Está en la página 1de 8

Sistema de Gestin de Calidad

Nombre: Santiago Castillo, Vctor Freire, Vctor Guananga


Paralelo: 9 TD Automotriz

Fecha: 05/04/2014
Nmero de Lista: 2, 5,9

3 TRMINOS Y DEFINICIONES
3.1 Riesgo aceptable
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
organizacin, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia poltica
de SySO (3.16).
3.2 Auditora
Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencia de
la auditoria y evaluarla de manera objetiva con el fin de determinar el grado
en que se cumplen los criterios de auditoras (ISO 9000:2005, 3.9.1).
Nota 1: independiente no necesariamente significa externo a la organizacin,
En muchos casos, particularmente en organizaciones pequeas, se puede
demostrar la independencia no siendo responsable de la actividad auditada.
Art. 53.- Investigacin y Control.- Las unidades de Riesgos del Trabajo
realizarn las investigaciones de accidentes de trabajo, anlisis de puesto de
trabajo en las enfermedades profesionales u ocupacionales, seguimientos,
auditoras e inspecciones a las empresas, para verificar las condiciones de
seguridad y salud ocupacional, en cumplimiento de la ley y emitirn los
correctivos tcnico legales para el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
concediendo el plazo correspondiente para su cumplimiento, de conformidad
con la reglamentacin interna expedida con tal propsito.
3.3 Mejora continua
Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin de SySO (3.13) para
lograr mejoras en el desempeo de SySO (3.15) de forma coherente con la
poltica de SySO (3.16) de la organizacin (3.17).
Nota 1: no es necesario que dicho proceso se lleve en forma simultnea en
todas las reas de actividad.
Art 1.7. (Cd333): Mejoramiento continuo: Cada vez que se re planifiquen las
actividades de seguridad y salud, se incorpora criterios de mejoramiento
continuo; con mejora cualitativa y cuantitativa de los ndices y estndares del
sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa u
organizacin.

3.4 Accin correctiva


Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situacin indeseable.
Nota 1: puede haber ms de una causa para una no conformidad.
Nota 2: la accin correctiva se toma para prevenir que algo vuela a producirse,
mientras que la accin preventiva se toma para prevenir que algo ocurra.
Art. 4.- Prestaciones Bsicas.- De conformidad con la ley, la proteccin del
Seguro General de Riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes
prestaciones bsicas:
a) Servicios de prevencin y control de la seguridad industrial y salud
ocupacional en los lugares de trabajo;
b) Servicios mdico asistenciales, incluidos los servicios de prtesis y
ortopedia;
c) Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento temporal
para trabajar;
d) Indemnizacin por prdida de capacidad profesional, segn la importancia
de la lesin, cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no
justifique el otorgamiento de una pensin de invalidez;
e) Pensin de invalidez; y,
f) Pensin de montepo, cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento
del afiliado.
3.5 Documento
Informacin y su medio de soporte.
Nota 1: el medio de soporte puede ser papel, disco magntico, ptico o
electrnico, fotografa o muestra patrn o una combinacin de ellas. (ISO
14001:2004, 3.4).
Art. 41.-Formularios de Aviso.- Los formularios de Aviso de Accidente de Trabajo
o de Enfermedad Profesional u Ocupacional, disponibles en el portal web del
IESS, debern enviarse a travs del sistema informtico. El Aviso de Accidente
de Trabajo, en casos excepcionales, podr presentarse directamente en la
dependencia del IESS ms cercana.
3.6 Peligro

Fuente, situacin o acto con el potencial de dao en trminos de lesiones o


enfermedades (3.8), o la combinacin de ellas.
Art. 12.-Factores de Riesgo.- Se consideran factores de riesgos especficos que
entraan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional y que ocasionan
efectos a los asegurados, los siguientes: qumico, fsico, biolgico, ergonmico
y sicosocial.
3.7 Identificacin de peligros
Proceso de reconocimiento de una situacin de peligro existente (ver 3.6) y
definicin de sus caractersticas.
3.8 Enfermedad
Identificacin de una condicin fsica o mental adversa actual y/o empeorada
por una actividad del trabajo y/o una situacin relacionada.
Art. 7.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Son las afecciones
agudas o crnicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesin o trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad.
3.9 Incidente
Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de
conducir a lesin, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.
Nota 1: un accidente es un incidente con lesin, enfermedad o fatalidad.
Nota 2: un incidente donde no existe lesin, enfermedad o fatalidad, puede
denominarse, cuasi-prdida, alerta, evento peligroso.
Nota 3: Una situacin de emergencia (ver 4.4.7) es un tipo particular de
incidente.
Art. 6.- Accidente de Trabajo.- Para efectos de este Reglamento, accidente del
trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado lesin
corporal o perturbacin funcional, o la muerte inmediata o posterior, con
ocasin o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Tambin se considera accidente de trabajo, el que sufriere el asegurado al
trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa.
3.10 Parte interesada
Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo (3.18), interesado o
afectado por el desempeo de SySO (3.15) de una organizacin (3.17).

Art. 2.- mbito de Aplicacin.- Son sujetos de proteccin: el trabajador en relacin de


dependencia, as como los trabajadores sin relacin de dependencia o autnomos que
comprende: el trabajador autnomo, el profesional en libre ejercicio, el administrador o patrono
de un negocio, el dueo de una empresa unipersonal, el menor trabajador independiente, y los
dems asegurados obligados al rgimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y
decretos especiales.
Las normas establecidas en este Reglamento son de cumplimiento obligatorio para los
funcionarios y servidores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, para todas las
organizaciones y empleadores pblicos y privados, para los afiliados cotizantes al Seguro
General de Riesgos del Trabajo y los prestadores de servicios de prevencin y de reparacin,
que incluye la rehabilitacin fsica o mental y la reinsercin laboral del trabajador.

3.11 No Conformidad
Incumplimiento de un requisito.
(ISO 9000:2005, 3.6.2; ISO 14001, 3.15)
Nota: una no conformidad puede ser una desviacin a: Estndares de trabajo
relevantes, prcticas, procedimientos requisitos legales.
Requerimientos del sistema de gestin de SySO (3.13)
Art 3.5 (Cd333): Una no conformidad es el incumplimiento parcial o total de un
el elemento o grupo de elementos auditados, una norma o estndar
establecido en la materia de salud y seguridad en el trabajo.
3.12 Seguridad y salud ocupacional (SySO)
Condiciones y factores que afectan o podran afectar, la salud y seguridad de
empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra
persona en el lugar de trabajo.
Nota: Las organizaciones pueden tener un requisito legal para la seguridad y
salud de personas ms all del lugar de trabajo inmediato, o para quines se
exponen a las actividades del lugar de trabajo
Nota 1: para organizaciones con ms de una unidad operativa, una unidad
operativa por si sola puede definirse como una organizacin
ISO 14001:2004, 3.16
3.13 Sistema de seguridad y salud ocupacional
Parte del sistema de gestin de una organizacin (3.17) empleada para
desarrollar e implementar su poltica de SySO (3.16) y gestionar sus riesgos
(3.22)

Nota 1: un sistema de gestin es un grupo de elementos interrelacionados


usados para establecer la poltica y objetivos y para cumplirlos.
Nota 2: un sistema de gestin incluye la estructura organizacional, la
planificacin de actividades (por ejemplo, evaluacin de riesgos y la definicin
de objetivos), responsabilidades, prcticas, procedimientos (3.20) procesos y
recursos.
Adaptado de ISO 14001:2004, 3.8
Art. 51.- Sistema de Gestin.- Las empresas debern implementar el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medio de cumplimiento
obligatorio de las normas legales o reglamentarias, considerando los elementos
del sistema: Gestin administrativa, gestin tcnica, gestin de talento
humano, procedimientos y programas operativos bsicos.
3.14 Objetivos SySO
Metas de SySO, en trminos de desempeo de SySO (315) que una
organizacin
(317) se establece a fin de cumplirlas.
Nota 1: Los objetivos deben ser cuantificables cundo sea factible
Nota 2: Clusula 4.3.3 requiere que objetivos de SySO sean consistentes con la
poltica de SySO.
Art. 1.- Naturaleza.- De conformidad con lo previsto en el artculo 155 de la Ley
de Seguridad Social referente a los lineamientos de poltica, el Seguro General
de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador, mediante programas
de prevencin de los riesgos derivados del trabajo, acciones de reparacin de
los daos derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales u
ocupacionales, incluida la rehabilitacin fsica y mental y la reinsercin laboral.
3.15 Desempeo de SySO
Resultados medibles de la gestin que hace la organizacin (3.16) de sus
riesgos de SySO (3.22).
NOTA1: La medicin del desempeo SySO incluye la medicin de la efectividad
de los controles de la organizacin.
Nota 2: en el contexto de los sistemas de gestin de salud y seguridad
ocupacional (3.13), los resultados pueden medirse respecto a la poltica de
SySO (3.16), objetivos de SySO (3.14) de la organizacin (3.17) y otros
requisitos de desempeo de SySO.

3.16 Poltica de SySO


Intencin y direccin generales de una organizacin (3.15) relacionada a su
desempeo de SySO (3.17) formalmente expresada por la alta direccin.
Nota 1: La poltica de SySO proporciona una estructura para la accin y el
establecimiento de los objetivos de SySO
Nota 2: adaptada de ISO 14001:2004, 3.11
3.17 Organizacin
Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin, o parte o
combinacin de ellas, sean o no sociedades pblica o privada, que tienen sus
propias funciones y administracin.
Nota 1: para organizaciones con ms de una unidad operativa, una unidad
operativa por si sola puede definirse como una organizacin
ISO 14001:2004, 3.16
Art. 1.3: Organizacin: Tiene reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo, ha conformado unidades o estructuras preventivas, estn definidas las
responsabilidades integrales, estn definidos los estndares de desempeo,
existen la documentacin del sistema de gestin y seguridad y en el trabajo.
3.18 Accin preventiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad (3.11) potencial u
otra situacin potencial no deseable.
Nota 1: puede haber ms de una causa para una no conformidad potencial.
Nota 2: la accin preventiva se toma para prevenir que algo suceda, mientras
que la accin correctiva (3.4) se toma para prevenir que algo vuelva a
producirse.
ISO 9000:2005, 3.6.4.
Art. 3.- Principios de la Accin Preventiva.- En materia de riesgos del trabajo la
accin preventiva se fundamenta en los siguientes principios:
a) Eliminacin y control de riesgos en su origen;
b) Planificacin para la prevencin, integrando a ella la tcnica, la organizacin
del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de
los factores ambientales;

c) Identificacin, medicin, evaluacin y control de los riesgos de los ambientes


laborales;
d) Adopcin de medidas de control, que prioricen la proteccin colectiva a la
individual;
e) Informacin, formacin, capacitacin y adiestramiento a los trabajadores en
el desarrollo seguro de sus actividades;
f) Asignacin de las tareas en funcin de las capacidades de los trabajadores;
g) Deteccin de las enfermedades profesionales u ocupacionales; y,
h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin a los factores de riesgo
identificados.
3.19 Procedimiento
Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Nota 1: procedimiento puede estar documentado o no.
ISO 9000:2005, 3.4.5
Art. 14.-Parmetros Tcnicos para la Evaluacin de Factores de Riesgo.- Las
unidades del Seguro General de Riesgos del Trabajo utilizarn estndares y
procedimientos ambientales y/o biolgicos de los factores de riesgo contenidos
en la ley, en los convenios internacionales suscritos por el Ecuador y en las
normas tcnicas nacionales o de entidades de reconocido prestigio
internacional.
3.20 Registro
Documento (3.5) que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia
de las actividades desempeadas.
Art. 54.- Informes.- En las investigaciones de acaecimiento de un siniestro o de
anlisis de puesto de trabajo, seguimientos o auditoras, los tcnicos
encargados para el efecto emitirn su informe motivado y con los fundamentos
tcnico-legales pertinentes, de conformidad con la ley.
3.21 Riesgo
Combinacin de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposicin
peligrosa y la severidad de las lesiones o daos o enfermedad (3.8) que puede
provocar el evento o la exposicin(es).
Art. 13.-Relacin Causa-Efecto.- Se considerarn en todos los trabajos en los
que exista exposicin al riesgo especfico, debiendo comprobarse la presencia

y accin del factor respectivo. En todo caso, ser necesario probar la relacin
causa-efecto.
3.22 Evaluacin del riesgo
Proceso de evaluacin de riesgo(s) derivados de un peligro(s) teniendo en
cuenta la adecuacin de los controles existentes y la toma de decisin si el
riesgo es aceptable o no.
Art. 15.-Monitoreo y Anlisis.- La unidad correspondiente del Seguro General de
Riesgos del Trabajo, por s misma o a pedido de empleadores o trabajadores,
de forma directa o a travs de sus organizaciones, podr monitorear el
ambiente laboral y analizar las condiciones de trabajo de cualquier empresa.
Igualmente podr analizar sustancias txicas y/o sus metabolitos en fluidos
biolgicos de trabajadores expuestos. Estos anlisis servirn para la prevencin
de riesgos y como uno de los criterios para establecer una relacin causal de
enfermedad profesional u ocupacional.
3.23 Lugar de trabajo
Cualquier sitio fsico en la cual se realizan actividades relacionadas con el
trabajo bajo control de la organizacin.
Nota: Al considerar lo que constituye un lugar de trabajo, la organizacin (3.17)
debe considerar los efectos de SySO sobre el personal que, por ejemplo, viaja o
se encuentra en trnsito (por ejemplo, conduciendo, volando, en barcos o
trenes), trabajando en las instalaciones de un cliente o de un proveedor, o
trabajando en su hogar.
Art. 2.- mbito de Aplicacin.- En el mbito de la prevencin de riesgos del
trabajo, regula las actividades laborales en todo el territorio nacional y aquellas
que, ocasionalmente o en funcin del servicio pblico, se realicen fuera del
territorio nacional en cumplimiento de labores de trabajo; integra medidas
preventivas en todas las fases del proceso laboral, con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo, guardando concordancia con lo
determinado en las Decisiones de la Comunidad Andina de Naciones.