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PRESENTACIN

El presente monogrfico desarrolla una serie de temas que cubren el


desarrollo del curso de tica Profesional. La extensin y profundidad de dichos
contenidos estn pensados para que sirva de introduccin a los alumnos que
estn en la especialidad de Ingeniera Metalrgica. El desarrollo de este
monogrfico consiste en presentar cada uno de estos temas dando una
introduccin terica en la que se realiza una descripcin de los conceptos,

Aceptamos

y agradecemos

de antemano cualquier comentario y

sugerencia que ayude a mejorar el presente monogrfico.


Los autores

INTRODUCCIN

En un principio eran los profesionales los que se hacan cargo de la


orientacin, centrndola en la escuela. Luego, no slo se le dio importancia a la
eleccin ocupacional sino que se aadi a sta el concepto de si mismo y la
propia aceptacin personal de los sujetos. Las transformaciones econmicas y
el desempleo juvenil han hecho cambiar en enfoque orientativo vocacional. La
evolucin actual de orientacin vocacional depende de las nuevas tendencias y
cambios en el trabajo, en la educacin y en la familia, a su vez se han
producido cambios en el papel del hombre y de la mujer.

La eleccin de una profesin y/o trabajo apunta no solo hacia una


actividad u opcin profesional, sino a una forma de vida, por lo tanto, la
eleccin debe hacerse consciente de que con ella formemos parte de nuestra
identidad.
2

La vocacin se inicia en la infancia, va configurndose durante la adolescencia


para definirse en la adultez. Por ello es necesaria una buena orientacin
vocacional para realizar una eleccin conforme al yo real del sujeto. Esta
vocacin esta determinada, adems, por motivos conscientes como las
actitudes, intereses, aptitudes, capacidades y personalidad. Estos pueden
potenciarse o no, o ser influidos por factores socio-ambientales y culturales. La
orientacin vocacional facilita la insercin de los sujetos a este mudo laboral,
basndose, por una parte, en sus posibilidades, en sus motivaciones, en sus
limitaciones e intereses, y por otra, en las facilidades o dificultades y barreras
que les impone el medio.

En conclusin, la orientacin vocacional es una herramienta que ayuda a


disear un proyecto de vida, asesorar y ayudar al orientado para que, al
conocerse a si mismo y al mundo del trabajo, se prepare y acceda ala profesin
adecuada a sus aptitudes, intereses y rasgos de personalidad, teniendo en
cuenta las posibilidades de estudio y de trabajo existente.

Los autores

Captulo I
LA VOCACIN

La palabra vocacin proviene del latn vocare que significa llamado o


accin de llamar, se entiende como llamado hacia un determinado fin o destino.
El concepto ha cambiado, la vocacin se entiende como una realizacin
personal acorde con las estructuras aprobadas por la sociedad.

Emmanuel Mounier (1936) , uno de los mas prominentes pensadores del


personalismo cristiano afirma que la vocacin es un principio creador; es el
descubrimiento progresivo de un principio espiritual de vida que no reduce lo
que integra, si no que lo salva, lo realiza al recrearlo desde su interior. Jos
Cueli (1973), seala que la vocacin es el llamado a cumplir una necesidad, es
un toque de clarn, que cada persona oye y siente a su manera: es un impulso,

una urgencia, una necesidad insatisfecha; la satisfaccin de esa necesidad es


la satisfaccin.
Eduardo Spranger (1942), menciona a la profesin o labor como la
"objetivacin de la vocacin", en la inteligencia de que la educacin es
inherente a la subjetividad del hombre, es parte del mismo sin ser determinista
o determinante.
Mounier, menciona que la vocacin es individual, inusurpable y debe ser
construida y descubierta por quien elige, es individual pero compartida de
manera responsable y creativa.

Vocacin es la disposicin particular de cada individuo para elegir la


profesin u oficio que desee estudiar y ejercer, de acuerdo con sus aptitudes,
caractersticas psicolgicas y fsicas, motivaciones y marcos de referencia
socio-econmicos y cultural (De Egremy, 1982).

La vocacin es el llamado a cumplir una necesidad pero no es el


cumplimiento; el cumplimiento es la profesin. La vocacin es un impulso, una
urgencia, una necesidad insatisfecha; la satisfaccin de esa necesidad es la
profesin. Si el hombre se satisface adecuadamente, obtendr relajamiento de
tensiones, tranquilidad, paz.

1.1

COMPONENETES DE LA VOCACIN :
La vocacin participa de la naturaleza de las tendencias afectivas
las cuales son disposiciones que yacen en el inconsciente y que se
manifiestan en aquellos actos hacia los que nos orientan y cuando
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surgen a la conciencia, se impregnan de un fuerte tono afectivo. El


segundo elemento de la vocacin lo encontramos en el mundo de los
valores socioculturales, las tendencias vocacionales orientan al ser
humano hacia una determinada esfera de valores necesarios como
marco de referencia y estructuracin de la personalidad individual. El
factor representativo lo constituye el objeto o la actividad hacia donde la
vocacin orienta a la persona.

1.2

DEFINICIONES DE LA ORIENTACIN VOCACIONAL :


La orientacin vocacional es la colaboracin no directiva con el
consultante que tiende a restituirle una identidad y/o promover el
establecimiento de una imagen no conflictiva de su identidad profesional
(Naval, 1993, p.44.)

Armienta (1979), confiere a la orientacin profesional como las


siguientes responsabilidades: Estimular las vocaciones, solidificar
aptitudes e intereses, vincular o ligar niveles terminales de educacin
con las necesidades de produccin de bienes y servicios.

El termino orientacin, proviene del verbo latino orientar-orienentis, y significa "lugar por donde sale el sol", o guiarse u orientarse por
el este (Rimada, Op.cit). La orientacin profesional es una conduccin
planeada y consecuente del joven en la bsqueda y encuentra la
profesin conveniente (Jeangrus, 1992, p.146).

La orientacin vocacional es el tratamiento psicotcnico mediante


el cual se estudia y dirige al individuo para que pueda elegir
inteligentemente su ocupacin, oficio, arte o profesin. Es un
antecedente profesional, una investigacin preliminar para una acertada
ocupacin en la vida. Su propsito es ayudar al adolescente a explorar y
descubrir sus propias aptitudes a fin de que el mismo escoja la eleccin
preliminar de la clase de estudios y aprendizaje que le conviene para
elegir un plan de vida (Oliver, 1992, p.516). Orientacin es la accin y
efecto de orientar u orientarse. Posicin o direccin de una cosa
respecto a un punto cardinal. Orientar significa informar a una persona
de lo que ignora o desea saber, del estado de un asunto o negoci, para
que sepa manejarse en l. Tambin es dirigir o encaminar una cosa
hacia un fin determinado (Diccionario de la Lengua Espaola, 1992,
p.1053).

De acuerdo con algunos estudios del comportamiento del


adolescente, es un campo adecuado para la actividad profesional de
cientficos sociales, sobre todo psiclogos y pedagogos. Por tanto, la
orientacin constituye una amplia gama de tareas tanto de carcter
pedaggico como psicolgico, particularmente a nivel de diagnostico,
investigacin, prevencin y resolucin de la problemtica vocacional.

En la etapa de la adolescencia se presentan dificultades y se


procura soluciones de ndole vocacional, y en el perodo de los 15 a los
19 aos, aproximadamente, se delimitan con mayor claridad los
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conflictos relativos a la decisin de ingresar al mundo de las actividades


propias del adulto en trminos ocupacionales. Incluso; se ha planteado
como una constante que la orientacin vocacional existen dos
modalidades de intervencin bsicamente: la actuarial y la clnica. La
importancia del momento en que los adolescentes estn en situacin de
decidir o elegir una profesin, radica en que sea l mismo quien tome en
sus manos la tarea de decidir, es decir, no corresponde al orientador
decidir por el adolescente (Manzanilla, Rojas, lvarez, 1996, p.5).

Puede decirse que alguien ha encontrado su vocacin cuando


consigue ubicarse en una ocupacin, trabajo o actividad en la que,
empleando el mnimo esfuerzo, obtenga el mximo rendimiento para s y
para los dems. A esto debe agregarse la felicidad, o sea, que no sienta
el trabajo o actividad como un castigo, sino como una oportunidad de
realizarse como persona, que se interese por todas las posibilidades de
progreso, que est atento a nuevas formas de realizacin personal.

La orientacin vocacional consiste en lograr que el alumno


descubra sus virtudes y defectos, sus alcances y limitaciones, sus
posibilidades y barreras, a fin de que se acepte tal como es; de esta
forma se encontrar la actividad para el hombre y no el hombre para la
actividad.

1.3

DOS ENFOQUES DE LA DEFNICIN DE LA ORIENTACIN :

A pesar de que se acepta en general, que la orientacin es


conveniente y que debe ofrecerse cada vez en mayor grado, hay cierto
desacuerdo acerca del significado de la palabra "orientacin". Como
esta misma palabra forma parte de nuestro lenguaje comn, no es un
termino acuado por practicantes profesionales de una determinada
especialidad cada quien se siente en libertad de emplearlo segn su
criterio; y todo esto, seguramente sin percatarse de que la persona a la
que se est hablando quizs atribuya a la palabra otro significado muy
distinto. Entre los orientadores profesionales, pueden distinguirse dos
interpretaciones, las ms importantes de la funcin esencial de
orientacin, que se deriva de dos lneas Principales de desarrollo
histrico que convergen en la profesin a la que nos referimos. De
acuerdo con la primera interpretacin, el objetivo fundamental de la
orientacin es facilitar las elecciones y decisiones prudentes, de acuerdo
con la segunda, el propsito primordial es promover Adaptacin o a la
salud mental (Tayler, 1979, p.28).

1.4

TIPOS DE ORIENTACIN :

1.4.1 ORIENTACIN ESCOLAR:


La orientacin escolar es un proceso de ayuda al alumno
en cuestiones relacionadas con la situacin escolar para que, a lo
largo de su recorrido, realice elecciones de acuerdo con sus
intereses, capacidades y situacin personal.
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1.4.2 ORIENTACIN PROFESIONAL:


La orientacin profesional es un proceso de ayuda al sujeto
para la decisin, formacin y ubicacin profesional que trata de
integrar las exigencias personales con las necesidades sociales.

1.4.3 ORIENTACIN VOCACIONAL:


La orientacin vocacional es el conjunto de procedimientos,
mtodos y programas que en funcin de las caractersticas
individuales y de las necesidades econmico-sociales, permiten
detectar las posibilidades de mayor rendimiento en la futura
ocupacin del sujeto. El objetivo de la orientacin vocacional es el
guiar y asesorar adecuadamente a los estudiantes del nivel medio
superior, contribuyendo a: -Racionalizar la demanda creciente de
educacin superior.

Combatir el problema de saturacin en algunas carreras y el


desinters por otras, sean universitarias o tcnicas.
Disminuir la desercin y la perdida econmica y social que
este fenmeno implica.
Obtener el mximo provecho de lo s esfuerzos de todo tipo
que el pas realiza en educacin superior.
Formar

profesionistas

crticos

comprometidos

en

el

mejoramiento de las condiciones de la vida de la poblacin.

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Dar a conocer las caractersticas especificas de cada carrera,


cmo es el mercado de trabajo en el que se desenvolver,
cmo ha sido y es el desarrollo cientfico y tecnolgico y como
es la realidad econmica de las profesiones a que tiene
acceso.
Dar a conocer un visn del pas, en sus problemas
econmicos, sociales y polticos.

1.5

FACTORES DE LA VOCACIN :

1.5.1 DISPOSICIN PARTICULAR:


Se trata de la condicin psicomotriz de cada persona para
realizar, una accin o para no hacerla, es decir, que se encuentre
dispuesta a actuar o a no actuar por su propia voluntad, lo que
implica, consecuentemente, el ejercicio de su libertad de
pensamiento y de accin.

1.5.2 ORIENTACIN PROFESIONAL:


Proceso mental consistente en la toma de una decisin
entre dos o ms alternativas. Cuando en el proceso de la
decisin, una de las alternativas es significativamente ms
valiosa, por sus ventajas, factibilidad y asequibilidad, la eleccin
suele ser sencilla y sin complicaciones. Cuando entre las
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alternativas posibles existen dos o ms, igual mente valiosa, se


crea una situacin psicolgica de conflicto en la persona que tiene
que llevar a cabo la eleccin.

Para eliminar la situacin de conflicto es recomendable:


a) Obtener toda la informacin que sea posible respecto al
asunto del cual haya que decidir;
b) Analizar, a fondo, cada una de las posibles alternativas;
c) Determinar la factibilidad de cada una de ellas, es decir, si
realmente pueden llevarse a la prctica.
d) Jerarquizar las alternativas.
e) Establecer las estrategias y controles para la realizacin de
nuestra eleccin.

Cuando se sigue este sencillo proceso en la eleccin de una


alternativa, es ms probable que la decisin sea acertada y, sobre
todo, se evitan situaciones de conflicto o sentimientos de
culpabilidad por haber elegido por impulso y no haber acertado. Y,
siendo la eleccin vocacional, una decisin de la mayor
trascendencia para el joven, resulta vlido insistir en la
importancia que tiene para su vida futura, la eleccin idnea de la
profesin u oficio que pretende estudiar y ejercer.

1.5.3 PROFESIN U OFICIO:

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En los seres humanos, aun siendo biolgicamente iguales,


se perciben notables diferencias, al grado de que podra afirmarse
que no existen dos personas exactamente iguales, ni fsica ni
psicolgica mente. Existiendo, en consecuencia, substanciales
diferencias fsicas, psicolgicas, culturales y sociales entre los
individuos, es explicable que existan diferentes intereses,
Motivaciones, metas, ideales y ocupaciones entre las personas,
que, de alguna manera, le permitan su autorrealizacin.

La vocacin es el derecho inalienable de cada individuo para


elegir la ocupacin -profesin u oficio- que prefiera estudiar y
ejercer. La seleccin vocacional es, en sntesis, el ejercicio de un
derecho personal la libertad de cada ser humano de ser lo que
quiera y de hacer aquello que le gusta hacer y para lo cual tiene
aptitudes y puede desarrollar habilidades. El hombre es la medida
de todas las realizaciones y todo trabajo honesto realizado por el
ser humano es magnificado por su intencin y por sus logros.

1.5.4 APTITUD:
Disposicin psicomotriz innata de la persona para poder
realizar una actividad determinada con un alto ndice de
eficiencia. Las aptitudes son cualidades particulares e innatas de
cada individuo, es decir que son de nacimiento y por lo tanto no
pueden adquirirse.

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Las aptitudes, siendo innatas, son determinantes en la


eleccin vocacional y debe, por consiguiente, hacerse un
verdadero anlisis para descubrir cules son las aptitudes
sobresalientes de cada sujeto y, en funcin de las mismas y de
las otras caractersticas personales, determinar su orientacin
vocacional. Entendemos como aptitud los elementos de carcter
fsico, psicolgico y gentico de los que somos portadores, para
realizar actividades tanto en el plano intelectual como en el fsico
(Manzanilla,

Et.al).

Aptitud

es

la

condicin

serie

de

caractersticas consideradas como sntomas de la capacidad de


un individuo para adquirir, con un entrenamiento adecuado, algn
Conocimiento o crear una habilidad o series de reacciones. El
grado de aptitud de un organismo se suele medir para la
complejidad de los actos que realiza, la rapidez y la precisin de
estos. En general, se establece una distincin entre aptitud,
capacidad y facultad del organismo tal como la presenta y limita la
constitucin natural (Oliver, Op.cit).

Aptitud significa una propiedad psquica o un poder de alto grado


(as, por ejemplo en la frase "tiene aptitud para esto o para
aquello"), como, otras veces, representa un grado completamente
determinado, elevado, dbil, o medio: grandes aptitudes, pocas
aptitudes. Claparede, emplea la palabra aptitud en el sentido
general de disposicin (sea natural, es decir innata o bien
adquirida), para llevar a cabo una accin, un trabajo, para sentir y
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reaccionar de un modo definido. La aptitud es "todo carcter fsico


o psquico considerado desde el punto de vista del rendimiento".

1.5.5 CARCTERSTICAS FSICAS Y PSICOLGICAS:


En la eleccin vocacional las caractersticas fsicas del
sujeto revisten una gran importancia, ya que en muchas
ocasiones, son absolutamente determinantes para la adecuada
seleccin de la carrera. Un ejemplo, quiz demasiado obvio,
evidenciar la verdad de nuestra afirmacin: para ser aceptado en
la Academia de Polica y estudiar la carrera se requiere que el
aspirante tenga 1.70 m de estatura; miembros superiores e
inferiores (brazo. antebrazo y mano, muslo, pierna y pie)
normales, es decir, completos y que funcionen bien; ojos
normales, que sean los dos y que no tengan defectos orgnicos o
funcionales, etc. y as, sucesivamente, se revisar el inventario de
caractersticas fsicas y se determinar el ajuste de los
requerimientos especficos para cada carrera u oficio y los que el
sujeto posea ya que, existiendo deficiencias fsicas, es evidente
que el aspirante tendr que realizar un mayor esfuerzo fsico para
compensar las carencias y, en muchas ocasiones, jams lograr
los resultados deseados. Cierto es que en circunstancias
especiales y tratndose de individuos excepcionales. Las
deficiencias han sido, extraordinariamente, la fuerza motriz que
como un reto ha impulsado a hombres y mujeres admirables, a

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superar las fallas orgnicas y a ofrecernos el estimulante ejemplo


de sus increbles realizaciones.

Creemos, con los optimistas. Que casi no existen imposibles para


el ser humano, pero consideramos tambin, con los pragmticos,
que es ms razonable y ms justo, aprovechar los recursos humanos, fsicos y tcnicos- de que se dispone, que invertir
tiempo, esfuerzo y esperanzas, en logros espectaculares y
excepcionales que no siempre corresponden a la satisfaccin de
las necesidades diarias y dan, por consecuencia, resultados
mediocres y un alto ndice de frustraciones. La frustracin se
produce, en la gran mayora de las veces, por la inadecuacin del
querer con el poder y en la eleccin vocacional, es evidente la
importancia de saber adecuar lo que queremos lograr, con lo que
podemos hacer, es decir, reconocer nuestras posibilidades y
limitaciones de acuerdo con nuestras caractersticas fsicas. En el
aspecto psicolgico es muy interesante advertir. Igualmente, las
grandes diferencias que existen entre persona y persona, tanto en
lo que se refiere a la inteligencia, memoria, temperamento y
carcter como a ciertas motivaciones de carcter psicolgico que
son, indudablemente, muy significativas y que deben de tomarse
muy en cuenta en el proceso de la seleccin vocacional, porque
sern, definitivamente, muy determinantes en el proceso del
aprendizaje y en el ejercicio y logros de la profesin u oficio
elegidos.
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1.5.6 MOTIVACIONES:
Actualmente se suelen interpretar a los intereses como una
categora dentro de las motivaciones positivas que implican
actividades y objetos semejantes. Por ello es importante conocer
la estructura y dinmica de la motivacin. La motivacin puede
explicar en parte las variaciones de la conducta de los sujetos en
cuanto a su energa, direccin y persistencia. El motivo ha sido
definido como la tendencia a lograr una meta Tolman o como un
impulso que incita al organismo Hull, pero consideramos que
estas explicaciones son ms bien las consecuencias de la
motivacin.

Los motivos no se manifiestan directamente pero podemos


inferirlo por la conducta manifiesta. Si la conducta es la respuesta
organizada de un individuo a los estmulos del medio ambiente,
en esta proposicin estamos aludiendo a los dos grupos de
factores de la conducta, es decir, a los externos: estmulos,
incentivos, ideales, etc. y a los internos, o sea a las motivaciones.

Las motivaciones han sido agrupadas -para un mejor


manejo didctico- en tres grandes grupos que corresponden a la
concepcin tridimensional del hombre como unidad bio-psicosocial, esto es, en motivaciones fisiolgicas, psicolgicas y
sociales. Como motivaciones fisiolgicas consideramos a las
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necesidades (entendiendo por necesidad la carencia de algo) es


decir aquellas fuerzas internas que es indispensable satisfacer
para que el individuo pueda continuar viviendo. Las principales
motivaciones fisiolgicas son: el hambre (necesidad de alimento);
el abrigo (necesidad de ropas y de casa); el sexo (necesidad de
procreacin y perpetuacin de

la especie); el descanso

(necesidad de recuperar las fuerzas); la salud (necesidad de


evitar el dolor) y el esfuerzo (necesidad de no permanecer
inactivo).

Entre las motivaciones psicolgicas destacan: el afecto,


como el sentimiento gratificante que se produce en presencia o
ante la evocacin de alguien. El afecto es una motivacin muy
importante en el ser humano, tanto en lo que se refiere a la
necesidad de recibirlo, como a la de darlo: amar y ser amado. En
el grupo de las motivaciones sociales destacan la aceptacin. La
aprobacin, la afiliacin, el prestigio y el status. Todo ser humano
tiene la necesidad de ser aceptado por los otros seres humanos
y, de una u otra manera, busca que su persona y su
comportamiento sean aceptados por los dems. Nos vestimos y
actuamos de tal o cual forma para buscar la aceptacin de otras
personas.

1.6

OBJETIVOS DE LA ORIENTACIN EDUCATIVA Y VOCACIONAL :

18

Procura que cada alumno rinda al mximo en sus estudios y


aproveche sus capacidades, al mismo tiempo que acata los
principios de la higiene mental y fsica.

Procura que el alumno aproveche todos los recursos y oportunidades


que brinda tanto la escuela como el ambiente extraescolar.

Orienta a los alumnos en su proceso de adaptacin al ambiente


escolar, familiar y social.

Encauza a los alumnos para que encuentren satisfaccin en el


cumplimiento de sus responsabilidades, al mismo tiempo que
contribuyen desempeando su papel en el progreso y bienestar de la
colectividad.

Ayuda a los estudiantes a encontrar el camino ms adecuado en los


estudios y el trabajo, para la realizacin de sus intereses, aptitudes y
cualidades personales.

Estimula a los estudiantes en su proceso de autoafirmacin y


maduracin personal, a fin de que sean capaces de afrontar sus
problemas y responsabilidades con objetividad, buen juicio y
decisin.

Los orienta hacia una vida plena, equilibrada, constructiva y llena de


posibilidades en los aspectos fsico, emocional e intelectual.

Los ayuda a resolver todos aquellos problemas y dificultades que


interfieran en la realizacin los anteriores objetivos.

1.7

AUTORES

DE

MAYOR

INFLUENCIA

EN

ORIENTACIN

VOCACIONAL :
19

1.7.1 DONALD E. SUPER:


Encontr que a travs del estudio de los intereses
vocacionales, la enorme influencia que ejercen los factores
individuales (edad, sexo, herencia, capacidades intelectuales y
carcter), y los factores del medio ambiente (familia, cultura, nivel
socioeconmico),

en

la

conformacin

de

los

intereses

vocacionales segn el grado de desarrollo alcanzado lo que


contribuyo a la integracin del auto concepto.

Este descubrimiento dio origen a las teoras "del desarrollo


vocacional", y "del concepto de si mismo", identificadas ambas
dentro del modelo cientfico la orientacin educativa.

1.7.2 LUIS HERRERA Y MONTES:


Se ha definido a la orientacin educativa y vocacional, como
aquella fase del proceso educativo que tiene por objeto ayudar a
cada sujeto a desenvolverse a travs de la realizacin y
actividades y experiencias que le permitan resolver sus problemas
ala mismo tiempo que adquiera un mejor conocimiento de s
mismo.

1.7.3 JHON HOLLAND:

20

La eleccin vocacional solo constituye una expresin de la


personalidad y puede considerarse que el tipo de vida se asocia
con una clase de ocupacin particular como un ambiente humano
del que las actividades laborales. Tan solo son parte pequea.

21

CONCLUSIONES

1. La orientacin vocacional es una herramienta que ayuda a disear un


proyecto de vida, asesorar y ayudar al orientado para que, al
conocerse a si mismo y al mundo del trabajo, se prepare y acceda
ala profesin adecuada a sus aptitudes, intereses y rasgos de
personalidad, teniendo en cuenta las posibilidades de estudio y de
trabajo existente.

2. Si bien una vocacin en su sentido ms exigente parece absorber


toda posible dedicacin, es posible en un mismo sujeto una
pluralidad de vocaciones, de posible realizacin sucesiva o aun
simultnea y no ya porque pertenezcan a distintos planos (el
existencial, el profesional), sino aun dentro del mismo plano (el
profesional) segn las circunstancias.

3. Si la realizacin de una posibilidad, en este caso, de una vocacin,


pasa por la renuncia a otras, la pretensin de mantener todas las
posibilidades puede llevar a no realizar ninguna y retenernos toda la
vida en la inmadurez personal Nada grande se hace sin pasin

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BIBLIOGRAFA

1.

Tefilo Gonzales Vila. Profesionalidad y Vocacin Lima, Per

2.

http://www.euv.pe/archivos_pdf/libros_nuevos/vocacion .pdf

3.

http://www.uca.org/vocacionyvidaunversitaria

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