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PROGRAMA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL

Cdigo:
GI-05-010

CONTROL DE ELABORACION, MODIFICACIONES Y VIGENCIAS

Concepto

Realizado por

Verificada por

Aprobado por

Fecha
elaboracin
o revisin

Vigente a
partir de

Elaboracin

Maria Cristina
Madrid

Gladys C.
Gonzlez

Gladys C.
Gonzlez

14/11/2008

01/12/2008

Asesor Salud
Ocupacional

Lder Equipo de
Gestin Integral

Lder Equipo de
Gestin Integral

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PROGRAMA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL

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GI-05-010

1. OBJETO
Desarrollar un programa tendiente a garantizar la prevencin del consumo del alcohol y las drogas,
proporcionando estilos de vida saludable, mejores relaciones familiares y laborales, y prevencin de accidentes
de trabajo en la poblacin de colaboradores del Consorcio MSC
2. ALCANCE
El Programa aplica a todos los colaboradores del Consorcio MSC. que laboran en los diferentes contratos y el
personal del rea administrativa.
3. DEFINICIONES
3.1. Prueba de alcoholometra en aire expirado. Prueba realizada a los colaboradores para medir el grado
de alcohol en aire expirado, utilizando un Alcoholmetro donde al soplar (expirar aire desde los pulmones) por
una boquilla debidamente esterilizada, se toma un registro de la cantidad de alcohol presente en el organismo
de la persona analizada (% en volumen).
4. RESPONSABILIDAD
La responsabilidad por la ejecucin y control de este programa ser del Equipo de Gestin integral del
Consorcio MSC, liderado por los supervisores de gestin integral y con el apoyo del medico asesor de medicina
preventiva y del trabajo
5. DESCRIPCION
5.1. DOCUMENTOS RELACIONADOS

Manual del sistema integral de gestin GG-00-001

Matriz de identificacin de requisitos legales en Salud Ocupacional del Consorcio MSC.
Historia medica ocupacional de ingreso.
Historia medico ocupacional peridica.

5.2. FASE PREOPERATIVA DIAGNOSTICO - PLANIFICACION

En la fase preoperativa del programa se desarrollan las siguientes actividades al inicio de un nuevo contrato con
el fin de dar a conocer los lineamientos de la empresa frente al consumo de alcohol y drogas dentro de las
reas de trabajo.
5.2.1 Identificacin de hbitos en el Examen Mdico Ocupacional de Ingreso, la cual depende de la sinceridad
con que el aspirante maneje las respuestas al interrogatorio.
5.2.2 Divulgacin de la Poltica de Prevencin del consumo de alcohol y drogas de la empresa, en la induccin
al Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

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5.3. FASE OPERATIVA

5.3.1 ACCIONES A DESARROLLAR
5.3.1.1 Educacin al colaborador. La fase educativa del programa es muy importante, debido a que los
colaboradores en muchas ocasiones no son conscientes de los riesgos a los que se ven expuestos si se
presentan bajo los efectos del alcohol o las drogas, a menos que ellos entiendan los efectos del alcohol en
todos sus sistemas corporales y la posibilidad de que al presentarse un accidente este pueda fatal por la
prdida parcial o total de los reflejos y la coordinacin motora y visual. La educacin deber ser permanente y
en especial en los meses correspondientes a las fiestas de la regin donde se labore o en el mes de diciembre,
de esta manera, el personal responsable del programa deber tomar ventaja de las oportunidades que se
presenten a diario, para recordar a los empleados los mtodos y procedimientos que se deben utilizar para
conservar la integridad fsica.
Las actividades educativas de este programa, se orientarn hacia los siguientes temas:

Explicacin del porcentaje de alcohol en las diferentes clases de bebidas

Ciclo del alcohol etlico en el cuerpo y su metabolismo
Concepto de Sndrome de dependencia al alcohol
Absorcin, distribucin y eliminacin del alcohol en el cuerpo.
Efectos sobre los sistemas corporales
Efectos sobre el sistema nervioso central
Sndrome de abstinencia
Criterios para el Diagnstico de la dependencia al alcohol
Tipos de bebedores
Reflexin sobre la utilidad de la embriaguez
Caso de la vida real de las consecuencias de las actividades de una persona en estado de embriaguez

5.3.1.2 Toma aleatoria de alcohol en aire expirado. Esta prueba es realizada en forma aleatoria, sin previo
aviso por personal del Equipo de Gestin integral (supervisores de Gestin integral), para realizarla se utiliza un
alcoholmetro alquilado, y el personal del Equipo de Gestin integral se desplaza a hacer la prueba a cada sitio
de trabajo.
El personal del Gestin integral de la empresa realizar visitas peridicas a las reas de trabajo con el fin de
verificar el estado fsico de cada uno de los colaboradores. Sin embargo, los supervisores de reas son las
personas responsables de que los colaboradores a su cargo laboren en condiciones fsicas integrales para
evitar accidentalidad.
El aliento alcohlico es fcilmente detectable y permite sospechar si la persona ha consumido alcohol, en este
caso no se le permitir al colaborador ingresar a las reas de trabajo a desempear sus funciones, este deber
someterse a la prueba de alcoholimetra y de esta manera, se tomar la decisin de si puede o no permanecer
en el rea y desempear sus labores.
Los registros emitidos por el alcoholmetro son impresos en papel qumico, donde registra la fecha y hora de la
aplicacin de la prueba, sern archivados en la oficina del supervisor de Gestin integral de cada contrato, y se
adiciona a este registro el nombre de la persona a quien se aplic la prueba y lugar donde se aplic.
5.3.2 RECURSOS
5.3.2.1 HUMANOS
Para la ejecucin de las actividades del programa se cuenta con:
Un Mdico especializado en Salud Ocupacional.
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Supervisor de Gestin integral.

5.3.2.2 MATERIAL EDUCATIVO

Alcoholmetro (alquilado)
Folletos.
5.3.2.3 FINANCIERO
Se cuenta con todos los recursos necesarios en la ejecucin del programa.
5.3.3 CRONOGRAMA DE EJECUCION DE ACTIVIDADES
Todas las actividades del Programa de Prevencin de consumo de alcohol se encuentran plasmados en el
cronograma de actividades de Gestin integral.
5.4. FASE DE EVALUACION
5.4.1. INDICADORES Y METAS
INDICADORES
Tasa de cobertura del programa (Seguimiento semestral)
Nmero de colaboradores participantes en la capacitacin X K
Nmero total de colaboradores del contrato
K = 1000

Proporcin de cumplimiento (Seguimiento semestral)

No de actividades ejecutadas del programa X k
No de actividades programadas
K = 100
Tasa de cobertura de desarrollo actividades del programa (Seguimiento semestral)
Nmero de colaboradores evaluados X K
Nmero de total colaboradores del contrato
K = 1000

5.4.2. INFORME Y MEJORAMIENTO CONTINUO

Los resultados de la gestin del programa de prevencin del consumo de alcohol y la drogadiccin se
comunican al Lder del Equipo de Gestin integral y a la gerencia del Consorcio MSC.
6. REGISTROS

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El registro de las asistencias a las capacitaciones y los resultados de las pruebas de alcohol por aire expirado
se conserva en la oficina del supervisor de Gestin integral de cada contrato y cuando se detectan casos
puntuales de presencia de colaboradores en las rea de trabajo bajo estado de embriaguez, se citan a
descargos, lo que es manejado por el equipo de Procesos Humanos y el registro de los mismos se archiva en la
carpeta de Hoja de vida del colaborador.
Los registros del programa son:

Historia medico ocupacional de examen de ingreso.

Historia medico ocupacional de examen peridico.
Registro del resultado de la prueba de alcoholimetra.
Actas de capacitacin.