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Ttulo de la tarea: Mercado laboral en Chile

Nombre Alumno: Mitzy J. Sandoval Alarcn


Nombre Asignatura: Reclutamiento y Seleccin
Instituto IACC
Ponga la fecha aqu: 13de junio de 2015

Desarrollo

Introduccin
Este trabajo busca que entendamos, cuales son las caractersticas de la actividad econmica que
se desarrolla en chile, y como estas dentro del mercado analizan las posibilidades de encontrar
personal para sus puestos vacantes utilizando todos los medios con los que se disponen, en este
caso yo eleg el trabajo en minera, el cual si bien es ms restringido permite hacerse una idea de
las caractersticas que se buscan y cul es el perfil de trabajador que necesitan.
INSTRUCCIONES: La tarea de la semana es una investigacin acotada sobre el mercado laboral
en Chile.
Seleccione un sector de actividad (industria, comercio, banca, tecnologas de informacin, etc.).
Defina en forma breve y sinttica ese sector de actividad laboral.
Busque antecedentes de las ofertas de trabajo ligadas a ese mbito de actividad (en diarios,
pginas online de bsqueda de empleo, etc.), seale las fuentes de informacin.
Elija 3 ejemplos de los reclutamientos asociados a esos mbitos de actividad.
Analice y establezca 3 conclusiones sobre el mercado laboral en ese sector, a partir de los
ejemplos encontrados.

Respuesta:

El sector de actividad elegido es la industria pero enfocada a la Minera.


La historia de Chile de ha desarrollado muy vinculada a la minera. De hecho, los propios
conquistadores fueron atrados por la riqueza minera de nuestro pas, aunque indudablemente
sufrieron una gran frustracin inicial al comprobar que sta era inferior a la existente en Per,
por lo menos de acuerdo a la valoracin y percepcin que se tena en ese tiempo de los recursos
mineros.
El sector minero chileno se compone fundamentalmente de productores de cobre, oro y plata.
Aunque se trata de una actividad histricamente importante en la economa del pas, en las
ltimas dcadas se ha constituido en uno de los sectores ms dinmicos de la economa.
En trminos generales, la minera constituye una actividad econmica que requiere de poca mano
de obra, siendo intensiva en el uso de capital. En relacin a la agricultura, industrias o servicios,
la actividad minera tampoco es una gran generadora de ingresos directos.

El requerimiento de mano de obra como indique en las lneas anteriores, es poco en comparacin
a otras actividades ya que se requiere que estos sean ms especializados o de conocimientos ms
tcnicos, tambin por que no existen tantas explotaciones mineras a lo largo del pas ya que el
establecimiento de estas requiere de mucho presupuesto.
La minera es la principal actividad vinculada al comercio exportador (40% de las exportaciones
del pas). La mayor parte de esta actividad se concentra en el norte del pas, en los ambientes
ridos y semiridos de las regiones de Tarapac, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, aunque
existe una actividad importante en las regiones de Valparaso, OHiggins y Magallanes.
Buscando fuentes de informacin sobre requerimiento de personal encontr que estos estn
publicados en todos los medios posibles, pginas de empresas mineras, diarios, Portales
dedicados a la bsqueda de empleo, etc. A continuacin dejo los link de las pginas en cuestin.

Algunas Pginas Propias de las compaas Mineras


https://career8.successfactors.com/career?
company=CODELCOP&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.cr
b=KdDruRWaDVGr6nhhn4Dz58yDhGo%3d (Codelco
http://www.mineraesperanza.trabajando.com/
http://www.mineralospelambres.trabajando.com/
Empresas de servicios
http://empleos.g4s.com/search-job.php?showall=y (G4S Seguridad industrial)
http://sodexorecluta.pdainternational.net/ (Sodexo)
Los antecedentes que encontr en estas pginas dicen relacin con la produccin directa de la
industria minera aunque tambin encontr ofertas de trabajo de empresas contratistas que ofrecen
sus servicios a las actividades mineras como puede ser el caso de la Empresa Sodexo, que si bien
su rea de trabajo no es la explotacin minera si lo es la de servicios en sitios remotos, donde
prestan servicios de alimentacin, aseo y mantencin, tambin hay empresas del rubro de la
seguridad industrial como G4S donde se solicitan guardias de seguridad para trabajar en distintos
proyectos mineros
Los ejemplos que analizare sern los solicitados en las empresas mineras y de Servicios

Jefa/e de Ingeniera, Estudio y Formulacin de Proyectos (Codelco)

Chef de cocina Sitios remotos (Sodexo)

Guardia de Seguridad Minera Caserones (G4S)

Las solicitudes de trabajo que seleccion son de distintos mbitos para analizar en profundidad,
cual es la diferencia en cuanto a calificaciones, experiencia, Tipo de contrato, Jornada de trabajo
y remuneraciones.
En el caso de la solicitud de trabajo de Codelco se solicita una cantidad de requisitos que por su
tamao no lo escribir completamente, pero detallare lo ms importantes:

Jefa/e de Ingeniera, Estudio y Formulacin de Proyectos.


Requisitos:

Profesional Titulado de Ingeniera civil de cualquier especialidad

Postgrado en Gestin de Proyectos y/o Administracin de Empresas

Mnimo diez aos de experiencia laboral desempeando responsabilidades en el mbito


de formulacin y estudio de proyectos

Mnimo tres aos de experiencia laboral en la administracin y gestin de contratos.

Funciones

Liderar el proceso de formulacin de la cartera de Proyectos, promoviendo y asegurando


la participacin de los jefes de proyectos en el proceso.
Elaborar los presupuestos estimados para formulacin y procesos de licitacin en
conjunto con jefes de proyectos.
Disear estrategias para desarrollar adecuadamente los distintos procesos de licitaciones
y compras.

Condiciones que se ofrecen

Lugar de trabajo Divisin Ministro Hales, Calama.

Contrato indefinido.

Sistema de turno, 4*3

Remuneracin no se detalla pero en la pgina de transparencia indica que es de


50.000.000 anuales

Sodexo por su parte en los requerimientos no es tan exigente y no es clara en las condiciones que
se ofrecen.

Chef de cocina sitios remotos


Descripcin de la Oferta
El objetivo del cargo implica organizar y supervisar, el proceso productivo de alimentacin para
garantizar la entrega y continuidad del servicio contratado dentro de los estndares de higiene,
calidad y seguridad de la empresa, optimizando los recursos; y eventual preparacin de Eventos
Especiales.
Requisitos

Estudios superiores en el rea de Gastronoma

Experiencia de al menos un ao en servicios de alimentacin colectiva

Disponibilidad para residir en fuera de la Ciudad

Condiciones que se ofrecen

Sueldo Lquido $ 550.000.-

G4S en su solicitud solo indica lo siguiente:


Requisitos

Estudios mnimos Educacin Bsica

Experiencia mnima de 1 ao

Mayor de 27 aos

Condiciones que se ofrecen

Jornada completa

310.000 Pesos

En el proceso de anlisis, sobre los requisitos de personal que se solicitan en la industria de la


minera puedo establecer lo siguiente:
1.-El mercado laboral en la industria de la Minera, abarca un gran nmero de posibilidades de
empleo, ya que no se encasilla en un rea determinada, lo que se ve reflejado no solo en las
empresas denominadas mandantes sino tambin en las empresas subcontratistas donde las
compaas Mineras tercilalizan muchos de sus actividades, aqu vimos como ejemplo reas tan
diversas como la produccin minera y las de alimentacin y seguridad industrial.
2. Si bien hay un mbito amplio de trabajo en minera, son las compaas mineras las que
solicitan personal mucho ms calificado para trabajar en ellas, como se puede apreciar sus
solicitudes de trabajo, en su mayora son profesionales de preferencia ingenieros y luego tcnicos
especializados, en cambio en la empresas subcontratistas las solicitudes de trabajo estn mas bien
ligadas a conocimientos especficos sin necesidad de contar con un ttulo profesional como en el
caso del chef de cocina y o incluso solo solicitan tener la enseanza bsica completa u pocos
aos de experiencia como en el caso de los guardias de seguridad.
3.Otro punto importante de analizar es la cantidad de informacin que entregan al postulante,
tanto de los requisitos como de los beneficios que se obtienen de trabajar en cada una de las
empresas, en unas detallan el tipo de contrato , jornada de trabajo y remuneracin, con esto cada
una busca un tipo de trabajador especifico, en el caso de las ofertas de trabajo de Codelco dan

toda la informacin del cargo y el tipo de contrato y jornada, en este caso como ellos buscan
personal ms bien de orden ejecutivo y para hacer atractiva su oferta sus contratos son
indefinidos unidos a un salario tambin atractivo, algo totalmente distinto a lo que se ve en las
otras solicitudes de trabajo donde su pblico objetivo es distinto y solo buscan un perfil
determinado.

Conclusin
En tiempo en que desarrolle este trabajo pude analizar las diferentes caractersticas que se buscan
en el postulante y las diferencias que existen entre un tipo de empresa y otra. Tambin note
como en sus ofertas de trabajo, tenan un objetivo muy claro enfocndose en un tipo de
trabajador ya sea uno ms difcil de obtener a uno que puede haber en mayor cantidad en el
mercado y de esta manera sectorizan eficaz mente el universo de posibles trabajadores sin que se
confundan una ofertas con otras.
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