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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO MANUAL PARA DOCENTES Y
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO MANUAL PARA DOCENTES Y

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

MANUAL PARA DOCENTES Y COORDINADORES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE CATEGORÍA DOCENTE

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO MANUAL PARA DOCENTES Y COORDINADORES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE CATEGORÍA DOCENTE

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 3 EVALUACIÓN DE CATEGORÍA DOCENTE 4 ¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR? 4 REQUISITOS 5 BENEFICIOS 8
INTRODUCCIÓN
3
EVALUACIÓN DE CATEGORÍA DOCENTE
4
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
4
REQUISITOS
5
BENEFICIOS
8
ACTIVIDADES DEL PROCESO
8
DOCUMENTOS QUE REQUIEREN VALIDACIÓN
13
PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
14
CATEGORÍAS DEL TABULADOR
15
ASIGNACIÓN DE CATEGORÍA
16
CANJES DE PLAZA DERIVADAS DEL PROCESO
17
SOLICITUD ELECTRÓNICA
18
INCIDENCIAS
19
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
20
RECURSO DE RECONSIDERACIÓN
20
CRONOGRAMA DEL PROCESO
21
MÓDULO DE CONSULTA DOCENTE
22
ACTIVIDADES DEL COORDINADOR
23
MÓDULO COMPULSA COORDINADOR
23
GLOSARIO
24
DIRECTORIO
24
INTRODUCCIÓN La Secretaría de Administración del Instituto Politécnico Nacional, convencida de la eficacia y

INTRODUCCIÓN

La Secretaría de Administración del Instituto Politécnico Nacional, convencida de la eficacia y eficiencia en el trabajo, ha sido identificada por la renovación constante de sus Procesos, desarrollados a través de la simplificación y sistematización en línea, con la finalidad de apoyar el cumplimiento de los objetivos Institucionales.

Aunado a ello, la Dirección de Capital Humano ha participado en el Sistema de Gestión de la Calidad, a través del Proceso de Evaluación de Categoría Docente.

OBJETIVO

del Proceso de Evaluación de Categoría Docente. OBJETIVO La Dirección de Capital Humano puso en marcha

La Dirección de Capital Humano puso en marcha el Sistema de Gestión de la Calidad, cuyo objetivo es proporcionar a sus clientes y usuarios excelencia en el servicio que satisfaga sus necesidades y expectativas de “un servicio de calidad”.

El presente documento surge de las experiencias obtenidas y de las observaciones y sugerencias manifestadas en los curso-taller impartidos a nuestros docentes, derivados de procesos anteriores.

Por tal motivo, se elabora este manual dirigido tanto al Personal Docente como a los Coordinadores de los Centros de Adscripción, con el propósito de dar a conocer en forma clara y sencilla el procedimiento, los requisitos y recomendaciones para colaborar en este Proceso.

dar a conocer en forma clara y sencilla el procedimiento, los requisitos y recomendaciones para colaborar

EVALUACIÓN DE CATEGORÍA DOCENTE

Es el mecanismo mediante el cual se consolida la admisión del personal académico al Instituto, permitiéndole la ubicación de la categoría en el tabulador vigente, en función a los méritos académicos y profesionales declarados en la solicitud y de conformidad a las tablas del artículo 21 del Reglamento de las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal Académico del IPN (RCITPAIPN).

El ingreso de los aspirantes a formar parte del personal académico, sólo podrá realizarse mediante el concurso de oposición de cátedra.

La primera etapa comprende el examen de oposición, el cual se aplica en la Unidad Académica a los candidatos a ocupar una plaza vacante. La segunda etapa corresponde a la Evaluación de Categoría Docente, en la cual la Comisión Mixta Paritaria de Evaluación de Categoría Docente (CMPECD) revisa, analiza y dictamina la solicitud electrónica de los aspirantes que hayan acreditado el examen de oposición, asignando la categoría correspondiente conforme a sus méritos académicos y profesionales.

conforme a sus méritos académicos y profesionales. ¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?  Los profesores que

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

Los profesores que carezcan de dictamen y cuenten con plaza de base, deberán participar en el Proceso de Evaluación de Categoría Docente para obtener dicho documento.

Aquellos profesores que cambien su situación administrativa de tener 19 horas de base y les sea otorgada una hora o más, obteniendo así de 20 horas en adelante, deberán participar en el Proceso para modificar su situación de Profesor de Asignatura a Profesor de Carrera, asimismo los profesores que hayan sido beneficiados en algún Programa de Técnico Docente.

a Profesor de Carrera, asimismo los profesores que hayan sido beneficiados en algún Programa de Técnico

Los

basificación.

profesores

que

tuvieran

plazas

interinas

y

que

hayan

obtenido

su

Las condiciones mencionadas, se ejemplifican a continuación:

condiciones mencionadas, se ejemplifican a continuación: 19 HRS SIN DICTAMEN HORAS DE BASE 20 HRS BENEFICIADO
19 HRS
19 HRS
SIN DICTAMEN
SIN DICTAMEN
HORAS DE BASE
HORAS DE BASE
a continuación: 19 HRS SIN DICTAMEN HORAS DE BASE 20 HRS BENEFICIADO EN EL PROGRAMA EXTRAORDINARIO
20 HRS
20 HRS
BENEFICIADO EN EL PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE TÉCNICO DOCENTE
BENEFICIADO EN EL
PROGRAMA EXTRAORDINARIO
DE TÉCNICO DOCENTE
CUENTEN CON DICTAMEN EN INTERINATO
CUENTEN CON DICTAMEN
EN INTERINATO

REQUISITOS

El personal académico interesado en participar en el Proceso deberá contar con:

1. PLAZA EN PROPIEDAD

2. ACTA DE EXAMEN DE OPOSICIÓN

Si su ingreso fue anterior al 1º de Enero de 1980, está exento de presentar el mencionado documento.

El acta de examen de oposición es el documento que avala los conocimientos y competencia pedagógica del docente, éste se realiza en su centro de adscripción de conformidad a los artículos 27 y 28 del RCITPAIPN, ante la presencia de: un representante de la Dirección de Educación Media Superior, la Dirección de

y 28 del RCITPAIPN, ante la presencia de: un representante de la Dirección de Educación Media

Educación Superior o la Secretaría de Investigación y Posgrado, según sea el caso; un representante de la Dirección de la Unidad Académica o centro de trabajo, un representante de la autoridad responsable de la academia que se trate, dos profesores designados por dicha academia y un representante sindical, que participará como observador.

un representante sindical, que participará como observador. Ejemplo de Acta de Examen de Oposición con las

Ejemplo de Acta de Examen de Oposición con las firmas autorizadas

3. PERSONAL DE ORIGEN EXTRANJERO

Deberá presentar el formato FM-3 actualizado o carta de naturalización, que expide la Secretaría de Relaciones Exteriores.

4. REGISTRO ÚNICO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS (RUAA) (anteriormente Circular 20/C-20).

Es el documento que avala las funciones y actividades que desarrolla el docente, debiendo contener:

NOMBRE COMPLETO

R.F.C.

NIVEL DE ESTUDIOS

TURNO

PERIODO ESCOLAR A IMPARTIR

HORAS DE NOMBRAMIENTO (BASE)

COMPLETO  R.F.C.  NIVEL DE ESTUDIOS  TURNO  PERIODO ESCOLAR A IMPARTIR  HORAS

En el rubro de carga académica:

ASIGNATURA

GRUPO

HORARIO

SUBTOTAL DE HORAS (HORAS/SEMANA)

NIVEL DE ESTUDIOS (EMS, ES o POSGRADO)

En Actividades complementarias:

ACTIVIDAD QUE REALIZA

LUGAR

HORARIO

TOTAL DE HORAS

Deberá contar con las siguientes firmas:

DIRECTOR

SUBDIRECTOR ACADÉMICO

JEFE DE DEPARTAMENTO

PROFESOR

Deberá presentarse con el formato oficial de la RUAA de la unidad académica y con el sello oficial de la misma.

PROFESOR Deberá presentarse con el formato oficial de la RUAA de la unidad académica y con

En el caso de no contar con este documento, se podrá presentar una constancia oficial de carga académica con aval del Director, Subdirector Académico y sello oficial de la Unidad Académica o Centro de Trabajo, conteniendo:

ASIGNATURA

TOTAL DE HORAS IMPARTIDAS EN CADA SEMESTRE

NIVEL DE ESTUDIOS (EMS, ES o POSGRADO)

5.

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

En caso de no haber impartido cátedra frente a grupo, la actividad académica podrá comprobarse mediante Constancia de Validación de participación en proyecto de investigación, emitida por la DES o SIP, según corresponda, en la que se indique:

CLAVE DEL PROYECTO

NOMBRE DE MISMO

PARTICIPACIÓN DEL DOCENTE

PORCENTAJE DE AVANCE

BENEFICIOS

Una vez que el docente haya participado en el Proceso de Evaluación de Categoría Docente y obtenga su comunicado oficial y dictamen de categoría docente, podrá:

Participar en el Proceso de Promoción Docente cada dos años.

El derecho a descarga académica, de acuerdo al RCITPAIPN, en sus artículos 49, 50, 51 y 52.

Participar en los programas de becas y estímulos establecidos en el Instituto para el personal académico.

ACTIVIDADES DEL PROCESO

1. RECEPCIÓN DEL OFICIO-CIRCULAR DEL PROCESO

El Director de la Unidad Académica, Unidad Administrativa o Centro de Trabajo recibe el oficio-circular de la Secretaría de Administración, en el que se indica la finalidad del Proceso, requisitos, beneficios que pueden obtener el docente y el procedimiento a seguir.

El oficio-circular se turna al Coordinador del Proceso, quien deberá dar amplia difusión del mismo en el Centro de Trabajo, colocando copias en áreas visibles y de

Proceso, quien deberá dar amplia difusión del mismo en el Centro de Trabajo, colocando copias en

afluencia del personal académico, con la finalidad que conozcan del Proceso y el trámite a seguir.

2. REGISTRO DE LA SOLICITUD

El Coordinador deberá apoyar y orientar al personal académico que desee participar en el Proceso.

El personal académico deberá ingresar en la página web: www.dch.ipn.mx, después en la liga de Personal Docente, posteriormente en la de Evaluación de Categoría y Acceso al Sistema para llenar su solicitud, y subir en cada uno de los siguientes rubros el documento probatorio que se indica:

a. CAPTURA DE DATOS PERSONALES

El docente deberá registrar cada uno de los puntos solicitados, para que en caso de aclaración o requerir información, poder localizarlo a la brevedad.

b. ESCOLARIDAD

Situación Académica

Sólo se considerarán los documentos con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios

CARRERA TÉCNICA: Certificado de estudios, o título de nivel técnico, o constancia de estudios terminados, o cédula profesional.

PASANTE

DE

LICENCIATURA:

Carta

de

pasante,

o

constancia

de

estudios

terminados.

LICENCIATURA: Acta de examen profesional o título de licenciatura o cédula profesional.

GRADO DE MAESTRÍA O DOCTORADO: Acta de examen de grado o diploma de obtención de grado.

CANDIDATO A MAESTRO O DOCTOR: Constancia de créditos obtenidos al 100%.

ESPECIALIDAD: Diploma que especifique el período (debe ser mayor a 10 meses).

DIPLOMADO: Diploma o acta de examen de diplomado, que especifique número de horas cursadas (mínimo 180 horas). Importante ubicarlo en este rubro.

El personal académico que cuente con estudios profesionales y de posgrado realizados en el extranjero, deberá validarlos en la DES o en la SIP, según corresponda, en caso contrario no serán ponderados.

en el extranjero, deberá validarlos en la DES o en la SIP, según corresponda, en caso

Cursos de Formación Docente y Actualización Profesional

Diploma o constancia del curso que especifique: nombre del docente, nombre del curso, duración y fecha; sólo se considerarán 5 cursos para comprobar este rubro.

Elaboración de Material Didáctico

este rubro.  Elaboración de Material Didáctico Presentar constancia emitida por el presidente de academia,

Presentar constancia emitida por el presidente de academia, con el aval de los integrantes de la misma y del Subdirector Académico, indicando tipo de material, fecha de elaboración y el nombre de la asignatura para la cual fue elaborada el mismo.

nombre de la asignatura para la cual fue elaborada el mismo. c. EXPERIENCIA DOCENTE  Carga

c. EXPERIENCIA DOCENTE

Carga Académica frente a grupo en el IPN, y

Actividades Complementarias

Comprobar ambas actividades mediante el RUAA o constancia de carga académica

o proyecto de investigación (subir esta actividad en el rubro específico correspondiente), con las características arriba mencionadas.

d. EXPERIENCIA DOCENTE FUERA DEL IPN

Demostrar mediante formato de carga académica o constancia que incluya: nombre

de la Institución, nombre de la asignatura impartida, nivel (medio superior, superior,

maestría o doctorado), período escolar, firma del Director y sello oficial del plantel.

e. EXPERIENCIA PROFESIONAL NO DOCENTE

Presentar constancia emitida por la empresa, que especifique: nombre de la empresa, sector (público o privado), periodo laborado, puesto desempeñado y actividades realizadas.

laborado, puesto desempeñado y actividades realizadas. f. CONGRESOS, SIMPOSIA, CONFERENCIAS, SEMINARIOS, MESAS

f.

CONGRESOS, SIMPOSIA, CONFERENCIAS, SEMINARIOS, MESAS REDONDAS Y VIDEOCONFERENCIAS

Comprobar este requisito con el diploma, constancia o reconocimiento como expositor. Los mencionados documentos deben contener: nombre del expositor, nombre del trabajo presentado, institución que organizó y el tipo de evento (nacional o internacional).

organizó y el tipo de evento (nacional o internacional). g. PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Presentar constancia de

g.

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

Presentar constancia de validación emitida por la Secretaría de Investigación y

g. PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Presentar constancia de validación emitida por la Secretaría de Investigación y

Posgrado que contenga: nombre del proyecto, empresa o institución, número de registro y actividad (director o participante). En caso de no presentar la constancia de validación, los proyectos de investigación no podrán considerarse.

los proyectos de investigación no podrán considerarse. h. PUBLICACIÓN DE ARTÍCULOS O LIBROS La publicación de

h. PUBLICACIÓN DE ARTÍCULOS O LIBROS

podrán considerarse. h. PUBLICACIÓN DE ARTÍCULOS O LIBROS La publicación de libros deberán comprobarse mediante una

La publicación de libros deberán comprobarse mediante una constancia avalada por la editorial, que especifique el nombre del autor, título del libro, nombre de la casa editorial, año de publicación de la obra y número de registro de obra (ISBN).

de la obra y número de registro de obra (ISBN). En el caso de artículos, deberá

En el caso de artículos, deberá presentar la página del artículo que presente el título de éste, nombre del profesor, número de referencia del artículo y nombre de la revista científica.

referencia del artículo y nombre de la revista científica. 3. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Cuando el personal

3.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

Cuando el personal académico haya llenado su solicitud electrónica, al darle clic en TERMINARestará enviando de manera oficial su solicitud a la DCH automáticamente se emite la solicitud a la DCH, permitiendo al Coordinador del Proceso obtener el comprobante de envío. NO ES NECESARIO IMPRIMIRLA.

El Coordinador recibirá el comprobante de envío que cuente con la firma del docente, número de expediente y fecha del mismo. Ingresará a la dirección electrónica www.dsapp.ipn.mx, anotando el nombre de usuario y la contraseña, la cual deberá generar a través de esta aplicación y entrar en la liga compulsa de documentos.

aplicación y entrar en la liga compulsa de documentos . 4. COMPULSA DE DOCUMENTOS El Coordinador
aplicación y entrar en la liga compulsa de documentos . 4. COMPULSA DE DOCUMENTOS El Coordinador

4.

COMPULSA DE DOCUMENTOS

El Coordinador deberá corroborar que los documentos probatorios en original que el profesor presente, correspondan a las declarados en cada rubro y las imágenes de su solicitud electrónica.

Después de finalizar la compulsa de los documentos electrónicos de los docentes, el Coordinador imprimirá el formato “Comprobante de compulsa” y elaborará oficio con la relación de participantes.

5. NOTIFICACIÓN DE PARTICIPANTES A LA DCH

El Coordinador gestionará ante la Dirección de su Unidad Académica, el envío del oficio dirigido al Director de Capital Humano, con atención a la División de Admisión y Desarrollo del Personal, donde se informe el nombre completo de los participantes,

atención a la División de Admisión y Desarrollo del Personal, donde se informe el nombre completo

RFC y observaciones. Asimismo, deberá adjuntar a éste el comprobante de envío de la solicitud de evaluación y el comprobante de compulsa por cada profesor participante (originales) con firmas autógrafas. Los mencionados documentos deberán remitirse en la fecha indicada en el Cronograma General de Actividades, del oficio-circular emitido por la Secretaría de Administración.

6. RESULTADOS DEL PROCESO

La CMPECD asignará la categoría a cada caso, de conformidad con la normatividad aplicable. El interesado podrá visualizar su resultado de forma automática, en el módulo donde registró su solicitud.

7. RECEPCIÓN DE DICTAMEN Y COMUNICADO OFICIAL

Una vez que la CMPECD asignó la categoría, emitirá el dictamen correspondiente. La DCH, confirmará el resultado mediante el comunicado oficial de categoría y proporcionará a la Dirección de cada Centro de Trabajo los documentos mencionados, a fin de que sean entregados a los interesados. La información contenida en este documento, tiene carácter confidencial y personal, debiendo entregarse al interesado en un plazo no mayor a cinco días hábiles a partir de la fecha en que se reciben, recabando firma y fecha de recibo en las dos copias del Dictamen y del Comunicado Oficial de Categoría. El Coordinador gestionará en un lapso no mayor a 10 días hábiles, la devolución de los acuses por oficio dirigido a la DCH con atención a la División de Admisión y Desarrollo del Personal, ante la Dirección de su Unidad, anexando la copia del comunicado y del dictamen oficial de categoría. La segunda copia del dictamen y comunicado deberá integrarlas al expediente que la unidad tiene para el personal académico.

8. RECURSO DE RECONSIDERACIÓN

El personal académico que desee hacer uso de este recurso, se apegará a lo estipulado en los artículos 150, 151, 152 y 153 del RCITPAIPN, registrando a través de la página www.dch.ipn.mx, la solicitud de reconsideración electrónica, anexando en forma digital los documentos probatorios.

No se consideran las actividades cuyos documentos probatorios no hayan sido compulsados o que no hayan sido declaradas previamente en la solicitud.

Se cuenta con 10 días hábiles a la recepción de su resultado (puede presentarla desde su publicación en la aplicación electrónica).

días hábiles a la recepción de su resultado (puede presentarla desde su publicación en la aplicación

9. SANCIONES

En caso de que algún docente presente documentos apócrifos o alterados con la intención de comprobar alguna actividad declarada, automáticamente perderá el derecho de participar en el Proceso de Evaluación de Categoría en curso y se le dará vista a las oficinas del Abogado General para efecto de las acciones legales correspondientes.

10. RESPONSABILIDAD DEL COORDINADOR

Es importante señalar, que la asignación de categoría docente se realiza con base en la documentación presentada, enviada en forma electrónica y compulsada por el Coordinador, por ello se solicita que la actividad se desarrolle en forma profesional, como hasta ahora se ha llevado a cabo.

DOCUMENTOS QUE REQUIEREN CONSTANCIA DE VALIDACIÓN

El personal académico deberá validar lo siguiente:

DOCUMENTO

INSTANCIA

Estudios de licenciatura realizados en el extranjero

Dirección de Educación Superior

Estudios de posgrado realizados en el extranjero

Secretaría de Investigación y Posgrado

Proyectos de investigación

Secretaría de Investigación y Posgrado

Secretaría de Investigación y Posgrado Proyectos de investigación Secretaría de Investigación y Posgrado

PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

En el artículo 16 del Reglamento, se establece que el personal académico se clasifica en:

PROFESOR O TÉCNICO DOCENTE

Por el número de horas:

ASIGNATURA O CARRERA

DOCENTE Por el número de horas: ASIGNATURA O CARRERA CATEGORÍAS DEL TABULADOR ASIGNATURA CARRERA TÉCNICOS PROF.

CATEGORÍAS DEL TABULADOR

ASIGNATURA

CARRERA

TÉCNICOS

CATEGORÍAS DEL TABULADOR ASIGNATURA CARRERA TÉCNICOS PROF. ASIGNATURA “A” y “B” TEC. DOC. SIGNATURA

PROF. ASIGNATURA

“A” y “B”

CARRERA TÉCNICOS PROF. ASIGNATURA “A” y “B” TEC. DOC. SIGNATURA “A”, “B” y “C” PROF.

TEC. DOC. SIGNATURA

“A”, “B” y “C”

PROF. ASISTENTE

“A”, “B” y “C” (ES)

“A”, “B” (EMS)

“A”, “B” y “C” (ES) “A”, “B” (EMS) ASOCIADO “A”, “B” y “C” TITULAR “A”,
“A”, “B” y “C” (ES) “A”, “B” (EMS) ASOCIADO “A”, “B” y “C” TITULAR “A”,

ASOCIADO

“A”, “B” y “C”

TITULAR

“A”, “B” y “C” (ES)

“A” y “B” (EMS)

“A”, “B” y “C” (ES) “A” y “B” (EMS) PROF. TEC. DOC. AUX “A”, “B” y

PROF. TEC. DOC. AUX

“A”, “B” y “C”

(EMS) PROF. TEC. DOC. AUX “A”, “B” y “C” TEC. DOC. ASOCIADO “A”, “B” y “C”

TEC. DOC. ASOCIADO

“A”, “B” y “C”

AUX “A”, “B” y “C” TEC. DOC. ASOCIADO “A”, “B” y “C” TEC. DOC. TITULAR “A”

TEC. DOC. TITULAR

“A” y “B”

ASIGNACIÓN DE CATEGORÍA

El personal académico puede ser:

I. Profesor: Responsable de las funciones específicas de docencia, de investigación científica y tecnológica, desarrollo tecnológico e investigación educativa y demás asociadas, complementarias a las anteriores.

a) Interino

Ejemplo 1:

b) Base

c) Base + horas interinas

Personal académico que imparte horas frente a grupo de la asignatura Matemáticas

III en alguna unidad del Instituto y/o participa en algún proyecto de investigación,

teniendo además horas interinas en actividades complementarias:

10 horas de base

+

11 horas interinas

Para efectos de asignación de categoría sólo se considerarán las 10 horas de base,

y será profesor de:

1-19 horas

Profesor de Asignatura.

Ejemplo 2:

II. Técnico docente y/o de apoyo a la docencia e investigación y al desarrollo

tecnológico:

Responsable de las funciones técnicas y profesionales propias de su especialidad,

que se requieren como complemento de las funciones de docencia e investigación, y

de impartición de cátedra o de apoyo a la docencia e investigación en actividades de

talleres o laboratorios.

b) Interino

Ejemplo:

b) Base

c) Base + horas interinas

Personal académico encargado del laboratorio de informática que cubre actividades

complementarias:

15 horas de base

+

5 horas interinas

Para efectos de asignación de categoría sólo se considerarán las 15 horas de base,

y será profesor de:

1-15 horas

Técnico Docente de Asignatura

de categoría sólo se considerarán las 15 horas de base, y será profesor de: 1-15 horas

El personal académico deberá comprobar las actividades que realiza mediante el RUAA, o constancia de su Director. Quien no tenga carga asignada frente a grupo o realizando proyecto de investigación (validación de la SIP), quedará dictaminado como Técnico Docente.

La asignación de categoría está en función del número de horas, de los requisitos y experiencia, consideradas en las tablas del RCITPAIPN, independientemente de la categoría que cobra o de la antigüedad en el Instituto.

CANJE DE PLAZAS DERIVADO DEL PROCESO

CATEGORÍA

 

CATEGORÍA

 

PROCEDE

 

ACTUAL

PERCEPCIÓN

DICTAMINADA

PERCEPCIÓN

CANJE

OBSERVACIÓN

DICTAMINADA PERCEPCIÓN CANJE OBSERVACIÓN 20 HORAS DE          
DICTAMINADA PERCEPCIÓN CANJE OBSERVACIÓN 20 HORAS DE          
DICTAMINADA PERCEPCIÓN CANJE OBSERVACIÓN 20 HORAS DE          
DICTAMINADA PERCEPCIÓN CANJE OBSERVACIÓN 20 HORAS DE          
DICTAMINADA PERCEPCIÓN CANJE OBSERVACIÓN 20 HORAS DE          
DICTAMINADA PERCEPCIÓN CANJE OBSERVACIÓN 20 HORAS DE          

20

HORAS DE

         

ASIGNATURA

$ 6,113.95

SE COMPACTAN A UNA SOLO PLAZA CORRESPONDIENTE A LA CATEGORÍA DICTAMINADA

 

“A” EN

$ 5,989.00

PROF.

VARIAS

ASOCIADO “A”

PLAZAS

   

40

HORAS DE

       

SE REALIZA EL CANJE DE PLAZA POR EL DE LA CATEGORÍA DICTAMINADA, DEBIDO A QUE LAS PERCEPCIONES SON MAYORES

ASOCIADO

“A”

$12,227.90

PROF.

ASOCIADO “B”

$13,756.40

30

HORAS DE

$ 21,111.30

PROF.

   

COBRA LA CATEGORÍA DICTAMINADA EN SU PLAZA

TITULAR “B”

TITULAR “B”

$ 21,111.30

NO

   

PROF.

   

LA PERCEPCIÓN EN LA PLAZA QUE COBRA ES MAYOR A LA DE LA CATEGORÍA DICTAMINADA

20

HORAS DE

TITULAR “A”

$8,390.25

ASOCIADO “B”

$6878.20

NO

Como se observa en la tabla anterior, existen casos en que la categoría actual en percepciones es mayor a la categoría obtenida en la evaluación, es por ello que no se realiza canje de plaza.

actual en percepciones es mayor a la categoría obtenida en la evaluación, es por ello que

SOLICITUD ELECTRÓNICA

El registro de la solicitud electrónica se efectuará considerando que la información a capturar, de conformidad a la normatividad, es la siguiente:

capturar, de conformidad a la normatividad, es la siguiente: INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

DIVISIÓN DE ADMISIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

HUMANO DIVISIÓN DE ADMISIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL NOMBRE: No. DE EMPLEADO: R.F.C.: BIENVENIDO!! SOLICITUD DE

NOMBRE:

No. DE EMPLEADO:

R.F.C.:

Y DESARROLLO DEL PERSONAL NOMBRE: No. DE EMPLEADO: R.F.C.: BIENVENIDO!! SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE CATEGORÍA (PRIMERA

BIENVENIDO!! SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE CATEGORÍA (PRIMERA CALIFICACIÓN)

DESCARGAR PROGRAMA PARA REDUCIR EL TAMAÑO DE IMÁGENES MICROSOFT(C)

CAPTURA DE DATOS PERSONALES
CAPTURA DE DATOS PERSONALES
ESCOLARIDAD EXPERIENCIA DOCENTE
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA DOCENTE
EXPERIENCIA PROFESIONAL NO DOCENTE CONGRESOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN LOS QUE HA PARTICIPADO PUBLICACIÓN DE
EXPERIENCIA PROFESIONAL NO DOCENTE
CONGRESOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN LOS QUE HA PARTICIPADO
PUBLICACIÓN DE ARTÍCULOS
ENVIAR SOLICITUD
SOLICITUD
IMPRIMIR COMPROBANTE
TERMINAR
INCIDENCIAS Las incidencias más frecuentes del personal académico, son:  No estar incluido en la

INCIDENCIAS

Las incidencias más frecuentes del personal académico, son:

No estar incluido en la relación de participantes enviada por la Unidad Académica a la DCH.

No presentar constancia de validación de los estudios realizados en el extranjero.

No contar con acta de examen de oposición o que no cubra los requisitos que señala el RCITPAIPN.

No presentar formato oficial de carga académica (RUAA) o presentarlo sin la firma del docente, Jefe de Departamento o Academia, Subdirector Académico y del Director del Centro.

No comprobar las actividades complementarias en el formato oficial de carga académica (RUUA) o con una constancia que indique las actividades desarrolladas, firmada por el subdirector académico.

No presentar constancia de validación de la SIP en proyectos de investigación.

MIEMBROS DEL JURADO PARA EXAMEN DE OPOSICIÓN

REPRESENTANTE DE LA DEMS / DES / SIP REPRESENTANTE SINDICAL REPRESENTANTE DE LA ACADEMIA REPRESENTANTE
REPRESENTANTE DE LA
DEMS / DES / SIP
REPRESENTANTE
SINDICAL
REPRESENTANTE DE
LA ACADEMIA
REPRESENTANTE DEL
DIRECTOR
2 PROFESORES DE LA
ACADEMIA

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El Proceso de Evaluación inicia en noviembre del año inmediato anterior, con el llenado de la solicitud y el cotejo de documentos originales.

Las actividades que se realizan hasta la emisión del comunicado y dictamen son:

Elaboración de propuesta de categoría (DCH).

Integración de la Comisión Mixta Paritaria IPN SNTE Sección 10.

Análisis y dictaminación de las solicitudes recibidas (CMPECD).

Gestión del presupuesto ante la SHCP para los casos que mejoran percepciones.

Envío de resultados a las diversas UA´s (DCH)

Elaborar FUP´S.

CRONOGRAMA DEL PROCESO

UA´s (DCH)  Elaborar FUP´S. CRONOGRAMA DEL PROCESO NÚM RESPONSABLE ACTIVIDAD PERIODO 1 2

NÚM

RESPONSABLE

ACTIVIDAD

PERIODO

1

DEL PROCESO NÚM RESPONSABLE ACTIVIDAD PERIODO 1 2 Publicación en la página web www.dch.ipn.mx de la

2

PROCESO NÚM RESPONSABLE ACTIVIDAD PERIODO 1 2 Publicación en la página web www.dch.ipn.mx de la

Publicación en la página web www.dch.ipn.mx de la Circular y Cronograma General de Actividades para el proceso de Evaluación de Categoría Docente 2014.

para el proceso de Evaluación de Categoría Docente 2014. DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO Y DIRECCIÓN DEL

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO Y DIRECCIÓN DEL CENTRO DE ADSCRIPCIÓN

4 de noviembre de 2013

DIRECCIÓN DEL CENTRO DE ADSCRIPCIÓN 4 de noviembre de 2013 DOCENTE Validación de documentos de estudios

DOCENTE

Validación de documentos de estudios profesionales y de posgrado realizados en el extranjero y/o proyectos de investigación, ante la Dirección de Educación Superior o Secretaría de Investigación y Posgrado, según sea el caso.

Todo el año

ante la Dirección de Educación Superior o Secretaría de Investigación y Posgrado, según sea el caso.

3

Capacitación a los Coordinadores responsables del proceso de las Unidades Académicas y Administrativas.

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

Del 5 al 8 de noviembre de 2013.

NÚM

RESPONSABLE

ACTIVIDAD

PERIODO

 
     

Del 19 de noviembre de

4

DOCENTE

Registro y envío de la Solicitud de Evaluación de Categoría, vía internet.

2013 al 10 de enero de

 

2014.

   

Entrega de los documentos probatorios en original de lo declarado en la solicitud electrónica y comprobante de envío de la misma al Coordinador del Proceso en su Centro de Adscripción.

 

5

DOCENTE

Del 6 al 17 de enero de 2014.

 
   

Compulsa de los documentos probatorios de los participantes y entrega del comprobante de compulsa al docente.

 

6

COORDINADOR

 

Del 15 al 24 de enero de 2014.

   

Envío mediante oficio signado por el Director del Centro de Adscripción, la relación de los

 

7

COORDINADOR

participantes registrados vía internet, comprobantes de envío de solicitud y compulsa a la Dirección de Capital Humano.

 

A más tardar el 30 de enero de 2014.

   
   

Integración de la Comisión Mixta

En función de la acreditación de los representantes autorizados por la Sección 10 del SNTE y de la Administración del IPN.

8

IPN/SECCIÓN 10

Paritaria de Evaluación de Categoría Docente (CMPECD) 2014.

 

DEL SNTE

del IPN. 8 IPN/SECCIÓN 10 Paritaria de Evaluación de Categoría Docente (CMPECD) 2014.   DEL SNTE
   

Publicación de resultados emitidos

A partir del 30 de abril, en función de la acreditación e inicio de trabajos de la Comisión Mixta Paritaria de Evaluación de Categoría Docente.

9

por la

CMPECD vía internet, en la

 

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

página www.dch.ipn.mx

NÚM

RESPONSABLE

ACTIVIDAD

PERIODO

     

A partir del 30 de abril de 2014, en función de la acreditación e inicio de trabajos de la CMPECD.

10

DOCENTE

 

Recurso de reconsideración al resultado emitido por la CMPECD.

   

Publicación de resultados emitidos por la CMPECD al recurso de reconsideración vía internet, en la página www.dch.ipn.mx

Inicia el 30 de mayo de 2014, en función de la acreditación e inicio de trabajos de la CMPECD.

11

 

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

 

DIRECCIÓN DEL

Entrega por parte del Coordinador a los docentes del dictamen y comunicado oficial de los resultados del proceso, así como los correspondientes al ingreso del recurso de reconsideración, remitiendo acuse de recibo a la Dirección de Capital Humano.

 

12

CENTRO DE

A partir del 30 de mayo de 2014.

 

ADSCRIPCIÓN

MÓDULO DE CONSULTA DOCENTE

En el módulo de consulta docente puede revisar su situación académica, si cuenta o no con dictamen de categoría, cuándo puede participar y en qué proceso.

Para ingresar a este módulo, es necesario entrar a la página www.dch.ipn.mx, en la opción de “Módulo de consulta”.

a este módulo, es necesario entrar a la página www.dch.ipn.mx , en la opción de “Módulo
ACTIVIDADES DEL COORDINADOR 1.- Recepción y publicación de la circular del Proceso, en su centro

ACTIVIDADES DEL COORDINADOR

1.- Recepción y publicación de la circular del Proceso, en su centro de adscripción.

2.- Apoyar y orientar al personal académico que desee participar en el Proceso.

3.- Recepción de documentos probatorios en original y comprobante de envío.

4.- Verificar que los documentos presentados, coincidan con los que se encuentran en el expediente electrónico e imprimir el comprobante.

5.- Entregar al interesado sus documentos originales y comprobante de compulsa.

6.- Integrar un expediente que contenga el oficio, relación de participantes, comprobante de envío de solicitud y de compulsa, para remitir a la DCH en las fechas indicadas.

7.- Entregar comunicado y dictamen a los docentes participantes es su centro de adscripción.

8.- Gestionar en un lapso no mayor a 10 días hábiles, la devolución de los acuses por oficio y relación, a la DCH.

MÓDULO DE COMPULSA PARA EL COORDINADOR

10 días hábiles, la devolución de los acuses por oficio y relación, a la DCH. MÓDULO

Verificar que los documentos probatorios en original, coincidan con los que se encuentran en el expediente electrónico del participante. Los documentos que no correspondan a la actividad declarada no deberán ser compulsados.

COMPULSA ELECTRÓNICA www.dsapp.ipn.mx Liga de COMPULSA DE DOCUMENTOS
COMPULSA
ELECTRÓNICA
www.dsapp.ipn.mx
Liga de COMPULSA DE
DOCUMENTOS

GLOSARIO

1. CMPECD. Comisión Mixta Paritaria de Evaluación de Categoría Docente.

2. DCH. Dirección de Capital Humano.

3. DEMS. Dirección de Educación Media Superior.

4. DES. Dirección de Educación Superior.

5. FM3. Forma Migratoria de No Inmigrantes.

6. FUP. Formato Único de Personal.

7. ISBN. International Standard Book Number.

8. RUAA. Registro Único de Actividades Académicas.

9. SIP. Secretaría de Investigación y Posgrado.

10. SHCP. Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

10. SHCP . Secretaría de Hacienda y Crédito Público. DIRECTORIO Lic. Hugo Castillo Fernández Encargado de

DIRECTORIO

Lic. Hugo Castillo Fernández Encargado de la Dirección de Capital Humano Lic. Manuel Gabriel Salazar
Lic. Hugo Castillo Fernández
Encargado de la Dirección de Capital Humano
Lic. Manuel Gabriel Salazar Ramírez
Jefe de la División de Admisión y Desarrollo del Personal
Lic. Juan Carlos Luzanilla Santillanes
Jefe del Departamento de Personal Académico
Ext. 51034 y 51107