ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificación y ubicación del cargo
Estrato: Técnico
Código Cargo: 18735

Clase: Técnico Especializado D
V:1

Título del Cargo: Técnico en Mantenimiento de Redes de Telecomunicaciones

Dependencia: Centro de Informática
II. Descripción del cargo
Propósito: Brindar servicios de instalación y mantenimiento de Redes de Voz y Datos en el campus universitario, Sedes
Regionales y Estaciones Experimentales
Productos o Servicios

Criterios de Desempeño

Equipos y redes de datos y voz reparadas e instaladas

Normas y estándares TIA 568 A - 568 B.
Normas sobre cableado estructurado basado en TIA
606.
Código eléctrico nacional.

Actividades esenciales
1. Recibe orden de servicio y realiza visita a la Unidad. Prepara presupuesto, solicita y retira materiales y ejecuta el servicio
requerido.
2. Realiza instalación de redes y equipo en el sitio. Identifica, realiza, verifica y certifica la red con equipos de medición y conexión
de equipos con la red.
3. Instala la fibra óptica, confecciona y prueba con equipos los conectores.
4. Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de la red institucional y del equipo electrónico asignado.
5. Revisa y supervisa la instalaciones de redes de telecomunicaciones efectuadas por empresas constructoras. Recomienda la
aceptación de redes nuevas.
6. Recibe orden de trabajo por avería o traslados telefónicos, revisión de puertos de tarjetas de la central telefónica, instalación de
líneas nuevas o adicionales, internas y externas. Solicita y retira materiales.
7. Revisa e instala dispositivos de redes de voz y datos en cuartos de telecomunicaciones.
8. Elabora reporte de materiales utilizados y tiempo requerido para el trabajo.
9. Revisa y repara equipo de telecomunicaciones. Elabora informe técnico del estado del equipo y emite recomendación técnica
para traslado o desecho de los equipos.
10. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)

Por el manejo y control de materiales y equipo de telecomunicaciones.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)

1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)

formación académica y experiencia) Electrotecnia y Electricidad. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros. 4. Requisito ISO . formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta común. digital e IP. síntesis. hasta llegar a determinar las posibles alternativas de solución de la situación o dificultad encontrada. comprender y evaluar las causas y soluciones de una situación o problema específico. Mecánica general. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos. Credibilidad Técnica: Capacidad para aplicar acertadamente conceptos. 14 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección V. Implica generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos técnicos. 3. así como comprender y satisfacer sus necesidades.1. Competencias técnicas (Conocimientos complementarios. 2. Comunicación: Grado de precisión. Conocimientos Normas sobre cableado estructurado y fibra óptica. claridad y atención al transmitir y recibir información oral y escrita en forma efectiva. Telefonía analógica. Análisis de problemas: Capacidad para identificar. Comprende la repercusión de las propias acciones en el éxito del equipo. INGENIERIA ELECTRICA o ELECTRÓNICA o Preparación equivalente y Bachillerato en Educación Media Tercer año aprobado en Ingeniería Electrónica.. Arquitectura de equipos electrónicos y redes. técnicas y metodologías. 5. Requisitos legales VI. así como brindar recomendaciones según su campo de especialidad. Ingeniería Eléctrica o en una carrera del área de Computación e Informática o Título de Bachillerato en Educación Media y preparación equivalente según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección. Formación académica Sistema RyS Formación académica Experiencia 3er Año Universitario en: CIENCIAS DE LA COMPUTACION E INFORMAT. Manejo de programas de computación afines al cargo. Electrónica digital. Manejo de equipos de medición.

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