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Alumno: Ruben Vazquez Cern.

Matricula: 68811.
Habilidades Directivas y Toma de Decisiones.
Dr. Jess Alfonso Aguirre Montes de Oca.
Actividad 2, Relacin entre el lder y sus seguidores.

Mapa

Critica mapa-contenido.

El mapa anterior describe el comportamiento de los lideres y miembros


en el proceso de la formacin de grupos de trabajo de alto desempeo
culminando con la formacin de entidades que interactan con otras
organizaciones para la obtencin de nuevos mercados, productos y
habilidades.
En la primera parte la teora del vinculo didico vertical se analiza
como es la primera etapa del lder donde formara relaciones 1 a 1 y en
base a la relacin formada al empleado se le darn mas o menos
privilegios, es decir son tratados diferentes.
En la segunda etapa el intercambio entre miembro y lder se refleja
como el lder cambia su estructura de relacin para tomar a todos en
cuenta, con el detalle que dado que posee, tiempo, energa y atencin
limitada, las relacin con los miembros no sern iguales y eso generara
relaciones de mas o menos calidad, en donde las de mas calidad reciben
mas apoyo.
En la etapa tres, formacin de equipos cambia el paradigma de
comportamiento, se descentraliza la toma de decisiones y la apertura e
intercambio de ideas de vuelve de igual a igual, se forman relaciones
con todos los miembros y cada uno es igual de valorado y respetado
Finalmente en la fase 4 Sistemas y redes se explora la convergencia
entre equipos de trabajo de diferentes organizaciones, y con esto la
obtencin de nuevas habilidades, ganancia de nuevos mercados y
generacin de nuevos productos.