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QwzdcsRECURSOS.

HUMANOSlzxc
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nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm
Determinar la nmina del personal
de la organizacin tomando en
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw
cuenta la normatividad laboral
ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert
Trabajo de investigacin
yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
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14/03/2014

Karina Selene Muoz Roldan

Salarios mnimos
rea geogrfica
A
B
Pesos diarios

O
F.
N

Salarios mnimos

U
M
Generales:

67.29

63.77

1 Albailera, oficial de
2 Boticas, farmacias y drogueras, dependiente(a) de mostrador en
3 Buldcer y/o trascabo, operador(a) de
4 Cajero(a) de mquina registradora
5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas
6 Carpintero(a) de obra negra
7 Carpintero(a) en fabricacin y reparacin de muebles, oficia
8 Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y dems establecimientos de preparacin y
venta de alimentos
9 Colchones, oficial en fabricacin y reparacin
10 Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial

98.05
85.33
103.30
86.99
89.01
98.05
96.25
99.48

92.95
80.95
97.74
82.70
84.35
92.95
91.09
94.20

1
2
.
4
5
6
7
8

90.00
95.84

85.49
90.86

9
10

11 Construccin de edificios y casas habitacin, yesero(a) en


12 Cortador(a) en talleres y fbricas de manufactura de calzado, oficial
13 Costurero(a) en confeccin de ropa en talleres o fbricas
14 Costurero(a) en confeccin de ropa en trabajo a domicilio
15 Chofer acomodador(a) de automviles en estacionamientos
16 Chofer de camin de carga en general
17 Chofer de camioneta de carga en general
18 Chofer operador(a) de vehculos con gra
19 Draga, operador(a) de
20 Ebanista en fabricacin y reparacin de muebles, oficial

90.73
88.06
86.84
89.43
91.42
100.35
97.18
93.01
104.37
97.82

86.02
83.62
82.48
84.71
86.52
95.20
91.94
88.26
98.83
92.61

11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

21 Electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones elctricas, oficial


22 Electricista en la reparacin de automviles y camiones, oficial
23 Electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio, oficial
24 Empleado(a) de gndola, anaquel o seccin en tiendas de autoservicio
25 Encargado(a) de bodega y/o almacn
26 Ferreteras y tlapaleras, dependiente(a) de mostrador en
27 Fogonero(a) de calderas de vapor
28 Gasolinero(a), oficial
29 Herrera, oficial de
30 Hojalatero(a) en la reparacin de automviles y camiones, oficial

95.84
96.90
93.01
85.05
88.50
90.50
93.74
86.84
94.46
96.25

90.86
91.66
88.26
80.23
83.90
85.66
88.69
82.48
89.41
91.09

21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

31 Lubricador(a) de automviles, camiones y otros vehculos de motor


32 Manejador(a) en granja avcola
33 Maquinaria agrcola, operador(a) de
34 Mquinas para madera en general, oficial operador(a)
35 Mecnico(a) en reparacin de automviles y camiones, oficial
36 Montador(a) en talleres y fbricas de calzado, oficial
37 Peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general
38 Pintor(a) de automviles y camiones, oficial General
39 Pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general, oficial
40 Planchador(a) a mquina en tintoreras, lavanderas y establecimientos similares

87.63
83.97
98.61
93.74
101.67
88.06
91.42
94.46
93.74
86.99

82.87
79.71
93.62
88.69
96.60
83.62
86.52
89.41
88.69
82.70

31
32
33
34
35
36
37
38
39
40

41 Plomero(a) en instalaciones sanitarias, oficial


42 Radiotcnico(a) reparador(a) de aparatos elctricos y electrnicos, oficial
43 Recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje
44 Refaccionarias de automviles y camiones, dependiente(a) de mostrador en
45 Reparador(a) de aparatos elctricos para el hogar, oficial
46 Reportero(a) en prensa diaria impresa
47 Reportero(a) grfico(a) en prensa diaria impresa
48 Repostero(a) o pastelero(a)
49 Sastrera en trabajo a domicilio, oficial de
50 Secretario(a) auxiliar

93.94
97.82
85.05
88.50
92.60
201.58
201.58
98.05
98.61
101.47

89.06
92.61
80.23
83.90
87.68
190.77
190.77
92.95
93.62
96.18

41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

51 Soldador(a) con soplete o con arco elctrico


52 Tablajero(a) y/o carnicero(a) en mostrador
53 Tapicero(a) de vestiduras de automviles, oficial
54 Tapicero(a) en reparacin de muebles, oficial

96.90
91.42
93.01
93.01

91.66
86.52
88.26
88.26

51
52
53
54

55 Trabajo social, tcnico(a) en

110.91

105.05

55

Profesionales

56 Vaquero(a) ordeador(a) a mquina


57 Velador(a)
58 Vendedor(a) de piso de aparatos de uso domstico
59 Zapatero(a) en talleres de reparacin de calzado, oficial

Baja california sur:


Todos los municipios del estado

Municipios del estado de CHIHUAHUA:


Guadalupe
Praxedis G. Guerrero
Jurez

Municipios del estado de GUERRERO:


Acapulco de Jurez
Municipios de NUEVO LEON:
Apodaca
San pedro Garza Garca
General Escobedo
Guadalupe
Monterrey
San Nicols de los Garza
Santa Catarina
Municipios del Estado de JALISCO:
Guadalajara
El Salto
Tlajomulco de Ziga
Tlaquepaque
Tonal
Zapopan
Municipios del estado de VERACRUZ DE
IGNACIO DE LA LLAVE:
Agua Dulce
Coatzacoalcos
Coatzintla
Cosoleacaque
Ixhuatln del Sureste
Las Choapas
Minatitln
Moloacan
Nanchital de Lzaro
Crdenas del Rio
Poza Rica de Hidalgo
Tuxpan

80.23
82.48
84.71
83.62

56
57
58
59

AREA GEOGRAFICA B

AREA GEGRAFICA A

Baja california:
Todos los municipios del estado

85.05
86.84
89.43
88.06

Municipios del estado de SONORA:


La Colorada
Agua Prieta
Magdalena
Altar
Naco
Atil
Navojoa
Bacum
Nogales
Benito Jurez
Opodepe
Benjamn Hill
Oquitoa
Caborca
Pitiquito
Cajeme
Puerto Peasco
Cananea
San Ignacio
Carbo
Rio Muerto
Cucurpe
San Luis Rio
Empalme
Colorado
Etchojoa
San Miguel de
Guaymas
Horcasitas
General Plutarco
Santa Ana
Elas Calles
Santa Cruz
Hermosillo
Saric
Huatabampo
Suaqui Grande
Imuris
Trincheras
Tubutama
Municipios del Estado de MEXICO:
Atizapn de Zaragoza
Coacalco de Berriozbal
Cuautitln
Cuautitln Izcalli
Ecatepec de Morelos
Naucalpan de Jurez
Tlalnepantla de Baz
Tultitlan
Municipios de TAMAULIPAS:
Aldama
Altamira
Antiguo Morelos
Camargo
Ciudad Madero
El Mante
Gmez Faras Gonzlez
Guerrero
Gustavo Daz Ordaz
Matamoros
Mier
Miguel Alemn
Nuevo Laredo
Nuevo Morelos
Ocampo
Reynosa
Rio Bravo
San Fernando
Tampico
Valle Hermoso
Xicotncatl

todos los municipios de los estados


de:
Aguascalientes
Campeche
Coahuila de Zaragoza
Colima
Chiapas
Durango
Guanajuato
Hidalgo
Michoacn de Ocampo
Morelos
Nayarit
Oaxaca
Puebla
Quertaro
Quintana Roo
San Luis Potos
Sinaloa
Tabasco
Tlaxcala
Yucatn
Zacatecas
ms todos los municipios de los estados
de:
chihuahua, guerrero, Jalisco, Mxico,
nuevo len, sonora, Tamaulipas y
Veracruz de Ignacio de la llave
no comprendidos en el rea A.

DISTRITO FEDERAL

La mujer y el hombre son iguales ante la ley, los salarios mnimos generales y Profesionales debern pagarse en
igualdad de Circunstancias independientemente del Origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidades, condicin
social, salud, lengua, religin, opiniones, preferencia sexual y estado civil de las personas.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

PUBLICACION DE UNA VACANTE

Muebles Dico
Solicita *Ejecutivos de Venta para Apizaco*
EMPRESA LIDER EN LA INDUSTRIA DEL AMUEBLADO, DECORACIN Y EQUIPAMIENTO; SOLICITA:
** RECLUTADOR FINANCIERO**
REQUISITOS:
SEXO: Indistinto
ESTADO CIVIL: Indistinto
EDAD: 20 a 45 aos
ESCOLARIDAD: Tcnico en Administracin de Recursos Humanos
EXPERIENCIA:
Ninguna
Disponibilidad para laborar das festivos y fines de semana (Descanso entre semana)
-Disponibilidad para viajar ( Apizaco, San Martn y Cholula)
HABILIDADES:
Gusto por el trato al cliente
Gusto por la atencin y el servicio
Facilidad de palabra
Negociador
Persuasivo
Tolerancia a la frustracin
CONOCIMIENTOS TCNICOS:
Fuentes de Reclutamiento, manejo de bolsas de trabajo, manejo de la entrevista por competencias, referencias laborales,
estudios socio econmicos, reclutamiento masivo, forneo en campo y oficina
Habilidades: Empata, capacidad de anlisis, proactividad, organizacin, facilidad de palabra, trabajo en equipo, orientado a
resultados
Software: Bolsas de trabajo electrnicas, office, internet
Herramientas: Medios impresos para reclutamiento, volantes, folletos, trpticos, lonas, mantas, Artculos publicitarios, ferias de empleo.
OFRECEMOS:
Sueldo garanta de $8,000 los 3 primeros meses de capacitacin y posterior bajo esquema de comisin; siendo la mejor del mercado.
Prestaciones de Ley y Superiores (Imss, Infonavit, Aguinaldo, vacaciones)
Fondo de Ahorro
Seguro de Vida
Vales de Despensa Mensual (Al obtener planta)
Capacitacin continua
Desarrollo y crecimiento profesional.

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QUE SE LLEVARA A CABO EL DIA SABADO 15 DE MARZO EN LA SUCURSAL UBICADA EN: Calle Independencia
#102 A. Col. Centro, Apizaco, Tlaxcala, en horario de 11:00 a.m. a 15:00 p.m.!!
DEBERAS LLEVAR TU CV IMPRESO!!

Fecha
15-mar-14
Sueldo Mensual
Deseado
$6,000
Sueldo Mensual
Aprobado

Solicitud de Empleo
Puesto que solicita
RECLUTADOR FINANCIERO

Nota: Toda la informacin aqu proporcionada ser tratada con confidencialidad

FOTOGRAFIA
RECIENTE

Fecha de
Contratacin

DATOS PERSONALES
Apellido
Paterno
Muoz

Roldan

Domicilio
calle:la cienega edif:3 depto:E

Cdigo
Postal
90430

Colonia
coatepec

Delegacin o Municipio
Tetla
Vive con

Lugar de Nacimiento
Tlaxcala

Su
Sus padres
familia
Personas que dependen de Usted
X

Nombre
(s)
Karina Selene

Apellido Materno

Hijos

Parientes

Cnyuge

Padres

Solo

Otros
DOCUMENTACION

Clave nica del Registro de


Poblacin
M

Edad
19

Telfono
241 134 0881
Fecha de
Nacimiento
23 de julio de 1994
Estatura

Sexo

1.56
Estado civil

53.4

Aos

Masculino

Femenino

Nacionalidad
mexicana
Peso

Soltero

Casado

Otros (Explique)

AFORE
4

Reg. Fed. De Contribuyentes


MURK940723U13
Tiene licencia de
manejar

No

7
Cartilla Servicio
Militar N

Nmero de Seguro Social

Siendo
extranjero que
documento le
permite

Clase y Numero de Licencia

Si

Cmo considera su estado de salud actual?


Bueno
Regular
Malo
Practica usted algn
deporte?
Si
Cul es su meta en la vida?

NOMBRE

trabajar en el
pas
ESTADO DE SALUD Y HABITOS PERSONALES
Padece alguna enfermedad crnica?
No
Si
(Explique)
Pertenece a algn Club Social o
Cul es su pasatiempo
Deportivo?
favorito?
Si
Leer

VIVE

Padre
Mauro Sergio Muoz Garcia
Madre
Rosa Maria Roldan Rodriguez
Esposa (o)

Pasaporte N

DATOS FAMILIARES
FINADO

DOMICILIO

OCUPACION

Desconocido

INGENIERO

La cienega edif:2 depto:E Tetla,Tlaxcala

Secretaria

Nombres y edades de los


hijos
ESCOLARIDAD
NOMBRE
Primaria
Tlahuicole
Secundaria o Pre vocacional
Ricardo Flores Magon
Preparatoria o
Vocacional

FECHA
DE

DIRECCION

AOS

TITULO RECIVIDO

domicilio conocido Tetla,Tlaxcala

2000

2006

Certificado

calle:hermanos flores magon s/n Apizaco,Tlax.

2006

2009

Certificado

Profesional
Comercio u Otras
Estudios que est efectuando en la actualidad:
Escuela

CBTIS #61

Horario

7.30 A 3.30

Curso o
Carrera

Recursos
Humanos

CONOCIMIENTOS GENERALES

Grado

6to

Que otros Idiomas habla

(Nivel 50%, 75%, 100%)

Funciones de oficina que domina


archivar documentos, redactar oficios y cartas de diversos tipos, etc.
Software que maneja
word, power point, corel draw, java,windows

Otros trabajos o funciones que domina


Diseo grafico, atencion a clientes, publicidad.
Mquinas de oficina o taller que sepa manejar

EMPLEO ACTUAL Y ANTERIORES


CONCEPTO

EMPLEO ACTUAL O ULTIMO

de
feb-09

Tiempo que prest sus


servicios
Nombre de la compaa
Direccin
Telfono
Puesto desempeado
Sueldo recibido

ANTERIOR

a
jul-09

de
jul-08

ANTERIOR

ANTERIOR

de
dic-09

a
jun-08

ene-08

PAPELERIA LA AZTECA

INTERNET LA SALAMANDRA

TIENDITA PALACIOS

Domicilio conocido

infonavit s/n ,tetla

plaza resurgimiento letra A, tetla

ninguno

ninguno

ninguno

Empleada de mostrador
Inicial
Final
500
500

Encargada
Inicial
450

Personal

Personal

Personal

jose anselmo

Juan Pedro

Refugio Palacios

Gerente

Dueo

Encargada
Inicial
650

Final
650

de

Final
650

Inicial

Final

Motivo de separacin
Nombre de su jefe directo
Puesto de su jefe directo
Duea
Comentarios de sus jefes

Podemos solicitar
informacin de usted

Si

No

REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRE

DOMICILIO

Cristhian Yovany Pluma Roldan

calle:Constitucion edif:12 depto:B


tetla
calle: la cienega edif:2 depto:F
TETLA

Rosa Maria Roldan Rodriguez

calle:la cienega edif:2 depto:E TETLA

Jose Enrique Rosales Fuentes

TELEFONO

OCUPACION

241 102 2852

Empleado

7 AOS

241 147 3009

Empleado

19 AOS

241 134 3584

Secretaria

19 AOS

DATOS GENERALES
Cmo supo de este empleo?
Otro medio
Anuncio
(Cul?)
Tiene parientes trabajando en esta Empresa?
No
Ha estado afianzado?

Si,
Quin?

Si , Nombre de la
No
compaa
Ha estado afiliado a algn sindicato?
No
Tiene seguro de Vida?
No
Puede viajar?

Si, A
cul?
Si , Nombre de la
compaa

DATOS ECONIMICOS
Tiene usted otros ingresos?
No
Su conyugue trabaja?
No
Vive en casa propia?

Importe mensual
Si,
Cules?

$
Percepcin mensual

Si,
Dnde?

No
Paga renta?

Si

No
Tiene automvil propio?

Si

No
Tiene deudas?

Si

$
Valor aproximado
$
Renta mensual
$
$852.00
Modelo

Marca

Importe

Si
No, Por qu? Estoy embarazada
Est dispuesto a cambiar su lugar de residencia?

No
Si, Con quin?
Cunto abona mensualmente?

Si
No, Por qu?
Fecha en que podr presentarse a trabajar
En el momento indicado

$
500
A cunto ascienden sus gastos mensuales?
$
2500

Comentarios de Entrevistador y firma

TIEMPO DE CONOCERLO

mi familia

3000

Hago constar que mis respuestas son verdaderas

Firma del solicitante

CURRICULUM VITAE

1.

2.

3.

DATOS PERSONALES
Nombre

: Karina Selene Muoz Roldan

Fecha de nacimiento

: 23 julio 1994

Estado Civil

: Soltera

Domicilio

: Calle: la cienega edificio: 2 departamento:E col. Coatepec, Infonavit Tetla,Tlaxcala.

Telfono

: 241 134 0881

E-mail

: Karina.selenem@gmail.com

ANTECEDENTES ACADMICOS.

Educacin Bsica

: 2000 a 2006 Primaria Tlahuicole

Educacin Media

: 2006 a 2009 Secundaria General Ricardo Flores Magn

SITUACIN ACADMICA ACTUAL

Enero 2014 : Estudiante de preparatoria en el CbTis #61 grado:6to semestre


4.

ANTECEDENTES LABORALES
Enero Junio 2008

: Empleada de mostrador y encargada de tienda, TIENDITA PALACIOS


Trabajo:
Atencin a clientes, Cuidado de la tienda, surtido de refrigeradores y dispensadores y
cobro.

Julio 2008-diciembre 2009

: Encargada de INTERNET LA SALAMANDRA


Trabajo:
Atencin a clientes, Cuidado del local, aseo, cobro y renta de mquina, elaboracin de
todo tipo de documentos.

Febrero- julio 2009

: Empleada de mostrador
Trabajo:
Atencin a clientes, Cuidado de la tienda, surtido de Almacn, aseo de baos,
organizacin de producto, ventas de producto de papelera.

PERFIL DE PUESTO

PUESTO:
RECLUTADOR FINANCIERO
ESCOLARIDAD.
Tcnico en Administracin de Recursos Humanos
EXPERIENCIA LABORAL.
En reas de Recursos Humanos, Capacitacin, Administrativas.
Experiencia: 3 aos
Idioma: Ingls 80%

CONOCIMIENTOS.
Administracin General y de Recursos Humanos
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley General y Estatal de Salud
Leyes, decretos y Reglamentos de la Administracin Pblica
Estatal (Recursos Humanos)
Capacitacin
Desarrollo organizacional
Capacitacin y reclutamiento del personal

HABILIDADES.
Manejo de personal
Relaciones humanas
Liderazgo
Direccin
Conciliacin
Responsabilidad
Facilidad de palabra
Habilidades de negociacin.

RFC
Integracin del RFC

El Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es una serie de letras y nmero que se utiliza para distinguir a los contribuyentes que
estn obligados a pagar impuestos.
Los caracteres que conforman el RFC de una persona se determina por el nombre, fecha de nacimiento y homoclave, estos ltimos
tres dgitos son los que el SAT asigna a cada contribuyente.
En el caso del RFC de una empresa se considera el nombre y la fecha oficial de apertura de la misma.

Ejemplo de RFC.

LA NOMINA
La nmina es un documento de contabilidad manual que consiste en una relacin nominal de cada una de las
personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una
relacin laboral deben percibir haberes.
En la nmina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las
prestaciones que la empresa hace a estos.
La preparacin de cheques de nmina constituye una funcin generalmente separada del mantenimiento de
los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de
nmina y dems datos relacionados con el personal.
El procedimiento de nmina consiste en determinar el valor bruto devengado por cada empleado, efectuar las
deducciones, calcular el valor neto a pagar, preparar los cheques de pago y mantener un registro individual de
lo devengado por cada empleado. Adems de esto, la compaa necesita un resumen de nmina para cada
periodo y generalmente una distribucin de los costos de nmina por departamento, por producto o por
clasificacin en funcin de los diferentes procesos productivos. La funcin de la nmina se ha vuelto cada vez
ms compleja y lenta en los ltimos aos, debido al establecimiento de los aportes para que se hagan por
medio de la nmina. Cada empleado debe recibir no solamente su cheque de pago, sino tambin un detalle
que muestre el valor bruto devengado, las deducciones y el pago neto.

Elementos de la nomina
DATOS DE LA EMPRESA:
Nombre y R.F.C. de la empresa
Registro del IMSS.
DATOS DEL EMPLEADO:
Nombre y R.F.C.
Numero de afiliacin al IMSS
Departamento
Nmero de das que se le pagan
Periodo (Numero de semana o quincena y de que a que fecha)
Fecha de ultimo ingreso
Horas trabajadas por da
Tipo de salario: (fijo, variable, etc.)
Sueldo base de cotizacin
C.U.R.P. del empleado
DESGLOCE DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES:
Percepciones: (Sueldo, sptimo da, bonos extras, etc.)
Deducciones: (ISPT, IMSS, etc.)
Suma de percepciones y suma de deducciones (sacando la diferencia
Neto a pagar

OTROS
Firma del empleado
SALARIO BASE
Es lo que ganas normalmente por ejemplo tu gana $700 pesos a la semana y en ese salario hay deducciones por ejemplo del seguro,
fondo de ahorro, etc. Pero tu salario base seguira siendo el mismo a pesar de los descuentos sea tu salario seria de $700 a la
semana aunque a ti en efectivo te den por ejemplo $600
COMPLEMENTOS SALARIALES DE CARCTER PERSONAL

Son aquellos que se le dan al trabajador segn sus condiciones, ya sea antigedad, manejo de otros idiomas, ttulos acadmicos, etc.
Tambin se dan los que la empresa incluya voluntariamente como reconocimiento de puntualidad, asistencia, etc. A fin de mejorar el
sueldo final del trabajador (esto no entra en el salario base).
ANTIGEDAD
Se le denomina as al tiempo que lleva un trabajador laborando par una empresa, esto es bueno en una empresa ya que esto genera
un complemento salarial a fin de recompensar su esfuerzo y lealtad a la empresa.
COMPLEMENTOS SALARIALES POR EL PUESTO DE TRABAJO
So recompensas que se les dan a los trabajadores segn su puesto ya que puede ser de mayor peligrosidad, horario nocturno o
solamente por que conllevan una responsabilidad mayor
COMPLEMENTOS SALARIALES POR CALIDAD Y CANTIDAD DE TRABAJO
Estos se dan por rendimiento, por calidad de trabajo, por trabajar horas extras, etc. En pocas palabras es un aumento salarial debido a
la eficiencia del trabajador.
COMPLEMENTOS DE VENCIMIENTOS SUPERIORES AL MES
Este bono se puede conseguir debido a las participaciones en la empresa por ejemplo si un trabajador ayudo a generar las utilidades,
este recibir un pago extra gracias a su participacin en la empresa.
PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
Son aquellos que se reciben por parte de la empresa, y sirven para que el trabajador pueda realizar bien su trabajo pero esto no
incluye las necesidades de este, un ejemplo de este gasto es el uniforme de trbajo o la herramienta que se utiliza para realizar dicho
trabajo.
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
Son aquellas que protegen al trabajador y sus intereses como a su familia, un ejemplo de estas prestaciones es el IMMS, ISSTE, etc.

Ejemplos de nominas

EL CURP
Curp
Clave nica de Registro de Poblacin

1. Qu es la CURP?
La Clave nica de Registro de Poblacin ( CURP) es un instrumento de registro que se asigna a todas las personas
que viven en el territorio nacional, as como a los mexicanos que residen en el extranjero. El Registro Nacional de
Poblacin es la instancia responsable de asignar la CURP y de expedir la Constancia respectiva.
2. Cmo se integra la CURP?
Con dieciocho elementos, representados por letras y nmeros, que se generan a partir de los datos contenidos en el
documento probatorio de tu identidad (acta de nacimiento, carta de naturalizacin o docu mento migratorio), y que se
refieren a: El primero y segundo apellidos, as como al nombre de pila. La fecha de nacimiento. El sexo. La
entidad federativa de nacimiento. Los dos ltimos elementos de la CURP evitan la duplicidad de la Clave y garant izan
su correcta integracin.

Ejemplo de cmo integrar la CURP

Ejemplo de una curp