AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 008-SUP-RALLI-2015
rgano: Red Asistencial La Libertad
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial La
Libertad:
CARGO

CDIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

Mdico

P1MES-001

S/. 5,732.00 (*)

01

Posta Mdica
Quiruvilca

Total

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y

Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina

web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3, 4 de
corresponder y 5).
Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de !a contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico) excepto los contratados por suplencia,
para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la
inscripcin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO GENERAL
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Resolucin de SERUMS y copia simple de
Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado segn
la profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad
al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita. No se considerar servicios

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios
para el Cargo
Motivo de la
Contratacin

Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin

afines a la profesin, como mnimo de 40 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de

texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)

Por encargo de Confianza.

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin
original sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado
a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.
4. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS
MDICO GENERAL
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica
Clnica vigente.
b) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin Clnica
del Paciente lo requiera.
c) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
Inmediato
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el
sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
En caso de corresponder, Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan
con Ttulo de Especialista o constancia emitida por la universidad de haber concluido el
residentado mdico. (Formato 4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan

el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin)

a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa de Evaluacin Psicotcnica
correspondiente.

6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:
MDICO GENERAL

REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONO POR PRESTACIONES

ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/.

964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn
Resolucin de Gerencia General N 666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

FECHA Y HORA
03 de Julio del 2015

OSPC

03 de Julio del 2015

OSPC OCTICORRHH

Del 13 de Julio al 16 de Julio del

2015

OSPC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIN
2

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados

17 de Julio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
Institucional
20 de Julio del 2015
A las 10:00 horas
20 de Julio del 2015
a partir de las 12:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
20 de Julio del 2015
A las 13:00 horas
20 de Julio del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
21 de Julio del 2015 de

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH

8:30 a 16:00 horas

en la Secretara Tcnica, sito en
el Hospital de Alta Complejidad
Virgen de la Puerta La
Esperanza - Trujillo

de postulantes precalificados
1
0

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

1
2
1
3
1
4

Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
1
Suscripcin del Contrato
5
1
Registro del contrato
6

A partir del 22 de Julio 2015

ORRHH

22 de Julio del 2015

a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
23 de Julio del 2015
A las 10:00 horas
23 de Julio del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

ORRHH

ORRHH
ORRHH

DEL
Desde el 24 de Julio del 2015

ORRHH

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior
verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern
presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos
N 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo
electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para
participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de
conocimientos deber presentar a la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor
de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado
el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es
el siguiente:

Ubicacin segn
FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Trujillo, 03 de Julio del 2015.