1. Qu es un proyecto de vida?

El proyecto es como un camino para alcanzar la meta: es el plan que una persona se traza a fin
de conseguir un objetivo. El proyecto da coherencia a la vida de una persona en sus diversas
facetas y marca un determinado estilo, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla vida...
El proyecto de vida es la direccin que el hombre se marca en su vida, a partir del conjunto de
valores que ha integrado y jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las
mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son
el estado de vida y la profesin.
Es la carta de navegacin para descubrir el sentido profundo de la vida a travs de varias
etapas

2. Qu se necesita para ser un proyecto de vida?

La elaboracin de un proyecto de vida, debe considerar aspectos tales como: el entorno y
conocimiento de la persona; la bsqueda de informacin para satisfacer las inquietudes y
posibilidades que nos rodean para alcanzar las metas propuestas; y la flexibilidad, que no
debe faltar, pues los seres humanos poseen mltiples intereses, habilidades y la capacidad
de rectificar, adems los resultados no dependen slo de la persona

3. Qu es una meta corta, mediana y largo plazo?

Metas a corto plazo

Las definiciones varan sobre qu conforma una meta a corto plazo pero la mayora de las
personas sienten que una meta a corto plazo es algo que tomar menos de un ao para lograr.
Claro que puede haber plazos ms cortos como las ventas semanales o una meta de
acondicionamiento fsico o un plazo ms largo, como tomar unas vacaciones familiares a algn
parque popular durante el verano. Las metas a corto plazo requieren de una planeacin mnima
y a menudo slo necesitas aparatar tiempo en tu agenda para hacer lo que se requiere, Las
metas a corto plazo a menudo no estn escritas y existen slo en tu mente.
Metas a mediano plazo
Las metas que tomarn ms de un ao para alcanzarse pero menos de cinco a 10 aos, son
consideradas normalmente como metas a mediano plazo. En estas metas, la planeacin se
vuelve ms importante ya que la mayora de ellas requieren de ser divididas en una serie de
metas a corto plazo. A menudo, las personas le prestan ms atencin a sus metas a corto plazo y
tienden a olvidar o ignorar las de mediano plazo. Es importante repasar tus metas a mediano
plazo con frecuencia para que no pierdas la perspectiva de estos importantes objetivos.
Metas a largo plazo
Aquellas metas con fecha de logro ms all de los 10 aos en el futuro son generalmente
clasificadas como metas de largo plazo. Una de estas metas puede volverse ms ambigua y poco
clara que las de menor plazo, pero entre ms especficas las hagas, ms probablemente
obtendrs tus objetivos. Algunas metas de largo plazo se vuelven ms bien una visin. Mientras
que las visiones son importantes, deben mantenerse separadas de lo que son las metas. Una vida
feliz en tu retiro puede ser una visin, pero comprar la casa junto al lago para disfrutar tus
veranos al retirarte y completar la compra de ella en efectivo dentro de los siguientes 15 aos es
una meta.

4. Qu utilidad tiene un proyecto de vida?

Elaborar un proyecto de vida es importante porque te permite plasmar tus ideas, tus metas, tus
objetivos, tus sueos, tus deseos, e.t.c. Es una forma de aterrizarlos ponerlos en perspectiva para que
puedas visualizar las distintas rutas que hay para lograrlos y esto te permita escoger cual es la
mejor opcin que tienes considerando de donde estas partiendo y las herramientas con que cuentas.
Vemoslo de esta forma, cuando t deseas lograr algo, lo primero que haces es imaginrtelo. Pero
la primera vez siempre presenta muchas lagunas (detalles que no fueron contemplados en esa visin
que tuviste), en la medida que esa visin siga frecuentando tu mente y te tomes el tiempo de
detallarlo, en esa medida comienzas a pasarlo de ser una idea intangible un deseo que comienza a
convertirse en realidad. Es como una creacin, algo a lo que le estas dando vida

5. Qu elementos tiene un proyecto de vida?

MI PUNTO DE PARTIDA
1) Cules son mis fortalezas, 2) Escribir y reconocer cuales son mis debilidades
MI AUTOBIOGRAFA
1) Quienes han sido las personas que ms han tenido influencias en tu vida y de qu manera
2) Cules son las actividades que ms despiertan mi inters
3) Cules han sido los acontecimientos que me han marcado en la vida positivos o negativos
4) Enumera tus principales xitos y fracasos cuales han sido tus decisiones ms significativas
LOS RASGOS DE MI PERSONALIDAD
Escribe tres aspectos que te gusten y que no te gusten sobre:
1) Tus caractersticas fsicas
2) La forma como te relacionas socialmente
3) Tus sentimientos y emociones
4) Tus aspectos intelectuales y vocaciones
QUIEN SOY
1) Cules son las caractersticas de mi realidad que impulsan mi desarrollo
2) Cules son los aspectos en mi realidad que limita mi desarrollo
3) Como puedo superar los impedimentos de mi realidad para desarrollarme personal y
socialmente
QUIEN SER
1) Cuales son mis sueos
2) Cules son los elementos de mi realidad que favorecen mis sueos
3) Escribe una lista de los posibles obstculos que encontraras para conseguir tus sueos y al
frente indica que hars para superar ese obstculo
4) Desarrolla un plan de accin para construir tu proyecto de vida donde indiques Cul es tu
realidad? Qu tienes?, que necesitas. Que puedes hacer y que vas hacer

6. Qu relacin en el proyecto de vida y el desempeo laboral?

Existir significa, potencialmente, construir proyectos en los que el hombre despliega sus aptitudes y
recursos. Anticipa un futuro en el que la meta de la autorrealizacin despierta y sostiene ese
despliegue. Dichos proyectos giran de modo especialmente destacado en torno de dos grandes
cuestiones, el amor y el trabajo. Consideramos la necesidad de cumplimiento de ciertas condiciones
bsicas para que el hombre pueda construir un proyecto de vida laboral que asegure la
conservacin y el desarrollo de las habilidades y aptitudes.

7. Qu es el anlisis foda?
El anlisis FODA es una herramienta clsica para evaluar la situacin estratgica de una empresa y
definir cursos de accin
Es un cuadro de situacin que resume las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas que
se enfrentan en una empresa, y que permite trazar cursos de accin sobre la base de un diagnstico
tanto interno como externo.

8. Escribe brevemente el proyecto de vida de algn personaje importante

9. Qu es la tica profesional?
La tica profesional o deontologa (del griego "debido" + "tratado", trmino
introducido por Jeremy Bentham en su Deontology or the Science of Morality, "Deontologa o
Ciencia de la moralidad", 1834) es una rama de la tica cuyo propsito es establecer los
deberes y obligaciones morales y ticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada
profesin. Por lo general, se halla recogida en forma escrita en los llamados cdigos
deontolgicos, habituales en esferas como la medicina o el periodismo, pero que deberan
extenderse a cualquier otra disciplina1 en que se trate con seres humanos o seres vivos.
La deontologa es conocida tambin bajo el nombre de "teora del deber" y, al lado de la
axiologa, es una de las dos ramas principales de la tica normativa. Un cdigo deontolgico es
un conjunto de criterios, apoyados en la deontologa con normas y valores, que formulan y
asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional.

10. Escribe un ejemplo donde se presente la tica profesional

La tica periodstica, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero para publicar una
noticia tendenciosa a favor de una determinada persona, organizacin o empresa. En el mundo
de los negocios, por otra parte, la tica seala que un vendedor no puede realizar operaciones
por afuera de la empresa para la cual trabaja como empleado

11. Qu relacin tiene la tica profesional y los valores universales?

Los valores estn presentes en el organismo, La personalidad, la sociedad y la cultura humana.
Los valores no son normas de conducta, Las normas son reglas para comportarte de un modo
determinado.
El termino valor no lo poseen los objetos en s.
Si no que estos lo adquieren gracias a su relacin con el hombre, con el ser social.
Todos los seres humanos independientemente del grado cultural y de civilizacin poseemos un
sentido tico o moral.
Este sentido est ligado a los actos voluntarios pues los calificamos como buenos o malos.

12. Por qu le interesa una empresa que sus empleados tengan tica profesional?
Facilita y permite que los actos de una persona se basen en principios y valores, lo que redunda
en beneficio propio y de la sociedad. Se trata de la tica, conducta fundamental en toda
actividad humana que promueve los comportamientos moralmente correctos que deben tener los
individuos entre s. No obstante, en el mbito profesional, la tica busca regular las actividades
que se realizan en el marco de una profesin; pero cuando sta no se aplica de manera correcta,
puede afectar negativamente a otros. Por ello, la instauracin de cdigos deontolgicos o
disciplinarios en el trabajo resulta claves.

13. Cmo se aprende a tener tica profesional?

Cada institucin de educacin superior tiene sus estrategias para recalcar los valores en sus
estudiantes.
Antes, la tica haca parte de los pensum como una materia ms. Tena su tiempo entre las
clases y un maestro que formaba en el tema. Ahora, con los cambios en los programas la tica
es un tema que es transversal a todas las materias y actividades que se realizan en los pregrados
No es solo la transmisin del conocimiento, sino dar ejemplos y formar personas. Por eso es
responsabilidad de cada docente, desde mi punto de vista, que durante sus clases aborden la
tica.

14. Que son las competencias profesionales?

Se refieren a un campo del quehacer laboral. Definen la capacidad productiva de un individuo
en cuanto a conocimientos, habilidades y actitudes requeridas en un determinado contexto de
trabajo.

15. Qu competencias profesionales se requieren para un empleo en Mxico?

16. Qu competencias profesionales se requieren para un empleo en el Distrito

Federal?

17. Cules son las causas por las que no se contratan a un profesionista en Mxico?
Es cierto que las bolsas de trabajos abren espacios, pero lo verdaderamente difcil es cubrir el
perfil, con mayor nfasis en el nivel de experiencia que exigen.
A la incasable bsqueda de empleo se debe sumar que en los ltimos aos la competencia ha
crecido por el aumento de egresados universitarios. Datos de la SEP indican que cada ao 450
mil jvenes terminan su carrera, buscando aplicar lo que aprendi en la escuela en un trabajo

por el cual reciba un salario sustancial. Aadimos que en un mercado de competencia laboral,
las empresas emplean al mismo tiempo a 450 mil egresados de las instituciones de educacin
superior y los menos preparados quedan en desventaja.
Tambin hay que notar que el precio por la inexperiencia o una mejor preparacin se ve
reflejado en el salario que se percibe por los trabajos que conforman nuestra economa como
pas. De este modo, quienes terminan una carrera se enfrentan a una mayor precariedad laboral
no solo porque ganan menos, sino porque el inicio es cada vez ms difcil, pues compiten contra
la experiencia y un nmero mayor de egresados y eso hace ms escasas las oportunidades.

18. Qu caractersticas debe cumplir la vestimenta en una entrevista de trabajo

(hombres y mujeres)?
Ir bien vestido a la entrevista de trabajo es fundamental. La imagen dice mucho de t, as que
cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arrglate
conforme a ella.
Vestirse bien no significa necesariamente ir siempre de traje. El truco est en mostrarse tal
como se es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable. A continuacin te
indicamos unos pequeos consejos sobre los que no deberas hacer.
Por norma general, son mejores los colores conservadores en algn tono azul o gris. Usar un
color negro puede resultar demasiado serio. Si lo usas, asegrate de llevar otro color cerca de
tu cara para suavizar la imagen.
Es preferible usar camisas que camisetas. Si la situacin lo requiere, lleva corbata.
No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. Es demasiado informal.
Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado, ni demasiado
estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.
No conviene usar pantalones de pescador ni piratas. Tampoco calentadores en las
piernas.
Si eres mujer, no te pintes las uas con colores chillones ni estrambticos. Mantn las
uas cuidadas y limpias.
Evita cargarte de joyera innecesaria: no uses ms de dos anillos en cada mano o un
pendiente por oreja.
Si optas por llevar las piernas desnudas, usa medias, aunque haga calor. Las medias
pueden ser de color neutral, o de algn color que combine con tus zapatos.
Vigila los complementos. Es mejor usar bolsos discretos y con estilo, que impresos o
demasiado modernistas.
Evita las cazadoras de cuero (chamarras), son demasiado deportivas.
Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda entrevista, cambiando el
color de tu blusa, camisa, o corbata.
Una entrevista no es el lugar adecuado para presumir que ests a la moda, aunque si te
dedicas a alguna carrera relacionada al arte, puedes ser un poco ms apropiado.

Juan Rulfo
(Sayula, Mxico, 1918 - Ciudad de Mxico,
1986) Escritor mexicano. Un slo libro de
cuentos, El llano en llamas (1953), y una
nica novela, Pedro Pramo (1955), bastaron
para que Juan Rulfo fuese reconocido como
uno de los grandes maestros de la narrativa
hispanoamericana del siglo XX. Su obra, tan
breve como intensa, ocupa por su calidad un
puesto seero dentro del llamado Boom de la
literatura hispanoamericana de los aos 60,
fenmeno editorial que dio a conocer al
mundo la talla de los nuevos (y no tan nuevos,
como en el caso de Rulfo) narradores del
continente.
Juan Rulfo creci en el pequeo pueblo de San Gabriel, villa rural dominada por la
supersticin y el culto a los muertos, y sufri all las duras consecuencias de las luchas
cristeras en su familia ms cercana (su padre fue asesinado). Esos primeros aos de su
vida habran de conformar en parte el universo desolado que Juan Rulfo recre en su
breve pero brillante obra.
En 1934 se traslad a Ciudad de Mxico, donde trabaj como agente de inmigracin en
la Secretara de la Gobernacin. A partir de 1938 empez a viajar por algunas regiones
del pas en comisiones de servicio y public sus cuentos ms relevantes en revistas
literarias. En los quince cuentos que integran El llano en llamas (1953), Juan Rulfo
ofreci una primera sublimacin literaria, a travs de una prosa sucinta y expresiva, de
la realidad de los campesinos de su tierra, en relatos que trascendan la pura ancdota
social.
En su obra ms conocida, Pedro Pramo (1955), Rulfo dio una forma ms
perfeccionada a dicho mecanismo de interiorizacin de la realidad de su pas, en un
universo donde cohabitan lo misterioso y lo real; el resultado es un texto profundamente
inquietante que ha sido juzgado como una de las mejores novelas de la literatura
contempornea.
El protagonista de la novela, Juan Preciado, llega a la fantasmagrica aldea de Comala
en busca de su padre, Pedro Pramo, al que no conoce. Las voces de los habitantes le
hablan y reconstruyen el pasado del pueblo y de su cacique, el temible Pedro Pramo;
Preciado tarda en advertir que en realidad todo los aldeanos han muerto, y muere l
tambin, pero la novela sigue su curso, con nuevos monlogos y conversaciones entre
difuntos, trazando el sobrecogedor retrato de un mundo arruinado por la miseria y la
degradacin moral. Como el Macondo de Gabriel Garca Mrquez, la ardiente y estril
Comala se convierte en el espacio mtico que refleja el trgico desarrollo histrico del
pas, desde el Porfiriato hasta la Revolucin Mexicana.

Desde el punto de vista tcnico, la novela se sirve magistralmente de las innovaciones

introducidas en la literatura europea y norteamericana de entreguerras (Proust, Faulkner,
Joyce), lnea que seguiran en los 60 muchos autores del Boom; planteado inicialmente
como un relato en primera persona en boca de su protagonista, se asiste en seguida a la
fragmentacin del universo narrativo por la alternancia de los puntos de vista (con uso
frecuente del monlogo interior) y los saltos cronolgicos. Rulfo escribi tambin
guiones cinematogrficos como Paloma herida (1963) y otra excelente novela corta, El
gallo de oro (1963). En 1970 recibi el Premio Nacional de Literatura de Mxico, y en
1983, el Prncipe de Asturias de la Letras.