ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificación y ubicación del cargo
Estrato: Técnico
Código Cargo: 18735

Clase: Técnico Especializado D
V:1

Título del Cargo: Técnico en Mantenimiento de Redes de Telecomunicaciones

Dependencia: Centro de Informática
II. Descripción del cargo
Propósito: Brindar servicios de instalación y mantenimiento de Redes de Voz y Datos en el campus universitario, Sedes
Regionales y Estaciones Experimentales
Productos o Servicios

Criterios de Desempeño

Equipos y redes de datos y voz reparadas e instaladas

Normas y estándares TIA 568 A - 568 B.
Normas sobre cableado estructurado basado en TIA
606.
Código eléctrico nacional.

Actividades esenciales
1. Recibe orden de servicio y realiza visita a la Unidad. Prepara presupuesto, solicita y retira materiales y ejecuta el servicio
requerido.
2. Realiza instalación de redes y equipo en el sitio. Identifica, realiza, verifica y certifica la red con equipos de medición y conexión
de equipos con la red.
3. Instala la fibra óptica, confecciona y prueba con equipos los conectores.
4. Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de la red institucional y del equipo electrónico asignado.
5. Revisa y supervisa la instalaciones de redes de telecomunicaciones efectuadas por empresas constructoras. Recomienda la
aceptación de redes nuevas.
6. Recibe orden de trabajo por avería o traslados telefónicos, revisión de puertos de tarjetas de la central telefónica, instalación de
líneas nuevas o adicionales, internas y externas. Solicita y retira materiales.
7. Revisa e instala dispositivos de redes de voz y datos en cuartos de telecomunicaciones.
8. Elabora reporte de materiales utilizados y tiempo requerido para el trabajo.
9. Revisa y repara equipo de telecomunicaciones. Elabora informe técnico del estado del equipo y emite recomendación técnica
para traslado o desecho de los equipos.
10. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)

Por el manejo y control de materiales y equipo de telecomunicaciones.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)

1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)

Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos. Telefonía analógica. digital e IP. comprender y evaluar las causas y soluciones de una situación o problema específico. Formación académica Sistema RyS Formación académica Experiencia 3er Año Universitario en: CIENCIAS DE LA COMPUTACION E INFORMAT. 5. formación académica y experiencia) Electrotecnia y Electricidad. Manejo de equipos de medición. Ingeniería Eléctrica o en una carrera del área de Computación e Informática o Título de Bachillerato en Educación Media y preparación equivalente según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección. así como comprender y satisfacer sus necesidades. Credibilidad Técnica: Capacidad para aplicar acertadamente conceptos. Manejo de programas de computación afines al cargo. Comprende la repercusión de las propias acciones en el éxito del equipo. 4. Conocimientos Normas sobre cableado estructurado y fibra óptica. claridad y atención al transmitir y recibir información oral y escrita en forma efectiva. 3. Análisis de problemas: Capacidad para identificar. formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta común. Competencias técnicas (Conocimientos complementarios.. INGENIERIA ELECTRICA o ELECTRÓNICA o Preparación equivalente y Bachillerato en Educación Media Tercer año aprobado en Ingeniería Electrónica. Electrónica digital. así como brindar recomendaciones según su campo de especialidad. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros. Requisito ISO . síntesis. Mecánica general. Comunicación: Grado de precisión. Implica generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos técnicos. técnicas y metodologías.1. hasta llegar a determinar las posibles alternativas de solución de la situación o dificultad encontrada. Requisitos legales VI. 14 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección V. 2. Arquitectura de equipos electrónicos y redes.

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