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Viceministerio de

Gestin Pedaggica

GLOSARIO

Direccin General de
Desarrollo de las
Instituciones Educativas

Acoso/intimidacin/hostigamiento escolar (bullying)


Se presenta cuando un estudiante, quien est en una posicin de menos poder, se
encuentra repetidamente involucrado en situaciones en las que es el centro de
acciones negativas por parte de una o ms personas de su grupo o de otros
grupos. Puede presentarse de manera fsica (golpes, patadas, empujones), verbal
(insultos, gritos, chismes), psicolgica (ley del hielo, exclusin, intimidacin).
Agresin por internet y/o celulares (cyberbullying)
Es un acto agresivo intencionado en el que a travs de medios electrnicos se
agrede a una persona. Es una forma de acoso constante a travs de internet,
tecnologas interactivas y digitales o celulares.
Clima del aula
Se refiere a la atmsfera de trabajo y a la calidad de las relaciones entre
estudiantes, y ente docentes y estudiantes en el aula.
Clima escolar
Se refiere a las relaciones entre los integrantes de la comunidad educativa y en la
cual que se consideran aspectos administrativos y personales as como tambin el
sentido de pertenencia, la satisfaccin laboral, la conexin percibida entre sus
integrantes, el apoyo con el que todos perciben que pueden contar o la percepcin
sobre qu tanto las opiniones de cada uno son tenidas en cuenta.
Convivencia escolar
Forma de interrelacionarse entre las personas que integran la comunidad
educativa (alumnos, docentes y padres) y que conforman vnculos que deben
construirse, mantenerse y renovarse cotidianamente, siendo responsabilidad de
todos sus integrantes sin excepcin.
Discriminacin
Trato desfavorable hacia un grupo por determinadas caractersticas. Lo que
dificulta que gocen de sus derechos (educacin y salud).
Normas de convivencia
Son pautas de conducta consensuada, que se establecen entre los integrantes de
un grupo determinado.

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Violencia escolar

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Cualquier forma de violencia mental o fsica, lesin y abuso, maltrato o


explotacin, incluida el abuso sexual en contra de los y las estudiantes.
Violencia fsica
Puede ir desde un jaln de orejas, una bofetada hasta quemaduras, ahogamientos
y el empleo de objetos como correas y ltigos.
Violencia sexual
Es la manera de obligar a una persona a aceptar situaciones como insinuaciones,
tocamientos e incluso tener contacto sexual sin su consentimiento.
Violencia verbal
Empleo de insultos, tono de voz agresivo, palabras crueles, cortantes y tajantes.
Violencia

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Acciones con premeditacin y con la intencin de daar, herir, amenazar o


provocar.Anexo 1

NUDOS CRITICOS

Se solicita que se responda a los nudos crticos.


Ejemplos:
1. Puedo obtener una copia de todos los tems?
La prueba de entrada y salida de la capacitacin los toman en cuenta.
En cada sesin se analizarn y reflexionar respecto a cada uno de ellos
conforme a las competencias e indicadores que se espera en el
desempeo de la evaluacin.
2. Me van a preparar para ocupar una plaza?
Se les va a preparar en funcin de las competencias e indicadores de la
evaluacin a travs de un proceso crtico reflexivo que los prepare para
afrontar cualquier tipo de evaluacin.
3. La capacitacin me asegura una plaza?
La capacitacin tiene la finalidad de asegurar el desempeo eficaz de los
postulantes frente a la evaluacin. La seguridad es un tema de
desarrollo profesional hacia el cual apostamos.
4. La capacitacin incluye simulacros?
La capacitacin incluye prueba de entrada y salida, y la reflexin crtica
de las respuestas de las interrogantes, similares a la prueba nacional.

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5. Los gastos de la capacitacin lo asumo yo?

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La capacitacin se ofrece en forma gratuita a todos los directores y


docentes inscritos al concurso de acceso a cargos de director y
subdirector de instituciones educativas pblicas de EBR 2013. El
carcter voluntario implica asumir sus gastos personales.
6. Puedo cambiarme de sede para la capacitacin?
La sede de capacitacin corresponde a la plaza, ugel y regin a la cual
se presenta.
7. El MINEDU certifica la capacitacin?
Las instituciones formadoras pueden certificar a los participantes que
logren culminar la capacitacin con el total de asistencias.