guia de padres.

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PADRES

en igualdad

gizonduz
Colabora:

EMAKUNDE
EMAKUMEAREN EUSKAL ERAKUNDEA
INSTITUTO VASCO DE LA MUJER

Eusko Jaurlaritzako erakunde autonomiaduna

Organismo Autnomo del Gobierno Vasco

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Ttulo: Padres en igualdad

Edita y Realiza: EMAKUNDE/Instituto Vasco
de la Mujer
Manuel Iradier, 36
01005 Vitoria-Gasteiz
Textos: Ander Bergara, Josetxu Riviere,
Ritxar Bacete
Fecha: Julio 2008
N de Ejemplares: 32.500
Diseo grfico: Sayoa Abanzabalegui
Ilustracin: Gonzalo San Martn
Colaboraciones: Marta Ore (masajes)
Coral Garca de las Heras,
Casilda Alonso Ruiz (contenidos
Pre-Impresin: Rali, S.A.
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Hola, soy el lazo blanco, nac

para ser el smbolo de denuncia
contra la violencia machista.
Hoy sin embargo mi tarea es
otra, has recogido esta mochila
porque
sers
padre
prximamente y quiero
compartir contigo ideas y
prcticas que ayuden a
construir una sociedad ms
igualitaria para hombres y
mujeres.
La paternidad es un momento muy propicio
para implicarse en mayor medida a favor de
la igualdad, ya que adems de suponer un
proceso de cambio para ti y para tu pareja,
educars a tus hijos e hijas y sers un
referente fundamental en la construccin
de su personalidad.
Anmate, recorramos juntos estas pginas.

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BIENVENIDO AL CAMINO DE LA PATERNIDAD IGUALITARIA

Tienes en tus manos una gua que pretende

acompaarte en el proceso que has iniciado
al decidir ser padre.

Lo realmente importante es abordar este

momento de cambio teniendo presente
cul es el modelo y los valores que quieres
que tu hijo o hija aprendan de ti.

Como en otras facetas de la vida, tendrs

dudas, temores, mucha ilusin, ganas de
aprender y, por delante, un apasionante
viaje.
Tienes suerte porque este viaje no lo inicias
solo, tu pareja y t compartiris buenos
momentos, tambin momentos difciles,
descubriris juntos nuevos sentimientos.
Puede que llegues a ser padre de diversas
maneras: biolgica, por adopcin o
acogimiento, o tambin puede que formes
una familia monoparental, que tu pareja
sea de tu mismo sexo

Esta gua quiere avanzar contigo en el camino hacia la igualdad.

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T ELIGES CONSTRUIR UNA PATERNIDAD IGUALITARIA

A travs de la familia, la escuela, los

medios de comunicacin, etc., se nos
ensea a los hombres y a las mujeres a ser
padres y madres con papeles e
implicaciones distintas y desiguales.
Son precisamente estos roles y
estereotipos sobre lo que se considera
socialmente qu debe ser un hombre o
una mujer sobre los que se asienta esta
sociedad sexista, en la que los hombres
siguen teniendo la mayor parte del poder
poltico y econmico y las mujeres siguen
realizando la mayora del trabajo
domstico y de cuidado de las personas.
El reparto desigual de este trabajo hace
que una actividad como el cuidado que
puede llegar a ser muy gratificante y
satisfactoria se convierta para muchas
mujeres,

por la falta de corresponsabilidad de sus

parejas, en un lastre para su desarrollo
profesional, su participacin en el mbito
pblico, su ocio y su salud, con la
consiguiente merma, entre otros, de sus
derechos laborales y de proteccin social.
Tambin est en tu mano cambiar esta
situacin. T eliges entre optar por un
modelo tradicional de padre ausente y
distante que delega en su pareja, tanto su
responsabilidad del cuidado como la
construccin de las relaciones afectivas
ms significativas con su criatura o, al
contrario, ser un padre que se implica y
comparte de forma igualitaria con su
pareja los beneficios y las tareas que
conlleva el traer una criatura al mundo y
contribuir as a construir una sociedad
ms justa e igualitaria.

Una sociedad mejor se construye con padres que comparten,

en igualdad junto a sus parejas, los beneficios y las tareas
que conlleva la crianza de un hijo o una hija.

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APRENDE A SER UN PADRE. IGUALITARIO

Para construir una sociedad justa y sin

desigualdades de gnero hay que cambiar
el modelo tradicional de padre que sigue
imperando en nuestra sociedad.
A ser padre igualitario se aprende:
Cuidando a otras personas y a uno mismo
y enseando a cuidar.
Compartiendo el trabajo domstico y de
cuidado.

Dando el mismo valor al tiempo, al trabajo,

a las opiniones y a los deseos de tu pareja
como a los tuyos propios.
Desterrando la imposicin y resolviendo
los problemas de una manera dialogada y
negociada.
Expresando y compartiendo sentimientos
y dudas.
Comunicndose abiertamente.

Haciendo ver a tus hijas e hijos a la hora

de elegir los colores, juguetes, juegos, etc.,
y a travs de tus comportamientos
cotidianos que no hay cosas de chicos y
cosas de chicas, que quieres inculcarles
independientemente de su sexo aquellos
valores y actitudes que les hagan crecer
como personas libres y autnomas tanto
en el mbito pblico como en el privado.

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Llegar a ser un padre igualitario no se consigue con un acto aislado,

supone apostar por una nueva filosofa de vida que ha de ir
consolidndose da a da.

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SER PADRE ES UNA AVENTURA NICA Y COMPARTIDA

Durante el embarazo t puedes aportar

mucho. No es un periodo que slo afecte a
tu pareja.
Es una oportunidad para pensar cmo
quieres construir tu paternidad.
T puedes elegir construir un modelo de
padre igualitario desde el primer
momento.
Tendrs tiempo de ir hacindote a la idea
y preparndote con ilusin para los
cambios que se avecinan.

Tu pareja y t aprendis al mismo tiempo.

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LAS DUDAS Y LOS MIEDOS SON NATURALES

COMPRTELOS!

Los cambios ya han comenzado. Ests

viviendo junto a tu pareja los primeros
momentos del embarazo.
Las sensaciones de alegra y satisfaccin
se mezclan con la emocin de enfrentarte
a una nueva situacin, los sentimientos de
duda, miedo e inseguridad ante lo
desconocido.
Qu se espera de m como padre? Qu
necesita mi pareja en estos momentos?
Seguir siendo la relacin con mi pareja
igual que antes? Cmo ser esa criatura?
Vendr bien?

A los hombres no se les ha enseado a

compartir dudas, ni a expresar sus
temores. Pero hacerlo es importante para
disfrutar de una experiencia de paternidad
ms completa.
Busca tiempo y construye espacios donde
poder charlar con otros hombres que
hayan sido o vayan a ser padres. En el
intercambio te dars cuenta de que las
dudas son parecidas y que el apoyo mutuo
es importante.

Todas estas preguntas y ms puede que te

generen preocupacin, pero no debes
obsesionarte, es algo natural.
Las respuestas tambin las construyes t
con tu compromiso y con lo que vas
aprendiendo.

No olvides este momento. Es la historia de tu vida: que no se borre.

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TU PARTICIPACIN EN EL EMBARAZO ES FUNDAMENTAL PARA

CREAR UN AMBIENTE DISTENDIDO Y AGRADABLE, DE COMPLICIDAD
Y GRATO QUE INFLUIR POSITIVAMENTE EN TU BEB
La mujer tiene una relacin fsica con la
futura criatura y adems establece una
comunicacin afectiva constante con ella.
De manera diferente, t tambin puedes
crearla!
El embarazo es una situacin especial que
implica cambios fsicos claros en la mujer,
y psicolgicos y tambin de hbitos en los
dos y en vuestro entorno.

Participa compartiendo y ayudando en las

situaciones molestas y difciles.
Si eres un hombre cuidador, durante el
embarazo t tambin crecers
descubriendo nuevos sentimientos y
emociones, y si asumes tu responsabilidad
desde la igualdad estars comenzando a
construir un modelo de paternidad mejor.

Ella sufre los cambios ms visibles.

Mientras
Qu puedes hacer t?

No dejes de leer con tu pareja los materiales que

te facilitarn en Osakidetza.
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TUS RELACIONES SEXUALES PUEDEN CAMBIAR

Algunos aspectos de tu vida van a cambiar.

Unos para siempre, ya no dejars de ser
padre, otros slo durante el embarazo.
Las relaciones sexuales pueden cambiar
durante el embarazo y despus del parto.
Los cambios en la sexualidad no son iguales
en todas las parejas, ni tampoco todas las
parejas son iguales.
Puede que t no quieras tener
relaciones coitales por temor
a daar al feto,inseguridades
Puede que tu compaera
tampoco quiera por miedos,
disminucin de la lubricacin,
cansancio, incomodidad
en las posturas

El acto sexual, salvo en aquellos casos en

que se prescriba facultativamente la
abstinencia, no implica ningn riesgo. En
cualquier caso, tambin es un buen
momento para profundizar en otro tipo
de relaciones sexuales no coitales, como
caricias, masajes, contactos amorosos,
carios.
Cuando los deseos sexuales con o sin
embarazo no coinciden entre
la pareja, es importante
tomarse un tiempo para
hablar de los respectivos
sentimientos y miedos con
claridad.
As, podris afrontar esta
aventura descubriendo
nuevas formas de relaciones
sexuales, compartiendo
vuestras emociones y deseos.

Lo que aprendas en esta etapa no lo olvides.

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PARTICIPAR E INTERCAMBIAR CONOCIMIENTOS EN GRUPO

PERMITE APRENDER MS Y MEJOR. EL SECRETO ES ESTAR CON
TU PAREJA HABLANDO, COMPARTIENDO Y ESCUCHANDO
Acude a los cursos de preparacin al parto
y aprende a respirar, el masaje perineal,
gimnasia, masajes.
Acudir con tu pareja a estos cursos facilita
la comunicacin y tu preparacin para el
momento del parto.
Comparte con otras parejas que se
encuentran en tu misma situacin y que
estn teniendo parecidas sensaciones,
dudas y emociones.
Habla con otros hombres que acuden
contigo a los cursos. Comparte lo que ests
aprendiendo y anima a otros hombres a
acudir.
El intercambio es enriquecedor y
tranquilizador en muchos casos.

Intenta adecuar los horarios de las clases

a tu horario laboral.
El parto es un momento muy importante.
Por ser un momento de nerviosismo y
prisas, es recomendable tener todo
preparado. Cmo estar presente con tu
pareja es algo que debes hablar
previamente.
La forma de estar presente en el parto es
vuestra decisin, aunque puede depender
tambin de diversos factores sanitarios.
A pesar de todo, es importante compartir
con tu pareja ese momento.
Recuerda que las matronas estn para
ayudarte y asesorarte a ti tambin Confa
en ellas!

Las sesiones de preparto son una tarea

compartida, la preparacin mutua ayuda
a tu pareja y a ti te enriquece, te hace ser
parte importante del proceso.

No te cortes
y participa.

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SER PADRE ES MS FCIL SI CUIDAS A TU BEB DESDE

EL PRIMER MOMENTO. EJERCE ESE DERECHO!

Enhorabuena! Por fin tu bebe.

Ya eres padre! Llegas a casa
Cmo se hace? Qu tengo que
hacer?

Vuestra casa se llena de artilugios que no

sabes bien cmo funcionan, baeras
porttiles, saca leches, tapa enchufes, cierra
cajones

Est claro. Tu compaera est cansada

porque ha realizado un gran esfuerzo.

Tmate tiempo y no dudes en pedir ayuda

a otras personas.

Puede haber demasiada gente alrededor

de un beb, pero las decisiones
importantes son de la pareja.

Busca espacios para hablar, para preguntar

y compartir.

Es importante seguir hablando con calma.

Llegis a vuestra casa y el espacio es
diferente, los sonidos y los olores van a ir
cambiando.

Aprende! A ti te cuidaron; ahora cuidas t.

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EN LAS LABORES DOMSTICAS NO SE AYUDA,

SE COMPARTE
Los trabajos domsticos se multiplican.
Asume la nueva realidad y ejerce de padre
igualitario.

Reparte de forma equilibrada con tu pareja

el tiempo que vais a dedicar a las labores
domsticas y al cuidado de la criatura.

Tienes derecho a aprender y a realizar las

nuevas tareas: los paales, el bao, la ropa,
la planificacin

Cambiar un paal tambin es comprarlo,

tirarlo, guardarlo, reponerlo

Hacindolo tendrs una relacin ms

cercana con tu criatura y mejor con tu
pareja.
Construye una relacin de igualdad: lo que
t dejas de hacer quin lo hace?

Realizar en igualdad las tareas no slo es

estar con tu criatura en momentos ldicos,
ser un padre igualitario es tambin realizar
otras tareas ms ingratas, como levantarse
por las noches para atenderla o realizar el
resto de las labores domsticas.

Cada persona tiene una realidad laboral

diferente pero una misma responsabilidad
en lo que a la realizacin de las tareas de
cuidado se refiere.

Juega con
Berdinometroa:
Anota el tiempo
que dedicas
a la casa
y el de tu pareja.
Descubre las diferencias.
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YA NO SOIS SLO UNA PAREJA: ESTS T, TU PAREJA,

LOS DOS, LA CRIATURA, LOS TRES...
La nueva criatura y tu pareja requieren
ms que nunca de tu tiempo y dedicacin.

Adapta tus costumbres a la nueva realidad.

Eres necesario y tienes mucho que aportar.

La lactancia materna es un buen momento

para cuidar a tu compaera y al beb.
Comparte esos momentos.
Si la opcin es la lactancia artificial, te
puedes implicar an ms, en la
preparacin de los biberones y las tomas.
Piensa de qu manera puedes disfrutar y
aprender en estos primeros meses.
Tambin tienes la oportunidad de acudir
a las clases postparto y de cuidado de 0 a
3 aos.
Vuestro beb no opina pero condicionar
todas las decisiones que tomis.

Es un buen momento para comenzar a sentirte ms cerca

de tu criatura por medio del masaje.
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EL PERMISO DE PATERNIDAD ES TU DERECHO.

SOLICITALO!
El cuidado en los primeros meses tambin
es tu responsabilidad, comprtelo con tu
pareja.
Cada vez son ms los padres que solicitan
el permiso de paternidad.

Tambin existen ayudas y subvenciones

por el nacimiento de tu criatura.
Si quieres, puedes solicitar reducciones de
jornadas y excedencias para el cuidado.
Dispones de ayudas para ello.

Participa de este club igualitario, smate

al cambio!
Solicitar y disfrutar del
permiso de paternidad hace
posible que te incorpores al
cuidado junto a tu compaera
en igualdad.

Poder compartir estos

primeros meses con tu
pareja y vuestra criatura
no tiene precio.

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TU VIDA SOCIAL CAMBIA, PERO NO DESAPARECE

La prctica de tu ocio, de tu deporte

favorito, estar con tus amigos y amigas no
va a ser lo mismo.
No tienes por qu renunciar a tu vida social
y personal, aunque tendrs que organizarla
de otra manera para adaptarla a tus nuevas
responsabilidades.

Al cambiar tus costumbres, piensa que

tambin son una oportunidad para
descubrir otros espacios de tu pueblo o
ciudad, conocer nuevas personas,
alternativas de ocio...

Puedes integrar a tu beb en tu vida social.

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BUSCA TU TIEMPO, COMPARTE Y RESPETA

EL DE TU PAREJA
El tiempo de que dispones ha cambiado.
Haz un reparto del tiempo justo e
igualitario.
Busca tiempo para que t y tu criatura
disfrutis juntos.
Llega a acuerdos, negocia, no impongas,
usa tu energa y tu ilusin para disfrutar
de este periodo de tu vida.

Dedica tiempo para estar con tu pareja a

solas.
Ests cuidando pero tambin debes
cuidarte. Disfruta de tu propio tiempo.
Respeta el tiempo que necesita tu pareja
para ella, asumiendo las tareas que lo
hagan posible.
Disfrutad juntos con la criatura de
actividades compartidas.

Comparte el ocio y las tareas; ganars en calidad de vida.

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ALGUNAS DE LAS AYUDAS DEL GOBIERNO VASCO A LAS QUE TIENES DERECHO

Algunos
trmites legales
La inscripcin en
el Registro Civil,
se hace a partir de
las veinticuatro
horas de vida y en
plazo de treinta
das. Es necesario
el DNI o Libro de
Familia, si se
tiene.
La inscripcin en
la Seguridad
Social se realiza
despus de la
inscripcin en el
Registro Civil y
hace falta el Libro
de Familia
debidamente
cumplimentado.
Es necesario
presentar la
Cartilla de la
Seguridad Social y
el DNI de la
persona titular de
la misma.
Tambin debers
hacer la
inscripcin en el
Centro de Salud
correspondiente y
solicitar pediatra
(la prueba de
taln entre los
5/10 das).

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GENERALES POR NACIMIENTO,

ADOPCIN O ACOGIMIENTO PREADOPTIVO
Por el primer hijo e hija: entre 400 y 900
(segn ingresos familiares).
Por el segundo hijo e hija: 1.500 (para
todos los niveles de renta).
Por el tercer hijo e hija: 6.300 (para todos
los niveles de renta).
Cuando el nio o la nia que origina la ayuda
tiene una discapacidad igual o superior al
33% la ayuda se duplica.
ESPECFICAS POR ADOPCIN INTERNACIONAL
Se suman a las anteriores y son variables en
funcin de los ingresos familiares y el
nmero de hijos e hijas que se adoptan de
forma simultanea.
Estas cuantas mnimas, se duplican para
las rentas mas bajas.
Por adopcin internacional simple: 2.000 .
Por adopcin internacional doble: 3.500 .
Por adopcin internacional triple: 5.000 .
ESPECFICAS POR PARTO, ADOPCIN
NACIONAL O ACOGIMIENTO PREADOPTIVO MLTIPLE
Se suman a las generales y son variables en
funcin de las ingresos familiares.
Cuantas mnimas, se duplican para las rentas mas bajas.
Por parto, adopcin nacional o acogimiento
preadoptivo doble: 2.000 .
Por parto, adopcin nacional o acogimiento
preadoptivo triple: 4.000 .
Por parto, adopcin nacional o acogimiento
preadoptivo cudruple: 6.000 .

PARA LA CONCILIACIN DE LA VIDA

LABORAL Y FAMILIAR
Ayudas por excedencia para familias con
hijos e hijas menores de 3 aos:
2.400 por cada ao de excedencia cuando
la persona trabajadora sea mujer.
3.000 por cada ao de excedencia cuando
la persona trabajadora sea hombre.
Ayudas por reduccin de jornada, para
familias con hijos e hijas menores de 6 aos.
Para una reduccin superior al 45% de la
jornada de trabajo:
1.800 por ao cuando la persona trabajadora sea mujer.
2.400 por ao cuando la persona trabajadora sea hombre.
Para una reduccin entre 40 y 45% de la
jornada de trabajo:
1.575 por ao cuando la persona trabajadora sea mujer.
2.100 por ao cuando la persona trabajadora sea hombre.
Para una reduccin entre 33% y el 40% de
la jornada de trabajo:
1.350 por ao cuando la persona trabajadora sea mujer.
1.800 por ao cuando la persona trabajadora sea hombre.
Fuente: Plan de Apoyo a las familias del
Gobierno Vasco.
(www.euskadi.net/familia)

Puede que existan ms ayudas o que actualicen stas. Consulta con tu pareja cmo solicitarlas.

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A
DURACIN DEL
L
PERMISO
G
Y CUANTA DE
U
LA PRESTACIN
N
REQUISITOS
O
S

D
E

DESTINATARIOS
DEL PERMISO
D
FORMA DEE
DISFRUTE
DEL PERMISO

P
E
R
M
I
S
O
S

L
O
S

AUSENCIA O
REDUCCINP
DE
JORNADAE

L
O
S
Q
U
E
T
I
E
N
E
S
D
E
R
E
C
H
O

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Dos das por el nacimiento y 13 das ininterrumpidos, ampliables en dos das ms por cada hijo a
partir del segundo o 26 si se disfruta a tiempo parcial por acuerdo con la empresa. Cuanta equivalente
al 100% de la Base Reguladora del Trabajador.
Se exigen, para todos los padres, sin distincin de la edad, 180 das cotizados en los 7 aos anteriores
al nacimiento, adopcin o acogida, o 360 das en toda la vida laboral.
Padres trabajadores por cuenta ajena, por cuenta propia o autnomos, y padres trabajadores
afiliados a cualquier Rgimen Especial de la SS.
El permiso podr disfrutarse de forma ininterrumpida, desde el momento del nacimiento, adopcin
o acogida, hasta 13 das despus de que finalice el permiso por maternidad de la madre.

LACTANCIA
Se establece una hora de ausencia del puesto de trabajo que se podr dividir en dos fracciones de
media hora o una reduccin en media hora la principio o final de la jornada. Se podrn acumular
en jornadas completas en los trminos que establezca la negociacin colectiva.

R
CONCILIACIN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL
M
I
ADAPTACIN
S
Se podr adaptar la duracin y distribucin de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho
DE LA JORNADA
a la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral en los trminos que establezca la negociacin
POR MOTIVOS
O
PERSONALESSO colectiva o el acuerdo con la empresa, respetando lo previsto en la primera.
FAMILIARES

PATERNIDAD

A
L
G
U
N
O
S

L
O
S

VACACIONES

L
O
S

Cuando el perodo de vacaciones fijado coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada
de embarazo, parto o lactancia natural, o con la suspensin del contrato de trabajo por maternidad
o paternidad, se tendr derecho a disfrutarlas en periodo distinto, aunque haya terminado el ao
natural que corresponda.

Para el cuidado de menores de 8 aos o persona con discapacidad que no desempee actividad
retribuida, as como para el cuidado de familiares hasta 2 grado de consanguinidad o afinidad
REDUCCINQ
DE que no puedan valerse por si mismos y no desempeen actividad retribuida, se podr reducir la
JORNADA POR
U jornada con disminucin del salario entre 1/8 y la mitad de la misma. Las cotizaciones efectuadas
GUARDA LEGAL
E
durante los 2 primeros aos del periodo de reduccin de jornada se computan incrementadas al
100%. Tambin durante el primer ao de la reduccin de jornada por cuidado de familiares.

T
I
E
N
EXDECENCIA POR
E
CUIDADO DE
HIJAS E HIJOS
S
D
E
R
EXCEDENCIA
E
POR CUIDADO DE
C
FAMILIARES
H
O
EXCEDENCIA
VOLUNTARIA

Se tendr derecho a un periodo no superior a 3 aos, durante el cual se tendr derecho a reserva
del mismo puesto de trabajo durante el primer ao, considerndose los dos primeros aos como
tiempo cotizado a efectos de SS. Se contemplan los casos de acogimiento de forma provisional.
- Cuando estas excedencias vengan precedidas de una reduccin de jornada las cotizaciones
realizadas durante la misma se computarn incrementadas hasta el 100% de la cuanta que hubiera
correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin.
- Esta misma situacin se tendrn en cuenta para las indemnizaciones en caso de despido o extincin
del contrato de trabajo.
Se tendr derecho a un periodo no superior a 2 aos, para el cuidado de familiares que no puedan
valerse por si mismo y no desempeen actividad retribuida, hasta 2 grado de consanguinidad o
afinidad.
- En cuanto a los casos de que la excedencia venga precedida de una reduccin de jornada se estar
a la situacin del caso anterior.
Siempre que se tenga al menos 1 ao de antigedad en la empresa se tendr derecho a un periodo
de excedencia no inferior a 4 meses ni superior a 5 aos.

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MASAJE
1.- ABRIR UN LIBRO EN LA FRENTE
Con los pulgares vamos del centro hacia ambos lados
de la frente.

2.- RELAJACIN DE MANDIBULA

Haremos pequeos crculos desde el comienzo de
la mandbula hasta la barbilla.

3.- ABRIR UN LIBRO EN EL PECHO

Juntar las manos en el centro del pecho,
desplazamos hacia los hombros, bajamos
dibujando un corazn y volvemos a subir.

Una forma de acercarte a tu beb en 9 sencillos pasos.

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INFANTIL
4.- RODAMIENTO DE BRAZOS
Con el brazo del beb entre nuestras manos abiertas,
lo hacemos rodar varias veces.

5.-

SOL - LUNA

Con la mano izquierda, hacer alrededor del

ombligo un crculo completo en el sentido de las
agujas del reloj, y con la mano derecha, medio
crculo encima del ombligo en el mismo sentido.

6.-

RODAMIENTO EN LAS PIERNAS

Ponemos la pierna del beb entre nuestras manos

abiertas, y la hacemos rodar varias veces.

Los beneficios del masaje son entre otros, la estimulacin de los sistemas
biolgicos, la relajacin, el alivio en la denticin, clicos y dems.
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MASAJE INFANTIL

7.- PRESIN CON LOS PULGARES

Vamos presionando con los pulgares toda la
planta del pie.

8.-VAIVN DE ESPALDA
Con ambas manos juntas, realizamos un movimiento
con una mano hacia delante y otra hacia atrs, del
cuello a las nalgas y de las nalgas al cuello.

9.-PEINADO EN LA ESPALDA
Con los dedos de las manos separados, hacemos un
movimiento vibratorio del cuello a las nalgas.

Este masaje te proporciona un refuerzo en los vnculos con tu beb

tan especial como el de la madre a travs de la lactancia.
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