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UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA

OFICINA DE RECUSOS HUMANOS
CONVOCATORIA N CAS-003-2014-UNALM-ORH

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de :
Cantidad : 01

Puesto:

0050

TECNICO EN LABORATORIO II

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

LA MOLINA CALIDAD TOTAL LABORATORIOS -

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
b.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva que regula el contrato de personal administrativo bajo la modalidadde Contratacin Administrativa de
Servicios (CAS) en la UNALM.
d. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

- Experiencia mnima 1 ao (6 meses como mnimo en un laboratorio)

- Experiencia en la preparacin de medios de cultivo y eliminacin del material a utilizarse en la realizacin de anlisis
microbiolgicos

Competencias

- Proactividad
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin
- Responsable y orden
- Puntualidad
- Poseer valores, principios ticos y morales

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

- Egresado y/o estudiante de Instituto Superior en la carrera de Anlisis de Laboratorio

Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mnimos o
indispensables y
deseables

- Capacitacin en:
. Buenas Prcticas de Laboratorio
. Norma ISO/IEC 17025
. Computacin bsica

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
- Preparar el material de vidrio, reactivos y medios de cultivo
- Asistir al analista autorizado
- Efectuar la limpieza del laboratorio y lavado de equipos
- Otros trabajos que le sean asignados por su Jefe inmediato superior

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

LA MOLINA CALIDAD TOTAL LABORATORIOS -

Duracin del contrato

Del 08 de Septiembre de 2014 al 31 de Diciembre de 2014

Remuneracin mensual

1,220.00
No Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Horario: De Lunes a Viernes de 8:45 a.m. a 5:45 p.m..

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1. Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 das anteriores a la Convocatoria

Oficina de Recursos
Humanos

2. Publicacin de la convocatoria en la Web de la UNALM y

periodico mural de la Oficina de Recursos Humanos

El 13, 14, 15, 18 y 19 de Agosto de

2014

Oficina de Recursos
Humanos

3. Presentacin del curriculum vitae en folder manila en el Departamento de

Personal No Docente de la Oficina de Recursos Humanos, documentado con Del 18 de Agosto de 2014 al 22 de
Agosto de 2014
fotocopias simples, ordenado cronolgicamente, adjuntando la Ficha de
Resumen Curricular (Formato N01), la Carta de Presentacin del Postulante
(Formato N02), las Declaraciones Juradas (Formato N03 A,B,C,D, E y F) y
la fotocopia simple de su DNI, debiendo estar todas las hojas presentadas
debidamente foliadas

Oficina de Recursos
Humanos

SELECCION

4. Evaluacin Curricular

Del 25 de Agosto de 2014 al 28 de

Agosto de 2014

Comisin Evaluadora

5. Publicacin en la Web de la UNALM y Periodico mural de la

Oficina de Recursos Humanos, de Aptos para el examen segn
los resultados de la evaluacin curricular

El 28 de Agosto de 2014

Oficina de Recursos
Humanos

6. Evaluaciones: Tcnica de conocimientos y psicolgica

El 29 de Agosto de 2014

Comisin Evaluadora

7. Publicacin en la Web de la UNALM y Periodico mural de la

Oficina de Recursos Humanos, del cronograma para la
entrevista personal

El 29 de Agosto de 2014

Oficina de Recursos
Humanos

8. Entrevista Lugar: Oficina de Recursos Humanos - UNALM

Del 01 de Septiembre de 2014

Comisin Evaluadora

al 04 de Septiembre de 2014

9. Publicacin de resultado final en la Web de la UNALM y

Peridico mural de la Oficina de Recursos Humanos

El 04 de Septiembre de 2014

Oficina de Recursos
Humanos

10. Suscripcin

El 08 de Septiembre de 2014

Oficina de Recursos
Humanos

11. Inicio de Labores

El 08 de Septiembre de 2014

Oficina de Recursos
Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

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VI. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el curriculum tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento

2. Documentacin adicional (formatos):

- Ficha de Resumen Curricular (Formato N01)
- Carta de Presentacin del Postulante (Formato N02)
- Declaraciones Juradas, Formato N03 (Formato 3-A, 3-B, 3-C, 3-D, 3-E y 3-F)

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
2.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.