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LOS CUATRO ACUERDOS

Miguel Ruiz

CAPITULO 1
LA DOMESTICACION Y EL SUEO DEL PLANETA

Cada persona es un mundo, es lo que constantemente escuchamos, pero bien es


cierto que el ser humano no puede vivir aislado. Todos los das nos comunicamos
con nuestros semejantes en la casa, en la escuela, en el trabajo. Pero sucede que
en ocasiones fingimos un comportamiento que no va con nuestra mentalidad o
personalidad por miedo a ser rechazados.
Sin embargo la mentalidad o personalidad que nos hemos sembrado va de
acuerdo con lo que hemos adoptado como verdad, y esa verdad que tanto
defendemos no lo es en realidad pues la hemos adquirido de acuerdo a nuestra
experiencia o exigencia ejercida por nuestros padres, hermanos o amigos. Es
decir somos fruto de las exigencias de los que nos rodean, dejando de lado lo que
realmente queremos ser.
Sucede que si actuamos en contra de nuestra verdad nos castigamos como una
seal de aprendizaje, y actuamos as porque la enseanza que se les da a los
nios en la sociedad se basa en premiaciones o castigos de acuerdo al
comportamiento realizado. Lo cual provoca que sigamos buscando la atencin de
las personas para lograr ser premiadas.
Tal vez ni siquiera nos demos cuenta que no somos lo que en realidad queremos
ser, y si sabemos requerimos ser perseverantes para desafiar y cambiar nuestras
creencias adoptadas.

Eva Yeraldim Lpez Castro

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CAPITULO 2
PRIMER ACUERDO:
SEA IMPECABLE CON TUS PALABRAS
En muchas ocasiones no nos damos cuenta de las palabras que usamos en una
conversacin, pues hablamos de manera fluida sin detenernos en pensar lo que
vamos a decir. No creemos las palabras tan poderosas pero cuando nosotros
recibimos malos comentarios de otras personas, le damos mucha fuerza a lo que
nos dicen y lo llegamos a tomar tan personal que a veces se pierde una amistad o
se adquiere un temor.
Miguel Ruiz (pag. 17) Ser impecable con tus palabras significa utilizar tu energa
correctamente, en la direccin de la verdad y del amor por ti mismo. Lo que t
proyectes o digas con tus palabras es lo mismo que t vas a recibir. La
impecabilidad no solo se refiere a utilizar las palabras correctas sino tambin a no
ser creadores de veneno y quererlo compartir para sentir que nuestro punto de
vista es correcto. Por ejemplo usamos palabras dainas que sabemos que llevan
consigo ira y enojo hacia otra persona y despus tratamos de refugiarnos por lo
realizado con otras personas hacindoles creer tu punto de vista o perspectiva
como verdad absoluta.
Y cuando esas palabras las recibimos nosotros, las tomamos tan en serio que a
veces queremos salir de ese entorno donde creemos que no somos buenos y no
regresar jams. Cuando a lo mejor lo que se dijo fue consecuencia de un mal da o
de las circunstancias del momento, lo que significa que no las tienes que adoptar
como parte de un fracaso.
Las palabras llevan tanta fuerza en ellas que debemos darnos un minuto antes de
usarlas para pensar correctamente lo que vamos a decir y no provocar
consecuencias en los dems, disgustos o malos entendidos. Y esto mismo nos
ayudar a ser inmunes antes cualquier comentario daino que te den otras
personas.

Eva Yeraldim Lpez Castro

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CAPITULO 3
SEGUNDO ACUERDO:
NO TE TOMES NADA PERSONALMENTE
Todos los das en el trabajo nos encontramos con situaciones nada aceptables o
agradable ante nuestros ojos, que denominamos problema, y en la mayora de los
casos, en el lapso de la deteccin y solucin de ste surgen roces o conflictos con
los compaeros de trabajo por diferentes formas de ver la situacin. Y como
consecuencia trae futuras malas relaciones interpersonales.
Problemas y conflictos siempre se van a presentar, pero mucho depende la forma
en que cada persona involucrada lo traduce relacionndolo con la formacin
educativa que cada quien tubo. Y es aqu es cuando aparecen en la mente los
prototipos de persona, el flojo, la que no resuelve, el que no se compromete, la
irresponsable, el sabelotodo, el regan, la aprovechada, entre otros personajes
que imaginamos. Pues en la discusin utilizamos alguna de estas etiquetas y se la
damos a conocer a la persona expulsando en la discusin todo nuestro veneno.
Posterior a esto es muy comn que la persona que recibi el mensaje se vaya
ofendida y dolida, y que los comentarios que recibi se los tome personal, es decir
que en realidad crea que es el tipo de persona que se le dijo. Y esto adems de
deteriorar la relacin crea una desmotivacin personal.
Claro est que no podemos evitar que una persona nos envi algn mensaje
daino, pero si podemos evitar que nos haga dao, no tomndolo de manera
personal recordando siempre que sabes quin eres y que piense lo que piense la
otra persona, no es tu problema, sino de l porque es su forma de ver el mundo.
Miguel Ruiz (pag. 23) El tomarse las cosas personalmente, es la expresin
mxima del egosmo, porque consideramos que todo gira a nuestro alrededor
debemos entender que la manera de ver las cosas de cada persona ser distinta y
que no todo lo que yo crea va ser siempre lo correcto, aprender a
interrelacionarnos es en lo que debo pensar, antes de tomarme las cosas de
manera personal.

Eva Yeraldim Lpez Castro

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CAPITULO 4
TERCER ACUERDO:
NO HAGAS SUPOSICIONES
Las suposiciones son la creacin de chismes, donde nos imaginamos escenarios
en nuestra mente que slo nosotros conocemos porque no somos capaces de
aclarar malos entendidos o dudas que tenemos.
Todo surge de una mala comprensin que hacemos de las cosas, que despus
nos las tomamos de manera personal, terminando llenos de ira o coraje, lo que
provoca disgustos, roces o distanciamiento con las personas involucradas. Y no
somos capaces de aclarar la situacin, por temor, preferimos quedarnos con
nuestra supuesta verdad de los hechos, pensando que el otro es el que est en lo
incorrecto, nos cegamos a nuestra versin impidiendo ver ms all
Y aunque nosotros creamos firmemente en esa verdad imaginada, necesitamos
justificar el porqu de nuestra decisin o interpretacin para sentirnos seguros con
nosotros mismos y no sentirnos culpables.
Las suposiciones solo se pueden erradicar preguntando, pero la mayora de las
veces no lo hacemos porque creemos que se burlarn de nosotros,
comportamiento que se supone ya hacemos nosotros mismos.
La comunicacin slo mejorar si dejamos de hacer suposiciones, pues ser ms
clara y funcional, pero esto no ser posible si no lo ponemos en prctica hasta
formar un hbito y hacerlo parte de uno mismo

Eva Yeraldim Lpez Castro

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CAPITULO 5
CUARTO ACUERDO:
HAZ SIEMPRE LO MXIMO QUE PUEDAS
Se refiere a hacer que los 3 acuerdos primeros se realicen, bajo la premisa de
hacer siempre lo mximo que podamos, ni ms ni menos, los resultados
dependern del estado de nimo en que nos encontremos. Es importante
considerar que debemos mantener un equilibrio entre el esfuerzo realizado,
esforzarte dems no representa beneficios pues va consumir todas tus energas y
no te sobrarn para permitirte realizar otras actividades.
Nunca es bueno no dejar el pasado, pues significar que el presente o el momento
no lo disfrutas.
No debes realizar lo mximo que puedas sintindote obligado pues te sentirs
forzado y realizars las actividades slo por cumplir, sin la intensin de sentirlas
importantes para ti que te podrn generar algn beneficio en un futuro. La clave
est en creer lo que haces.
Nunca debes esperar una recompensa, pues tu mente se limitar slo ha esperar
algo a cambio, motivo por el cual te sentirs bloqueado al actuar porque tu
pensamiento no estar dirigido de manera correcta, y probablemente lo que
conseguirs no ser suficiente. Al no esperar nada a cambio, disfrutars ms de
todos los momentos de la vida.
Esforzarte no significa que sepas todo o conozcas de todo, debes arriesgarte y
disfrutar del momento, al hacer lo mximo que puedas en cualquier actividad que
emprendas se te convertir en un hbito; no importa si en el primer intento no
consigues lo que buscas, siempre habr un segundo o tercer intento.

Eva Yeraldim Lpez Castro

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