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Vctor Ponce

Parodi
ABOGADO
RESPONSABILIDAD CIVIL Y DEL ESTADO

SEOR
GERENTE
HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E.
Valledupar Cesar
E._____________S._____________D.
Ref. Solicitud en ejercicio del derecho de peticin, presentada por la
Seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, por intermedio de
apoderado Dr. VICTOR PONCE PARODI.
VICTOR PONCE PARODI, abogado en ejercicio, mayor y vecino de
sta ciudad de Valledupar Cesar, portador de la T.P. No. 47.262, e
identificado con la C.C. No. 71.636.715 de Valledupar Cesar, en
calidad de apoderado de la seora GLADIS MARIA VIZCAINO
BRITO, mayor identificada con la C.C. No. 36.623.036 de BosconiaCesar, me dirijo a su despacho en ejercicio del derecho de peticin
consagrado en el Art. 23 de la C.POL., y Arts. 13 y s.s., del C.P.A.C.A.,
con el fin de solicitarle:
I.- Se sirva reconocer que entre la seora GLADIS MARIA VIZCAINO
BRITO, y EL HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E.,
existi una relacin laboral, en virtud de la cual la actora labor al
servicio de la entidad, sometida a la subordinacin, los horarios
establecidos y la continuidad en la realizacin de sus actividades
laborales.
II.- Como consecuencia de lo anterior se sirva reconocer y autorizar a
favor de la peticionaria, los pagos de una suma compensatoria,
correspondiente a todas las prestaciones tanto patronal como del
sistema de seguridad integral, que le hubieran correspondido a la
seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, en razn de haberse
configurado una relacin laboral entre la actora y el Hospital Eduardo
Arredondo Daza E.S.E., como consecuencia de la prestacin personal
del servicio sometido a la subordinacin de la entidad, cumpliendo
horarios de trabajo y de manera continua, durante todo el trmino de la
vinculacin laboral.
III.- Solicito se reliquide el monto del salario devengado, durante todo
el periodo laborado por la peticionaria, con el fin de que se nivele al
mismo salario pagado por esa entidad a un empleado de la planta de

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personal que realizara la mismas actividades que la Seora GLADIS


MARIA VIZCAINO BRITO.

FUNDAMENTOS FACTICOS Y JURDICOS DE LA PETICIN


I.- PRIMERO: La Seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, estuvo
vinculada al HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E,
desde el 01 de diciembre de 2010 hasta el da 18 de marzo de 2015,
desempaando funciones de Auxiliar de Farmacia, vinculada
laboralmente a travs de la figura ilegal de contrato de prestacin de
servicios con la intermediacin de las Cooperativas de Trabajo
SOLUCIONES HUMANAS y COOPRESER, pero sometida a la
subordinacin
o
dependencia
del
HOSPITAL
EDUARDO
ARREDONDO DAZA E.S.E, por medio de su director cientfico y la
jefe de enfermera.
II.- SEGUNDO: La Seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO,
cumpla con la jornada de trabajo de lunes a sbado, jornada laboral
que era impuesta por el HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA
E.S.E, y que deba cumplir la actora, por orden de la entidad
hospitalaria, a la cual deba someterse.
III.- TERCERO: Al tiempo de su retiro del servicio; el salario real
pagado por el HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E, por
los servicios personales prestados por la Seora GLADIS MARIA
VIZCAINO BRITO, era la suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE
MIL QUINIENTOS PESOS ($589.500,00).
IV.- CUARTO: La Seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, se
asoci
a
la
COOPERATIVA
SOLUCIONES
HUMANAS
COSULTORES LTDA E.S.T., y COOPRESER, Cooperativa de Trabajo
asociado que, con el fin de vincular su trabajo personal para la
produccin de bienes, ejecucin de obras o prestacin de
servicios en forma auto gestionada que organicen, tal como se
puede leer en los acuerdos cooperativos de trabajo asociado
celebrado por la seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, con dicha
entidad solidaria.

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V.- QUINTO: El HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E,


celebr varios contratos de prestacin de servicios con la
COOPERATIVA SOLUCIONES HUMANAS COSULTORES LTDA
E.S.T., y COOPRESER mediante los cuales, en la prctica, estas
Cooperativas, solo se limitaron a servir de intermediarias,
direccionando el trabajo de la actora, a las instalaciones, reglamentos,
subordinacin, jornada de trabajo, etc. propios del HOSPITAL
EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E
VI.- SEXTO: En la actividad desplegada por las cooperativas
SOLUCIONES HUMANAS COSULTORES LTDA E.S.T. y
COOPRESER, no se registr actividad autogestionaria de ninguna
clase, siendo, en la prctica, unas intermediarias laborales por cuanto
todo el trabajo de la actora lo fue para la entidad hospitalaria quien fue
su real entidad patronal.
VII.- SPTIMO: La Seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, estuvo
en todo tiempo, subordinada al Subdirector Cientfico y al tcnico en
Farmacia del HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA E.S.E,
quien fijaba los turnos, impona el reglamento interno de la IPS
pblica, determinaba los protocolos, etc, configurndose, con absoluta
claridad, una relacin subordinada de la actora con el Hospital.
VIII.- OCTAVO: La ultima vinculacin de La GLADIS MARIA
VIZCAINO BRITO, con el HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO
DAZA E.S.E, se llev a cabo de manera directa, hasta el da 31 de
Diciembre de 2013, pero sin el reconocimiento de las garantas
laborales a que tiene derecho la peticionaria.
IX.- NOVENO: No obstante que la vinculacin de La Seora GLADIS
MARIA VIZCAINO BRITO, con el Hospital citado, se materializ a
travs de varios contratos sucesivos de prestacin de servicios
celebrados; lo cierto es que, en aplicacin del principio de la realidad
(Art. 53 C.Pol), lo que existi fue una real vinculacin laboral de hecho,
entre la actora y el HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA
E.S.E, la cual si bien no estuvo amparada por una relacin legal y
reglamentaria (Nombramiento y posesin), si produjo efectos jurdicos,
por cuanto la actora aplic su talento, conocimiento y fuerza de
trabajo, a favor del Hospital, y ese pag un sueldo, el cual quiso
disfrazar de honorarios o de otra manera, entregndolos a la
Cooperativa mencionada.

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X.- DCIMO: El H.E.A.D. E.S.E., no pag los aportes a salud, pensin


y riesgos profesionales, en la proporcin de ley, a los cuales, en
principio, estaba obligado por cuanto era la entidad patronal, vindose
la seora GLADIS MARIA VIZCAINO BRITO, en la obligacin de
pagarlos en su totalidad, de sus propios ingresos
XI.- DCIMO PRIMERO: En el caso planteado, tuvo lugar una
prestacin del servicio en cabeza de la seora GLADIS MARIA
VIZCAINO BRITO, frente al HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO
DAZA E.S.E, y una remuneracin a cargo de esta IPS Pblica, por los
servicios personales prestados por la actora, en otras palabras se
configur una relacin laboral en consonancia con la prevalencia de lo
sustancial sobre lo formal (Art 53 de la C.Pol).
FUNDAMENTOS LEGALES
Arts. 13 y s.s., del C.P.A.C.A, Art 23 C. Pol.
NOTIFICACIONES
Recibir notificaciones en la Carrera 11A No. 13C- 56, Oficina 304,
Edificio Manaure, de la ciudad de Valledupar Cesar, Tel: 580 24 06.
Anexo: Poder debidamente otorgado al suscrito.
Con toda atencin:

VICTOR PONCE PARODI


C.C. No. 71.636.715 de Medelln
T.P. No. 47.262 del C.S.J