UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS

ESCUELA DE MEDICINA

DESEMPLEO EN EL SECTOR COLINAS DEL HIPODROMOMAPASINGUE

MARIA BELEN DUEAS JARAMILLO

Salud Familiar Comunitaria

Dr. Mauricio Quiones

INTRODUCCION

Desde siempre, el desempleo ha sido uno de los factores de la economa con mayor
incidencia en los pases en desarrollo y Ecuador no ha sido la excepcin. Es por esto que este
estudio realizado, nos servir para conocer sobre esta problemtica.

El objetivo del presente estudio es establecer las principales causas del desempleo y sus
consecuencias sobre los profesionales en un lugar determinado en la Ciudad de Guayaquil,
Colinas del Hipdromo; determinando as un conjunto de ideas, soluciones y propuestas que
permitan mejorar el destino de muchos de los nuevos profesionales, as como el reducir los
efectos que produce el estar desempleado, obteniendo como resultado una mejor convivencia
familiar y social.

Este estudio se realiz debido a la gran cantidad de desempleados que se presentaron en

el sector, aun cuando las estadsticas indican una disminucin de la mismas, esta problemtica se
vio reflejada en los problemas a nivel familiar, como las constantes peleas por falta de dinero, el
ocio e incluso el maltrato fsico o verbal hacia los miembros de las familias por parte del
desempleado; as como en otros mbitos.

Es por esto que el estudio busca conocer las causas que ocasiona el despido y los efectos
que este provoca, para as poder generar soluciones a estas consecuencias y establecer propuestas
dirigidas a disminuir el paro y crear nuevas oportunidades para estas personas.

Para su realizacin fue necesario conocer que es el desempleo y que tipos de estos se
pueden presentar, as como conocer los ltimos estudios realizados del mismo tanto a nivel
mundial como nacional. Identificando de igual manera lo que el estado hace por estas personas,
como es el caso de la iniciativa del gobierno actual mediante la creacin de una pgina web, Red
Socio Empleo, quien sirve de intermediario laboral, poniendo en contacto a las personas en paro
con las ofertas de trabajo; adems des lo que establece la ley. Todo esto sirvi para establecer la
hiptesis y variables del problema.

Para el correcto anlisis de la situacin en la que se encuentran la poblacin en este

sector, y a fin de realizar correctamente el estudio, se emplear una metodologa con enfoque
cualitativo basado en la recoleccin, anlisis de datos y procesamiento de los mismos, que sern
detalladas durante el desarrollo del mismo.

En conclusin, este proyecto servir como base para el crecimiento, desarrollo y

transicin de los nuevos profesionales del sector de Colinas del Hipdromo y sectores similares.

INDICE
CAPITULO I.................................................................................................................. 1
Planteamiento del problema............................................................................................. 1
1.1

Interrogantes.-................................................................................................. 3

1.2 Objetivos.-.......................................................................................................... 3
1.3 Justificacin........................................................................................................ 4

CAPITULO II................................................................................................................. 5
Marco terico.............................................................................................................. 5
2.1 Fundamento terico.-............................................................................................. 5
2.2.- Antecedentes:..................................................................................................... 8
2.3. Fundamentacin Legal.-....................................................................................... 11
2.4.- Hiptesis.-...................................................................................................... 11
2.5- Variables......................................................................................................... 12

CAPITULO III.............................................................................................................. 13
Metodologa................................................................................................................. 13
3.1 Diseo de la investigacin.-...................................................................................13
3.2 Poblacin y muestra.-........................................................................................... 13
3.3 Operacionalizacin de variables.-............................................................................14
3.4 Recoleccin de datos.-.......................................................................................... 15
3.4 Procesamiento y anlisis de la informacin.-..............................................................16

CONCLUSIN............................................................................................................. 22
CRONOGRAMA.......................................................................................................... 23
BIBLIOGRAFA REFERENCIAL.-................................................................................... 24
ANEXO...................................................................................................................... 25

CAPITULO I
Planteamiento del problema.

El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo, por

lo cual es vital un anlisis del mismo. Este ndice depende de varios factores externos como la
mayor oferta de plazas de trabajo con bajos ingresos, presupuestos de las empresas, progresos
tecnolgicos, cierre de empresas; e internos del individuo como preparacin estudiantil,
experiencia laboral, aspiraciones salariales, etc.

El decaimiento anmico, la disfuncin familiar, as como diversas enfermedades, son

algunos de los sntomas o rasgos presentes en aquellas personas u hogares, donde existe la falta
trabajo, mismo que representa su fuente de ingresos.

Pero este problema no solo se presenta por causas propias de los sitios de trabajo sino
tambin, como ya se menciono por causas personales e incluso familiares, como la falta de
inters que personas como los jvenes, quienes de manera temprana tienen que hacerse cargo de
una familia, sin ninguna experiencia de campo o que deben conseguir un empleo para el que no
se estuvieron preparando, ocasionando mala produccin y ausentismo en el mismo, motivo por el
cual son prescindibles en sus puestos; la falta de apoyo de los familiares; las adicciones de los
empleados, etc.

La tasa de desempleo en el Ecuador ha presentado un aumento ao a ao, pas de 3,91%

en Junio del 2013 a 4,65% en Junio del 2014 con un indicador de un 0,74% anual, lo que indica
un incremento relativamente bajo de ecuatorianos desempleados.

Aunque a nivel nacional el ndice de desempleo ha incrementado, si vemos el panorama

micro en una de las ciudades con mayor actividad econmica como Guayaquil conocida como la
Perla del Pacifico, durante el 2014 la tasa de desempleo alcanza el 6,97% segn las ltimos
censos realizados por el INEC hasta el mes de Junio, indicando que hubo un descenso en
comparacin con los ltimos tres aos.

El presente estudio se va a centrar en analizar la problemtica del desempleo en un barrio

especfico de Guayaquil, Mapasingue, en el sector COLINAS DEL HIPODROMO, ubicado en el
lado Noroeste de la ciudad, as como sus principales causas y efectos que ste produce, con la
finalidad de encontrar soluciones que mejoren la vida no solo de las personas involucradas sino
tambin de la sociedad en la que se desenvuelven. Esto mediante la seleccin de un grupo de
personas que estn desempleados y cumplan con los criterios que se mencionaran ms adelante.

1.1 Interrogantes. Que causa el desempleo?

Que provoca en el ser la falta de trabajo?
Porque que la falta de trabajo no afecta de la misma manera a todas la personas?
Cmo evitar el aumento del desempleo?
Cmo reducir los factores causantes del desempleo?

1.2 Objetivos.General. Determinar las consecuencias a nivel social y familiar del desempleo.
Especfico. Identificar los factores que causan el desempleo.
Descubrir las consecuencias a nivel emocional, psicolgico y econmico.
Buscar soluciones para mejorar condiciones de vida.

1.3 Justificacin.
Desde el inicio de los tiempo el empleo ha sido la forma en que los individuos mediante
diversas actividades llevaban el pan a su hogar, pero no solo se deba a esto sino tambin al
hecho de ser una forma de probar y demostrar de lo que es capaz de realizar y desarrollar para
sentirse til, y valorado por la sociedad y por s mismo. Es por esto que la prdida del empleo
causa tanto malestar, debido a que esto interfiere en el desarrollo del individuo en la sociedad.

Este estudio servir para determinar las principales causas que conllevan al desempleo e
en la poblacin del sector, COLINAS DEL HIPODROMO, e ir en bsqueda y el planteamiento
de soluciones frente a ellas. Siendo los ms beneficiados los nuevos profesionales, aquellos
jvenes que ingresan al crculo profesional y que tanto se prepararon para sobresalir en el campo
laboral.

Es as que se busca introducir el conocimiento no solo de la poblacin que la presenta

sino de los efectos tanto a nivel psicolgico, familiar, social, sanitario, poltico y econmico que
conllevan.

Con esta investigacin se prev cambiar el destino de muchos de los nuevos

profesionales, as como el reducir los efectos que produce el estar desempleado. Obteniendo
como resultado una mejor convivencia familiar y social.

CAPITULO II
Marco terico.

2.1 Fundamento terico.2.1.1 Desempleo: definicin

Estado en el que se encuentran personas, que estando capacitadas, no logran encontrar
trabajo.

2.1.2 Tipos
Puede distinguirse los siguientes:

Estructural: Desajuste entre la oferta y demanda de trabajadores en

la sociedad, cuyas caractersticas difieren unas de otras.

Cclico: Ocurre durante determinados ciclos presentando

consecuencias diversas de acuerdo pas en el que se presenta.

Friccional: Este tipo de desempleo aparece cuando coincide el

nmero de puestos de trabajo y el nmero de personas dispuestas a
trabajar. Suele ser constante.

Estacional: Vara de acuerdo a las estaciones del ao por las

fluctuaciones en la oferta y demanda de plazas de trabajo.

Depresivo: Aquel que se da en periodos relativamente prolongados

en donde se limitan los puestos de trabajo.

Abierto: Personas que estuvieron en la bsqueda de trabajo durante

las ltimas semanas sin conseguirlo, estando disponibles para
iniciar en cualquiera que se haya conseguido.

Indicadores: Personas que durante semanas anteriores no hicieron

intento de bsqueda de trabajo debido a una propuesta recibida con
anterioridad y se encuentran en espera de confirmacin por parte
del empleador o cliente para comenzar con sus funciones.

Oculto: Personas que no se encuentran en bsqueda de trabajo por

respuestas negativas de empleadores en el pasado, pero que tienen
disponibilidad para aceptar cualquier empleo que se les ofrezca.

2.1.3. Tasa de desempleo.

Es el porcentaje de la poblacin laboral que no tiene empleo, que busca trabajo

activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados
rpidamente de nuevo.

Las tasas de desempleo varan considerablemente debido a las variaciones del volumen
de movimientos del mercado de trabajo, como resultado del cambio tecnolgico.

La proporcin de trabajadores desempleados tambin muestra si se estn aprovechando

adecuadamente los recursos humanos del pas y sirve como ndice de la actividad econmica.

Tasade desmpleo( )=

( de Desempleados)(100)
PEA

2.1.4. Causas.
Exigencia de salarios altos por parte de profesionales.
Demanda deficiente.
Personas que no aprovechan trabajos disponibles.
Remplazo de mano de obra de personas por el uso de maquinarias industriales.
Uso de mano de obra en pases extranjeros con menores costos.

2.1.5. Consecuencias.
Para el desempleado:
Menor ingresos
Baja calidad de vida

Para la sociedad:

Altos niveles de delincuencia que se origina por las

necesidades y desesperacin del desempleado.

Pobreza

Para la economa del pas:

Produccin Ineficiente
Beneficios al desempleado: bonos, etc.

2.1.6. Actores.
Desempleados: Personas sin ocupacin, quienes han buscado trabajo o
han realizado gestiones para conseguirlo, durante las cuatro ltimas
semanas.
Subdesempleados: Personas que han trabajado durante algn tiempo y
que estn dispuestos a modificar su situacin laboral con el fin de
aumentar la duracin de su trabajo.

2.2.- Antecedentes:
El crecimiento econmico del pas muestra una importante recuperacin durante los
ltimos anos. No obstante, este crecimiento es an insuficiente, debido a los elevados ndices de
desempleo y subempleo que se traduce en pobreza, marginalidad y exclusin social.

10

El mercado del empleo ecuatoriano se ha caracterizado por sus deficientes resultados, que
se manifiesta a travs de la alta y creciente proporcin de empleos informales y al escaso
dinamismo del sector moderno en la generacin de empleo.

En el siguiente cuadro se puede observar como se ha dado el desempleo (%) durante los
ltimos 10 anos, notando un alto ndice de poblacin desempleada que aunque ha disminuido
notoriamente, en el 2014 sigue siendo elevada en comparacin con otros pases.

2004
9,7

2005
8,5

2006
8,1

2007
7,3

2008
6,9

2009
8,5

2010
7,6

2011
6,0

2012
4,9

2013
4,7

2014
5,3

Tomando como referencia el ao 2013 y 2014, se puede observar el incremento de la tasa

de desempleo urbana del Ecuador respecto al resto de los pases latinoamericanos y caribeos.

Fuente: Organizacin Internacional de Trabajo.

11

Fuente: Organizacin Internacional de Trabajo.

TASA DE DESEMPLEO
HOMBRES
MUJERES
2013
2014
2013
2014
4,3
4,7
5,2
6,2

Pudiendo as conocer que la tasa de desempleo de hombres incremento un 9%,

mientras que la tasa de mujeres un 19%.

12

2.3. Fundamentacin Legal.-

El derecho al trabajo, su remuneracin y reduccin del desempleo se encuentran

establecidos en la Constitucin del Ecuador, ttulo VI, en la seccin de rgimen de desarrollo,
como se lo describe a continuacin:

Captulo sexto.

Trabajo y produccin.

Seccin tercera.

Formas de trabajo y su retribucin.

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del desempleo.

2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda estipulacin
en contrario.

4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.

13

5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y

propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

2.4.- Hiptesis.El desempleo en la Cdla. Colinas del Hipdromo representa un mnimo porcentaje con
referencia a la tasa reflejada en la ciudad de Guayaquil en el 2014, lo que origina de igual
manera malestar econmico y social por la pobreza y delincuencia que se presentan en la zona.

El desempleo genera la cada a nivel econmico de algunas familias y por resultado

genera que nios menores de edad no estudien tengan que trabajar.

2.5- Variables
Independientes:
Plaza de trabajo.
Dependientes:
Personas desempleadas.

14

CAPITULO III
Metodologa.

3.1 Diseo de la investigacin.-

La metodologa utilizada en la investigacin tiene un enfoque cualitativo basado en la

recoleccin, anlisis de datos y procesamiento de los mismos, lo que nos permitir conocer los
factores causantes del problema a partir de los cuales podremos encontrar soluciones que ayuden
a disminuir el nmero de desempleos. Los datos a analizar se obtendrn a partir de:

Observacin.

Revisin de documentos.

Banco de preguntas.

Estos estudios se fundamentan en un proceso inductivo, es decir que se basa en explorar y

describir para luego generar hiptesis.

15

3.2 Poblacin y muestra.-

Poblacin:

La poblacin del barrio Mapasingue est constituida por 64436 personas, de las cuales se
utilizaran como muestra una cantidad determinada.

Muestra:

La muestra de la investigacin estuvo conformada por 200 personas, misma que

accedieron a las diferentes tcnicas de recoleccin de datos ya planteadas. La seleccin de los
participantes se realizo en base a tres parmetros de las personas desempleadas:

Edad:

Menor de 25.

Entre 25 y 45.

16

Mayor de 45.

Gnero:

Femenino.

Masculino.

Formacin:

Primaria.

Secundaria.

Superior.

Cursos varios.

17

3.3 Operacionalizacin de variables.-

Variables

Concepto

Independiente

Plaza de
trabajo.

Puestos de
trabajo.

Dependiente

Desemple
ados

Personas sin
trabajo.

Indicadores
Nivel de oferta de
trabajo. Edad.
Formacin.
Nivel de desempleo
en el sector.
Grado de
instruccin.

Dimensiones

Delincuencia
Economa.
Social

3.4 Recoleccin de datos.-

Para este proyecto de investigacin se han utilizado tanto fuentes primarias

como secundarias.

Fuentes Primarias: Encuestas. (Anexo 1).

Para lo cual se construir un

cuestionario, para cuantificar las variables de estudio, utilizando un conjunto

D
f
t
m
P
e
R
u
l
a
E
o
h
c
r
A
n

s
v
i

y
18

organizado de preguntas que se dirigen a un grupo determinado de personas que

poseen la informacin que interesa a la presente investigacin.

Fuentes Secundarias: Instituciones y organismos gubernamentales y no

gubernamentales.
o Banco Central del Ecuador BCE
o Instituto Nacional de Estadstica y Censo INEC. Organismo encargado
de las estadsticas y los censos del pas, creada en 1973.
o Ecuador en cifras INEC.

PNE es el instrumento que establece las directrices para guiar a las entidades del

Sistema de Estadstico Nacional en sus actividades de investigacin estadstica,

estableciendo y manteniendo actualizado el inventario de operaciones estadsticas.

Todo el proceso se rige bajo un modelo de produccin estadstica:

19

3.4 Procesamiento y anlisis de la informacin.-

Una vez recolectados los datos proporcionados por los instrumentos, se proceder al
anlisis estadstico respectivo. Los datos sern tabulados y presentados en tablas y grficos de
distribucin de frecuencias.

De las tcnicas utilizadas para este estudio se obtuvieron los siguientes resultados
referentes al problema.-

SEGUN GENERO

33%

Femenino
Masculino

67%

Segn

los

datos

recogidos

analizados se determin que el desempleo se presenta con mayor prevalencia en personas del
sexo masculino, tal como se demuestra en el grafico siguiente. (Tabla 2).

20

Las personas entre los 25 y 45 aos presentaron una mayor incidencia de casos de
desempleo, a partir de la muestra obtenida. (Tabla 1).

SEGN LA EDAD
Menor de 25

Entre 25-45

Mayor de 45.

28%

30%

43%

21

Segn las preguntas realizadas se lleg a la conclusin de que el desempleo se present

en mayor cantidad en personas que dejaron sus estudios en la secundaria por diferentes razones
como el tener que tener que formar una familia de manera temprana o ante la falta de inters por
la educacin. (Tabla 4).

SEGN LA INSTRUCCIN
13%
40%
48%

Primaria
Secundaria
Superior

22

Sobre las causas del desempleo segn lo informado se dividi en causas del empleado y
causas del empleador mismos que estn presentes en las tablas 7 y 8, como se presenta en las
siguientes grficas.

CAUSAS DEL EMPLEADO

30%
12%

42%
17%

Falta de experiencia.
Problemas con el
empleador.
Ausentismo
Mala produccion.

Presentndose con mayor frecuencia las causas del empleado en los menores de 25 aos,
mientras que las en aquellos en que las causas eran por el empleador se presento tanto entre las
personas mayores de 25.

23

CAUSAS DEL EMPLEADOR

18%

14%
61%

Falta de plazas
Cierre de companias
Nivel de educacion
Edad.

7%

Al hablar de consecuencias con los participantes, cerca de 150 refirieron que lo que ms
afecto en su medio fue la parte econmica, sobre todo los cabeza de familia, quien en mucho de

24

los casos representa la nica fuente de ingreso del hogar, as como tambin manifestaron que
pasaron por periodos de depresin, ansiedad, baja autoestima, desesperacin e incluso
inseguridad cuando eran rechazados en los puestos para los que aplicaban.

Mientras que en aquellos participantes quienes no tenan responsabilidades, es decir que

otras personas no dependen de ellos, manifestaron que pasaron por momentos de desesperacin
donde no saban qu hacer ante el rechazo, incluso se presentaron casos de jvenes que se
involucraron en el mundo de la delincuencia ante la falta de una fuente de ingreso.

Adems de lo ya mencionado se presentaron otros problemas como los sociales, debido a

que en muchas de las ocasiones eran excluidos del medio en el que se relacionaba, en algunas
ocasiones por los propios conocidos o familiares e incluso por sus propios pensamientos.

25

CONSECUENCIAS

11%
24%

56%
9%

Econmicas
Emocionales
Psicologicas
Sociales

26

Al cuestionarlos sobre qu es lo que hacen para conseguir un empleo o cunto tiempo le

dedican al mismo, las opiniones fueron muy variadas, incluso hubieron participantes que no
quisieron responder a la pregunta. Entre las respuestas sobresalen opiniones como el de buscar
empleo por medio de las redes sociales, pginas de internet, en los clasificados del peridico, as
como el de entregar su curriculum en diferentes empresas o a sus allegados, para de esta manera
aumentar las posibilidades.

En cuanto al tiempo que le dedicaban a su bsqueda, estas variaban entre 2 y 5 horas

mientras andaban en los ordenadores, preparaban sus curriculum, visitaban distintos lugares,
entre otros, as como explicaban que a medida que pasaba el tiempo le dedicaban menos horas,
ya que se utilizaban mas el tiempo en compartir con sus hijos, esto sobre todo en los
participantes mayores de 45 aos.

27

CONCLUSIN

Gracias a los resultados obtenidos provenientes de las diferentes tcnicas de anlisis

empleadas, se logr determinar que el 43% de desempleados son hombres y mujeres entre 25 y
45 aos de edad, en su mayora hombres.

Cabe resaltar que las principales causas de desempleo son la falta de instruccin
Universitaria, experiencia laboral y plazas de trabajo ofertadas. El desempleo como se lo
determina en las estadsticas no solo afecta la situacin econmica en las familias (56%) sino que
tambin causa un deterioro psicolgico en todos los miembros de la misma (24%), adems de
afectar el desarrollo del pas.

Luego de observar los resultados obtenidos, es importante proponer soluciones que

aporten para disminuir no solo la tasa de desempleo en el Ecuador sino las consecuencias que
ella conlleva, como el promover la instruccin Superior gratuita que el Gobierno de Ecuador
ofrece a los ciudadanos;.

28

PROPUESTAS
Segn los resultados obtenidos mi propuesta para estos participantes en paro as como
para aquellos nuevos profesionales en busca de mejores oportunidades es la siguiente:

Crear un programa de prcticas laborales remuneradas para los recin graduados as

como para aquellos que tuvieron que abandonar sus estudios por diferentes razones, con el fin de
originar o aumentar la experiencia de estas personas para futuros trabajos.

Estos programas adems contaran con charlas de crecimiento personal y profesional, no

solo para reforzar su autoestima sino tambin para sembrar en ellos la superacin, con el fin de
que puedan convertirse en sus propios jefes algn da.

Para la realizacin de esta propuesta se buscar ayuda del estado, de quin se solicitar
implementar estos programas en primera instancia en las instituciones pblicas, para ms
adelante, si esto se consigue, tambin solicitarlo en las empresas privadas.

En caso de que el estado no acepte esta solicitud se realizaran igual las charlas con el fin
de incentivar el desarrollo de sus propias empresas.

29

CRONOGRAMA

ACTIVIDADES

Planteamiento del
problema y
objetivos.

Noviembre

2
3
4

TIEMPO

Diciembre

2
3

Enero

2
3

Febrero

2
3

Justificacin

Marco terico

Recoleccin de
datos

Anlisis y
procesamiento de
datos.

Elaboracin del
informe final.

Presentacin de
borrador.

Correccin del
borrador.

30

Presentacin final.

31

BIBLIOGRAFA REFERENCIAL.

INEC
OIT, 2014; Panorama Laboral 2014. Lima-Per.
Constitucin del Ecuador. Cap. 6 Art. 326.
Jeanneth Encarnacin.2006. Estudio del desempleo en el ecuador periodo 2000-

2006. Escuela Politcnica del Ecuador.

Ramrez, Milton. (2010,10 Abril). Ecuador: ltimas cifras de desempleo.

http://es.globalvoicesonline.org/2010/04/27/ecuador-ultimas-cifras-de-desempleo/
Granda C y Zambonino D. (Septiembre 2014). Reporte de la Economa Laboral

32

ANEXO

33

Anexo 1.
BANCO DE PREGUNTAS

Nombre:

Edad:

Estado civil:

Estudios:

Vivienda:
Hijo (s):

Experiencia laboral:

Causas de prdida de trabajo:

Importancia del empleo para usted. Qu est haciendo para buscar trabajo?

Consecuencias (Emocionales, sociales, hbitos, psicolgicos, etc.):

34

Tabla 1.

Tabla 2.

Edad

Particip
ante

Menor de 35
aos.
Entre 35-45
aos.
Mayor de 45
aos.

85

60

Tabla 3.

Esta
do
Civil
Solte
ro
(a).
Uni
n
libre.
Casa
do
(a).
Divo
rciad
o
Viud
o (a)

Instruccin

Femeni
no
Participantes
Masculi
no
25

Secundaria

95

Superior

80

34

Vivienda

134

Participan
tes

37

Propia

82

Alquilada

81

Tabla 5.

66

Padres

117

Partici
pantes

72

Genero

Primaria

Otros (cursos,
Participantes
maestras,
posgrado,
etc.).
8

Tabla 4.

35

Tabla 6.

35

Hijos/Depe
ndientes
Ninguno

58

Persona
dependiente

Tabla 7.

Causas
del
43

Empleado
49
Falta
de
18
experiencia
produccin
5
Mala

Participa
ntes
27

Participantes

25

18

Ausentismo

Problemas con el
empleador.

10

Tabla 8.

Causas del
Empleador

Participante
s

Falta de
plazas

85

Cierre de
empresas

10

Nivel de
educacin.

20

Edad

25