-reitoria de Ensino, se necessrio.
Art. 11. Esta portaria entrar em vigor a partir do dia 01 de agosto de 2015.
REITORA PRO TEMPORE
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ANEXO 1 - PORTARIA N 724, DE 01 DE JULHO DE 2015.

RELATRIO MENSAL DE ACOMPANHAMENTO DE FREQUNCIA E OCORRNCIAS DE DOCENTES
MS
/ 2015
UNIDADE
SERVIDOR
Nome
Completo do
Servidor
CMPUS
CARGA
HORRIA
Informar
jornada de
trabalho
a qual o
servidor est
vinculada
FREQUNCIA
Informar
situao de
frequncia do
servidor no ms:
INTEGRAL ou
PARCIAL.
OCORRNCIA
1. Caso a Frequncia seja PARCIAL,
justificar com os cdigos da tabela
anexa juntamente com a data da
ocorrncia.
- Exemplo, Frias:
00169 04/05 a 22/05
- Exemplo, Falta:
00129 08/05
- Exemplo, Capacitao:
00143 04/05 a 08/05
ASSINATURA
Assinatura do Servidor (por
extenso ou rubricado), aps o
registro da Frequncia e das
Ocorrncias pelas superiores
2. Servidores ocupantes de funo

com lotao descentralizada (fora do
Cmpus) deve ser informada a funo e
lotao.
- Exemplo, Pr-Reitor de Ensino:
Pr-Reitor - PROEN/IFAC
- Exemplo, Coordenador de PrReitoria:
Coordenador PROINP/IFAC
(LOCAL)
DIRETOR(A) DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO
de
de
2015
DIRETOR(A)-GERAL DO CMPUS
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ANEXO 2 PORTARIA N 724, DE 01 DE JULHO DE 2015.

ORIENTAES
No campo Ocorrncias preencher com o cdigo de afastamento, quando houver ocorrncias, conforme abaixo:
CDIGO DENOMINAO DA OCORRNCIA
00046
00067
00089
00091
00092
00093
00094
00095
00096
00098
00099
00103
00104
00105
00107
00108
00109
00110
00111
00112
00114
00115
00117
00118
00120
00121
00122
00123
00124
00125
00127
00128
00129
00137
00138
00139
00140
00141
00142
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LICENA NOJO (CLT)

SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO (CLT)
FALTA JUSTIFICADA SERVIDOR (CLT)
LICENA ACIDENTE EM SERVICO
AFASTAMENTO PARA INTEGRAR COMISSO
AFASTAMENTO PARA COMPETIO DESPORTIVA
AFAST. ESTUDO/MISSAO EXTERIOR - COM NUS
AFASTAMENTO ESCOLA SUPERIOR DE GUERRA
AFASTAMENTO PREVENTIVO
AFASTAMENTO PARA JUSTIA ELEITORAL
AFASTAMENTO PARA JURI E OUTROS SERVIOS
CESSO COM NUS
CESSO SEM NUS
DISPENSA PARA ALISTAMENTO ELEITORAL
DISPONIBILIDADE
CASAMENTO
FALECIMENTO DE PESSOA DA FAMILIA
VIAGEM INTERNACIONAL - A SERVIO
FALTA JUSTIFICADA FINS DISCIPLINAR
LIC. ACOMPANHAR CONJUGE OU COMPANHEIRO
LICENCA GESTANTE
LIC. PARA TRATO DE ASSUNTO PARTICULAR
EXERCICIO PROVISORIO
VIAGEM INTERNACIONAL - TREINAMENTO
LICENA ATIVIDADE POLITICA - COM REMUN.
LICENA ATIVIDADE POLITICA - SEM REMUN.
LICENA PATERNIDADE
LICENA SERVICO MILITAR
LICENA TRATAMENTO DE SADE
VIAGEM NACIONAL - A SERVIO
SUSPENSO
VIAGEM A SERVIO
FALTA (NO JUSTIFICADA)
FALTA POR MOTIVO DE GREVE
MANDATO ELETIVO PREFEITO - COM REMUN
MANDATO ELETIVO PREFEITO - SEM REMUN
AFAST EXERC MANDATO ELETIVO - SEM REMUN
MANDATO ELETIVO VEREADOR - COM REMUN
MANDATO ELETIVO VEREADOR - SEM REMUN
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00143
00144
00145
00146
00148
00149
00150
00153
00154
00155
00156
00158
00159
00163
00164
00165
00166
00167
00168
00169
00170
00171
00172
00173
00177
00179
00183
00184
00186
00194
00195
00197
00198
00199
00240
00242
00243
00247
00248
00249
VIAGEM NACIONAL - TREINAMENTO

LIC. ADOTANTE - CRIANCAS ATE 1 (UM ANO)
LIC. ADOTANTE - CRIANCA MAIOR 1 (UM ANO)
DESLOCAMENTO PARA NOVA SEDE (TRANSITO)
VIAGEM NACIONAL - CONGRESSO
AFAST EST MISSAO EXTERIOR - ONUS LIMIT.
AFAST ESTUDO MISSAO EXTERIOR - SEM ONUS
DESCANSO AMAMENTACAO
VIAGEM INTERNACIONAL - CONGRESSO
VIAGEM NACIONAL - ENCONTRO/SEMINARIO
VIAGEM INTERNACIONAL - ENCONTRO/SEMINARIO
AFAST CONFER. /CONGRESSO/TREINAM NO PAIS
LIC DOENCA PESSOA FAMILIA (ATE 60 DIAS)
LICENA PARA CAPACITACAO
AFASTAMENTO (ART 93 1 L. 8.1112/90)
LIC DESEMP. MAND. CLASS (ART 92 L. 8112/90)
REQUISIO
RECLUSAO
ABANDONO
FERIAS
AFAST. CURSO FORMACAO - OPCAO CARGO EFETIVO
AFAST. CURSO FORMACAO - OPCAO AUX. FINANCEIRO
ATRASO OU SAIDA ANTECIPADA
LIC. P/ACOMP. CONJUGE (ART.84 1 L. 8112/90)
AFASTAMENTO (ART. 120 L. 8112/90)
EXERC. PROVISRIO
LICENCA TRATAMENTO SAUDE/CLT (CONV. INSS)
LICENA TRATAMENTO SADE-CLT/RGPS
AFAST. P/ PRESTAR COLABORACAO TECNICA
AFAST CONFER, CONGRESSO E TREINA NO PAIS
ATRASO OU SAIDA ANTECIPADA
LICENCA GESTANTE - PRORROGACAO
LICENCA ADOTANTE - PRORROGACAO
LICENCA ADOCAO 120 DIAS (CLT)
AFAST. NO PAIS EST/DOUTORADO/MESTRADO
AFASTAMENTO MIS/EST EXTERIOR ART 1
LIC DOENCA PESSOA DA FAMILIA (+60 DIAS)
AUSENCIA PREVISTA ART, 15, LEI 8868/94 DISPENSA PELO DOBRO DE DIAS DE CONVOC. ELEITORAL
LICENCA TRAT. SAUDE INFERIOR A 15
LICENCA PESSOA FAMILIA INFERIOR 15
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2, de 25/04/2014, Resolve:
DISPENSAR o servidor UTHANT BENICIO DE PAIVA, matrcula SIAPE n 1867064, da funo de
SUBSTITUTO EVENTUAL, nos casos de afastamento e impedimento legal ou regulamentar do cargo de
Coordenador de Pesquisa, Inovao e Extenso, cdigo FG-1, do Cmpus Rio Branco, do Instituto Federal
de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre-IFAC.
REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, com base no Processo n 23244.002922/2015-89, Resolve:
Art. 1- CONCEDER Horrio Especial para Servidora Estudante ALINE BARRETO DOS SANTOS,
Matrcula Siape n2039006, TAE Tcnico em Laboratrio, lotada no Campus IFAC/Rio Branco,
regularmente matriculada no Programa de Ps-graduao em Cincia, Inovao e Tecnologia para a
Amaznia (PPG CITA), ofertada pela Universidade Federal do Acre - UFAC, pelo perodo de 01/08/2015
a 01/02/2016, nos termos do Art. 98 da Lei 8.112/90, sendo necessria a renovao semestral desta
solicitao.
REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, com base no processo n 23244.002971/2015-11, Resolve:
Art. 1- REMOVER, por Permuta, as servidoras Milciane Dias do Rego, Assistente de Aluno, CPF: 008.526.69224, do Cmpus Baixada do Sol para o Cmpus Sena Madureira e, Tanayra Feitosa Rocha, Assistente de Aluno,
CPF: 976.871.382-87, do Cmpus Sena Madureira para o Cmpus Baixada do Sol.
Art. 2 - Esta portaria entra em vigor a partir da data de sua publicao.
REITORA PRO TEMPORE
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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

2, de 25/04/2014, Resolve:
Art. 1- Nomear a Comisso do Ncleo de Pesquisa Aplica a Pesca e Aquicultura NUPA/IFAC:
Nome
SIAPE
FUNO
GUIOMAR ALMEIDA SOUSA DINIZ
1990143 COORDENADORA GERAL DO NUPA/IFAC
HVEA MONTEIRO MACIEL
2009296 SUBCOORDENAO CMPUS AVANADO
BAIXADA DO SOL
LUCIANADA
2222988 SUBCOORDENAO CMPUS XAPURI
CONCEICAOCASTELLO BRANCO
VIVIANE MAIA CORRA
1064032 SUBCOORDENAO CMPUS TARAUAC
GEAZ PENHA PINTO
1941453 SUBCOORDENAO CMPUS RIO BRANCO
ANTONY EVANGELISTA DE LIMA
2213744
Art. 2 - Tornar sem efeito as portarias anteriores.
SUBCOORDENAO CMPUS CRUZEIRO

DO SUL

REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, Resolve:
CONCEDER 30% de Incentivo Qualificao ao servidor EDECLAN DAMASCENO SILVA, matrcula
SIAPE n 2230432, a partir de 23 de junho de 2015, Processo n 23244.002953/2015-30.
CONCEDER 15% de Incentivo Qualificao ao servidor MANOEL CLEALDO COELHO, matrcula SIAPE
n 2234929, a partir de 25 de junho de 2015, Processo n 23244.002952/2015-95.
REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, Resolve:
21
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
DESIGNAR a servidora EMMANUELY HELUENY AGUIAR DE ANDRADE, matrcula SIAPE n 2038572,

para a funo de SUBSTITUTA EVENTUAL, nos casos de afastamento e impedimento legal ou regulamentar
do cargo de Coordenador Estgio, cdigo FG1, do Cmpus Rio Branco, do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia do Acre-IFAC.
REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, Resolve:
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para compor a comisso para Organizao dos Horrios de
Aulas do Semestre 2015.2 do Cmpus Rio Branco, com durao de 60 (sessenta) dias, a contar de 09 de julho
de 2015.
SIAPE N
2939521
2218889
2212017
1988730
NOME
Rodrigo Silva Souza
Silvana de Andrade Gonalves
Adolfo Henrique dos Santos Fernandes
Fernan Martins Vidal Fernandes Iber
Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.

REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, com base no processo n 23244.003017/2015-046, no Edital de n 03/2015 PROGP e
Edital Complementar de n 04 de junho de 2015, Resolve:
Art.1- Autorizar, com fulcro no Art. 30, I e 2 da Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012, o afastamento,
com nus limitado, a servidora Camila de Lima Faustino, Professora do Ensino Bsico Tcnico e Tecnolgico
EBTT, SIAPE n2211757, lotado no Cmpus Tarauac/IFAC, a contar de 15 de julho de 2015 at 15 de julho
de 2016, totalizando 12 (doze) meses de afastamento, a fim de que possa participar do curso de Ps-graduao
22
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
stricto sensu, Doutorado em Biologia Comparada, promovido pela Universidade Estadual de Maring, em
Maring/PR.
Art.2- Incumbe Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DIRDP), da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
(PROGP), o acompanhamento da execuo das atividades da ps-graduao stricto sensu do servidor,
exigindo-lhe toda e qualquer informao e ou documentao que julgar necessria para este fim.
Art.3- Cabe ao servidor o cumprimento de todas as obrigaes previstas no Termo de Compromisso firmado
nos autos do referido processo, bem como, o fornecimento de todas as informaes e ou documentos que
venham a ser solicitados na forma do artigo anterior.
REITORA PRO TEMPORE
2, de 25/04/2014, Resolve:
Art. 1 - Designar ANA CAROLINA XIMENES GUERRA LIMA, matrcula SIAPE n 1910495; e DENISE
GUIMARES LOPES, MATRCULA SIAPE n 19277458; para, sob a presidncia da primeira, constiturem
Comisso de Sindicncia Investigativa visando apurao de eventuais responsabilidades administrativas
descritas no Processo n 23244.001991/2015-75, originado pelo processo n 23244.001146/2011-76, bem
como proceder ao exame dos atos e fatos conexos que emergirem no curso dos trabalhos.
Art. 2 - Estabelecer o prazo de 30 (trinta) dias para a concluso dos trabalhos da referida comisso.
REITORA PRO TEMPORE
23
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
RESOLUO N 069/2015 CONSU/IFAC.

Dispe sobre a aprovao do regulamento do processo de
avaliao e fluxo de procedimentos para a concesso do
Reconhecimento de Saberes e Competncias aos docentes
pertencentes ao Plano de Carreira de Magistrio do Ensino
Bsico, Tcnico e Tecnolgico do Instituto Federal do Acre.
A PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

E TECNOLOGIA DO ACRE (IFAC), no uso de suas atribuies legais, conferidas pela Lei n 11.892/2008
e pela Portaria Ministerial n 363, de 24.04.2014, publicada no Dirio Oficial da Unio n 78, Seo 2, de
25.04.2014, considerando a Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008; o Decreto n. 6.986, de 20 de outubro
de 2009 e a deliberao do Conselho Superior ocorrida durante a 6 reunio ordinria em 19.06.2015 e o art.
20 e 21, da Resoluo n 191, de 08.08.2014, que aprova o Regimento Interno do Conselho Superior. E com
base na Lei n. 12.772/2012, alterada pela Lei n. 12.863, de 24/09/2013, na Resoluo n. 01, de 20/02/2014, do
Conselho Permanente para Reconhecimento de Saberes e Competncias (CPRSC) e demais normas expedidas
quanto ao processo de Reconhecimento de Saberes e Competncias.
CONSIDERANDO ainda o Processo no 23244.003724/2014-51.

R E S O L V E:
Art. 1- REVOGAR o Art. 3 da Resoluo n 061/2015 CONSU/IFAC.
Art. 2- Esta Resoluo entra em vigor na data de sua assinatura.
Rio Branco/AC, 19 de Junho de 2015.
Rosana Cavalcante dos Santos

Presidente do Conselho Superior
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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Dispe sobre a aprovao do regulamento do processo de
avaliao e fluxo de procedimentos para a concesso do
Reconhecimento de Saberes e Competncias aos docentes
pertencentes ao Plano de Carreira de Magistrio do Ensino
Bsico, Tcnico e Tecnolgico do Instituto Federal do Acre.
O PRESIDENTE SUBSTITUTO DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO ACRE (IFAC), no uso de suas atribuies legais, conferidas
pela Portaria IFAC n 311, de 30.03.2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 63, Seo 2, de 02.04.2015,
considerando a deliberao do Conselho Superior ocorrida durante a 5 reunio ordinria em 22.05.2015 e o
art. 20 e 21, da Resoluo n 191, de 08.08.2014, que aprova o Regimento Interno do Conselho Superior. E com
base na Lei n. 12.772/2012, alterada pela Lei n. 12.863, de 24/09/2013, na Resoluo n. 01, de 20/02/2014, do
Conselho Permanente para Reconhecimento de Saberes e Competncias (CPRSC) e demais normas expedidas
quanto ao processo de Reconhecimento de Saberes e Competncias.
CONSIDERANDO ainda o Processo no 23244.003724/2014-51.
RESOLVE:
Art. 1. Aprovar o regulamento da avaliao e fluxo de procedimentos para a concesso do
Reconhecimento de Saberes e Competncias aos docentes pertencentes ao Plano de Carreira de Magistrio
do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico do Instituto Federal de Educao, Cincias e Tecnologia do Acre
(IFAC) anexo a esta Resoluo para encaminhamento ao Conselho Permanente de reconhecimento de Saberes
e Competncias (CPRSC).

Art. 2. Atribuir Comisso Permanente de Pessoal Docente (CPPD) a competncia de autorizar a
abertura de processos de solicitao de Reconhecimento de Saberes e Competncias (RSC).
Art. 3. Alterar o quadro VI do Anexo II da Resoluo CONSU/IFAC n. 01/2015 e Estabelecer que a
carga horria mxima a ser utilizada por membros de Comisso de representao eleita (CPA, CPPD) de 16
(dezesseis) horas. REVOGADO PELA RESOLUO N 069/ 2015
Art. 4 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua assinatura.
Rio Branco/AC, 22 de Maio de 2015.
Presidente Substituto
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CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. Esta resoluo dispe sobre a regulamentao da avaliao, aprovao e fluxo de procedimentos
para a concesso do Reconhecimento de Saberes e Competncias (RSC), no mbito do Instituto Federal
de Educao, Cincia e Tecnologia do Acre (IFAC), aos docentes pertencentes Carreira de Magistrio do
Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico.
Pargrafo nico. Para fins do disposto no caput deste artigo sero atendidas, alm das disposies
contidas nesta resoluo, as condies de que trata a Lei 12.772, de 28 de dezembro de 2012, as orientaes
expedidas pelo Conselho Permanente do Reconhecimento de Saberes e Competncias (CPRSC), institudo
pela Portaria MEC N 491, de 10 de junho de 2013 e demais atos normativos.
Art. 2. Conceitua-se Reconhecimento de Saberes e Competncias o processo de seleo pelo qual so
reconhecidos os conhecimentos e habilidades desenvolvidos a partir da experincia individual e profissional,
bem como no exerccio das atividades realizadas no mbito acadmico, para efeito do disposto no artigo 18
da Lei n 12.772/2012.
1. Para fins de Reconhecimento de Saberes e Competncias devem ser observados os seguintes
perfis:
I - RSC I- Reconhecimento das experincias individuais e profissionais, relativas s atividades
de docncia e/ou orientao, e/ou produo de ambientes de aprendizagem, e/ou gesto, e/ou formao
complementar e devero pontuar, preferencialmente, nas diretrizes relacionadas no inciso I, do art. 11, da
resoluo n. 01/2014 do CPRSC.
II - RSC II - Reconhecimento da participao em programas e projetos institucionais, participao em
projetos de pesquisa, extenso e/ou inovao e devero pontuar, preferencialmente, nas diretrizes relacionadas
no inciso II, do art. 11, da resoluo n. 01/2014 do CPRSC.
III - RSC III- Reconhecimento de destacada referncia do professor, em programas e projetos
institucionais e/ou de pesquisa, extenso e/ou inovao, na rea de atuao e devero pontuar, preferencialmente,
nas diretrizes relacionadas no inciso III, do art. 11, da resoluo n. 01/2014 do CPRSC.
2. Para fins de avaliao da experincia individual e/ou profissional no processo de RSC podero
ser consideradas as adquiridas fora do mbito do IFE e a qualquer tempo, de acordo com a diretriz pleiteada.
3. O RSC no deve ser estimulado em substituio obteno de ttulos de ps-graduao
(especializao, mestrado e doutorado).
4. Em nenhuma hiptese, o RSC poder ser utilizado para fins de equiparao de titulao para
cumprimento de requisitos para a promoo na Carreira.
Art. 3. Conforme disposto no Art. 18 da Lei n 12.772/2012, a equivalncia do RSC com a titulao
acadmica, exclusivamente para fins de percepo da Retribuio por Titulao (RT), ocorrer da seguinte
forma:
I - diploma de graduao somado ao RSC-I equivaler titulao de especializao;
II - certificado de ps-graduao lato sensu (especializao) somado ao RSC-II equivaler a mestrado;
e
III - titulao de mestre somada ao RSC-III equivaler a doutorado.
1. Os diplomas e ttulos expedidos por universidades estrangeiras, apresentados para obteno do
RSC pretendido, devero atender ao disposto nos pargrafos 2 e 3, do art. 48, da Lei n 9.394, de 1996.
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CAPTULO II
DO PROCEDIMENTO PARA SOLICITAO DO RSC
Art. 4. A organizao e conduo do processo para a concesso do RSC se daro sem limite de vagas,
nos termos da Lei 12.772/2012, e sero realizados pela Comisso Permanente do Pessoal Docente (CPPD) do
IFAC.
Art. 5. O docente interessado dever solicitar a RSC no nvel pretendido, por meio do preenchimento
do formulrio disponvel no Anexo I desta resoluo.
1. A solicitao deve ser destinada (endereada) CPPD.
2. O requerimento pode ser entregue no protocolo de cada campus ou diretamente na CPPD.
Art. 6. Dever acompanhar o formulrio de solicitao do RSC o relatrio descritivo elaborado pelo
docente interessado, bem como cpia de toda a documentao comprobatria referente s atividades nele
mencionadas.
Pargrafo nico. O docente requerente deve se responsabilizar pela veracidade e autenticidade dos
documentos, prestando declarao, sob pena de responsabilidade.
Art. 7. O setor que receber as solicitaes de RSC (protocolo ou CPPD) dever emitir recibo de toda
a documentao.
1. No caso de a solicitao ser recebida pelo protocolo, este dever encaminhar a documentao
CPPD no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis.
2. Ao receber a solicitao a CPPD dever autorizar a abertura de processo formalizando os autos
para prosseguimento dos trmites.
Art. 8. O relatrio descritivo dever informar atividades e ocorrncias da trajetria acadmica,
profissional e intelectual do candidato ao RSC, na sequencia estabelecida no Anexo IV, contendo:
I Folha de rosto com a identificao do docente (nome completo, CPF e matrcula SIAPE), identificao
da IFE, local e data, conforme modelo do Anexo I;
II Sumrio;
III Titulao exigida para o nvel pretendido;
IV Formulrio de pontuao (Anexo II), relacionando o nmero do critrio (de acordo com o Anexo
IV), data de realizao do mesmo (Art. 9, 1), documentos comprobatrios e pontuao pretendida;
V Descrio das experincias pessoais e profissionais, podendo contemplar os seguintes itens, nesta
ordem:
a) Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente, anterior ao ingresso na Instituio;
b) Cursos de capacitao na rea de interesse institucional;
c) Atuao nos diversos nveis e modalidades de educao;
d) Atuao em comisses e representaes institucionais, de classes e profissionais;
e) Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de aprendizagem, nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao;
f) Atuao na gesto acadmica e institucional;
g) Participao em processos seletivos, em bancas de avaliao acadmica e/ou de concursos;
h) Outras graduaes, na rea de interesse;
i) Orientao do corpo discente em atividades de ensino, extenso, pesquisa e/ou inovao;
j) Participao no desenvolvimento de prottipos, depsitos e/ou registros de propriedade intelectual;
k) Participao em grupos de trabalho e oficinas institucionais;
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l) Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional, de ensino, pesquisa, extenso

e/ou inovao;
m) Participao no desenvolvimento de projetos e/ou prticas pedaggicas de reconhecida relevncia;
n) Participao na organizao de eventos cientficos, tecnolgicos, esportivos, sociais e/ou culturais;
o) Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse;
p) Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias;
q) Desenvolvimento de pesquisas e aplicao de mtodos e tecnologias educacionais que proporcionem
a interdisciplinaridade e a integrao de contedos acadmicos na educao profissional e tecnolgica ou na
educao bsica;
r) Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que proporcionem a articulao institucional
com os arranjos sociais, culturais e produtivos;
s) Atuao em projetos e/ou atividades em parceria com outras instituies;
t) Atuao em atividades de assistncia tcnica nacional e/ou internacional;
u) Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao.
v) Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse;
VI - Cpias dos documentos que comprovem as atividades descritas.
1. Na ausncia de documentao comprobatria de atividades desenvolvidas, para o perodo
anterior a 1 de maro de 2003, ser facultada a apresentao de memorial atestado por duas testemunhas sem
impedimento legal, que dever conter a descrio detalhada da trajetria acadmica, profissional e intelectual
do candidato ao RSC, ressaltando cada etapa de sua experincia.
2. O relatrio servir de guia para o avaliador, fornecendo informaes sobre os documentos que o
acompanham, devendo o interessado evitar incluir informaes que no sejam comprovadas documentalmente.
CAPITULO III
DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA
Art. 9. Para efeitos de comprovao dos critrios estabelecidos no Anexo IV deste regulamento so
considerados documentos vlidos:
I - os emitidos por meio do SIAPENET/SEGEP;
II - portarias institucionais;
III - carteira de Trabalho e Previdncia Social ou carteira profissional ou contrato de trabalho;
IV - diplomas devidamente registrados em instituies de ensino ou declarao de concluso/ata de
defesa sem ressalvas acompanhada do histrico, quando for o caso de graduaes e ps-graduaes concludas;
V - declarao ou histrico emitido pela instituio de ensino, quando for o caso de graduaes e psgraduaes incompletas ou interrompidas;
VI - documentos emitidos com certificao digital, ou por sistema institucional, ou por e-mail onde
conste, expressamente, o endereo eletrnico e a identificao do remetente, com data;
VII - certificados de cursos ou programas;
VIII - Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) devidamente recolhida ou equivalente;
IX - memorial firmado pelo docente e duas testemunhas, sem impedimentos legais, no caso previsto
no 1 do Art. 8;
X - declarao referente participao em bancas de seleo de servidores temporrios, substitutos ou
do quadro permanente;
XI - declaraes emitidas por pessoa fsica ou jurdica ou por servidores pblicos responsveis pela
atividade desenvolvida, nomeadas por atos administrativos, carimbadas ou com firma reconhecida, de tal
forma que o nome do declarante possa ser identificado;
XII - declarao ou apresentao de obras cientficas e artigos publicados ou aceitos para publicao;
XIII - declarao ou apresentao de teses, dissertaes e trabalhos de concluso de curso diferentes
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daquelas apresentadas para cumprir as exigncias obrigatrias de titulao para o nvel pretendido;
XIV - registro fotogrfico, audiovisual ou escrito de apresentao artstica, cultural ou esportiva;
XV - declarao emitida por instncias competentes no mbito do IFAC ou outra instituio onde
o docente tenha atuado, comprovando sua participao em atividades de ensino, pesquisa, extenso,
administrao/gesto, dentre outras passveis de pontuao.
XVI - Documentos comprobatrios do exerccio profissional correlato a sua formao.
1. Para fins de definio da data de obteno da pontuao, dever ser considerada a da efetiva
realizao do critrio analisado e no a de emisso do documento comprobatrio.
2. Podero ser aceitos quaisquer outros documentos no mencionados neste artigo, desde que sejam
suficientes para comprovar a realizao de qualquer critrio.
CAPTULO IV
DO PROCESSO AVALIATIVO DA SOLICITAO
Art. 10. Recebido o processo pela CPPD esta dever conferir a documentao apresentada, podendo,
no prazo de 10 (dez) dias teis:
I - Devolver o processo ao requerente para eventuais correes ou esclarecimentos;
II - Atestar a regularidade do processo, encaminhando Comisso Especial de Avaliao de RSC
constituda.
Paragrafo nico. A responsabilidade da CPPD ser restrita verificao da existncia de toda a
documentao necessria para o encaminhamento do processo, cujo mrito da pontuao pleiteada ser
analisado por Comisso Especial de Avaliao de RSC.
Art. 11. A Comisso Especial de Avaliao de RSC ser composta por trs membros, sendo um interno
e dois externos, sorteados pela CPPD e todos oriundos do Banco Nacional de Avaliadores, nos moldes da
Resoluo n. 01/2014, expedida pelo CPRSC, sendo assegurada a publicidade dos procedimentos de seleo
e de todos os avaliadores selecionados.
1. Somente se habilitar para participao no sorteio, na condio de membro interno da Comisso
Especial de Avaliao de RSC, o docente do IFAC inscrito no banco de avaliadores mencionado no caput deste
artigo.
2. A CPPD notificar os avaliadores sorteados para, num prazo de 48 (quarenta de oito) horas,
responder sobre o aceite em compor a comisso.
3. A ausncia de resposta no prazo acima caracterizar o no aceite, devendo, a CPPD, sortear novo
membro at a formao da Comisso, conforme estabelecido no caput deste artigo.
4. O docente interessado no processo de RSC, tambm dever estar cadastrado no Banco Nacional
de Avaliadores mencionado no caput deste artigo.
5. O docente interessado poder, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas contadas do conhecimento
dos membros da comisso, impugnar qualquer deles, justificando o impedimento e solicitando sorteio de novo
membro.
Art. 12. Compete Comisso Especial de Avaliao de RSC:
I - Anlise do relatrio descritivo e sua respectiva documentao comprobatria, em consonncia com
as normas definidas pelo CPRSC e a regulamentao interna do IFAC, no prazo de 5 (cinco) dias teis a partir
do recebimento da documentao do avaliado;
II - Calcular a pontuao obtida pelo docente;
III - Emitir parecer quanto ao deferimento ou indeferimento do pedido, devidamente fundamentado;
IV - Em caso de deferimento registrar a DATA em que o avaliado atingiu a pontuao mnima necessria,
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observado o 1 do Art. 9.
V - Finalizada sua anlise, encaminhar, o processo para a CPPD da Instituio de lotao do interessado,
com seu parecer conclusivo.
1. O pedido do RSC ser considerado deferido desde que obtenha, no mnimo, dois votos favorveis
dos membros da Comisso Especial de Avaliao de RSC.
2. Nos casos em que o prazo de 5 (cinco) dias teis seja ultrapassado o processo deve tramitar
regularmente para homologao desde que contenha pelo menos duas aprovaes, sendo que uma delas,
necessariamente, de avaliador externo.
3. Nos casos em que o prazo de 5 (cinco) dias teis seja ultrapassado e haja empate nas manifestaes
dos membros da Comisso, o terceiro membro, que no se manifestou, dever ser substitudo por novo sorteio
do Banco Nacional de Avaliadores, conforme previsto no artigo 11 deste Regulamento.
4. Nos casos em que o prazo de 5 (cinco) dias teis seja ultrapassado e j exista duas manifestaes
desfavorveis o processo deve tramitar regularmente, com a cincia do interessado para eventual recurso.
Art. 13. Aps recebimento dos pareceres dos membros da Comisso Especial de Avaliao de RSC,
caber CPPD no prazo de 5 (cinco) dias corridos, providenciar a cincia ao interessado do resultado e o
encaminhamento do processo para prosseguimento dos trmites.
Pargrafo nico. Ocorrendo o deferimento da concesso do RSC, caber ao Reitor homolog-la, por
ato administrativo, e encaminh-la para setor de Gesto de Pessoas da Instituio, a fim de que, em prazo no
superior a 30 (trinta) dias, seja atualizado o valor da Retribuio por Titulao (RT) para fins de percepo
financeira.
CAPTULO V
DOS RECURSOS
Art. 14. Em caso de indeferimento da concesso pela Comisso Especial de Avaliao de RSC, a CPPD
dar cincia ao interessado, sendo-lhe facultado interpor recurso, devidamente instrudo com razes de fato e
de direito, num prazo de at 60 (sessenta) dias.
Pargrafo nico. No recurso, no ser aceita a apresentao de documento no mencionado no relatrio
descritivo.
Art. 15. O recurso deve ser destinado CPPD que providenciar a designao de nova Comisso
Especial de Avaliao de RSC, por sorteio, nos termos do Artigo 11 deste Regulamento.
1. vedada a participao dos membros que realizaram a primeira avaliao na Comisso destinada
a avaliar os recursos.
2. Aps anlise do recurso pela nova comisso, ser considerado deferido o pedido de RSC desde
que obtenha, no mnimo, dois votos favorveis dos novos membros.
Art. 16. Caso prevalea o indeferimento por no mnimo 2 (dois) dos membros da nova Comisso
Especial, aps cincia, o interessado poder interpor novo recurso, no prazo de 60 (sessenta) dias, para
avaliao final do CPRSC.
1. O CPRSC dever emitir a deciso final no prazo de 30 (trinta) dias contados do recebimento da
documentao.
2. Havendo deferimento pelo CPRSC a CPPD dever notificar o servidor e dar prosseguimento ao
processo conforme Art. 13.
3. Recebido o indeferimento do CPRSC a CPPD dever notificar o servidor e arquivar o processo.
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Art. 17. Caso ocorra divergncia entre os membros da Comisso Especial quanto data de incio da
concesso do RSC, prevalecer a mais antiga.
Pargrafo nico. Aps a deciso da Comisso Especial de Avaliao, caso o interessado no concorde
com a data de incio da concesso de RSC poder interpor recurso no prazo de 5 (cinco) dias teis.
Art. 18. O docente poder protocolar um novo processo aps um perodo mnimo de 30 (trinta) dias,
aps o arquivamento/finalizao do pedido anterior.
CAPTULO VI
DOS CRITRIOS DE PONTUAO
Art. 19. Os critrios qualitativos e quantitativos para concesso do RSC, em seus diferentes nveis,
bem como seus fatores de pontuao, quantidade mxima de itens a atingir e peso so os descritos no Anexo
IV desta Resoluo.
Pargrafo nico. O sistema de pontuao disciplinado da seguinte forma:
I - O valor mximo que poder ser atingido, em cada um dos nveis do RSC, ser de 100 (cem) pontos,
obtidos pelo somatrio da pontuao nas diversas diretrizes de mesmo nvel;
II - Para cada diretriz estabelecido o valor de 10 (dez) pontos que, conforme sua importncia
institucional, ser associado a peso compreendido em 1 (um), 2 (dois) ou 3 (trs), podendo resultar em
pontuao mxima de 10 (dez), 20 (vinte) ou 30 (trinta) pontos, na respectiva diretriz;
III - A pontuao total de uma diretriz ser o resultado do somatrio dos pontos obtidos nos critrios
correspondentes, sendo limitada ao valor mximo estipulado pela diretriz, conforme referido no inciso anterior.
IV - A pontuao obtida em cada critrio calculada por meio da multiplicao do Fator de Pontuao por
Unidade pela Quantidade de Unidades Comprovadas, cujo resultado ser multiplicado pelo peso determinado
para a respectiva diretriz.
V - Para fins de clculo da pontuao total do interessado, sero considerados os pontos obtidos em
todo e qualquer critrio disponvel para pontuao, sendo limitada ao valor mximo de 300 (trezentos) pontos
considerando-se o somatrio dos 3 (trs) nveis do RSC.
VI. O resultado final da pontuao em cada critrio do RSC dever ser um nmero inteiro, e caso no
seja, ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.
Art. 20. No caso da existncia de atividades e ocorrncias aplicveis a diferentes nveis do RSC caber
ao docente interessado indicar no relatrio descritivo os nveis onde a atividade ou ocorrncia ser utilizada.
Art. 21. O professor poder pontuar em quaisquer dos itens propostos nas diretrizes do RSC e para que
o processo de solicitao do RSC seja aprovado dever:
I - Obter, no mnimo, 50 pontos (cinquenta) pontos, equivalentes a 50% (cinquenta por cento) do total
mximo do nvel pretendido, podendo pontuar esse quantitativo em qualquer um dos nveis, e no apenas no
que far jus; e
II - Contemplar obrigatoriamente o nvel pretendido com o mnimo de 25 (vinte e cinco) pontos,
equivalentes a 50% (cinquenta por cento) da pontuao mnima necessria.
Art. 22. Na ocorrncia de duplicidade de atividades em diferentes nveis do RSC, o avaliador deve
considerar a pontuao computada no nvel do RSC pretendido.
Pargrafo nico. Em caso de duplicidade de atividades fora do RSC pretendido deve ser considerado
o de maior pontuao.
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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
CAPTULO VII
DISPOSIES GERAIS
Art. 23. O processo de solicitao da concesso do RSC ocorrer em fluxo contnuo, exceto em perodo
de frias de mais 50% dos membros da CPPD.
Art. 24. A anlise efetiva dos processos dever obedecer exclusivamente ordem de protocolo.
1. Tero prioridade na tramitao os processos em que figure como parte ou interessado (a):
I - pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
II - pessoa portadora de deficincia, fsica ou mental;
IV - pessoa portadora de tuberculose ativa, esclerose mltipla, neoplasia maligna, hansenase, paralisia
irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, hepatopatia grave, estados avanados da doena de Paget (ostete deformante), contaminao por
radiao, sndrome de imunodeficincia adquirida, ou outra doena grave, com base em concluso da medicina
especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada aps o incio do processo;
V - docente que comprovar tempo inferior a 12 (doze) meses para sua aposentadoria.
2. Nos casos dos servidores contemplados no pargrafo anterior no dever ultrapassar o prazo de 30
(trinta) dias para incio da avaliao.
3. A pessoa interessada na obteno do benefcio da prioridade, juntando prova de sua condio,
dever requer-la.
4. Deferida a prioridade, os autos recebero identificao prpria que evidencie o regime de tramitao
prioritria.
Art. 25. Caber CPPD do IFAC providenciar, junto ao setor de gesto de pessoas da instituio a
anlise dos casos em que haja necessidade da compatibilizao de nomenclatura para atividades realizadas em
perodos diferentes, anlise que dever ocorrer antes do encaminhamento Comisso Especial.
Art. 26. Caber ao setor responsvel pela rea de Gesto de Pessoas ou equivalente do Instituto indicar
o local de arquivamento dos processos, cabendo, se possvel, a adoo de meios eletrnicos para tal.
Art. 27. A participao de servidor docente como membro avaliador da Comisso Especial dever ser
remunerada na forma de Gratificao por Encargo de Curso e Concurso, nos termos do inciso II, art. 76-A, da
Lei n. 8.112/90, do Decreto n. 6.114/2007 e da Portaria MEC n. 1.084, de 2/9/2008, publicada no D.O.U. de
3/9/2008.
Pargrafo nico. As despesas decorrentes de passagens e dirias nos deslocamentos dos avaliadores
externos para eventual realizao da seleo in loco sero custeadas pela Instituio de Ensino solicitante.
Art. 28. O anexo IV dever ser disponibilizado em formato de planilha eletrnica, na pgina institucional
do IFAC.
Art. 29. A CPPD dever divulgar quinzenalmente a situao do andamento de todos os processos de
RSC na pgina institucional do IFAC.
Art. 30. Os casos omissos sero resolvidos pela CPPD, cabendo recurso, no prazo de 30 (trinta) dias
ao Conselho Superior, que dever decidir no prazo de 30 (trinta) dias, persistindo a divergncia, novo recurso
poder ser interposto ao CPRSC.
32
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
Art. 31. Qualquer alterao nas disposies previstas nesta Resoluo dever ser aprovada pelo
Conselho Superior do IFAC e, aps, encaminhadas para homologao do CPRSC e publicao pelo MEC
antes de sua aplicao efetiva.
Pargrafo nico. Excetua-se do fluxo mencionado no caput deste artigo, a situao em que a alterao
for determinada pelo prprio CPRSC, ou legislao superior, caso em que dever ser aprovada apenas pelo
Conselho Superior da Instituio.
Art. 32. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao pelo MEC e seus efeitos retroagem a
01/03/2013, nos moldes preconizados no artigo 15 da Resoluo n. 01/2014 do CPRSC.
1. Os efeitos deste regulamento somente retroagiro data de 01/03/2013 para o docente interessado
que atender todos os requisitos necessrios concesso at a referida data.
2. O interessado que preencher os requisitos necessrios concesso do RSC posteriormente a
01/03/2013, far jus retroatividade, considerando-se a data em que os mesmos foram atingidos.
ANEXO I
IDENTIFICAO E REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DO RECONHECIMENTO DE SABERES
E COMPETNCIAS CPPD
Nome do Servidor:
__________________________________________
Data de Nascimento:
CPF
E-mail Institucional:
SIAPE:
RT Atual:
_______________
Classe:
Nvel:
Data de ingresso no Servio

Instituto Federal de Ingresso:
Pblico Federal:
Data de Ingresso no IFAC:

Unidade de Lotao:
_________________________

RSC pretendido:

RSC
I

RSC
II

RSC
III

33
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
Eu, ___________________________________________________, professor da Carreira de Ensino Bsico, Tcnico e

Tecnolgico, MATRCULA SIAPE __________, lotado(a) na presente data no cmpus _________________________
do IFAC, nomeado(a) para o cargo de professor efetivo em ___/___/____, no Instituto Federal ________________,
atualmente percebendo a Retribuio por Titulao de _______________, venho requerer, nos termos da Resoluo
CONSU n ___/2014, Comisso Permanente de Pessoal Docente (CPPD) do IFAC o recebimento e o encaminhamento
do meu relatrio descritivo para fins da concesso do RSC nvel ____ conforme na Lei n 12.772, de 28/12/2012,
na Lei n 12.863, de 24/09/2013, declarando assumir sob as penas da lei, a veracidade dos documentos apresentados
neste processo
Rio Branco,
de
de
Assinatura do (a) Servidor (a)/Siape
ANEXO II
FORMULRIO PARA INDICAR PONTUAO
Nome do Servidor:
__________________________________________
SIAPE:
CPF

rea de Atuao:

RSC pretendido:

RSC I

RSC II

RSC III

Eu _________________________________, professor da carreira de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, SIAPE

_________, CPF ________________, aps realizao de retrospecto das minhas atividades profissionais e do arrolamento
de dados preenchidos, apresento Comisso Especial de Avaliao de RSC o quadro abaixo sintetizando a pontuao
pretendida com minhas atividades.
34
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
N do
critrio
Data de
realizao do
Critrio
Documento Comprobatrio
Pontuao
Pretendida
Em sntese, a solicitao apresentou _______ pginas, sendo a pontuao obtida no nvel RSC pretendido foi ________
pontos e a pontuao total obtida foi ________ pontos.
Data
________________________________________
Assinatura do (a) Servidor (a)/Siape
ANEXO III
QUADRO DE PONTUAO MXIMA DAS DIRETRIZES
RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC I
I - Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente, anterior ao
ingresso na Instituio, contemplando o impacto de suas aes nas demais
diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
II - Cursos de capacitao na rea de interesse institucional
III - Atuao nos diversos nveis e modalidades de educao
IV - Atuao em comisses e representaes institucionais, de classes e
profissionais, contemplando o impacto de suas aes nas demais diretrizes
dispostas para todos os nveis do RSC
V - Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de
aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
VI - Atuao na gesto acadmica e institucional, contemplando o impacto
de suas aes nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis da RSC
VII - Participao em processos seletivos, em bancas de avaliao
acadmica e/ou de concursos
VIII - Outras graduaes, na rea de interesse, alm daquela que o habilita
e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do plano de qualificao
institucional.
Subtotal
Peso
Pontuao
Mxima
20
1
2
10
20
10
10
10
10
10
10
100
35
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS RSC II

I - Orientao do corpo discente em atividades de ensino, extenso,
pesquisa e/ou inovao
II - Participao no desenvolvimento de prottipos, depsitos e/ou registros
de propriedade intelectual
III - Participao em grupos de trabalho e oficinas institucionais
36
Peso
Pontuao
Mxima
20
10
10
20
10
10
IV - Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional,

de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
V - Participao no desenvolvimento de projetos e/ou prticas pedaggicas
de reconhecida relevncia
VI - Participao na organizao de eventos cientficos, tecnolgicos,
esportivos, sociais e/ou culturais
VII - Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse, alm daquela
que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do plano de
qualificao institucional
Subtotal
20
10
RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS RSC III
Peso
I - Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias.

II - Desenvolvimento de pesquisas e aplicao de mtodos e tecnologias
educacionais que proporcionem a interdisciplinaridade e a integrao
de contedos acadmicos na educao profissional e tecnolgica ou na
educao bsica
III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que
proporcionem a articulao institucional com os arranjos sociais, culturais e
produtivos.
IV - Atuao em projetos e/ou atividades em parceria com outras
instituies
V - Atuao em atividades de assistncia tcnica nacional e/ou
internacional
VI - Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de ensino,
pesquisa, extenso e/ou inovao.
VII - Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse, alm
daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do
plano de qualificao institucional.
Subtotal
Total
100
Pontuao
Mxima
10
10
20
10
10
30
10
10
100
300
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
ANEXO IV
QUADRO DE REFERNCIA DE CRITRIOS PARA O RSC
Referncia
Unidade de
Mensurao
RECONHECIMENTO
DE SABERES E
COMPETNCIAS - RSC I
I - Experincia na rea
de formao e/ou atuao
do docente, anterior ao
ingresso na Instituio,
contemplando o impacto
de suas aes nas demais
diretrizes dispostas para
todos os nveis do RSC
Gesto Escolar
Assistente
de
Gerente)
Fator de
Pontuao
por Unidade
Quantidade
Mxima de Itens
Mensurveis
Pontuao
Mxima
Possvel
Quantidade de Unidades
Comprovadas
Pontuao Obtida
Pontuao Final
com Peso
Peso
10
0,0
0,0
ms
0,28
36
10
0,0
0,0
Gesto Escolar (Superviso,

Coordenao,
Orientao
Educacional)
ms
0,42
24
10
0,0
0,0
Exerccio de Magistrio em
qualquer nvel e modalidade.
ms
0,42
24
10
0,0
0,0
Gesto da iniciativa privada,

ou
na
administrao
pblica,
na
rea
de
atuao
(presidncia,
superintendncia,
direo,
gerncia, chefia, superviso e
coordenao em empresas ou
entidades)
ms
0,42
24
10
0,0
0,0
Experincia na rea de
atuao ou formao em
nvel tcnico, administrativo,
operacional,
comercial,
profissional
liberal
ou
empresrio
ms
0,42
24
10
0,0
0,0
Participao em Colegiados
ou Conselhos de Empresas,
Entidades ou Instituies de
ensino
ms
0,83
12
10
0,0
0,0
Participao em atividades
de Organizaes Sociais e/
ou Assistenciais e/ou sem
fins lucrativos e/ou outras
entidades.
ms
0,83
12
10
0,0
0,0
Participao em atividades
visando a capacitao ou
treinamento em empresas,
instituies de ensino ou
entidades
capacitao
1,67
10
0,0
0,0
Atuao como conferencista

ou palestrante
evento
2,50
10
0,0
0,0
10
Participao
em
conferncias,
palestras,
seminrios,
simpsios,
colquios, congressos ou
outros eventos.
evento
1,00
10
10
0,0
0,0
(Direo,
Direo,
Clculo
37
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
11
Participao em processos
de avaliao de projetos,
prottipos ou invenes
evento
2,50
10
0,0
0,0
12
Participao em comisses
na rea de formao e/ou
atuao do docente
evento
5,00
10
0,0
0,0
13
Participao
em
representaes institucionais,
sindicais ou profissionais
ms
0,83
12
10
0,0
0,0
14
Produo
de
material
didtico-pedaggico;
implantao de ambientes
de aprendizagem, presencial
ou virtual, nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e/
ou inovao; artigo completo
publicado em peridico
cientfico;
apresentao
artstica em mostras ou
similares
material
2,00
10
0,0
0,0
15
Reviso tcnica, traduo,

organizao de material
didtico ou paradidtico
em atividades de ensino,
pesquisa, e/ou inovao
material
5,00
10
0,0
0,0
16
Participao em bancas de
avaliao acadmica, de
concursos e/ou de processos
seletivos.
Atividade
Concluda
5,00
10
0,0
0,0
17
Participao
no
desenvolvimento
de
prottipos, depsitos e/ou
registros de propriedade
intelectual
Atividade
Concluda
5,00
10
0,0
0,0
18
Organizao de eventos
cientficos,
tecnolgicos,
esportivos,
sociais,
filantrpicos ou culturais
ou grupos de trabalho e/ou
visitas tcnicas com alunos
Evento
2,00
10
0,0
0,0
19
Realizao de Orientao
em Atividades Profissionais
ou Acadmico, de ensino,
pesquisa,
extenso
ou
inovao tecnolgica
Orientao
2,50
10
0,0
0,0
20
Realizao de orientao
profissional ou acadmica
para participao de pessoas
em
eventos
esportivos,
artsticos ou culturais
Orientao
2,50
10
0,0
0,0
21
Prmios
outorgados,
por instituies pblicas
ou
privadas,
referentes
ao
desenvolvimento
de
atividades
profissionais,
cientficas,
acadmicas,
artsticas, esportivas ou
culturais
Prmio
5,00
10
0,0
0,0
22
Homenagens
outorgadas,
ou
privadas,
referentes
ao
desenvolvimento
de
atividades
profissionais,
cientficas,
acadmicas,
culturais
Prmio
5,00
10
0,0
0,0
23
Aprovao
em
outros
Concursos
Pblicos
ou
Processos Seletivos
Certame
5,00
10
0,0
0,0
38
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
II - Cursos de capacitao
na rea de interesse
institucional
10
0,0
0,0
24
Participao em cursos,
conferncias,
palestras,
seminrios,
simpsios,
colquios,
workshops,
congressos ou similares, na
rea de atuao do docente
ou reas afins
Evento
1,00
10
10
0,0
0,0
25
Aprovao em disciplinas
cursadas em programa de
ps-graduao no concludo
Disciplina
1,67
10
0,0
0,0
26
Cursos de aperfeioamento
ou atualizao profissional
realizados como capacitao
(180 horas)
Certificado
5,00
10
0,0
0,0
27
Proficincia
Estrangeira
Certificado
5,00
10
0,0
0,0
III - Atuao nos diversos

nveis e modalidades de
educao
10
0,0
0,0
28
Exerccio da Docncia em
Cursos de Formao Inicial e
Continuada
Hora
0,17
60
10
0,0
0,0
29
Exerccio
da
Docncia
em Curso de Formao de
Professores
Hora
0,33
30
10
0,0
0,0
30
Exerccio
da
Docncia
em Educao de Jovens e
Adultos
Hora
0,08
120
10
0,0
0,0
31
Cursos Tcnicos
Hora
0,05
200
10
0,0
0,0
32
Exerccio
da
Docncia
em
Cursos
Superiores
(Bacharelado, Licenciatura e
Tecnolgico)
Hora
0,06
180
10
0,0
0,0
33
Cursos de Ps Graduao
lato sensu
Hora
0,33
30
10
0,0
0,0
34
Exerccio
da
Docncia
em Cursos do Pronatec ou
equivalente
Hora
0,17
60
10
0,0
0,0
35
em Atividades Profissionais
ou Acadmico, de ensino,
pesquisa,
extenso
ou
inovao tecnolgica
Orientao
5,00
10
0,0
0,0
36
Profissional ou Acadmica
para a participao de
Pessoas
em
Eventos
Esportivos, Artsticos ou
Culturais
Evento
5,00
10
0,0
0,0
37
Orientao
de
Estgio
Obrigatrio em qualquer
Curso ou Modalidade
Orientao
1,00
10
10
0,0
0,0
em
Lngua
39
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
IV - Atuao em comisses
e
representaes
institucionais,
de
classes e profissionais,
todos os nveis do RSC
10
0,0
0,0
38
Participao
como
TITULAR em Atividades
ou Comisses Regulares
previstas em Lei, Estatuto ou
Regimentos
Ms
0,83
12
10
0,0
0,0
39
Participao
como
SUPLENTE em Atividades
ou Comisses Regulares
previstas em Lei, Estatuto ou
Regimentos
Ms
0,42
24
10
0,0
0,0
40
Participao
como
TITULAR em conselho de
classe profissional
Ms
0,83
12
10
0,0
0,0
41
Participao
como
SUPLENTE em conselho de
classe profissional
Ms
0,42
24
10
0,0
0,0
42
Participao em Conselhos
no profissionais
Ms
0,42
24
10
0,0
0,0
43
Membro de Gesto Sindical
Ms
0,42
24
10
0,0
0,0
44
Atuao como conselheiro

em gesto sindical
Ms
0,42
24
10
0,0
0,0
45
Participao em Comisso
de Processo Administrativo
Disciplinar ou Sindicncia
ou Processo tico
Processo
5,00
10
0,0
0,0
46
Trabalho
Desenvolvido
no mbito do Ministrio
da Educao ou outra
representao
de
nvel
nacional
relacionada
a
educao
Trabalho
10,00
10
0,0
0,0
47
Comisso
ou
Grupo
de Trabalho de carter
pedaggico ou de Ncleo
Docente Estruturante
ms
0,83
12
10
0,0
0,0
48
Outras comisses ou grupo

de trabalho de cunho
institucional no mbito do
cmpus
Atividade
2,00
10
0,0
0,0
V
Produo
de
material didtico e/ou
implantao de ambientes
de
aprendizagem,
nas
atividades
de
ensino,
pesquisa, extenso e/ou
inovao
10
0,0
0,0
49
Produo
de
apostilas,
livros didticos, manuais
tcnicos,
apresentaes,
roteiros tcnicos, culturais
e esportivos ou outros
instrumentos didticos e
objetos de aprendizagem
material
5,00
10
0,0
0,0
40
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
50
Projeto
e
implantao
de ambientes de ensino/
aprendizagem
presenciais
ou virtuais, laboratrios,
oficinas, estdios, salas ou
reas para prticas esportivas
ou culturais
Projeto
5,00
10
0,0
0,0
VI - Atuao na gesto
acadmica e institucional,
todos os nveis da RSC
10
0,0
0,0
51
Cargo de Direo ou Funo

gratificada ou no gratificada
de Coordenao de rea,
Curso ou de atividades
administrativas
nomeadas
pelo Reitor ou Diretor de
campus
ms
1,67
10
0,0
0,0
VII - Participao em
processos seletivos, em
bancas
de
avaliao
acadmica
e/ou
de
concursos
10
0,0
0,0
52
Participao em Banca de
Concurso Pblico ou Banca
de Seleo de Professor
substituto/temporrio
Banca
5,00
10
0,0
0,0
53
Elaborao e/ou avaliao de

Prova de Concurso Pblico
ou Processo Seletivo
Prova
5,00
10
0,0
0,0
55
Participao em Avaliaes
de programas CERTIFIC ou
equivalentes
Prova
10,00
10
0,0
0,0
56
Participao em Bancas de
Trabalho de Concluso de
Curso de Graduao
Banca
1,00
10
10
0,0
0,0
57
Participao em Bancas de
Ps-Graduao
Banca
2,00
10
0,0
0,0
VIII - Outras graduaes,

na rea de interesse, alm
daquela que o habilita
e define o nvel de RSC
pretendido, no mbito
do plano de qualificao
institucional.
10
0,0
0,0
58
Curso adicional de graduao
Curso
Concludo
10,00
10
0,0
0,0
59
de curso de graduao no
concludo
Disciplina
Concluda
1,00
10
10
0,0
0,0
RECONHECIMENTO
DE SABERES E
COMPETNCIAS RSC
II
I - Orientao do corpo
discente em atividades de
ensino, extenso, pesquisa
e/ou inovao
10
0,0
0,0
60
Orientao ou coorientao
de Trabalho de Concluso de
Cursos Tcnicos
Orientao
0,83
12
10
0,0
0,0
41
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
61
Cursos de Graduao
Orientao
1,00
10
10
0,0
0,0
62
Curso de ps- Graduao
Orientao
2,5
10
0,0
0,0
63
O r i e n t a o ,
acompanhamento
ou
superviso de atividades de
ensino, pesquisa ou extenso
Atividade
1,25
10
0,0
0,0
64
O r i e n t a o ,
acompanhamento
ou
superviso de bolsistas de
ensino, pesquisa e extenso
Orientao
1,67
10
0,0
0,0
65
O r i e n t a o ,
acompanhamento
ou
superviso de atividades
extracurriculares artsticas,
culturais ou esportivas
Orientao
1,67
10
0,0
0,0
66
Orientao ou superviso de
estgios obrigatrios ou no
Orientao
2,00
10
0,0
0,0
II - Participao no
desenvolvimento
de
prottipos, depsitos e/ou
registros de propriedade
intelectual
10
0,0
0,0
67
Participao
no
desenvolvimento
de
Propriedade
intelectual
(patente, registro)
Depsito
10,00
10
0,0
0,0
68
Participao
no
desenvolvimento de Produto
ou processo no patenteado,
prottipo, software no
registrado e similares
Produto ou
processo
5,00
10
0,0
0,0
III - Participao em
grupos de trabalho e
oficinas institucionais
10
0,0
0,0
69
Participao em grupo de
trabalho ou oficina para
atendimento de demandas
institucionais.
Trabalho
2,00
10
0,0
0,0
70
Representante de cmpus ou
pr reitoria, em comisses
para
elaborao
de
documentos institucionais
Trabalho
5,00
10
0,0
0,0
71
Participao em ncleo de
inovao tecnolgica ou
atividades correlatas
Ms
0,83
12
10
0,0
0,0
IV - Participao no
desenvolvimento
de
projetos,
de
interesse
institucional, de ensino,
inovao
10
0,0
0,0
72
Coordenao de projetos de
pesquisa, ensino, inovao
tecnolgica,
extenso,
artsticos,
culturais
ou
esportivos.
Curso ou
Projeto
5,00
10
0,0
0,0
73
Participao como membro

de equipe de projetos de
tecnolgica,
extenso,
artsticos,
culturais
ou
esportivos
Projeto
2,50
10
0,0
0,0
42
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
74
Organizao e execuo
de visitas tcnicas ou aulas
de campo, como docente
responsvel
Visita
2,50
10
0,0
0,0
75
Atuao nos processos de

e as inerentes ao exerccio
de direo, assessoramento,
chefia,
coordenao
e
assistncia
na
prpria
instituio, nos diversos
educao.
Ms
2,50
10
0,0
0,0
76
Orientao e superviso do
corpo docente e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de
sade e de assistncia social.
Declarao
10,00
10
0,0
0,0
77
Atuao como supervisor ou

coordenador do PRONATEC
ou outros programas de
interesse institucional
Ms
1,67
10
0,0
0,0
V - Participao no
desenvolvimento
de
projetos
e/ou
prticas
pedaggicas de reconhecida
relevncia
10
0,0
0,0
78
Coordenao
Integradores
Projeto
5,00
10
0,0
0,0
79
Participao em
Integradores
Projeto
2,50
10
0,0
0,0
80
Prmios
outorgados,
ou
privadas,
referentes
ao
desenvolvimento
de
atividades
profissionais,
cientficas,
acadmicas,
culturais
Prmio
5,00
10
0,0
0,0
81
Cursos,
Minicursos
ou
Palestras realizados na rea
de atuao
Certificado
5,00
10
0,0
0,0
82
Homenagens
outorgadas,
ou
privadas,
referentes
ao
desenvolvimento
de
atividades
profissionais,
cientficas,
acadmicas,
culturais
Homenagem
5,00
10
0,0
0,0
VI - Participao na
organizao de eventos
cientficos,
tecnolgicos,
esportivos, sociais e/ou
culturais
10
0,0
0,0
83
Participao na organizao
de
eventos
esportivos,
sociais, culturais, artsticos
ou filantrpicos
Evento
1,00
10
10
0,0
0,0
84
Exposies artsticas
Exposio
5,00
10
0,0
0,0
85
Participao na organizao
de palestra
Evento
1,00
10
10
0,0
0,0
de
Projetos
Projetos
43
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
VII
Outras
psgraduaes lato sensu, na
rea de interesse, alm
institucional
86
Curso
adicional
87
10
0,0
0,0
Curso
Concludo
10,00
10
0,0
0,0
cursadas em programa de
ps-graduao lato sensu
aprovados no concludo
Disciplina
1,00
10
10
0,0
0,0
RECONHECIMENTO
DE SABERES E
COMPETNCIAS RSC
III
I
Desenvolvimento,
produo e transferncia
de tecnologias
10
0,0
0,0
88
Elaborao e/ou utilizao

de prottipos e tecnologias
com aplicao industrial, em
ensino, pesquisa ou extenso
Contrato ou
Licenciamento
ou carta de
anuncia
10,00
10
0,0
0,0
89
Contratos de transferncia de
tecnologia e licenciamento
Contrato ou
Licenciamento
ou carta de
anuncia
10,00
10
0,0
0,0
II - Desenvolvimento de
pesquisas e aplicao de
mtodos
e
tecnologias
educacionais
que
proporcionem
a
interdisciplinaridade e a
integrao de contedos
acadmicos na educao
profissional e tecnolgica
ou na educao bsica
10
0,0
0,0
90
Participao em comisso de
elaborao de PPC de curso
de Ps-graduao
PPC
10,00
10
0,0
0,0
91
de Graduao
PPC
5,00
10
0,0
0,0
92
Tcnicos
PPC
3,33
10
0,0
0,0
93
FIC
PPC
2,00
10
0,0
0,0
94
Participao em comisso
de reformulao de PPC de
curso de Ps-graduao
PPC
5,00
10
0,0
0,0
95
curso de Graduao
PPC
2,50
10
0,0
0,0
96
curso Tcnicos
PPC
1,67
10
0,0
0,0
44
especializao
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
97
curso FIC
PPC
1,25
10
0,0
0,0
98
Participao na elaborao
de PPCs
PPC
1,25
10
0,0
0,0
99
Participao
efetiva
na
elaborao de documento
norteador
de
poltica
institucional ou na elaborao
de relatrio demonstrativo de
sua evoluo
Documento
5,00
10
0,0
0,0
100
Trabalho de apoio pedaggico

de
acompanhamento
da atividade docente e
discente visando garantir a
consecuo dos objetivos dos
diversos PPCs
Ms
1,67
10
0,0
0,0
101
Atuao nos processos de

e as inerentes ao exerccio
de direo, assessoramento,
chefia,
coordenao
e
assistncia
na
prpria
instituio, nos diversos
educao
Ms
1,67
10
0,0
0,0
III - Desenvolvimento de
pesquisas e atividades de
extenso que proporcionem
a articulao institucional
com os arranjos sociais,
culturais e produtivos
10
0,0
0,0
102
Captao
de
recursos
externos ou na prpria
instituio para projetos
de
pesquisa,
inovao
tecnolgica ou extenso
Projeto
10,00
10
0,0
0,0
103
Coordenao de projetos de
tecnolgica,
extenso,
artsticos,
culturais
ou
esportivos.
Curso ou
Projeto
5,00
10
0,0
0,0
104
Participar da execuo de
projetos de pesquisa, ensino,
inovao
tecnolgica,
extenso, artsticos, culturais
ou esportivos.
Projeto
3,33
10
0,0
0,0
105
Liderana
pesquisa
Grupo
10,0
10
0,0
0,0
106
Participao em processo
de avaliao de projetos,
prottipos ou invenes
Evento
2,50
10
0,0
0,0
107
Participao em grupos de
pesquisa
Grupo
2,5
10
0,0
0,0
IV - Atuao em projetos e/
ou atividades em parceria
com outras instituies
10
0,0
0,0
108
Captao
de
recursos
em projetos de pesquisa,
inovao tecnolgica ou
extenso em parceria com
outras instituies
Projeto
10,00
10
0,0
0,0
de
grupo
de
45
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
109
Coordenao de projetos
de pesquisa e/ou inovao
tecnolgica em parceria com
outras instituies
Projetos
5,00
10
0,0
0,0
110
Coordenao ou participao
em equipe diretiva visando a
implantao de unidades de
ensino
Implantao
10,00
10
0,0
0,0
111
Participao em projetos
de pesquisa e/ou inovao
tecnolgica em parceria com
outras instituies
Projeto
5,00
10
0,0
0,0
112
Coordenar
acordos
ou
convnios de cooperao
interinstitucionais
Acordo
10,00
10
0,0
0,0
113
Trabalhos
tcnicos,
assessoria ou consultorias
interinstitucionais
Atividade
10,00
10
0,0
0,0
114
Participar de acordos ou
convnios de cooperao
interinstitucionais
Acordo
5,00
10
0,0
0,0
115
Participao,
como
voluntrio, em aes sociais
Evento
5,00
10
0,0
0,0
V - Atuao em atividades
de
assistncia
tcnica
nacional e/ou internacional
10
0,0
0,0
116
Trabalhos
tcnicos,
nacionais
Atividade
5,00
10
0,0
0,0
117
Trabalhos
tcnicos,
internacionais
Atividade
10,00
10
0,0
0,0
118
Participao em relatrios
tcnicos
Atividade
2,50
10
0,0
0,0
119
Consultorias ou assessoria
a rgos Internacionais
especializados de gesto
cientfica, tecnolgica ou
cultural ou consultorias
tcnicas prestadas a rgos
pblicos e privados
Consultoria
10,00
10
0,0
0,0
120
Consultorias ou assessoria
a
rgos
nacionais
especializados de gesto
cientfica, tecnolgica ou
cultural ou consultorias
tcnicas prestadas a rgos
pblicos e privados
Consultoria
5,00
10
0,0
0,0
121
Ttulos outorgados, por

instituies
pblicas
ou
privadas,
referentes
ao
desenvolvimento
de
atividades
profissionais,
cientficas,
acadmicas,
culturais
Ttulo
10,00
10
0,0
0,0
122
Avaliar cursos de psgraduao,

graduao
ou tcnicos em outras
instituies
Avaliao
5,00
10
0,0
0,0
46
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
123
Participao em acordos,
individuais ou coletivos,
de colaborao de natureza
cientfica ou tecnolgica, em
assuntos de especialidade do
docente.
Acordo
5,00
10
0,0
0,0
VI - Produo acadmica
e/ou
tecnolgica,
nas
atividades
de
ensino,
inovao
10
0,0
0,0
124
Publicao ou organizao
de obra literria, artstica ou
cientfica
Obra
10,00
10
0,0
0,0
125
Publicao de textos em
jornais/revistas de notcias
Texto
Publicado
2,00
10
0,0
0,0
126
Publicao de captulo de
livro
Obra
5,00
10
0,0
0,0
127
Traduo de trabalho, texto

ou livro
Obra
5,00
10
0,0
0,0
128
Reviso Tcnica de trabalho,

texto ou livro
Obra
5,00
10
0,0
0,0
129
Resumo expandido publicado

em anais de congresso
Trabalho
Publicado
3,33
10
0,0
0,0
130
Resumo publicado em anais

de congresso
Trabalho
Publicado
1,67
10
0,0
0,0
131
Atuar como membro de

comit editorial
Comit
10,00
10
0,0
0,0
132
Publicao de artigo em
revista indexada e/ou artigos
completos publicados em
anais de eventos
Artigo
10,00
10
0,0
0,0
133
Publicao de artigo em
revista no indexada
Artigo
5,00
10
0,0
0,0
134
Relatrio de pesquisa interna
Relatrio
2,50
10
0,0
0,0
135
Apresentao ou publicao
de trabalho de pesquisa em
evento internacional
Trabalho
10,00
10
0,0
0,0
136
Apresentao ou publicao
de trabalho de pesquisa em
evento no pas
Trabalho
3,33
10
0,0
0,0
137
Coordenao de aes de
extenso (visitas, eventos
externos, parcerias, aes
sociais ou outros similares)
Evento
2,50
10
0,0
0,0
138
Participao como membro

de projeto de extenso
Projeto
1,67
10
0,0
0,0
47
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
139
Publicao de protocolos,
manuais,
nota
e/ou
comunicado tcnico.
Publicao
5,00
10
0,0
0,0
140
Ministrante
de
unidade
curricular em curso de
graduao ou ps-graduao
ou extenso
Unidade
Curricular
2,50
10
0,0
0,0
VII
Outras
psgraduaes stricto sensu,
na rea de interesse, alm
institucional
10
0,0
0,0
141
Curso adicional Stricto Sensu

concludo
Curso
Concludo
10,00
10
0,0
0,0
142
Aprovao em disciplina
cursada em programa de
mestrado ou doutorado no
concludo
Disciplina
Concluda
1,67
10
0,0
0,0
48
Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015
49

Boletim Ano V n44 03jul2015

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Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Instrumento utilizado para divulgar os atos normativos e administrativos desta Instituio,

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 689 30 DE JUNHO DE 2015

PORTARIA N 691 30 DE JUNHO DE 2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 698 30 DE JUNHO DE 2015

FBIO STORCH DE OLIVEIRA

FBIO STORCH DE OLIVEIRA

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 700 30 DE JUNHO DE 2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 702 30 DE JUNHO DE 2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 705 DE 30 DE JUNHO DE 2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 709 30 DE JUNHO DE 2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

CONSIDERANDO o processo administrativo n 23244.001764/2015-40;

Relatrio mensal de Acompanhamento de Frequncia e Ocorrncias de Docentes Efetivos,

Plano Individual de Trabalho Semestral (PIT) do docente;

Relatrio Individual de Trabalho Semestral RIT;

As aulas presenciais em cursos regulares ou no;

As reunies convocadas pelos Diretores e/ou Coordenadores de Cursos, em carter de urgncia,

As reunies de trabalho de atividades previstas no Plano Individual de Trabalho.

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Art. 3. As ausncias no justificadas ou com justificativas no comprovadas no prazo sero passveis

Ausncia a todas as aulas/atividades do dia no(s) turno(s) de trabalho desconto de 1 dia.

Ausncia em parte das aulas/atividades do dia, o desconto ser proporcional ao quantitativo de

Se faltar a todas as aulas/atividades previstas na semana carga-horria semanal integral.

As ausncias em reunies convocadas em carter de urgncia, com pelo menos 24 horas de

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

ANEXO 1 - PORTARIA N 724, DE 01 DE JULHO DE 2015.

2. Servidores ocupantes de funo

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

ANEXO 2 PORTARIA N 724, DE 01 DE JULHO DE 2015.

LICENA NOJO (CLT)

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

VIAGEM NACIONAL - TREINAMENTO

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 725 DE 01 DE JULHO DE 2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

PORTARIA N 730 DE 02 DE JULHO DE 2015

Art. 2 - Tornar sem efeito as portarias anteriores.

SUBCOORDENAO CMPUS CRUZEIRO

ROSANA CAVALCANTE DOS SANTOS

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

DESIGNAR a servidora EMMANUELY HELUENY AGUIAR DE ANDRADE, matrcula SIAPE n 2038572,

Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015

RESOLUO N 069/2015 CONSU/IFAC.

A PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

CONSIDERANDO ainda o Processo no 23244.003724/2014-51.

Rosana Cavalcante dos Santos

Ano V - n 44 - 03/07/2015 - julho/2015