PUEDE CERTIFICARSE EL COMPORTAMIENTO TICO?

SA 8000

LA TICA Y LA EMPRESA:
En cada comunidad las empresas tienen como fin ltimo promover el desarrollo
humano, que no ser eludido por un fin econmico. No basta con respetar la
legalidad vigente, la justicia se legitima por ley. Es preciso averiguar qu
valores y derechos han de ser racionalmente respetados, lo que confirma la
necesidad de una escala de valores que orienten las decisiones de los
directivos. Las dificultades para implantar una tica empresarial adecuada son
inmensas, debido, sobre todo, a las caractersticas del entorno que nos est
tocando vivir.
"Hacer empresa" significa HACER CONQUISTAS SOCIALES. Para ello, la empresa
debe incorporar como valores en el mbito de sus responsabilidades un
compromiso con la observancia de determinados valores fundamentales
sociales. Cuando menos, es posible distinguir tres niveles: personal,
organizativo y social.
NORMALIZACION DE LA ETICA:
Espaa public un listado de empresas con reputacin corporativa (Programa
MERCO). En esta lista estaba considerado el comportamiento tico-social de las
mismas.
Siguiendo esta tendencia, segn el IESE, el 43% de las grandes empresas
espaola ya cuentan con un cdigo de comportamiento empresarial (en
empresas internacionales esta cifra llega al 65%).
Potenciado por la ONU se cre hace el sistema GRI. Las empresas que realizan
estos informes contemplan el comportamiento tico-social. En Espaa los
informes de sostenibilidad son verificados y validados por AENOR.
En el Congreso de Valores de Empresas celebrado en Barcelona en el ao 1999
se cre
FORTICA como foro de certificacin tico y social de empresas. Durante los
dos ltimos aos, FORTICA ha elaborado documentos y actualmente es
miembro del Comit de tica de AENOR en representacin de 37 empresas y
entidades.
AENOR constituy el Comit Tcnico de Normalizacin "TICA" cuyo objetivo
principal es el desarrollo de normas UNE. El comit est formado por un
Plenario que incluye a cinco Grupos de Trabajo, cada uno de los cuales se
encarga de una parte del amplio espectro que abarca dicho comit en su
conjunto.
CERTIFICACIN DE LA TICA:
Establecimiento de cdigos de internos de conducta

Apoyo a la gestin de organizaciones sociales.

Aportaciones econmicas a distintos programas sociales.
Contratacin de personal con minusvalas.
Donaciones en especie.
Campaas de marketing con causa.

Esta creciente preocupacin de la sociedad por la gestin tica de la empresa da

origen a la Social Accountability International (SAl), entidad creada en 1997 bajo el
nombre de CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency). Cada
empresa comenz a implantar aisladamente sus propios cdigos deontolgicos, lo que
provoc una serie de dificultades para los consumidores.
Definicin de la norma SA 8000
La normativa desarrollada por SAI se denomina Social Accountability 8000
(Responsabilidad Social 8000) y es una norma universal sobre responsabilidad social,
auditable y certificable por tercera parte.
Su sistema de verificacin se ampara en estrategias ya consolidadas de
aseguramiento de la calidad (tales como la ISO 9000), aadiendo derechos humanos
sociales (CEPAA, 2001). Es la primera norma que sirve para establecer un sistema
auditable y certificable que permite evaluar el cumplimiento de unas condiciones
mnimas de relaciones laborales entre el empresario y el trabajador.
Promueve prcticas de trabajo aceptables y cubre un amplio campo de reas
partiendo de los principios internaciones aplicables a los derechos humanos segn se
plantean en los Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo, la Carta de
Derechos del Nio y la Declaracin Universal de Derechos Humanos de la ONU.
Campo de aplicacin y contenido de la norma
Esta norma emplea el enfoque de sistemas para gestionar los temas relacionados con
la responsabilidad social en los negocios. Para ello establece requisitos en dos reas
(SAl, 1997):
Requisitos de Responsabilidad Social, donde se especifican las normas bsicas sobre
derechos laborales bsicos, seguridad e higiene, niveles de remuneracin, etc.
Elementos del Sistema de Gestin (poltica de empresa, responsabilidad de gestin,
documentacin, asegurar que la empresa cumple los requisitos de responsabilidad
establecidos.