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Dcho del trabajo Tp.

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1. Cuando la Sra. Martnez refiere diferencias salariales, toma en cuenta el salario
previsional
convenido
mnimo vital y mvil
convencional
mnimo

2.

Los conceptos enunciados por Martinez dentro del art 103 bis se denominan beneficios sociales. Debers
identificar su naturaleza jurdica.
convencionales
del contrato de trabajo
de seguridad social
remuneratorios ocasionales
remuneratorios complementarios

3.

El acuerdo que determinen la empleadora y Carmen Rosa Martnez para tener validez deber ser
formalizado en algunos de estos mbitos, debiendo identificar cul es el correcto:
Judicial
Anses
Notarial
Correo
Juez de Paz

4. Si el contrato de la Sra. Martnez fuera indeterminado, hasta cundo dura?

Hasta que la empresa disponga dar por terminado el contrato de trabajo


Hasta que la empleada disponga en consonancia con el empleador encontrar el tiempo de cese
mediante acuerdo
Hasta que la empleada decida dar por finalizado el contrato de trabajo por acuerdo
Cuando se cumplan 30 aos de antigedad
Hasta que la empleada se encuentre por edad y servicios en condiciones de acceder a beneficio
previsional

5. El salario que perciba la Sra. Martinez, de acuerdo a la LCT se percibe:


siempre conforme el convenio colectivo sin referenciar la jornada
por trabajar en la jornada y funciones que se le indiquen
por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposicin de aqul
por la circunstancia de encontrarse en el lugar de trabajo y durante la jornada de trabajo
por la circunstancia de prestar efectivamente servicios a favor del empleador y durante la jornada
de trabajo

6.

Cmo es el contrato de trabajo que la vincula a la Sra. Martnez con su empleadora al momento de surgir
el problema?
De ejecucin continua
De ejecucin eventual
De ejecucin discontinua
De ejecucin determinada
De ejecucin temporal

7. El supuesto de Contrato Eventual que refiere la empleadora de Martnez, al finalizar debe ser preavisado.
Verdadero

Falso

8.

Si la empleadora Tarjeta Rosada, tuviera estas conductas anmalas solamente con la Sra.Martnez, qu
deber estara violentando?
De igualdad de Trato
De buena fe
De colaboracin
De diligencia
De iniciativa

9.

Las remuneraciones abonadas a la Sra. Martnez y resto del personal se deben registrar en un documento,
indica cul es el correcto?
Libro de inspeccin
Formulario 931 de Afip
Libro de sueldos y jornales
Libro diario
Planilla diaria

10.

La Sra. Martinez es empleada de una empresa, identifica cmo es la definicin de la misma conforme la
LCT.
la organizacin recursiva de elementos tecnolgicos diseados por una direccin para el logro de
fines econmicos
la organizacin instrumental de medios y recursos, ordenados bajo una direccin para el logro de
fines sociales
la unidad tcnica o de ejecucin destinada al logro de los fines de la empresa, a travs de una o
ms explotaciones
la unidad tcnica o de ejecucin que propone la explotacin de actividades

la organizacin instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una


direccin para el logro de fines econmicos o benficos

11. Identifica el principio que resulta general aplicable tanto a Carmen Rosa Martnez como a Tarjeta Rosada
Confidencialidad
Buena Fe
Norma ms favorable
Lealtad
Irrenunciabilidad

12.

Qu recurso le quedara a Carmen Rosa Martinez si su empleadora pretendiera aplicarle sancin


disciplinaria sin fundamento?
Cuestionarla dentro de los 60 das
Denunciar ante el sindicato
Aceptar por el deber de obediencia
Dejar de trabajar por la ofensa
Cuestionarla dentro de los 30 das

13.

Si la vivienda de la Sra. Martnez, le fuera otorgada por exigencias del trabajo, qu debera brindar el
empleador?
Cumplimiento de Seguridad e higiene
Proteccin a la vida y bienes de la trabajadora
Proteccin al inmueble en el que habita
Proteccin a los bienes del empleador
Salario y seguridad general

14.

Respecto de los fondos de la seguridad social en entre Martnez y Tarjeta Rosada, esta ltima tendr
como obligacin:
Impugnar los fondos de la seguridad social
Ingresar los fondos de seguridad social
Sealar los fondos de la seguridad social
Denunciar los fondos de seguridad social
Deducir los fondos de seguridad social

Durante la vigencia del contrato de trabajo, la Sra. Martnez, deba prestar el servicio con puntualidad,

15. asistencia regular y dedicacin adecuada a las caractersticas de su empleo y a los medios instrumentales
que se le provean. Cmo se denomina este deber?
No concurrencia
Diligencia y colaboracin
Fidelidad y buena fe
Respeto
Solidaridad y respecto

16.

Indica cul es el primer deber que la empleadora Tarjeta Rosada debe cumplir respecto de Carmen Rosa
Martnez?
Formular el legajo
Dar el alta en el rgimen de Obra Social
Registrar el contrato
Emitir el recibo de haberes.
Dar el alta en Sistema previsional

17.

Considerando el planteo de la Sra. Martnez, qu antigedad tuvo la misma al tiempo de su


desvinculacin?
8 aos
11 aos
15 aos
9 aos
10 aos

18.

Si el contrato de Martnez fuera eventual, concluira


Con la finalizacin del plazo fijado
Con la finalizacin de la obra o del servicio
Con la finalizacin que determine el empleador
Con el fin del contrato dispuesto por la empleada
Por el vencimiento de seis meses

19. Identifica el concepto que no forma parte de los enumerados en el art 103 bis como lo planteara Martnez.
Los servicios de comedor de la empresa
Los reintegros de gastos de medicamentos
Sueldo anual complementario
Gastos mdicos y odontolgicos del trabajador y su familia
La provisin de ropa de trabajo

20.

El salario que percibe la Sra. Martnez, est fijado por


Rendimiento
Gratificacin

Unidad de obra
Comisin
Tiempo

Atrs
100.00%