UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

SLABO
I.

DATOS GENERALES
1.1.

Curso

Comportamiento

Ciclo
Carrera

: Tercero
: Administracin, Finanzas y Negocios

Organizacional
1.2.
1.3.
Globales
Ciencias de la Comunicacin
Contabilidad y Finanzas
Marketing y Negocios Globales
Cdigo curso
: B-306
Requisito
: Ninguno
Crditos
:3

1.4.
1.5.
1.6.
II.

DESCRIPCIN GENERAL
La asignatura es de naturaleza prctico terico, orientada a desarrollar en el estudiante
habilidades que le permitan un adecuado manejo de los principales fundamentos del
comportamiento organizacional. Se trata de una asignatura que le permitir identificar los
elementos que conforman las caractersticas del individuo, del grupo y de las
organizaciones, as como los factores que influyen en el comportamiento humano y aplicar
estrategias que propicien el desarrollo de organizaciones sanas.
Se exige al alumno la elaboracin, presentacin y sustentacin de una investigacin
monogrfica, vinculada a su carrera profesional.
Comprende cuatro unidades de aprendizaje: I. Comportamiento Organizacional. II
Motivacin y Liderazgo. III. Comportamiento Individual y Grupal IV. Factores que influyen
en el Comportamiento Organizacional.

III.

COMPETENCIA
Adquiere, desarrolla y aplica los principales fundamentos, conceptos del Comportamiento
Organizacional, utilizando esta herramienta de gestin en provecho de la organizacin
para el logro de sus objetivos y metas.

IV.

CAPACIDADES
1.

Interioriza el concepto de comportamiento organizacional e identifica los objetivos,

retos y oportunidades del comportamiento organizacional.

2.

Identifica las teoras ms destacadas que han intentado explicar la motivacin humana
y analiza las diversas teoras del liderazgo.

3.

Identifica las bases del comportamiento individual y grupal en la organizacin, as como

los factores que los afectan y las condiciones que permiten su desarrollo dentro de la
organizacin.

4.

Desarrolla habilidades para el manejo de los factores que influyen en el

comportamiento organizacional.

ACTITUDES
1. Disposicin para el anlisis y desarrollo del aprendizaje.
2. Sentido de comprensin, organizacin y planeacin.
3. Sentido crtico, de anlisis y sntesis.
4. Perseverancia y responsabilidad en los trabajos.
IV.

PROGRAMACIN DE CONTENIDOS

UNIDAD DE APRENDIZAJE I: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CAPACIDAD 1:
Interioriza el concepto de comportamiento organizacional e identifica los objetivos, retos y
oportunidades del comportamiento organizacional.
Semana
Contenidos conceptuales
Contenidos procedimentales
Actividades
Discusiones
1.
Intr
Identifica los principales fundamentos guiadas. Lecturas.
oduccin
y
concepto
del
del comportamiento organizacional.
Ejercicios
de
Comportamiento Organizacional.
autoevaluacin
Discusiones
2.
Evo
Identifica la importancia histrica del guiadas. Lecturas
lucin
del
Comportamiento
comportamiento organizacional.
Ejercicios
de
Organizacional (1ra parte)
autoevaluacin
Conocer
y
aplicar
el Discusiones
1 3.
Evo
comportamiento
organizacional guiadas. Lecturas
lucin
del
Comportamiento
desde varios campos en el Ejercicios
de
Organizacional (2da parte)
desarrollo de su historia.
autoevaluacin
Discusiones
4.
Ret Identifica los diferentes retos y
guiadas. Lecturas
os
y
oportunidades
del oportunidades que permiten aplicar el
Ejercicios
de
Comportamiento Organizacional.
comportamiento organizacional.
autoevaluacin
Evaluacin parcial 1

UNIDAD DE APRENDIZAJE II: MOTIVACIN Y LIDERAZGO

CAPACIDAD 2:
Identifica las teoras ms destacadas que han intentado explicar la motivacin humana y analiza
las diversas teoras del liderazgo.
Semana
Contenidos conceptuales
Contenidos procedimentales
Actividades
Discusiones
2
Identifica los factores de la
guiadas. Lecturas
1. La Motivacin (1ra parte)
motivacin en la administracin del
Ejercicios
de
personal.
autoevaluacin
Discusiones
Identifica y reconoce las principales guiadas. Lecturas
2. La Motivacin (2da parte)
teoras motivacionales.
Ejercicios
de
autoevaluacin
3.El Liderazgo (1ra parte)
Conoce y maneja el concepto de Discusiones
liderazgo.
guiadas. Lecturas
Ejercicios
de
autoevaluacin

4.El Liderazgo (2da parte)

Discusiones
Identifica y reconoce los diferentes guiadas. Lecturas
estilos de Liderazgo.
Ejercicios
de
autoevaluacin
Evaluacin parcial 2

UNIDAD DE APRENDIZAJE III: COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL

CAPACIDAD 3:
Identifica las bases del comportamiento individual y grupal en la organizacin, as como los
factores que los afectan y las condiciones que permiten su desarrollo dentro de la organizacin.
Semana
Contenidos conceptuales
Contenidos procedimentales
Actividades
Discusiones guiadas.
Identifica
y
reconoce
el
Lecturas
1Comportamiento Individual (1ra parte)
comportamiento y la conducta del
Ejercicios de
individuo.
autoevaluacin
Discusiones guiadas.
Identifica
y
reconoce
las
Lecturas
2.Comportamiento Individual (2da parte) principales caractersticas del
Ejercicios de
individuo.
autoevaluacin
Discusiones guiadas.
3
Identifica y reconoce las principales Lecturas
3.Comportamiento Grupal (1ra parte)
caractersticas del grupo.
Ejercicios de
autoevaluacin
Discusiones guiadas.
Conoce las etapas y estructura de Lecturas
4.Comportamiento Grupal (2da parte)
los grupos.
Ejercicios de
autoevaluacin
Evaluacin parcial 3
UNIDAD DE APRENDIZAJE IV: FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CAPACIDAD 4: Desarrolla habilidades para el manejo de los factores que influyen en el comportamiento
organizacional.
Semana
Contenidos conceptuales
Contenidos procedimentales
Actividades
Desarrolla habilidades para el Discusiones guiadas.
manejo de la percepcin como un Lecturas
1.La Percepcin
elemento que influye
en el Ejercicios
de
comportamiento organizacional.
autoevaluacin
Desarrolla habilidades para el Discusiones guiadas.
manejo de las emociones como un Lecturas
2.Las Emociones
elemento que influye
en el Ejercicios
de
comportamiento organizacional.
autoevaluacin
Desarrolla habilidades para el Discusiones guiadas.
4
manejo de la toma de decisin como Lecturas
3.La Toma de Decisiones
un elemento que influye en el Ejercicios
de
comportamiento organizacional.
autoevaluacin
Taller: Elementos y
Desarrolla habilidades para el
factores que influyen
manejo
de
la
comunicacin
en el Comportamiento
4.La Comunicacin Organizacional
organizacional como un elemento
Organizacional.
que influye en el comportamiento
Exposiciones
organizacional.
grupales
Evaluacin final

V.

METODOLOGA DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS

1

Participacin y discusin de temas On line.

Revisin de lecturas

Desarrollo de actividades y ejercicios (cuestionarios, foros, chat y otros)

Desarrollo de talleres presenciales de reforzamiento.

Autoevaluacin y evaluacin del proceso de aprendizaje.

VI.

EQUIPOS Y MATERIALES
Multimedia,

pizarra,

texto

didctico,

referencias

bibliogrficas,

hemerogrficas

electrnicas, uso de videos.

VII.

EVALUACIN
La Nota final ser el promedio de:
1. Trabajo Grupal (TG)
2. Actividades (ACT)

PROMEDIO
FINAL

VIII.

60%
40%

6TG + 4ACT
10

FUENTES DE INFORMACIN

Bibliogrficas

Sthepen P. Robbins Comportamiento Organizacional Prentice Hall 2005

Goleman Daniel La Inteligencia Emocional Vergara 1999

Hellriegel Slocum Woodman Comportamiento Organizacional I Internacional Thomson

Editores 1999

Sanchez, Jos C. Psicologa de los grupos, teoras, procesos y aplicaciones Mc Graw

Hill 2002

Soto Eduardo Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional

2001

Keith Davis, Newstrom John W. Comportamiento Humano en el Trabajo Mc Graw Hill

2000

Electrnicas

http://www.monografias.com/trabajos12/adminst/adminst.shtml

Motivacin y liderazgo

http://www.apuntesgestion.com/2007/08/07/motivacion-y-liderazgo/

Comportamiento organizacional

Comportamiento Individual y Grupal

http://www.slideshare.net/warmaracu/comportamiento-individual-y-grupal

Factores que influyen en el Comportamiento Organizacional

http://www.buenastareas.com/ensayos/Factores-Del-ComportamientoOrganizacional/24947.html