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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD FERMN TORO


DECANATO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
SISTEMA DE APRENDIZAJES INTERACTIVO A DISTANCIA (SAIA)
CURSO: COMUNICACIN GERENCIAL

ASPECTOS CULTURALES DE LA GERENCIA


VENEZOLANA

AUTOR(A): ABG. FERNANDA SIERRAALTA


JULIO, 2015

INTRODUCCIN
En Venezuela los cambios que se

maneras de organizacin para

han suscitados, abarcando hasta

poder atender dificultades como

la gerencia ha sufrido un donde

la

dichos cambios son polticos

concierne al mejoramiento de las

administrativos

condiciones

incluyendo

las

pobreza y aquello que


sociales.

Los

dinmicas de trabajo, hoy en da

aspectos culturales

las

acuerdo a la sociedad donde se

instituciones

pblicas

privadas giran sus esfuerzos

desarrollen

hacia

gerenciales, por ello se estudia a

las

comunidades,

incluyendo la participacin de

sectores civiles en sus diversas

las

radican de
actividades

la poblacin venezolana.

ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA

La Gerencia Social es un
rea de formacin para
conformar el recurso
humano capacitado para
administrar las polticas,
programas y proyectos
propios de la inversin
en el sector social
(Esquivel, 2005)

ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA

Vinculacin
La culturs Organizacional

La Gerencia busca
trazar objetivos
modernos atendiendo

las necesidades
sociales

Socio-poltico

influye de forma directa al

Se vincula con el

momento de implementar

Estado, sobre todo

planes de ejecucin de

cuando se trata de

actividades, siempre

Gerencias Pblicas

observando la actualidad
social

Plan de ejecucin

ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA
FUNCIONES ESTRATEGICAS DE SULBRANDT (2002):
1.- Supervisar el medio
ambiente
2.- Conocer el mbito en el
que se desenvuelven las
polticas sociales
3.- Conformar instancias
administrativas a fin de
explicar, promover y
defender sus actividades.
4.- Ejercer funciones de
vinculacin e integracin
entre instancias.

5.- Planificar metas,


objetivos y prioridades a
largo y medio plazo
6.- Ejercer acciones
coordinadas por los
Gerentes (establecer
objetivos, supervisar la
organizacin y delegar
funciones)

ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA
Se
hace
imperativo
mencionar las funciones
estratgicas de Sulbrandt
(2002), ya que el conjunto
actividades empleadas de
forma
planificada,
coordinada
y
lgica
generan
cambios
satisfactorios
a
la
Organizacin,
sin
importan
el
clima
organizacional que se
presente.
Adems, en vista del
cambio constante de la
sociedad venezolana, es
importante
tener

actitudes y posiciones
correctas, al igual que
todo Gerente debe asumir
su rol de lder y generar
beneficios a la empresa u
organizacin.
Los aspectos jurdicos
radican en los preceptos
constitucionales,
especficamente en la
garantas que resguardan
a la sociedad, tal como
expresa en su artculo 2:
Venezuela se constituye
en Estado democrtico y
social de Derecho y
Justicia.

CONCLUSIN
La cultura organizacional
refleja
los
rasgos
distintivos aprendidos
a
travs
de
la
experiencia grupal, en
la sociedad o en un
determinado lugar u
organizacin.
Todo
Gerente, en el ejercicio
de sus funciones junto
con sus colaboradores
debe
disear
una
estructura o sistema de
trabajo,
de
forma

coordinada
y
estructurada a fin de
evitar caos y ajustarse
a
las
situaciones
cotidianas.
Por consiguiente la
necesidad
de
supervisar cada una de
las actividades que
emplea la organizacin
ya que ellas dan la
naturaleza
a
la
organizacin.

BIBLIOGRAFA
ESQUIVEL CORELLA, F. (2005). Gerencia Social. Un anlisis
crtico desde el trabajo social. Primera edicin. Buenos Aires.
Delgado M. (2013),Retos y Oportunidades para la gerencia en
Venezuela extracto de la pgina web
http://moisesdelgado.com.ve/retos-y-oportunidades-para-lagerencia-en-venezuela/

Aspectos fundamentales de la Gerencia Social, Universidad


Privada Dr. Rafael Belloso Chacn, extracto de la pgina web
http://virtual.urbe.edu/eventostexto/MJC/URB-002.pdf