Es difcil poder enumerar con exactitud todos aquellos atributos que deben
poseer los consultores. Sin embargo se pueden distinguir las siguientes
caractersticas como las principales:
a) Sentido comn
b) Arte de la comunicacin
c) Facilidad en las relaciones humanas
d) Imaginacin creadora
e) Capacidad de organizacin
f) Conocimiento de la ciencia y de la administracin
g) Capacidad de administrar el tiempo
h) Buena salud mental, tica profesional y cortesa
i) Confianza en s mismo
j) Competencia intelectual
k) Experiencia adquirida en las tareas pasadas y sentido de autocrtica
constructiva
En la consultora de empresas se asigna una importancia especial a la
competencia en materia de ciencia del comportamiento y de la comunicacin, y
tambin a la capacidad de hacer comprender a otras personas la necesidad del
cambio y el mejor modo de conseguirlo.
Tambin se requiere de independencia, el consultor debe contar consigo
mismo, sin depender de las opiniones de los dems. Debe ser capaz de formar
sus propios juicios en las esferas de su competencia y experiencia, y al mismo
tiempo reconocer las limitaciones de su competencia, su experiencia y juicio.
Otra caracterstica es una elevada capacidad de anlisis o de resolucin de
problemas, la capacidad de analizar, reunir, seleccionar y evaluar los factores
bsicos de situaciones que representan diferentes grados de complejidad.
Respecto a la amplitud para las relaciones interpersonales, es fundamental
poseer algunas competencias en lo comportamental:
Estructurado
Sistemtico
Responsable
Inteligente
Emptico
Dinmico
Motivador
Dominio: Tema Escenario
Utiliza medios y apoyos
Ejemplificador
Ameno
Participativo
Integrador
Aterrizado
Puntualidad
Poder de sntesis
Negativo
Repetitivo
Impuntual
Muy terico
Montono
Prepotente
Desordenado
Latoso
Esquematizado (rgido)
Poco claro
No creativo
Impositivo
Elitista