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Reunin de Coordinacin 20 de Mayo/2015

Casa de Bombas

Km

PRODUCCIN DUCTO

1. ACTA DE REUNION

2.- Estado de Obra

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

01

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Acompaamiento Mayo 2015

2. PRODUCCIN DUCTO
Rechazo de Soldadura - MAYO 2015
60%
50%

Indice de rechazo Acum (%)


30%

Juntas inspeccionadas en el mes


Juntas rechazadas en el mes
Indice de rechazo en el mes

50.0%

251
32
12.7%

20%
35.3%

30%

15%
10%
12.5%11.5%

9.1%

7.1%

9.5%
5.6%

5%

Dias

31/05

29/05

27/05

25/05

23/05

21/05

19/05

17/05

0%
15/05

09/05

07/05

05/05

03/05

0%

13/05

0.0%
11/05

10%

12.7%

20.0%
16.7%

20%

01/05

Porcentaje x dia

40%

25%
Porcentaje acumulado

Indice de rechazo (%)

2. PRODUCCIN DUCTO
Rechazo de Soldadura - GLOBAL
Indice de rechazo mensual (%)

Indice de rechazo acumulado (%)

25%

25%
22.6%
20%

Porcentaje mes

16.8%
15%

12.9%
10.5%

10%

15%

12.7%

8.5% 8.7%

10.2% 9.9% 10.4%

11.8%

11.5%
10%

5%

5%

0%

0%
jul/14

sep/14

nov/14

ene/15
Meses

mar/15

may/15

jul/15

Porcentaje acumulado

20%

3. Concentraciones para Mayo

03

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Concentraciones para Ductos


Prelimpieza Fin 29-05-2015

03

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Concentraciones para Ductos


Cruces Fin 29-05-2015

03

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Concentraciones para Ductos


Reconformacin de Vas Fin 10-06-2015

03

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

Concentraciones para Ductos


Bases de Valvulas de Venteo Fin 26-05-2015
Previsto a la Fecha:

4. Casa de Bombas

5. INGENIERA
Concentraciones

ESTACIN DE BOMBEO/EDIFICIO DE VARIADORES


Aprobar planos de estructura metlica - final en 20/05.
EDIFICIO DE CONTROL
Aprobar los planos de cimentacin final en 27/05.
Aprobar los planos de estructura metlica - final en 27/05.

1. Metodologa Constructiva

Programado Semana 2
(11-05/15 16/05/15)

1. Metodologa Constructiva
Semana 2

Semana 1
5

Ejecutado Semana 2
(11/05/15 16/05/15)

13

5. Procura

05

Reunin de Coordinacin Mayo/2015

5. GAF

INDICADORES DE
ACOMPAAMIENTO DE PERSONAS
Acueducto
ABRIL 2015

EFECTIVO

PERODO : 04/15 (01/04/2015 - 30/04/2015)


EFETIVO (CONSOLIDADO)
FOLHA LOCAL

FOLHA NACIONAL
LDERES

9621 - ACUEDUCTO LA ESPERANZA

SUBCONTRAT.

(Proporcional ao % de participao no Consrcio)

Nacionais

Estrang.

Expatriad.
Brasileiros

Expatriad.
No
Brasileiros

52

23

Total Folha
Nacional

78

Ind J
Ind K (Exp
Ind H (JPs
(Nacion. na no Bras no
na FN)
FN)
Total Exp)

67%

8%

18%

Meta 72%

Ind I (JTs na
Expatriad.
Nacionais Estrang.
FN)
Brasileiros

0%

922

Expatriad.
No
Brasileiros

Total Folha
Local

922

TOTAL EFETIVO
ODEBRECHT

1000

TOTAL EFETIVO
ODEBRECHT +
Efetivo Subcontratados
SUBCONTRATISTAS
(Proporcional ao % de
participao no Consrcio)

702

1.702

EFECTIVO

NACIONALES

EXPATRIADOS

GERENCIA
DIRECTO
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
EQUIPOS
INDIRECTO
ADMINISTRATIVO / FINANCIERA
COMERCIAL
DIRECTOR DE CONTRATO
INGENIERIA
PROCURA
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
SOSTENIBILIDAD
EQUIPOS
Total general

EFECTIVO
723
586
115
22
274
51
19
2
89
3
38
7
57
8
997

GERENCIA
DIRECTO
PRODUCCION ACUEDUCTO
INDIRECTO
ADMINISTRATIVO / FINANCIERA
COMERCIAL
DIRECTOR DE CONTRATO
INGENIERIA
PROCURA
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
PRODUCCION EQUIPOS
Total general

EFECTIVO
4
4
21
1
1
1
6
1
8
2
1
25

PROGRAMA DE ACCIN- Pactados


Meta 100%
70%
60%

59%

59%

50%
40%
30%
20%
10%
0%

ACUEDUCTO
MARZO

ABRIL

* El PA es facultativo nicamente para quienes tienen menos de 3 meses en el programa.

INTEGRANTES SIN PA
NOMBRE

OBRA / OFICINA

NOMBRE

OBRA / OFICINA

LOBATO TIENE ADRIANO

ACUEDUCTO

SILVEIRA LINDEMBERG RODRIGO

ACUEDUCTO

DE JESUS ANTONIO CARLOS

ACUEDUCTO

GUILCAMAIGUA QUINGAIZA FRANCISCO

ACUEDUCTO

DE MOURA INACIO VENCESLAU

ACUEDUCTO

ARAQUE TERAN DAVID SEBASTIAN

ACUEDUCTO

DO SANTOS CARVALHO CARLOS ANDRE

ACUEDUCTO

BORJA POVEDA MARIA DOLORES

ACUEDUCTO

DA SILVA EDVALDO

ACUEDUCTO

CIRES ARAUZ GUSTAVO ALBERTO

ACUEDUCTO

MEUNIER BENAVIDEZ ANA MARIA

ACUEDUCTO

DELGADO VASQUEZ JORGE ELICIO

ACUEDUCTO

DELGADO ZAMBRANO HENRY VIRGILIO

ACUEDUCTO

HURTADO MARTINEZ GASTON ADRIAN

ACUEDUCTO

MACIAS MACIAS ANA CRISTINA

ACUEDUCTO

URUCHIMA PENA TYRONE ROLANDO

ACUEDUCTO

CEDENO PARRAGA HELIOS ANDRES

ACUEDUCTO

FLORES CAICEDO RAFAEL GONZALO

ACUEDUCTO

PAREDES LOJAN JOSE JAVIER

ACUEDUCTO

DORIGO BRAVO ANTONIO JOSE

ACUEDUCTO

BURGOS MUNOZ CESAR ANDRES

ACUEDUCTO

TEJENA GARCIA EDUARDO MODESTO

ACUEDUCTO

ARROYO TOLEDO JOSE FERNANDO

ACUEDUCTO

PEREZ BALLADARES IRINA GABRIELA

ACUEDUCTO

MOREIRA DE SOUZA MARCO

ACUEDUCTO

PEREYRA NESTOR HUGO

ACUEDUCTO

NAVAS PAREJA ELENA ELIZABETH

ACUEDUCTO

DA COSTA PITHON ANDRE RICARDO

ACUEDUCTO

DE JESUS MARQUES NORBERTO

ACUEDUCTO

EVALUACIONES REALIZADAS
Meta 100%
86%

85%

84%
82%
80%
78%
76%
74%

74%
72%
70%
68%

ACUEDUCTO
MARZO

ABRIL

* La Evaluacin es Opcional en el caso de integrantes que tienen menos de 1 ao en la organizacin y JP que tienen menos
de 6 meses.

INTEGRANTES SIN EVALUACIN

NOMBRE

OBRA / OFICINA

MACIAS MACIAS ANA CRISTINA

ACUEDUCTO

ARRUDA FERNANDES EVANDRO ANSELMO

ACUEDUCTO

RENDON CABRERA FRANCISCO MANUEL

ACUEDUCTO

SILVA COSTA PEDRO HENRIQUE

ACUEDUCTO

ANDRES MONTEIRO MARCELO

ACUEDUCTO

TEJADA SOLANO CARLOS JAVIER

ACUEDUCTO

ARAQUE TERAN DAVID SEBASTIAN

ACUEDUCTO

FERRIN MOREIRA DAVID ISAAC

ACUEDUCTO

NOMBRE

GARCIA NUNEZ EDMUNDO IGNACIO

OBRA / OFICINA

ACUEDUCTO

JPs Acueducto
NOMBRE
VALVERDE FLORES DANIEL
FEDERICO
MEUNIER BENAVIDEZ ANA
MARIA
ENRIQUEZ CAMACHO
CAROLINA
MACIAS MACIAS ANA
CRISTINA

18
16

14
12
10
8

14

6
4
2
0

JOVENES PARCEROS
TRAINEES

PASANTES

AREA

GERENCIA

PROFESION

SERVICIOS GENERALES

ADM/FIN

INGENIERO COMERCIAL

SERVICIOS GENERALES

ADM/FIN

INGENIERO COMERCIAL

RRHH

ADM/FIN
COMERCIAL

INGENIERO CIVIL

PAREDES LOJAN JOSE JAVIER COSTOS

COMERCIAL

INGENIERO CIVIL

MENESES GANDARA JAVIER

SUBCONTRATOS

COMERCIAL

INGENIERO CIVIL

SUBCONTRATOS

COMERCIAL

CALIDAD

INGENIERIA

INGENIERO CIVIL

INGENIERIA

INGENIERIA

INGENIERO CIVIL

MIELES ZAMBRANO VICENTE


ANTONIO
DELGADO ZAMBRANO
HENRY VIRGILIO
FALCONI HOPPE JUAN
ANDRES
VERA MENDOZA NIXON
EDUARDO
CEDENO PARRAGA HELIOS
ANDRES
VARGAS CASTRO FRANCISCO
JAVIER

CONTRACTUAL

INGENIERO COMERCIAL

INGENIERO COMERCIAL

PROD ACUEDUCTO

PROD ACUEDUCTO

PROD ACUEDUCTO

PROD ACUEDUCTO

INGENIERO CIVIL

PROD ACUEDUCTO

PROD ACUEDUCTO

INGENIERO CIVIL

SALTOS SUAREZ JOSE DIEGO PROD OBRAS CIVILES

PROD OBRAS CIVILES

BURGOS MUNOZ CESAR


ANDRES

PROD OBRAS CIVILES

PROD OBRAS CIVILES

INGENIERO CIVIL

INGENIERIA ELECTRICA
INGENIERO CIVIL

SUSTITUCIONES EFECTUADAS 2015


OBRA / OFICINA

INTEGRANTE
SUSTITUIDO

SUSTITUTO

MOTIVO DE SALIDA

MES

ROBERTO PERES

NIXON VERA

TRANSFERENCIA A OTRA OBRA

ABRIL 2015

RAMIRO CADENA

JAVIER LEN/ DANIEL


VALVERDE

TRANSFERENCIA A OTRA OBRA

ABRIL 2015

ACUEDUCTO

SUSTITUTOS EN FORMACIN

ACUEDUCTO

CG

Fecha planificada para


hacer efectiva la
sustitucin

ANTONIO DORIGO

TEC

01/03/2016

RCR

MARCO MOSQUERA

RP

01/01/2016

VITORIO EDILSON CARLOS

RCR

GALVIN PAUL TOALA BRIONES

FL

01/01/2016

ROCHA FLAVIO HENRIQUE

RCR

DELGADO VASQUEZ JORGE ELICIO

RP

01/01/2016

SILVA COSTA PEDRO HENRIQUE

RCR

TYRONE URUCHIMA

TEC

01/01/2016

DELGADO VASQUEZ JORGE (EC)

RP

RP

01/01/2016

EXPATRIADO

CG

TEIXEIRA E SOUSA IGOR

RCR

ARRUDA FERNANDES EVANDRO

SUSTITUTO ECUATORIANO

ARAQUE TERAN DAVID SEBASTIAN

DISCAPACITADOS

ACUEDUCTO

REQUERIDO

EFECTIVO

SUBSTITUTOS

DIFERENCIA

37

31

-3

GERENCIA
ADMINISTRATIVO / FINANCIERA
COMERCIAL
INGENIERIA
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
PRODUCCION EQUIPOS
SOSTENIBILIDAD
Total general

DISCAPACITADOS
8
1
3
15
2
1
4
34

PROGRAMAS INSTITUCIONALES -

PDE 2015

Pedro Henrique Costa (AQ)

JOVEN CONSTRUCTOR
TURMA I

Vicente Mieles
Helios Cedeo

PPE

Igor Souza (AQ)

PAE

Participacin 2015

Guillermo Montero
Irina Perez
Victor Bodero
Jose Luis Saa

PROGRAMA DE LIDERAZGO 2015


En el mes de abril de 2015 se concluy el Programa de Liderazgo con la
realizacin del Tercer Encuentro en las tres obras que participaron del
mismo: Poliducto, Dauvin y Acueducto.
Este Encuentro tuvo como objetivos:
ACUEDUCTO
Consolidacin del grupo
Discernimiento de los significados de la confianza, comunicacin y
relacin lder - liderado
Presentacin Encomiendas de trabajo Dejar un Legado
Feedback de los lderes
Entendimiento del Compromiso y Orgullo de pertenecer a
Odebrecht
El mismo se llev a cabo de la siguiente manera:
ACUEDUCTO
TERCER
ENCUENTRO
PARTICIPANTES
LUGAR

23 de abril
22
Campamento Danzarn

SEGUIMIENTO A CANDIDATOS DE RED SOCIO


EMPLEO

PROYECTO

ACUEDUCTO

CARGOS REQUERIDOS

ACOPLADOR
ALBAIL
AYUDANTE DE PRODUCCIN
CARPINTERO
ENCARGADO DE FRENTE DE
SERVICIO
FIERRERO
OPERADOR DE EQUIPOS
TCNICO ESPECIALIZADO DE
CALIDAD
SOLDADOR

No.
No.
EN
CONTACTADOS CONTRATADOS PROCESO

44

38

No.
DESCARTADOS

UGP ABRIL 2015

Necesidades

Necesidades Frecuentes

Tiempos de Respuesta

Variacin Mensual:

Acueducto :
17
tipos
de
necesidades
prioritarias recibidas y atendidas

Acueducto :
Roles de pago y horas extra
Este mes hubo 5 consultas por
utilidades

Acueducto :
Hasta tres das: 13

Acueducto:
Respecto a marzo, las necesidades
de personal han reducido en un del
26%.

IMPLEMENTACIN PROCEDIMIENTOS DE TALENTO


HUMANO EN OBRA (cronograma)
La implementacin de los procedimientos de TH en las obras, cuenta con las siguientes actividades de apoyo:
ACTIVIDAD

PROYECTO

Divulgacin de Procedimientos de Gestin del


Talento Humano

ACUEDUCTO

Taller de Orientacin en Gestin del Talento


Humano para SART

TODOS LOS
PROYECTOS

Acompaamiento y orientacin para


implementacin de Procedimientos de GTH en
obra
Auditora Externa de verificacin de cumplimiento
de Gestin del Talento Humano en SART

ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO

OBJETIVO
Dar a conocer los procedimientos que se implementarn en obra
para estandarizar la gestin del talento humano para garantizar el
cumplimiento de la normativa legal vigente.
Transmitir al participante conocimientos tericos y prcticos para el
cumplimiento de los requisitos legales exigidos por el IESS y MRL
(Ahora MDT) en Gestin del Talento Humano para SART, as como
orientaciones para atender una auditora por parte de las entidades
de control.
Alinear conceptos sobre la aplicacin de procedimientos de GTH y
sus formatos con el fin de garantizar su correcta implementacin en
la obra.
Verificar la integracin e implantacin de la Gestin del Talento
Humano en Seguridad y Salud en el Trabajo

FECHA DE EJECUCIN
16 de octubre de 2014

24 de octubre de 2014

8 - 9 de diciembre de 2014
14 de enero de 2015
26 de febrero de 2015
23 al 26 de junio de 2015

SEGUIMIENTO A INTEGRANTES DE RED SOCIO


EMPLEO
PROYECTO

EFECTIVO
TOTAL

ACUEDUCTO

1070

EFECTIVO CON
No. DE INGRESOS A
PORCENTAJE DE
PORCENTAJE DE
CERTIFICADO
PARTIR DE LA
CUMPLIMIENTO A PARTIR DE
CUMPLIMIENTO
SOCIO EMPLEO
COMUNICACIN
LA COMUNICACIN
210*

19,63%

109

63%

* Actualmente Red Socio Empleo de la regin no est entregando certificaciones. Se mantendr una reunin para encontrar la forma de
tener un respaldo para justificar que los integrantes han sido seleccionados por esta fuente de reclutamiento y desde el siguiente mes
contar con el documento para todos los integrantes.

FIN