LIDERESAS

Y CAMBIO
CLIMÁTICO

MÓDULO # 2

Agua Sustentable
Carlos Carafa

Director Ejecutivo

Paula Pacheco

Responsable Regional La Paz

Elaborado por: Bishelly Elías Argandoña
Edición y complementación: Adriana Soto T.
Paula Pacheco

Con el apoyo del equipo
Agua, Cambio Climático y Gestión de Riesgos
La Paz
Calle Nataniel Aguirre Nº 82 entre 11 y 12 de Irpavi
Telf./Fax: +591(2) 2151744
email: lapaz@aguasustentable.org
Cochabamba
Calle Batallón Colorados Nº 150
entre calles Atacama y Melchor Pérez de Holguín
3er piso dep. 304 (zona Sarco)
Telf./Fax: +591 (4) 4792661
email: cochabamba@aguasustentable.org
La Paz-Bolivia
2014

Diseño e ilustración

ELART

LIDERESAS

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Hermanas que bien que han
venido para ver ¿Qué hacemos cómo lideresas frente
al cambio climático?

Claro puej!, yo he dejao un
ratingo al pelao porque ejtoy
pensando en su futuro

Y nuestro futuro, porque nosotras
debemos velar también por nuestros
derechos como mujeres y compartir
nuestras experiencias

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LIDERESAS
¿Cómo afecta el cambio climático a las mujeres en Bolivia?
¿sabías qué?
Son muchos los riesgos asociados al cambio climático que acentúa las cargas sobre las mujeres.
Las mujeres si no tenemos información, si somos las únicas a cargo de los niños y mayores, es más
difícil que podamos sobreponernos.
De acuerdo con estudios llevados a cabo, las mujeres niñas y niños son 14 veces más propensas a
morir en un desastre que un hombre. (Peterson K. 2007)

El agua cada año que
pasa escasea más

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Cuando en el Chaco la sequía nos afecta,
no hay producción, nos quedamos sin
maíces y tenemos que buscar agua

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

En mi TCO cuando vienen las
inundaciones nos dejan sin casa,
sin animales ni cultivos y cuando se
van nos dejan bichos, agua turbia y
enfermedades.

A mi me preocupa todo el trabajo que
tenemos que hacer: cuidar los animales,
cultivos, además de las wawas.

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LIDERESAS
Ser lideresa, significa ayudar a encontrar soluciones a los
problemas que nos afectan.

!¿Y acaso no
podemos hacer
algo nosotras?!

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Claro que sí, para eso somos lideresas.
Acuérdense que nosotras tenemos
sabiduría y conocimientos para dar
respuestas frente al cambio climático

Podemos hacer que las
cosas cambien y no estar
indefensas ante el cambio
climático

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Cuando el año pasado no hubo producción por la
escasez de agua, yo fui a hablar con los capitanes,
para pedirles que hagamos recolección de agua
en la comunidad. Fuimos juntos con dirigentes y
bases a hablar al Alcalde y al Subgobernador…
caminamos mucho también…. Pero logramos que
este año se empiecen a construir los aljibes para
cosechar la lluvia .

Ser lideresa, significa
ayudar a resolver los
conflictos de forma
que beneficie al mayor
número de personas
posibles y no solo a un
pequeño grupo.

Entre las propias mujeres nos
reunimos para intercambiar
semillas; así de lo poco que
teníamos conseguimos hacer
brotar de nuevo nuestros
maíces.

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LIDERESAS
En mi comunidad, existe sistema
de riego, y tenemos asociación
de regantes, pero nosotras como
mujeres no participábamos ahí.
Cuando hubo la sequía, hubieron
fuertes peleas para ver como distribuir el agua para los cultivos

Un grupo de mujeres, decidimos participar
de la reunión y ayudamos a decidir mejor
como usar el agua.
Desde entonces, ya nos toman en cuenta y
participamos de las decisiones que afectan a
la comunidad.

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Ser lideresa, significa hacer valer nuestro derecho a
participar en la toma de decisiones que nos afectan,
más aún en el acceso y uso de los recursos naturales.

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Cuando bajaron las aguas
de la inundación, teníamos
que organizarnos para
rehacer las casas y los
chacos

También conseguimos hacer un plan de
contingencia ante las inundaciones, la
Alcaldía inició nuestro plan y se esta
empezando un proyecto para hacer
defensivos y reforestación.

Siendo responsable de la comunidad, fui a pedir a la escuela y el hospital que nos alberguen,
hicimos grupos y turnos para cuidar a niños y
mayores, trasladar enfermos.
Fue muy satisfactorio ver como lo que estaba
hecho trizas se fue reponiendo.

Ser lideresa, significa velar siempre por nuestro grupo, comunidad u organización y hacer conocer nuestras necesidades
para que las autoridades actúen.

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LIDERESAS
Para mi bien difícil era participar y dar mis ideas en
los talleres y reuniones de mi comunidad, me faltaba
tiempo, porque yo sola me encargaba de las tareas de
la casa, cuidar a los animales, cultivos y las wawas. Más
los tenía que cuidar si venía la helada o el granizo.

¿Y que has
hecho?

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Ser lideresa, significa no sobrecargarnos de trabajo, lograr que nuestros
compañeros e hijos varones, participen de las tareas de la casa y de la chacra

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO
He hablado con mi esposo y mis
hijos para que entiendan que si
no participan en las tareas de la
casa yo no voy a poder estar en
las reuniones y actuar ante el
cambio climático como ellos.
Ahora ellos también traen agua, lavan la ropa, le dan de comer
a los animales. Hasta mi hijo Juan que viene de la Universidad,
llega a trabajar. En la comunidad les miraban raro, hombre eres,
les decían, no debes hacer esas cosas!. Pero ellos me han apoyado y ahora con mis ideas estamos armando nuestro Sistema de
Alerta Temprana para prevenir la helada en la comunidad

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LIDERESAS
¿Cómo podemos fortalecer nuestro liderazgo?
A mi me daba mucho miedo
hablar en público, ir donde las
autoridades, pero sabía que
si no hacíamos algo nosotras,
no se iba a solucionar.
Aprendí que el cambio viene desde
nosotras, desde valorarnos, hacer
cumplir nuestros derechos y saber que
sí podemos hacer cambios en la familia,
en la comunidad, y en el mundo.

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Yo antes de ir a hablar con
las autoridades, escuchaba
a la gente, para entender
bien el problema y buscar
la mejor solución. También
practicaba en casa lo que
iba a decir para saber que
me están entendiendo

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LIDERESAS
Dimensionando el problema y encontrando soluciones
Es importante saber ¿Desde cuándo pasa el
problema? ¿Quiénes son los afectados?,
¿Cómo nos perjudica? Y pensar en propuestas
desde la casa, la comunidad, el municipio.

Para tomar medidas y estar preparados
antes de que vuelva a ocurrir.
Si buscamos soluciones que beneficien
a todos es mas posible que se pueda
lograr.
Debemos buscar propuestas e ideas de
solución para encarar las amenazas del
cambio climático.

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO
Movimiento Chipko
«Chipko» es una palabra hindi que significa «abrazar», así se llama el
movimiento de campesinas que abrazan a los árboles, interponiendo sus
cuerpos entre ellos y los leñadores para evitar que los talen.
Las mujeres decidieron participar en este movimiento cuando se dieron
cuenta que la tala de los árboles para madera era la causa principal de
las inundaciones por las que se veían afectadas.

A mi me ha ayudado conocer otras experiencias,
como las mujeres de la India que defendían sus
árboles o la historia de Sahena, la mujer que
trabajo para defenderse de las inundaciones en
su país. Ella dice que no hay que esperar y sufrir.
Tenemos que prepararnos.

Sahena Begum
es una lideresa de Bengatar–Bangladesh,
cansada de ver como cada año se inunda su pueblo, después de una formación, ella decidió conformar
el Comité de Mujeres ante los Desastres, que ha ayudado
para que las mujeres se preparen, prevean y ayuden en los
riesgos y de esa forma ya no muera mas gente.

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LIDERESAS
Que importante es que una
vez que hemos reconocido
los problemas empecemos a
trabajar ya.

Si hay cosas que nosotras podemos
hacer, aunque parezcan pequeñas ya
es un gran cambio

Hay otras que debemos pedir
a los gobiernos municipales o
departamentales y nosotras
como mujeres debemos buscar
que estos proyectos piensen
en nosotras

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO
Recordemos que mientras
mejor conozcamos como
nos afecta los problemas,
vamos a poder encontrar
una mejor solución

Y que como lideresas debemos velar
porque la soluciones beneficien a
todas y todos y que se respeten
nuestros derechos como mujeres

Y no sobrecargarnos
de tareas, debemos
repartir las tareas de
la casa entre hombres
y mujeres por igual

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LIDERESAS
Ahora nos toca a nosotras
¿Cuáles son los principales problemas climáticos que nos afectan?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¿A nosotras como mujeres como nos afecta?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¿Qué soluciones podemos plantear?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¿Cuál es mi visión como lideresa?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Como podemos empezar a trabajar para hacer cambios:
En la familia:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En la comunidad:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En el municipio:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En el mundo:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Mi compromiso como lideresa ante el cambio climático
Ser una lideresas que:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO
Bibliografia:




Manual de capacitación en género y Cambio Climático. Lorena Aguilar. UICN – PNUD. Costa Rica. 2009.
Guía Recursos de Género para el Cambio Climático.GGCA. PNUD. 2009
Liderazgo para la toma de decisiones. Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres. Mahnaz
Afkhami, Ann Eisenberg, Haleh Vaziri. FODEM-Cenzontle - Women’s Learning Partnership WLP. 2005
Fortaleciendo nuestro liderazgo comunitario. Confederación Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia
“Bartolina Sisa” 2014
Implicancia del Cambio Climático en las mujeres de la microcuenca del Rio Sajhuaya, del Municipio de
Palca, Poblado de Khapi y comunidades aledañas. Fabiola Rios. Proyecto Illimani. Agua Sustentable. 2010.

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