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- Ver de aprovechar los nuevos medios para

resolver algunos de los problemas "irresolubles"


hasta ahora: gran fracaso escolar, deficiente
atención de las administraciones a los
administrados...
- La tensión entre tradición y modernidad:
adaptarnos al cambio sin negarnos a nosotros
LAS TIC CONFIGURAN mismos y perder nuestra autonomía.
LA SOCIEDAD DE LA - Pensar en los puestos de trabajo que se
INFORMACIÓN. El uso necesitarán y preparar a la gente para ellos,
contribuyendo así a evitar el desempleo y la
extensivo y cada vez más exclusión social
integrado (en los mismos
aparatos y códigos) de las
TIC es una característica y
factor de cambio de nuestra
sociedad actual.

- Instrumentos para todo tipo


de proceso de datos.
- Canales de comunicación
- Almacenamiento de
grandes cantidades de
información
- Automatización de tareas,
- Interactividad.
- Homogeneización de los
códigos
- Instrumento cognitivo

Revista NEGOTIUM / Ciencias Gerenciales José Gándara, Luis Mathison, Carlos


Primera, Luis García
Año 3 / Nº 8 / Noviembre 2007 Efectos de las TIC en las Nuevas Estructuras
Organizativas:
De la Gerencia Vertical a la Empresa Horizontal
Páginas 4-29
EFECTOS DE LAS TIC EN LAS NUEVAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS: DE LA
GERENCIA VERTICAL A LA EMPRESA HORIZONTAL

RELIZADO POR: JOSE JAVIER DUARTE

Secc. 228

CIDEC

EFECTOS DE LAS TIC

Desde la revolución industrial las TIC han dado de que hablar., por sus grandes cambios y beneficios que han
dado tanto estructurales como humanos (mentalidad).

Por otra parte la relación entre las organizaciones y las TIC, se ha vuelto más estrecha y vital para la exitosa
existencia de las organizaciones, su fácil acceso a las TIC y manejo permiten crear un mundo más fácil y
versátil en busca del conocimiento y la evolución, generando un sistema más moderno en las organizaciones.

La introducción de las TIC en las organizaciones, ha generado un cambio de paradigma pasando de una
organización de tipo clásica vertical, a una organización de tipo evolucionaría y actual de forma horizontal
más abierta y flexible.

LAS TIC Y LA EVOLUCION CONTEMPORANEA DE LA ORGANIZACIÓN

Desde sociedad o era agraria o sociedad del agro y luego la denominada sociedad industrial de los 70 y así
dando un enfoque hacia producto, una segunda fase propia de los 80 donde el cliente era el objetivo. Hacía
90 surge la introducción de la información, es aquí donde las empresas o organizaciones se ven cada vez más
en la necesidad de reajustar su estructura de tipo vertical a un modelo de tipo horizontal, siendo así la TIC la
herramienta necesaria y la información un insumo necesario en la sociedad del conocimiento.

De esta manera el proceso evolutivo sigue su veloz carrera incorporando la TIC en su camino par generar
cambios decisivos en el ser humano y su visión, que este tenga de el sistema organizacional y mental
formando y fortaleciendo su talento. hoy el fenómeno de los 90 se repite con la introducción de las
TIC(computadoras, redes de la comunicación, y los sistemas de informas ion. Las organizaciones de tipo
horizontal son mas innovadoras y formadoras del conocimiento en pro de mejorar el desempeño humano y
organizacional dando un potencial y flexible avance en el conocimiento y a Los gerentes y organizaciones
que adopten esta herramienta (TIC).

INCIDENCIA DE LAS TIC EN LAS ORGANIZACIONES BASADAS EN EL CONOCIMIENTO

Hoy día la evolución del conocimiento en complemento con la necesaria y vital era tecnológica, se requiere
de más preparación y mejora por parte del hombre y organizaciones, la incorporación de esta herramienta
potencializa el conocimiento, exige cambios, tanto mental como estructural, evolución. Dando un gran pasó
en el avance y exigencia intelectual. Trasformando paradigmas y forjando un conocimiento y avance
tecnológico en las nuevas organizaciones.

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LAS TECNOLOGIAS.

El conocimiento es alimentado y fortalecido por un constante aprendizaje tecnológico que nos ofrecen las
TIC, estas poderosas y mágicas herramientas son cada vez más exigentes con la sociedad actual y sus
organizaciones. Mejora las estructura organizacional y garantiza un éxito más duradero en el mundo de los
negocios y en un mercado tan cambiante y competitivo como el de hoy.

LAS TIC COMO SISTEMAS DE SOPORTE PARA LAS TOMAS DE DECICIONES BASADAS EN
EL CONOCIMIENTO.

En un mundo tan agitado y cambiante, producto de su propia evolución, en gran parte esta ultima
alimentada por el fenómeno tecnológico nos exige y requiere cada vez mas nuestra atención y preparación.
Alimentando nuestro conocimiento y fortalezas, esto a su vez se convierte como un escudo y una gran
herramienta para prevalecer y mantenernos como futuras organizaciones donde la solución de problemas sea
más rápida y efectiva con gran capacidad de respuesta. Se requiere de un óptimo desempeño para relacionar
y entrelazar en un solo mundo, (a toma de decisiones y las TIC.

LA NUEVA ESTRUCTURA EMPRESARIAL UN CAMBIO DE PARADIGMA

El cambio de una visión contemporánea por el descubrimiento y versatilidad de nuevas y mejores formas de
crear y dirigir una organización con fantásticas probabilidades de triunfar en los mercados actuales.
Preparándonos para encontrar las nuevas generaciones organizacionales y búsqueda constante de la
innovación y su desarrollo empresarial ‘introduciendo las TIC como clave fundamental para su existencia
competitiva y vital, en el mundo de los negocios

La llegada de las TIC al mundo empresarial y humano implica cambios de forma repentina o pausada
dependiendo la necesidad, cambios en la gran mayoría de los aspectos de nuestra vida social, empresarial y
humana. Cambios que implican inversión y en su mayoría altos costos para las organizaciones que dispongan
de una visión futurista, competitiva y tecnológica, abandonado sus visiones contemporáneas y verticales. Por
una visión más preparada y altamente tecnológica y virtualmente exitosa de tipo horizontal. Esta visión solo
será exitosa para aquellas organizaciones que piensen y utilicen las TIC Como Herramienta, para cambiar
tanto la mentalidad humana y organizacional en pro de una visión reestructurada y nueva del mundo
empresarial y la sociedad actual