REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

COLEGIO UNIVERSITARIO FRANCISCO DE MIRANDA

CATEDRA: ELECTIVA 2 TURNO: NOCTURNO SECCIN A5-102

IDENTIFICACION DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

INTEGRANTES:
DE LA CRUZ MARA CI.24.853.496.
YOGEIBER TORREALBA CI.19.548.485.
CARLOS WIDOPIO CI.15.758.949.
DAZ JESS C.I.19.563.247.
MONTAEZ REINALDO C.I. 21.471.478.

CARACAS, NOVIEMBRE, 2014

De manera inicial se debe tener en cuenta

que La Lopcymat,

especficamente en su artculo 70, define como enfermedad ocupacional,

laboral, de trabajo o profesional, como los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales

emocionales,

que

se

manifiesten

por

una

lesin

orgnica,trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o

desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Las enfermedades ocupacionales, son contradas por el trabajo o la
exposicin a ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se
ve obligado a desempearse, y aquellas enfermedades causadas por
agentes fsicos, condiciones ergonmicas, atmosfricas, agentes qumicos,
biolgicos, factores psicolgicos y emocionales, que se manifiesten por una
lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales
o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contrados en el medio
ambiente de trabajo. Tambin se incluyen aquellas enfermedades padecidas
con anterioridad y que se han agravado con motivos de la realizacin del
trabajo
Las enfermedades ocupacionales son causadas por la exposicin a
condiciones o uso permanente de equipos inadecuados de trabajo
Investigacin y Determinacin de Enfermedades Ocupacionales
Se considera enfermedad ocupacional aquella enfermedad derivada
del trabajo, o el agravamiento, complicacin o crisis de una enfermedad
comn pre-existente producida o exacerbada por la exposicin crnica a
situaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en que se

desarrolla el trabajo o por la forma en que este se encuentra organizado, con

deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador.
Por lo tanto, si la enfermedad Ocupacional conlleva a menoscabo
gradual y paulatino de la salud, generalmente aparece despus de varios
aos de exposicin al factor(es) de riesgo, en consecuencia se tiene que
adelantar a indagar antes de esperar a que aparezcan los sntomas y se
presente la enfermedad para actuar, ya que generalmente los efectos de
estas enfermedades son irreversibles.
La Identificacin del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin
tomar decisiones relacionadas con las conductas clnica y administrativa que
se requieren para el manejo del trabajador y establecer la orientacin del
caso
La Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una de las
disciplinas ms importantes dela

Salud Ocupacional, la definicin del

Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental, nos dice lo

siguiente:
Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las
lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales, de la
promocin de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias
y comunidades
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo
multidisciplinario donde intervienen profesionales en medicina ocupacional,
enfermera ocupacional, higiene industrial, seguridad, ergonoma, psicologa
organizacional,

epidemiologa,

toxicologa,

microbiologa,

estadstica,

legislacin laboral, terapia ocupacional, organizacin laboral, nutricin y

recientemente, promocin de la salud. Por lo tanto, es necesario definir que
la diferencia radica en que mientras la Medicina Ocupacional y del Medio

Ambiente es una rama de la Medicina y que para aprenderla se necesita ser

mdico, la Salud Ocupacional se ha tomado arbitrariamente como una
profesin, cuando en realidad es una actividad multidisciplinaria
En conclusin, la funcin dela Medicina Ocupacionales proteger y
fomentar la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, as como el
bienestar de su familia y la de su ambiente. De esta manera la Medicina
contribuye a una buena gestin de las empresas saludables. El Mdico
Ocupacional, desempea una funcin en la reduccin de la incidencia de
enfermedades y lesiones, en el alivio del sufrimiento y en fomentar y proteger
la salud de las personas a lo largo de sus vidas.
La Organizacin Mundial de la Salud OMS y la Organizacin
Internacional del Trabajo OIT definen que la Medicina del Trabajo
Ocupacional se centra principalmente en tres objetivos:
1.- mantenimiento y promocin de la salud y la capacidad de trabajo aptitud
para la tarea
2.- La mejora el trabajo y el medio ambiente de trabajo para que favorezcan
la salud y la seguridad de los trabajadores.
3.- El desarrollo de culturas de trabajo favorecedoras de la salud y la
seguridad en el trabajo y, en consecuencia, que promuevan un clima social
positivo y un funcionamiento eficiente y mejoren la productividad de la
empresa.

El Medico Ocupacional debe hacer un esfuerzo constante por

identificar lesiones, pero mayor aun, por prevenirlas. Por tanto el anlisis de
tendencias y la bioestadstica, se convierten en una herramienta esencial. El
conocer bien la tarea y los requisitos de la misma, presentan al Medico

Ocupacional la gran oportunidad de hacer prevencin primaria, a travs de

la identificacin de riesgos. La tarea en medicina ocupacional consiste en:

1.- Identificar, controlar y educar sobre estos factores de riesgo en el trabajo

que ayuda a identificar formas de prevencin dirigidas a evitar que
trabajadores en tareas similares se enfermen prevencin primaria

2.- Hacer seguimiento temprano vigilancias medicas de grupos de

trabajadores a riesgo para detectar y controlar condiciones clnicas
seleccionada a la tarea, antes de que estas se manifiesten en forma de
problemas de salud que amenacen la salud del trabajador prevencin
secundaria

3.- Diagnosticar, tratar y prevenir problemas de salud producidos por el

trabajo, lo que representa a su vez, una oportunidad para reintegrar al
trabajador a una actividad econmica productiva prevencin terciaria

En cuanto al Accidente de Trabajo La Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT, en su Artculo 69
define el Accidente de trabajo como
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasin del trabajo.

Sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia
y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia
cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior

Estimacin del riesgo

Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la
potencial severidad del dao consecuencias y la probabilidad de que ocurra
el hecho Segn los criterios tcnicos para poder determinar la potencial
severidad del dao deben considerarse: las partes del cuerpo que se vern
afectadas, y la magnitud del dao ligero, daino o extremo
Es posible que el trabajador coincida con la identificacin de factores de
riesgo realizada por la empresa, es decir, que el trabajador sea consciente de
la existencia de las fuentes de peligro al igual que lo es la empresa. Sin

embargo ello no quiere decir que ambas partes les den la misma
importancia, ni que otorguen a dichos riesgos las mismas magnitudes o las
mismas probabilidades de ocurrencia.

Fase de Establecimiento de Medidas y Procedimientos de Prevencin

La evaluacin de riesgos es el punto de partida de la accin preventiva
en la empresa. No es un fin en s misma sino un medio con el objetivo ltimo
de prevenir los riesgos laborales, siendo prioritario actuar antes de que
aparezcan las consecuencias. As pues, en una empresa, una vez realizada
la evaluacin habr que establecer unas prioridades y adoptar unas medidas
preventivas. Estas medidas incluirn unos procedimientos de trabajo
seguros, que el trabajador tendr que poner en prctica en su actividad
laboral.
Si la percepcin de riesgos del trabajador coincide con la identificacin
y evaluacin de riesgos que hace la empresa, se empiezan a dar las
condiciones favorables para que la gestin de riesgos tenga xito. Se trata,
con todo, de una condicin necesaria pero no suficiente, ya que es posible
que el trabajador sea plenamente consciente de la existencia de unos
peligros y de los riesgos que comportan, pero que en sus actos aparente
ignorarlos. A ojos de un observador, que el trabajador en su comportamiento
laboral ignore los riesgos no quiere decir otra cosa que est incumpliendo los
procedimientos de prevencin establecidos por la empresa.
Se debe tener presente que las principales lesiones son de msculos,
tendones, nervios y articulaciones que se localizan con ms frecuencia en el
cuello, espalda, hombros, codos, puos y manos. El sntoma predominante
es el dolor, asociado a inflamacin, prdida de fuerzas y dificultad o
imposibilidad

para

realizar

algunos

movimientos.

Este

grupo

de

enfermedades se da con gran frecuencia en trabajos que requieren una

actividad fsica importante, pero tambin aparece en otros trabajos como
consecuencia de malas posturas sostenidas durante largos periodos de
tiempo.
El uso del trmino problemas musculo esquelticos inespecficos
implica que no se establece un diagnstico, puesto que el trmino incluye
todas las afecciones dolorosas del sistema musculo esqueltico, lo que
refleja la diversidad de opiniones y la falta de consenso en cuanto al origen
de un gran nmero de cuadros de este tipo. Entre las personas en edad
laboral, las afecciones msculo esquelticas, especialmente el dolor de
espalda y los dolores no especficos en general, constituyen una causa
corriente de absentismo laboral y discapacidad laboral de larga duracin y,
por consiguiente, representan tanto un grave problema para las personas
afectadas, como enormes consecuencias econmicas para la sociedad. Este
tipo de discapacidad fsica es ms frecuente en las mujeres y en grupos de
edad avanzada.