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Las Organizaciones Sociales como Sistemas Abiertos. Caractersticas de los Sistemas Abiertos. Recursos,
Caractersticas de los Recursos Humanos (R.H.). La Administracin de Recursos Humanos (A.R.H.): Concepto,
Objetivos, Caractersticas.
Sastre: el infierno son los otros, el amor es la mejor arma para seducir la libertad del
otro, y luego aprovecharme de l. Esto parece darnos a entender que es una apologa a
la soledad, donde, en total aislamiento, se encontrara la felicidad. Incluso la mirada, en
este caso, codifica reduce al otro a simple objeto reducido a lo que capta mi
subjetividad; si yo soy un ser libre, el otro se presenta como un obstculo o como un
invasor de mi espacio que impide o coarta mi realizacin como ser libre, y parecer que
no hay solucin alguna.
Algo hay de cierto, pues la convivencia social nunca resulta indolora; ah donde habitan
ms de uno o dos seres humanos, hay espacio para disentir, para el conflicto; pero as es
nuestra constitucin, que a la vez justifica el no siempre estar de acuerdo (no los
desenlaces violentos en que pueden terminar dichos conflictos interpersonales). Savater
(1999) justifica dicha realidad en pro de nuestra propia autonoma cuando afirma tantas
adversidades pueden hacer olvidar hasta qu punto la sociabilidad no es simplemente un
fardo ajeno que se impone a nuestra autonoma, sino una exigencia de la condicin
humana, sin la cual nos sera imposible desarrollar esa autonoma misma de la que nos
sentimos tan justificadamente celosos. (p. 195)
Y as se vuelve a los inicios de esta reflexin: sigue siendo igualmente cierto que el
hombre est humanamente configurado por y para los dems, aunque dicho encuentro
con el otro sea espacio de sufrimiento y conflicto; pero esto no debe hacer olvidar que la
relacin con el otro tambin es espacio para el goce, la alegra y el amor. Por muy malo
que pueda resultar el trato con los otros, nunca ser tan contraria al ser humano, la
ausencia interpretada por quienes deben reconocernos. Savater (1999) dijo: Hacerse
humano nunca es cosa de uno solo, sino tarea de varios. (p. 197)
La evolucin de nuestra sociedad ha provocado que surjan otras necesidades que antes
no existan, todo esto se da a partir de la revolucin industrial, evento fundamental en la
historia de las organizaciones.
Ahora, sabemos que las organizaciones han estado presentes en nuestra historia como
especie, que las creamos con la finalidad de tener una mejor estructura social y que con
el paso del tiempo se volvieron necesarias en nuestra civilizacin y para el desarrollo y
crecimiento de sta. A pesar de que los intereses de las organizaciones actuales han
cambiado y que, obviamente, ya no son los mismos que los de antes, la idea y el
fundamento del concepto de organizacin sigue siendo el mismo, un grupo de personas
unidas con un fin en comn.
conjunto de elementos
dinmicamente relacionados
Retroalimentacin: accin que ejercen las salidas sobre las entradas para mantener
le equilibrio del sistema. Constituye una accin de retorno. Es positiva cuando las
salidas estimula y amplia la entrada para incrementar el funcionamiento del sistema, y
es negativa cuando las salidas restringe y reduce la entrada para disminuir la marcha del
sistema.
Ambiente es todo lo que rodea a un sistema y sirve para proporcionarle los recursos
necesarios para su existencia.
Los sistemas se clasifican:
cerrados: tiene pocas entradas y salidas en relacin con el ambiente externo. A una
determinada entrada (causa) sigue una salida determinada (efecto). Ejemplo: motores,
Cuadro 2-2