Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Guas prcticas
1. Evaluacin de la adherencia:
- El primer paso en fomentar la adherencia implica hacer una evaluacin de esta en
forma correcta y un esfuerzo que puede llegar a ser desafiante.
2. Adoptar y abrir una relacin colaborativa:
- Una relacin teraputica que fomente la adherencia, es construida con un paciente
a travs de la escucha activa, no juzgar y mediante empata.
- Una relacin teraputica que permite a ambos una discusin honesta sobre las
dificultades de la adherencia y un compromiso de trabajar juntos para derrotar
estas dificultades y lograr el xito.
3. No equiparar adherencia con resultados:
- No confundir los resultados de salud con adherencia.
- Si la imagen clnica es confusa y el paciente no est mostrando las respuestas
preconcebidas, es muy posible que esto sea resultado de la no-adherencia, sin
embargo, tambin puede ser posible que el tratamiento no est funcionando.
- Debemos recordar que la adherencia es un comportamiento a ser evaluado.
- El xito de un tratamiento depende de un diagnstico correcto y un eficaz y
apropiado rgimen de tratamiento.
4. Entendiendo la prevalencia:
- La prevalencia de la NO-adherencia va a depender del desorden del paciente y de
la complejidad del rgimen de tratamiento.
- Estudios mostraron que la adherencia aumentaba considerablemente en
enfermedades en las cuales la supervivencia de la persona estaba en juego (como
en el VIH, cncer, etc) y cuando las intervenciones tienen efectos inmediatos y
obvios (ej, la reduccin del dolor).
- La adherencia tiende a ser bastante baja en tratamiento de enfermedades como la
diabetes, en las cuales el tratamiento puede ser complejo y limitante, y el paciente
no necesariamente se va a sentir mejor si adhiere.
- En tratamientos psiquitricos con medicamentos, la adherencia suele ser menor
cuando los beneficios son a largo plazo. Y la adherencia aumenta cuando hay
efectos positivos y la persona comienza a sentirse mejor.
5. Dirigiendo la mirada de los pacientes hacia la efectividad: