Está en la página 1de 57

UNIVERSIDAD NACIONAL

AGRARIA LA MOLINA
Diplomado:

MEDICINA OCUPACIONAL
Y SALUD AMBIENTAL
Mdulo VI:
Gestin en Salud Ocupacional y
Ambiental y Poltica de Seguridad Laboral
Expositor:
Dr. Jaime Flores Palomino

OBJETIVOS
1. Conocer aspectos sobre la
gestin
en
salud
ocupacional y ambiental
2. Conocer aspectos sobre la
poltica de seguridad
laboral en nuestro pas

MDULO I: Fundamentos de la Prevencin de Riesgos


Laborales - Generalidades de la Salud Ocupacional y la
Medicina Ocupacional y Ambiental
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Prevencin de Riesgos laborales.


Introduccin a la Salud laboral.
Conceptos e Investigacin de incidentes (accidentes, evento
peligroso, situaciones de
Emergencia
Epidemiologa: Analtica y Descriptiva, Teora de causalidad Etiologa de las enfermedades.
Polticas Ambientales en el Per, EIA, Estudios de Lnea de Base en
Salud
Definiciones y Aplicaciones en Salud Ocupacional: Medicina
Ocupacional, Psicologa Ocupacional, Higiene y Seguridad
Listado de Enfermedades Ocupacionales

MDULO II: Marco Legal de la Salud


Ocupacional
1. Antecedentes de la salud ocupacional: Sistema General
de riesgos
2. Legislacin nacional e internacional en Salud
Ocupacional: OIT, OMS, etc.
3. Marco Legal de la Salud ocupacional en el Per: D.S:
009-2005-TR. Anlisis y comparativo con la nueva
legislacin. Marco normativo por sectores.
4. Diagnstico situacional de la salud ocupacional en el Per
5. Plan Nacional de Salud Ocupacional
6. Programa empresarial de salud ocupacional

MDULO III: Enfermedades Ocupacionales y


Enfermedades Generadas por Exposicin a
Contaminantes Ambientales
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Fisiologa del Trabajo


Toxicologa Ocupacional y Ambiental (Generalidades)
Evaluacin Mdico Ocupacional
Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Qumicos
Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Fsicos
Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes Biolgicos
Enfermedades Ocupacionales por Exposicin a Agentes
Disergonmicos
8. Patologa Respiratoria Ocupacional
9. Patologa Auditiva Ocupacional
10. Cncer Ocupacional
11. Rehabilitacin Laboral

MDULO IV: Metodologa de la Investigacin


relacionada a Salud Ocupacional y Ambiental
1. Investigacin de Accidentes de Trabajo.
2. Evaluacin y uso de evidencia epidemiolgica para la
evaluacin de riesgos ocupacionales y ambientales para
la salud
3. Metodologa de identificacin y evaluacin de riesgos
para la salud en sitios contaminados
4. El proyecto de Investigacin: Metodologa

MDULO V: Anlisis y Evaluacin del


Riesgo Laboral
1. Generalidades
2. Identificacin del peligro y evaluacin de
riesgos
3. Actividades de control operacional
4. Medidas de Prevencin y Control del Riesgo
Laboral

MDULO VI:
Ergonoma
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Higiene,

Seguridad

Higiene Industrial: definiciones, estrategias, mediciones, LMP,


peligros y riesgos, IPER, mapas de riesgo.
Seguridad:
definiciones,
investigacin
de
incidentes,
herramientas de seguridad industrial.
Ergonoma: Metodologa, definiciones.
Interpretacin y aplicaciones de la R.M. N 375-2008-TR.
Mtodos de evaluacin ergonmica de puestos de trabajo.
IPER en ergonoma: uso de tcnicas de observacin,
cuestionarios, entrevistas y mediciones en el puesto de trabajo.
Antropometra y evaluacin biomecnica bsica.
Trastornos msculo-esquelticos y su valoracin.

MDULO VII: Gestin en Salud Ocupacional y


Ambiental y Poltica de Seguridad Laboral
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Organizacin de los Servicios de Prevencin y Medicina Ocupacional


Realizacin del anlisis situacional de la salud de los trabajadores y el plan
operativo anual como parte de la gerencia de un servicio de la especialidad.
Responsabilidad Ambiental de las empresas
Calificador de discapacidad Comisin Tcnica Mdica
Capacidad funcional del trabajador: Evaluacin de menoscabo, SCTR,
Indemnizacin.
Respuesta frente a eventos con materiales peligrosos: MSDS, NFPA,
Contraincendios, etc.
Programas de conservacin auditiva, ocular y de proteccin respiratoria:
definiciones, estrategias, etc.
Indicadores para la Gestin Mdico Ocupacional
Tpicos en Gestin de Servicios de Salud

GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL Y


POLTICA DE SEGURIDAD LABORAL

Gestionar:
del latn GESTIO
Accin y
consecuencia de
administrar y
gestionar algo

Gestin en SSMA:
OBJETIVOS

GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL Y


POLTICA DE SEGURIDAD LABORAL

OBJETIVOS:
Prevenir accidentes
Prevenir
enfermedades
Prevenir impactos

ES FCIL?

2. ALCANCE : Operativo
Agentes contaminantes :
fsicos
qumicos
biolgicos
Mediciones y monitoreos

Higiene

Mapeo
Control y entrenamiento
Evaluacin ergonmica

Ergonoma

Exmenes mdicos:
admisin
peridico
cambio de funcin
retiro
Entrenamiento
Consultas
Tratamiento

Seguridad
e Higiene
Industrial

Vigilancia
Mdica

Medicina
Asistencial y
Recuperativa

Recursos Humanos
Bienestar Social

Promocin
en Salud

Prevenir
ACCIDENTES

SALUD
OCUPACIONAL

Medicina
del Trabajo

Prevenir
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

AUMENTA:
1. Imagen interna
2. Confianza de
clientes
3. Enfoque hacia
objetivos
institucionales
4. Cumplimiento de
polticas en SSO
DISMINUYE:
1. Prdidas
patrimoniales
2. Gastos mdicos
3. Pliza SCTR
4. Ausentismo
5. Tiempo
horas/hombre
operativa y
administrativa
6. ReprocesosRetrabajo

2. ALCANCE : Legal
DS-055-2010 (Higiene Minera)
DS-009-2005 (SGSSO)
DS-015-2005 (Agentes Qumicos)
DS-42F (Reglamento de Seg. Ind.)
Ley 29783 (Ley de Seguridad y

Higiene

Seguridad
e Higiene
Industrial

Salud en el Trabajo)

RM-375-2008 (Norma bsica de


ergonoma y procedimiento de
evaluacin de riesgo disergonmico)

DS-009-2005 (SGSSO)
DS-055-2010 (Higiene Minera)
RM-312-2011 (Minsa)
Guas de evaluacin (Censopas)
Ley 29783 (Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo)
Ley 26842 (Salud)
DS-003-98 (SCTR)

Vigilancia
Mdica

Medicina
Asistencial y
Recuperativa

Ley 26842 (Salud)


DS-009-2005 (SGSSO)
Ley 29783 (Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo)

Prevenir
ACCIDENTES

Ergonoma

Promocin
en Salud

SALUD
OCUPACIONAL

Medicina
del Trabajo

Prevenir
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

AUMENTA:
1. Imagen interna
2. Confianza de
clientes
3. Enfoque hacia
objetivos
institucionales
4. Cumplimiento de
polticas en SSO
DISMINUYE:
1. Prdidas
patrimoniales
2. Gastos mdicos
3. Pliza SCTR
4. Ausentismo
5. Tiempo
horas/hombre
operativa y
administrativa
6. ReprocesosRetrabajo

2. ALCANCE : Legal
DS-002-2008-MINAM
(Estndares nacionales de
calidad ambiental para agua)

AGUA

DS-074-2001-PCM
(Reglamento de Estndares
Nacionales de Calidad
Ambiental del aire)
DS-003-2008-MINAM
(Estndares nacionales de
calidad ambiental para aire)

AIRE

DS-085-2003-PCM
(Reglamento de Estndares
Nacionales de Calidad
Ambiental para ruido)

DS-010-2005-PCM
(Estndares nacionales de
calidad ambiental para
radiaciones no ionizantes)

SALUD
AMBIENTAL

Prevenir
IMPACTOS

RUIDO

RADIACIN
NO
IONIZANTE

ECOTOXICOL:OGA:
Resultado de las actividades
antropognicas que tienen
impacto

2. ALCANCE :Comparativo
ACTIVIDAD

DS-009-2005 MINTRA

RM-312-2011 MINSA

Ley 29783

Poltica en SSO

Comit paritario de seguridad

Inclusin de un miembro del sindicato como


observador
Matriz IPER

s
s

Protocolo de evaluaciones mdicas por actividad


Registro de accidentes
Registro de enfermedades
Registro de exmenes mdicos
Registro de monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y ergonmicos
Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo

s
s
s

si
s

s
s
s

Registro de equipos de seguridad o emergencia

Registro de induccin, capacitacin,


entrenamiento y simluacros de emergencia

Estadsticas de seguridad en el trabajo


Estadsticas de salud en el trabajo
Investigacin de AT / EO
Vigilancia mdica
Programa de salud ocupacional
Reglamento interno de SST

s
s
s
s
s
s

s
s
s
s
s
s

Auditoras internas

s
s

hernani.larrea@minerasanhilarion.pe

Enviado el : Martes 19/06/2012

jaimeflorespalomino@yahoo.com
SALUDOS-AUDITORA SST

Estimado Jaime, aprovecho para saludarte y al mismo tiempo comentarte que acabo de asumir la gerencia de Calidad, Seguridad,Salud y Medio Ambiente en la Minera San Hila
En la ltima reunin de directorio se me encarg validar la informacin dejada por la gestin anterior, sin embargo, tienen serios problemas de calidad a los cuales me estoy abo
inicialmente. Deseo una opinin externa para el levantamiento de informacin, diagnstico y plan de trabajo, con cargo a una posterior incorporacin. Ya que tu enseas en la UP
te agradecer puedas contactarme con personas que estn interesadas en participar de este proyecto. Actualmente tenemos un agresivo plan para reestructurar los procesos co
negocio y su posterior ampliacin. La administracin anterior tena muchos procesos de soporte como propios por lo cual se van a tercerizar la gran mayora de ellos.
Debo entregar un informe preliminar al respecto la otra semana. Agradecer tu acostumbrado apoyo y como siempre una oportuni dad para trabajar juntos nuevamente.
Un fuerte abrazo, saludos a los bebes, le debo su regalo a Numa.
HL
Hernani Larrea
GERENTE DE CSSMA
hernani.larrea@minerasanhilarion.pe
Compaa Minera San Hilarin

Valentina

Valentina

DIAGNSTICO EN SGSST (10 min)


Nombre de la consultora
Definir:
Presidente(a):
Dirigir la elaboracin
de la propuesta
tcnica
Participacin de todos
Secretario(a)
Tomar nota
Contribuir a la labora
del presidente

PROPUESTA TCNICA
Elaborar plan de
diagnstico (auditora)
e indicar la
documentacin
requerida
Tomar en cuenta que
es una auditora de
gabinete
De ser aceptada la
propuesta se har una
fase de campo

COMPAA MINERA
SAN HILARIN
Minera
metlica
(aparentemente
polimetlica)
Minera no metlica
(incipiente)
Trabajadores: 2500
Objetivo:
400 propios
600 por contratas

COMPAA MINERA
SAN HILARIN

Ubicacin geogrfica:
Altura: 4200 msnm
Clima: seco
Desplazamiento:
1ero. Areo
2do. Terrestre
Antigedad: 13 aos

VIDEO

CONSULTORA PROVEEDOR
MINERA SAN HILARION
observa
que
las
consultoras
que
presentaron
sus
propuestas
tienen
potencial
para
ser
proveedores
en
determinados rubros ya
que tienen claros los
conceptos de SSO.

COMPAA MINERA SAN HILARIN MAPA DE PROCESOS - OVERVIEW


PROCESOS DE DIRECCIN
DIRECTORIO

GG

G.ADMIN

G. CSSMA

PROCESOS OPERATIVOS

Minera
Metlica

Minera No
Metlica

PROCESOS DE SOPORTE
Logstica y
transporte

EPS-RS

Legal

Obras
civiles

Servicios
Generales

Concesion
ario

Seguridad
y vigilancia

Servicio
Mdico

Exploracio
nes

TICS

UNIDAD SSMA
MINERA SAN HILARIN
La unidad de SSO como
parte de la Gerencia de
CSSMA convoca al comit
a realizarse la siguiente
semana.
El comit deber evaluar
la propuesta tcnica de
cada empresa
proveeedora.

MINERA SAN HILARIN:


Terceros
1.
2.
3.
4.
5.

EPS-RS
LOGISTICA-TRANSPORTE
OBRAS CIVILES
CONCESIONARIO
SEGURIDAD Y
VIGILANCIA
6. SERVICIOS GENERALES
7. CENTRO MDICO
*Exploraciones

LICITACIN CERRADA
1. Alcance de sus
servicios (procesos) y
nivel de
especializacin
2. Reconocimientos y
certificaciones
3. Poltica integrada
4. Objetivos
5. IPER-C: Proceso:
actividad: tarea: ms
crtica y controles
asociados (2)

6. Puesto asociado al
IPER-C: Protocolo de
exmenes mdicos
7. Perfil del Mdico
Ocupacional
8. Perfil del Ing.
Seguridad
9. Propuesta de valor
(porqu tomar sus
servicios)

No harn muy grandes cosas los vacilantes que dudan de la seguridad


ELIOT THOMAS, STEAMS

La salud no lo es todo, pero sin ella todo lo dems es nada


ARTHUR SCHOPENHAUER

GRACIAS

UNIDAD SSMA
MINERA SAN HILARIN
Incidentes por tercero
Casos por empresa
(ver excel)

SGSST
Cumplimiento legal

Elemento de gestin
de riesgos

SGSST
Correlacin con
indicadores
(ausentismo, rotacin,
etc.)

Redefinicin de
puestos

INDICADORES
Lo que no se mide
no se evala, Lo que
no se evala no se
mejora. Peter
Drucker
ndice de frecuencia
ndice de severidad

INDICADORES : Tipos
Cuantitativos:

Gastos en SSO
Severidad
Frecuencia
Tasa de AT/EO

Cualitativos
Q en desempeo en
SSO
Cambio de percepcin

INDICADORES : Tipos
Pe.
% de reportes de
investigacin bien
elaborados
% de AT/EO
intervenidos
% de observaciones
realizadas
ndice de ausentismo
Ejecucin presupuestal

2. ALCANCE :Comparativo
ACTIVIDAD

DS-009-2005 MINTRA

RM-312-2011 MINSA

Ley 29783

Poltica en SSO

Comit paritario de seguridad

Inclusin de un miembro del sindicato como


observador
Matriz IPER

s
s

Protocolo de evaluaciones mdicas por actividad


Registro de accidentes
Registro de enfermedades
Registro de exmenes mdicos
Registro de monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y ergonmicos
Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo

s
s
s

si
s

s
s
s

Registro de equipos de seguridad o emergencia

Registro de induccin, capacitacin,


entrenamiento y simluacros de emergencia

Estadsticas de seguridad en el trabajo


Estadsticas de salud en el trabajo
Investigacin de AT / EO
Vigilancia mdica
Programa de salud ocupacional
Reglamento interno de SST

s
s
s
s
s
s

s
s
s
s
s
s

Auditoras internas

s
s

No harn muy grandes cosas los vacilantes que dudan de la seguridad


ELIOT THOMAS, STEAMS
La salud no lo es todo, pero sin ella todo lo dems es nada
ARTHUR SCHOPENHAUER

GRACIAS

3. METODOLOGA
1.

informacin indicadores
documentos normatividad

DIAGNSTICO

2.

inspeccin visual cualitativa

VISITA

3.

PROPUESTA

4.

DISEO

5.
6.

IMPLEMENTACIN

DESARROLLO

tcnico econmica

estrategia de trabajo

asignacin de
recursos

operacin de
actividades

40

UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL


CLIENTE
INTERNO
(requisitos)

PROCESOS DE DIRECCIN
GG / ADM / RRHH/ SSOMA

GG / ADM /
RRHH / SSOMA

Operaciones

Atencin
ambulatoria y de
incidentes de
trabajo

Soporte tcnico y
seguimiento de
casos crticos
Gestin
documentaria
Gestin de
proveedores de
servicios en salud

Jefe de Salud Ocupacional

PROCESOS OPERATIVOS
Evaluacin mdico
ocupacional

Inspecciones a
campo

Validacin de
evaluaciones
mdico
ocupacionales

Inspeccin de
comedores y
control de
comestibles

Inmunizaciones

Primeros
auxilios

Control de
medicamentos

Capacitaciones
y entrenamiento

GG / ADM /
RRHH / SSOMA

Unidad de
costeo de
AT/EO
Programa de
salud
ocupacional

Programa de
medicina
preventiva

PROCESOS DE SOPORTE
Logstica

Planilla

Legal

Informtica

Operaciones

Contabilidad

CLIENTE
INTERNO
(entregables)

REGLAMENTO

REGLAMENTO

ESTANDARES DE CALIDAD
AMBIENTAL

AGUA
AIRE
RUIDO
Ecotoxicologa: las actividades
antropognicas tienen impacto

MDULO IV: Metodologa de la


Investigacin
relacionada
a
Salud
Ocupacional y Ambiental
Investigacin de Accidentes de Trabajo.
Evaluacin y uso de evidencia
epidemiolgica para la evaluacin de
riesgos ocupacionales y ambientales para la
salud
Metodologa de identificacin y evaluacin
de riesgos para la salud en sitios
contaminados
El proyecto de Investigacin: Metodologa

MDULO VII: Gestin en Salud


Ocupacional y Ambiental y Poltica de
Seguridad Laboral
1.
2.
3.

Organizacin de los Servicios de Prevencin y Medicina Ocupacional


Realizacin del anlisis situacional de la salud de los trabajadores y el plan operativo anual
como parte de la gerencia de un servicio de la especialidad.
Responsabilidad Ambiental de las empresas

4.
5.

Calificador de discapacidad Comisin Tcnica Mdica


Capacidad funcional del trabajador: Evaluacin de menoscabo, SCTR, Indemnizacin.

6.

Respuesta frente a eventos con materiales peligrosos: MSDS, NFPA, Contraincendios, etc.

7.

Programas de conservacin auditiva, ocular y de proteccin respiratoria: definiciones,


estrategias, etc.

8.
9.

Indicadores para la Gestin Mdico Ocupacional


Tpicos en Gestin de Servicios de Salud

PROYECTO CHINECAS

MEDIDAS DE INGENIERA PARA MITIGACIN


DE IMPACTOS AMBIENTALES

hernani.larrea@minerasanhilarion.pe
jaimeflorespalomino@yahoo.com
SALUDOS-AUDITORA SST
Estimado Jaime, aprovecho para saludarte y al mismo tiempo comentarte que acabo de asumir la gerencia de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Minera San Hilarin.
En la ltima reunin de directorio se me encarg validar la informacin dejada por la gestin anterior, sin embargo, tienen serios problemas de calidad a los cuales me estoy abocando
inicialmente. Deseo una opinin externa para el levantamiento de informacin, diagnstico y plan de trabajo, con cargo a una posterior incorporacin. Ya que tu enseas en la UPC y en CAD
te agradecer puedas contactarme con personas que estn interesadas en participar de este proyecto. Actualmente tenemos un agresivo plan para reestructurar los procesos core del
negocio y su posterior ampliacin. La administracin anterior tena muchos procesos de soporte como propios por lo cual se van a tercerizar la gran mayora de ellos.
Debo entregar un informe preliminar al respecto la otra semana. Agradecer tu acostumbrado apoyo y como siempre una oportunidad para trabajar juntos nuevamente.
Un fuerte abrazo, saludos a los bebes, le debo su regalo a Valentina.
HL
Hernani Larrea
GERENTE DE CSSMA
hernani.larrea@minerasanhilarion.pe
Compaa Minera San Hilarin

Martes 19/06/2012