GUAS DEL SISTEMA DE LA PROTECCIN SOCIAL

APORTES PARAFISCALES
Aportes

Aportantes

Entidades privadas, sin nimo de lucro, de redistribucin

econmica y naturaleza solidaria, creadas para mejorar la
Cajas de compensacin calidad de vida de las familias de los trabajadores colombianos,
mediante la gestin y entrega, en subsidios y servicios, de parte
de los aportes de seguridad social que hacen los empleadores.

SENA

Establecimiento pblico descentralizado que cumple la funcin

que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formacin profesional integral para la incorporacin de las
personas en actividades productivas que contribuyan al
crecimiento social, econmico y tecnolgico del pas.

ICBF

Establecimiento pblico descentralizado, con personera jurdica,

autonoma administrativa y patrimonio propio; adscrito al
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, con
domicilio principal en la ciudad de Bogot. Trabaja por el
desarrollo y la proteccin integral de la primera infancia, la niez,
la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas.

IBC

* Empresas del sector privado: Nmina mensual de

salarios, entendiendo por salario lo dispuesto en el Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
* Empresas del sector privado con salarios integral:
70% de dicho salario.
* Entidades del sector pblico: Nmina mensual de
Empleadores
salarios, tomando como salario el fijado por el Gobierno
(entidades pblicas Nacional por Decreto anual, conforme a lo dispuesto en la
y privadas)
Ley4a. de 1992.
* Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado:
SENA e ICBF: Compensaciones ordinarias mensuales (Ley
1233 de 2008).
Cajas de compensacin: Compensaciones ordinarias y
extraordinarias mensuales.

% de
cotizacin

Norma

4%

Ley 21 de 1982.

2%

Ley 119 de 1994, artculo

30 numeral 4 literal b.

3%

Ley 89 de 1988,
artculo 1.

Exenciones
Exentos de SENA E ICBF y aporte voluntario a cajas de compensacin familiar: Madres comunitarias (2%), militares (2%), pensionados (2%), independientes (2%) y empleadas del servicio domstico (4%).
Cooperativas y precooperativas cuya facturacin del ao anterior no exceda de 435 SMMLV (Ley 1233 de 2008) (4%).
* Regmen especial de aportes al ICBF, SENA y CCF - Personas del artculo 13 de la Ley 789 de 2002 (desarrollar)
* Las Universidades pblicas no estn obligadas a efectuar aporte al SENA. Ley 21 de 1982, artculo 7 pargrafo (adicionaddo por el artculo 181 de la Ley 223 de 1995)
* Cotizante dependiente Empleo de Emergencia con duracin mayor o igual a un mes. (no esta obligado)
* Cotizante dependiente Empleo de Emergencia con duracin menor a un mes. (no esta obligado)

Tratamientos preferenciales
*Decreto 721 de 2013: Obligacin de los empleadores personas naturales de afiliar a las CCF a las empleadas domsticas.
Cuando el trabajador del servicio domestico preste servicios a varios empleadores , ser afiliado a la CCF escogida por el primer empleador que realice la afiliacin, siempre que sus servicios sean prestados en el mismo
departamento.
Cuando el trabajador del servicio domstico preste sus servicios a varios empleadores en diferentes empleadores, la CCF sera la escogida por el primer empleador que realice la afiliacin, teniendo en cuenta la primera
afiliacin en la CCF que opere en cada uno de los respectivos departamentos.
* Ley 590 de 2000: Creacin de empresas micro, pequea o mediana (menos de 200 empleados) que se creen a partir de la entrada en vigencia de la Ley, pagan:
Primer ao de operacin: 25% de la tarifa
Segundo ao de operacin: 50%
Tercer ao de operacin: 75%
Cuarto ao de operacin en adelante: 100%
* Ley 1429 de 2010: Pequeas empresas (menos de 50 empleados) que se creen despus de la entrada en vigencia de la Ley, pagan:
Dos primeros aos de operacin: 0%
Tercer ao de operacin: 25%
Cuarto ao de operacin: 50%
Quinto ao de operacin: 75%
Sexto ao de operacin en adelante: 100%

* Ley 82 de 1982: La Nacin, Los Departamentos, El distrito Especial de Bogot y los Municipios tienen la obligacin de efectuar aportes para la Escuela Superior de Administracin Pblica (ESAO) y Escuelas
Industriales e Institutos Tcnico Nacionales, la destinacin ser:
El cuarto por ciento (4%) para pago de subsidio familiar
El medio por ciuento (1/2%) para el SENA
El medio por ciuento (1/2%) para las Escuelas Industriales e Institutos Tcnicos
Novedades
* Suspensin del contrato laboral: No hay nmina.
* Incapacidades, licencias de maternidad: Sobre estos conceptos no se efectan aportes parafiscales.