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INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO

T A Y A B A M B A
R. M. 0032-82-ED - 25-01-1982
WEB: www.isppt.edu.pe
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Tayabamba, 23 de Enero del 2015


OFICIO N 051-2015-GRELL-GGR/GRSE-DISEPT/DG
SEOR
ING. JULIO CESAR TRUJILLO CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURAL
CIUDAD.
ASUNTO

: Prcticas Pre-Profesionales.

REFERENCIA : Reglamento Interno.


Me es grato dirigirme a usted, para saludarlo a nombre del Instituto Superior de Educacin
Publico Tayabamba y al mismo tiempo manifestarle que el Instituto Superior de Educacin Pblico
Tayabamba, imparte Formacin Profesional Tcnica en las Carreras de: Construccin Civil, Computacin e
Informtica y Administracin de Recursos Forestales.
El alumno LECCA ANAMPA JOEL, de la Carrera Profesional Tcnica de Administracin de
Recursos Forestales, despus de haber culminado el Primer Mdulo Profesional referido a MANEJO DE
BOSQUES, est en condiciones de realizar trabajos de su especialidad, y afn de lograr su Certificacin, debe
acumular 280, horas de prctica Pre-Profesional en Instituciones pblicas o empresas como parte de su
formacin integral.
Por lo expuesto, solicito a usted se digne aceptar a nuestro estudiante para realizar sus
prcticas en los centros de produccin, talleres, oficinas y/o campos de su Institucin durante el tiempo que
dure las prcticas y en horarios que estipule su Institucin, para lo cual suplicara nos devuelva llenada y
firmada la ficha adjunta.
Agradecindole anticipadamente su alto espritu de colaboracin para con la Educacin,
expreso a usted los sentimientos de mi especial consideracin y estima.
Atentamente

________________________
Mg. Manuel Pedro Rodrguez Durand.
Director General

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CARTA DE PRESENTACIN
Tayabamba, 23 de Enero del 2015
SEOR
ING. JULIO CESAR TRUJILLO CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURAL
CIUDAD.
De nuestra especial consideracin:
Mes grato dirigirme a usted, para saludarle cordialmente a nombre del Instituto Superior de
Educacin Pblico Tayabamba y a la vez para presentarle al alumno LEECA ANAMPA JOEL, estudiante
de la Carrera Profesional Tcnica de ADMINISTRACIN DE RECURSOS FORESTALES, de este Centro
Superior de Estudios, el cual est en condiciones de realizar PRACTICAS PRE-PROFESIONALES, del
Mdulo Profesional de MANEJO DE BOSQUES, debiendo acumular un total de 280 horas.
Adjunto al presente la hoja de Realizaciones y Criterios de Realizaciones que nuestro
practicante puede desempear, al trmino de la Prctica deber adjuntar una Certificacin de cumplimiento
emitida por su dependencia.
Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para renovar las muestras de mi especial
consideracin y estima.
Atentamente,

________________________
Mg. Manuel Pedro Rodrguez Durand.
Director General

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FICHA DE ACEPTACIN DE PRCTICAS


1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE:
....
2. CARRERA PROFESIONAL:
.......
3. DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZN SOCIAL:
...........
DIRECCIN:
.........
PROPIETARIO O GERENTE:
.........
4. PERSONA ENCARGADA DEL CONTROL DEL PRACTICANTE:
..
5. PERIODO DE PRCTICA:
Inicio

Trmino

..

6. LA EMPRESA OFRECE LOS SIGUIENTES SERVICIOS ADICIONALES:


a)
b)
c)
d)

SOLO PRCTICAS
MOVILIDAD
REFRIGERIOS
OTROS......

OBSERVACIONES:

Tayabamba de. del 201.

.................................
Supervisor de la Empresa

................................................................
Firma y Sello del Representante Legal

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HOJA DE EVALUACIN DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA EMPRESA


DATOS GENERALES
Practicante:
...............
Especialidad: Administracin de Recursos Forestales Modulo: Manejo de Bosques
Periodo de Evaluacin: Del..al.... Total horas 280
Razn social de la Empresa:....................................................................................................................................
Direccin: ................................................................................................... Telef. : ......................................
Supervisor Calificador de la Empresa:
Nombre.....................................................................................................................................................................
Cargo........................................................................................................................................................................
Lugar de Prctica:
Oficina
.......................................................................... Taller ...
Laboratorio
.......................................................................... Granja o Campo................................................
Almacn
.......................................................................... Otros.............................
Especificacin .....................................................................................................................................................
Horario de Prcticas:.............................................................................................................................................
TAREAS ASIGNADAS:
Supervisar la conservacin del medio natural a fin de guardar el equilibrio ecolgico, organizar y supervisar la
aplicacin del sistema de informacin geogrfica en actividades de manejo de recursos naturales, programar,
organizar y supervisar las actividades para la realizacin del inventario forestal de acuerdo a los planes
establecidos, organizar y supervisar las actividades de aplicacin de las opciones de manejo silvicultura en los
recursos forestales, programar evaluar y supervisar las actividades para la realizacin del proceso de
reforestacin de acuerdo a los planes, organizar y supervisar las actividades de proteccin de los recursos de
acuerdo a los planes, analizar y aplicar las normas de legislacin forestal y medio ambiente.
INSTRUCCIN PARA LA EVALUACIN
La evaluacin en el Sistema Modular es cualitativa, y se sustenta en los logros obtenidos para consolidar
capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, los logros y sus calificativos a considerar son los
siguientes:
Muy Bueno : A
Bueno
:B
Aceptable : C
Deficiente : D
En el recuadro que se adjunta, examine cuidadosamente cada una de las descripciones y coloque la LETRA
que describe la calificacin a la persona a quien est evaluando.
Los tres criterios tienen sus indicadores a los cuales deben ser calificados y determinar un promedio parcial de
cada criterio.
La calificacin de prcticas determina el logro alcanzado en las actividades realizadas, y que la empresa
asigna al practicante.
Por tanto, de los tres criterios parciales se promedia y determina el calificativo de prctica final.

CRITERIOS PARA LA EVALUACIN


APELLIDOS Y NOMBRES
CRITERIOS INDICADORES

CARRERA PROFESIONAL
PUNTAJE

MODULO
PRO

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MUY
ACEP
DEFI
BUENO
BUENO
TABLE CIENTE
A
B
C
D

MEDIO

1.- CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL


Identifica los objetivos de la Empresa
Usa adecuadamente las mquinas y equipos
Denota inters por aprender cosas nuevas
Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo
Plantea soluciones acertadas a problemas laborales
Demuestra dedicacin y responsabilidad
PROMEDIO PARCIAL
2. ORGANIZACIN Y EJECUCION DEL TRABAJO
Planifica las etapas de su trabajo
Demuestra cumplimiento en el trabajo
Sus resultados son de adecuados y de calidad.
Es disciplinado en la realizacin de su trabajo
PROMEDIO PARCIAL
3. RELACIONES EN EL ENTORNO LABORAL
Trabaja en equipo
Tiene capacidad de integracin
Manifiesta Iniciativa constante
Se comunica con fluidez y propiedad
PROMEDIO PARCIAL
PROMEDIO TOTAL
NOTA: La presente hoja de Evaluacin ser devuelta junto con la certificacin que se le otorgue al practicante.

LUGAR Y FECHA:..

-----------------------------------------------Firma y Sello Representante Legal

FICHA DE SUPERVISIN DE PRCTICAS


DATOS GENERALES
Nombre del Practicante: .........
Empresa / Entidad: ......

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Especialidad: ADMINISTRACIN DE RECURSOS FORESTALES.


Modulo: MANEJO DE BOSQUES.
Responsable del Practicante: ....
Profesor Supervisor: ....
Fecha: ....
CRITERIOS A SUPERVISAR
CRITERIOS

MUY
ACEP
DEFI
BUENO
BUENO
TABLE CIENTE PROM
A
B
C
D

INDICADOR

Capacidad Tcnica Usa adecuadamente los Equipos y


y Empresarial
Materiales.
Planifica las Etapas de su Trabajo.
Organizacin y
Ejecucin del
Trabajo

Relaciones en el
Entorno Laboral

Desarrolla los Procedimientos segn


Estndares Establecidos.
Guarda siempre la Seguridad e
Higiene Industrial en el Trabajo
Constantemente Trabaja en Equipo
Demuestra Habilidades
Comunicativas.
Manifiesta Iniciativa Constante
Resultado

*En caso de empate en el resultado, se optar por el calificativo ms alto para el promedio.

OBSERVACIONES:
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................

Supervisor ISEP T

......
Firma y Sello del Representante Legal

Practicante

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