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Mileidys Herrera

C.I: 21.676.509
Gerencia de la Educacin (seccin 18)

Eres Un Buen Lder?

EXAMINATE

Muchos de los responsables en el entorno laboral o en el plano social, se consideran Lderes desde su propia dictadura emocional ante sus
trabajadores y entorno, en cierto modo a causa de la crisis, parece que ciertas actitudes dictatoriales, autoritarias y poco consensuadas
han proliferado, se ha extendido, o han aparecido de nuevo en el marco laboral.
Miquel Bonet, Select: "No estamos sobrados de lderes en el momento en que vivimos y no lo digo por la famosa crisis, a la que hemos
ido solos, aunque empujados por otro tipo de lderes, de sos que justifican la moral con el dinero."

Las universidades y las escuelas de negocios, se han ocupado durante varios decenios de fabricar lderes que tuvieran la funcionalidad de
dirigir proyectos, la formacin de lderes profesionales, y adems el desarrollo de competencias contrastado con experiencia, aadiendo
finalmente la formacin continua que ya es imprescindible para moverte entre la tecnologa y el cambio permanente. Hoy en da el lder
omnipotente no funciona, estas personas se limitan solo a sus ideas y eliminando las aportaciones del resto , porque se basan en el anlisis
negativo de su realidad, planean actividades centradas en su propio inters sin tener en cuenta la repercusin de sus decisiones , no
trabajan para los dems sino para su propio ego, utilizando su puesto como plataforma para quedar bien con sus amistades y entornos,
promoviendo una mala gestin de los problemas, enjuiciando y justificando de manera destructiva la falta de inters de los trabajadores,
ya que tiene un mal concepto y una mala imagen de su propia plantilla.

Este enfoque cada da est peor valorado por la sociedad as como las empresas o entidades con ms prestigio, reputacin e influencia,
ya que aquella persona que desarrolla un falso liderazgo es considerado como un tirano o tirana con sordera emocional.

Para ser un buen lder en cualquier labor que desempeemos, y sobre todo para que nuestra organizacin funcione de la mejor manera
posible, debemos de desarrollar las siguientes capacidades o habilidades como Lderes:

Capacidad de entendimiento.

Capacidad para crear un ptimo clima laboral.

Desarrollo de un estilo comunicativo eficaz y motivador.

Resiliencia o capacidad para adaptarse a los cambios de forma positiva.

Fomento del talento y mejora del autoestima dentro de la plantilla.

Feedback constructivo de aprendizaje positivo y significativo.

Coordinacin eficiente y delegacin con confianza en actividades.

Contagiar emociones positivas, desarrollar la empata, as como sirviendo de ejemplo de lo que significa un buen trabajo.

Convierte a tus trabajadores en lderes de su labor, promueve la inteligencia emocional, siente gratitud, felicita, responsabilzate de tus
propios errores para aprender de ellos y sacar lo positivo. Habla de ideas, aporta informacin, transpira alegra, fomenta los buenos
sentimientos, gestiona el talento, desarrolla la felicidad inteligente, transforma las amenazas en oportunidades, y sobretodo confa en tu
equipo.