Universidad del Valle de

Mxico Campus Coyoacan

Licenciatura: Derecho
Profesora: Lic. Vernica Chazaro Hernndez
Materia: tica Jurdica
Alumno: Vctor Hugo Serrano Morales
Matricula: 340046346

Profesora: Lic. Vernica Chazaro

Hernndez

Unidad 2 Trabajo: Ensayo

Trminos asociados con la ley, la obligacin moral y la axiologa; su

relacin con la tica profesional.

Ley; Del latn lex, una ley es una regla o norma

Partiendo de esta premisa podemos decir que las leyes limitan el libre albedro
de los seres humanos que conviven en una sociedad; funcionan como un
control externo al cual se somete la conducta de las personas para asegurar
que se cumplan una serie de normas que respondan a las necesidades de la
comunidad en general son de carcter imperativo, general, heternomas,
bilaterales, abstractas e indefinidas.
Filosofa de valores.
La axiologa, junto con la deontologa, se constituye como las ramas ms
importantes de la filosofa que contribuyen con otra rama ms general, la tica.
tica como una obligacin moral que ejerce la razn de fuerte presin sobre la
voluntad del individuo en relacin o referencia a un determinado valor,
cuando un individuo capta un valor, la inteligencia inmediatamente interviene
para que la razn se lo muestre a la voluntad y le proponga obtener con
el libre albedro en alerta y en funcionamiento su cometido, es la presin
externa que de algn modo est coaccionando para que el sujeto acte en
determinado sentido no debe confundirse la obligacin moral con el deseo
del premio y el temor al castigo, la obligacin moral no es la accin del sper
yo, que desde el inconsciente est impulsando hacia el cumplimiento de
normas inflexibles algunas veces inadecuadas, es necesario distinguir el
sentimiento de obligacin y la obligacin moral, con una actitud de motivacin
social antes que una motivacin biolgica.
Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de
forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo,
afectivo y conductual
(RAE definicin. 2008. pgs. 1 2)
La conducta del individuo le permita el desarrollo en los distintos ambientes a
los que se enfrenta en un grupo social que considera importante en su vida
personal, discerniendo de los aspectos ticos y morales, de los que no lo son.

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Las empresas debieran ser conformadas por propsitos responsables

dirigidos a la consecucin de valores ticos para con la comunidad y los
empleados
(Snchez, C. 2007, p.p.42)

El comportamiento de responsabilidad que tengan las empresas con respecto a

sus actitudes y a sus acciones hacia la comunidad que les rodea repercutirn
de manera directa o indirecta de consecuencias positivas o negativas, es
por ello se debe dirigir la empresa midiendo los impactos de su actuacin
en los grupos que son parte de la organizacin, respetando sus derechos e
intereses evitando el engao, simulacin y la desinformacin con honestidad,
rectitud y sinceridad con la informacin demandada por la comunidad donde
opera.
Las seales que proporciona una empresa afectan a muchas personas, que
confiando en la informacin, toman decisiones muy importantes que a su vez
afectan a otras personas, el respeto significa reconocer que todos los
individuos sostienen relaciones fuera de la empresa, que poseen cierto grado
de autonoma, privacidad, derechos y necesidades, paso seguido los
directores y ejecutivos de las empresas deben procurar siempre el derecho
de la propiedad intelectual con un cuidado especial a su actividad comercial
en la que se desarrollan.
Los principios son la base de la confianza y cooperacin que contribuyen a la
moral de los empleados generando en los empleados cuando un sentimiento
de pertenecer a una organizacin que define los valores ticos como un
estilo de vida.

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