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EXPEDIENTE LABORAL NUM.: D.O.______2014.

ACTOR: GLENDA CLORIS AGUIRRE CHAVEZ.


VS.
DEMANDADO: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
GUERRERO Y UNIDAD DE APOYO ACADEMICO
A ESTUDIANTES INDIGENAS.

H. JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACION


Y ARBITRAJEDEL ESTADO
P R E S E N T E.

GLENDA CLORIS AGUIRRE CHAVEZ, por propio derecho, sealando


como domicilio para or y recibir notificaciones en Avenida Lzaro Crdenas
S/N, Ciudad Universitaria, Colonia La Haciendita de Chilpancingo, Guerrero,
facultando para tales efectos a quienes designo como mis apoderados legales,
LICS. GUADALUPE PALACIOS TITO Y ULIANOV GONZALEZ HERNANDEZ, en
trminos de lo dispuesto por el artculo 693 de la Ley Federal del Trabajo, ante
esta esta autoridad laboral, con el debido respeto, comparezco para exponer:
En va ordinaria laboral ejercito la accin de CUMPLIMIENTO DE
CONTRATO CON EFECTOS DE REINSTALACION, derivado de la celebracin del
contrato individual del trabajo que por tiempo determinado tena celebrado con
el ORGANISMO PUBLICO DESENTRALIZADO, UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
GUERRERO

Y/O

UNIDAD

DE

APOYO

ACADEMICO

ESTUDIANTES

INDIGENAS que posteriormente se volvi indefinido, quien puede ser emplazada


a juicio en el edificio que ocupan las Oficinas de la Rectora, ubicadas en calle
Javier Mndez Aponte nmero 1, Colonia Servidor Agrario, en Chilpancingo,
Guerrero.

PRESTACIONES

1.- REINSTALACION DE MANERA DEFINITIVA, en el trabajo, con la


categora de ASISTENTE, lugar de adscripcin en la Unidad de Apoyo
Acadmico a Estudiantes Indgenas, adjunta a la Unidad de Ciencias
Econmicas en Chilpancingo, Gro., con el salario de acuerdo al Tabulador de
salarios corresponde a los Asistentes de la Zona Econmica Salarial que
corresponde a la Ciudad de Chilpancingo, Gro., que es el salario diario de
$265.46 o quincenal de $3,981.86, tabuladores que se llevan en la Direccin
General de Desarrollo de los Recursos Humanos y en la Direccin de Recursos
Humanos, con los incrementos autorizados para el presente ao 2014 y los que
se sigan generando, as como a incrementos a prestaciones y horario de 09:00 a
las 14:00 hrs. y de las 17:00 a las 20:00 hrs. de lunes a viernes.

2.- PAGO DE LA PRIMA VACACIONAL, consistente en el pago de 15 das


de salarios de acuerdo al Tabulador de Prestaciones que por extensin se aplica
el Contrato colectivo de Trabajo del personal Acadmico de la Universidad
demandada al personal de confianza en la categora que se demanda prrroga
de contrato.
3.- PAGO DEL BONO UNICO DE VERANO, consistente en el pago de 5
das de salarios de acuerdo al Tabulador de Prestaciones que por extensin se
aplica el Contrato colectivo de Trabajo del personal Acadmico de la Universidad
demandada al personal de confianza en la categora que se demanda prrroga
de contrato.
4.- SALARIOS DEVENGADOS Y NO PAGADOS, se reclaman las labores
del 1 al 30 de Agosto del ao 2014, que asciende el reclamo a la cantidad de
$7,963.72.
5.- SALARIOS CAIDOS Y PRESTACIONES, reclamndose su pago desde
el da 1 de Septiembre del ao 2014 y hasta que se cumplimente el laudo que
espero se dicte a mi favor, a razn de un salario diario de $265.46, o quincenal
de $3,981.86, adems de las siguientes prestaciones: 5% de Material Didctico,
Estimulo a la Productividad, Despensa Familiar, Ayuda de Renta, Ayuda de
Transporte, en los trminos que se encuentran en el Tabulador de Prestaciones
que por extensin se aplica el Contrato colectivo de Trabajo del personal
Acadmico de la Universidad demandada al personal de confianza en la
categora que se demanda, hasta que se d cumplimiento al laudo que espero
que se dicte a mi favor, con los incrementos autorizados al salario a partir del
primero de enero de cada ao, de manera directa al salario base diario, antes
mencionadas, as como los incrementos que se sigan autorizando a las
prestaciones por todo el tiempo que dure el presente juicio y hasta que sea
totalmente repuesto en nuestra categora y fuente de empleo.
6.- AGUNALDO, que se genere, en el ao en curso (2014) y los
subsecuentes hasta en tanto sea totalmente reinstalada derivada de la accin
de prrroga de contrato, haciendo el reclamo por la cantidad de 65 das de
salario que la patronal cubre antes del veinte de diciembre de cada ao.
7.- AYUDA UTILES ESCOLARES, que la patronal cubre en la primera
quincena de Agosto de cada ao y que omiti hacerlo en la anualidad
reclamada, asimismo se reclama por el ao 2012; as como en las anualidades
que se sigan generando durante la tramitacin del presente juicio y hasta que
sea reinstalada con los incrementos que se autoricen a esta prestacin o se
obtengan en va de contrato colectivo de trabajo o se contemple en el manual de
prestaciones y/o condiciones generales de trabajo.
8.- INFONAVIT Y/O FOVISSSTE, la entrega de comprobantes de
aportacin del 5% al Instituto de Vivienda de los Trabajadores y/o Fondo de
Vivienda para los Trabajadores al Servicio del Estado, que la patronal tena la

obligacin de aportar y en caso de no demostrar que se hayan realizado tales


aportaciones, se reclama el reembolso de las cantidades deducidas de nuestro
salario durante nuestra estancia laboral, que inici a partir del 30 de Mayo del
2012 y que se me dedujo hasta el 31 de julio del 2014.
9.- SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, la entrega de los
comprobantes de aportacin del 2%, que la patronal tena la obligacin de
aportar y en caso de no demostrar que se hayan realizado tales aportaciones, se
reclama el reembolso de las cantidades deducidas de mi salario durante mi
estancia laboral, que inici a partir del 30 de Mayo del 2012 y que se me dedujo
hasta el 31 de julio del 2014.

HECHOS

Fundo mi demanda en las consideraciones de los hechos siguientes:


1.- inicie a prestar mis servicios para la demandada a partir del da 30 de
mayo del ao 2012, mediante la firma de los contratos individuales de trabajo y
los correspondientes nombramientos como ASISTENTE, adscrito a la UNIDAD
DE APOYO ACADEMICO A ESTUDIANTES INDIGENAS, adjunta la Unidad de
Ciencias Econmicas, en Chilpancingo, Gro., nombramiento expedido por el
DR. EDSON JONATHAN ESTRADA CUENCA, en su carcter de Rector de la
Universidad Autnoma de Guerrero, en el que se establecieron las condiciones
de trabajo.
2.- El horario que me fue asignado en mi nombramiento, fue de las 09:00
a las 14:00 hrs. y de las 17:00 a las 20:00 hrs. de lunes a viernes, con
descanso en sbados y domingos de cada semana.
3.- Mis actividades de acuerdo a lo pactado por escrito, consistieron en la
elaboracin de base de datos de todos los estudiantes indgenas del nivel
superior, llevar el control y seguimiento, ordenar la informacin estadstica y de
servicios asistenciales, entre otras actividades.
4.- El salario que vena percibiendo ltimamente fue la cantidad de
$3,981.86 quincenal, que incluye las siguientes prestaciones y claves: 03.-5%
de Material Didctico; 05.- Estimulo a la Productividad; 40.- Despensa
Familiar; 42.- Ayuda de Renta y 41.- Ayuda de Transporte, en los trminos que
se encuentran en el Tabulador de Prestaciones que por extensin se aplica el
Contrato colectivo de Trabajo del personal Acadmico de la Universidad
demandada al personal de confianza en la categora que se demanda.
5.- Al termino de mi primer contrato individual de trabajo que fue al 31
de Agosto del 2012, ya no se me volvi a renovar el nombramiento, pero
continue laborando sin el mismo y ya de manera indefinida hasta el da 30 de
Agosto del 2014, con la misma categora, horario, adscripcin y actividades

narradas en los hechos que anteceden, solamente con el salario y prestaciones


actualizadas en el Tabulador de Salarios del Personal de Confianza y
Prestaciones contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo del Personal
Acadmico aplicable por extensin al Personal de Confianza.
6.- En cumplimiento a mi trabajo puse todo mi empeo, con toda
responsabilidad y probidad, por ello no tengo ninguna nota contraria en mi
expedientepersonal, no obtuve de mi patrn ninguna llamada de atencin
durante todo el tiempo que prest mis servicios, sin embargo, la demandada no
siempre cumpli con el pago de mis prestaciones, por ello se reclama el pago de
todas y cada una de las prestaciones contenidas en el captulo correspondiente
por los periodos de tiempo y las circunstancias que en el mismo captulo se
narran, prestaciones que otorga la demandada en trminos del Tabulador o
Manual de prestaciones y Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Acadmico
aplicable por extensin al Personal de Confianza, que a falta de pago se
reclaman las generadas por todo el tiempo que duro la relacin laboral de
acuerdo a la reclamacin contenida en prestaciones.
7.- Todo marchaba bien, sin embargo, el da 17 de agosto de 2014, al
pretender cobrar mi primera quincena del mes no apareci mi cheque de pago,
por lo que solicit una explicacin a mi superior jerrquico el C. YONI
PRUDENCIO LEONARDO, quien me manifest desconocer la causa y me dijo
que fuera a las Oficinas de Rectora para ver qu haba sucedido,
concretamente en Recursos Humanos y Departamento de Nominas, por lo que
acud y me dijeron que no me preocupara, que mi cheque se haba emitido por
la primer quincena de agosto del 2014, pero que desconoca el motivo por el
cual no se me haba entregado.
8.- Continu laborando hasta el da 30 de agosto del ao 2014, porque mi
jefe inmediato as me lo indico y me prometi que el vera para que se me
hiciera la entrega de mi cheque de la primera quincena de agosto y tambin
saliera el pago normal de la segunda quincena del mismo mes, sin embargo
grande fue mi sorpresa porque el da 30 del mes y ao antes citado, tampoco
salio el pago de mi salario ya devengados, por lo que acudi a las Oficinas de
Rectora y en Recursos Humanos y Nominas de la Universidad, me dijeron que
acudiera a hablar con el C. JESUS POBLANO ANAYA, lo que acudi a las 13:00
hrs., habiendo sido atendido por la persona antes citada, me manifest delante
de personas que se encontraban presentes esperando tambin ser atendidas,
que lo senta mucho pero que haba recorte de personal, que habra la gestin
nicamente para que me pagaran el mes de salarios devengados en agosto de
2014, que estaba confirmada la emisin del pago de la primera quincena, no
as de la segunda, que dejara mi numerotelefonico para que me hablaran en
cuanto estuvieran los dos pagos de agosto de 2014, pero que hasta ah se
comprometa y que no haba trabajo para mi por rdenes del Rector C. EDSON
JONATHAN ESTRADA CUENCA.
9.- Ante tal atentado a mis derechos de permanencia en el empleo, acudo
a ejercitar en la va que se propone reinstalacin definitiva en mi categora,

salario con el incremento que se genere a partir del da primero de septiembre


del ao 2014 y a las prestaciones, hasta mi reinstalacin y el pago de todas y
cada una de las prestaciones que por ley y concordantes al contrato colectivo se
cubre al personal directivo, por lo cual pido mi reinstalacin en la fuente de
empleo.

DERECHOS

Por cuanto al fondo del asunto son aplicables los artculos 123 apartado
A de la Constitucin General de la Republica, as como los artculos 1, 2, 5, 8,
10, 18, 20, 47, 68, 84, 89, 162 y dems relativos, aplicables de la Ley Federal
del Trabajo.
Regulan el procedimiento los artculos del 685 al 891 de la Ley Federal
del Trabajo.
Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. Junta Especial,
atentamente pido se sirva:
PRIMERO: Tenerme por presentadaen trminos de este escrito, por
demandando del organismo pblico descentralizado sealado, las prestaciones
especificadas en el correspondiente capitulo.
SEGUNDO: Emplazar a juicio a la demandada en trminos de Ley, con el
apercibimiento correspondiente.
TERCERO: Por designados como mis apoderados legales a las citadas
personas; por sealando domicilio para or y recibir notificaciones.
CUARTO: Previa substanciacin del juicio, en su oportunidad dictar
laudo condenando a la demandada a la prorroga y reinstalacin definitiva y al
pago de todas y cada una de las prestaciones generadas, con el incremento de
salarios y prestaciones porcentual concedido a todos los trabajadores del
organismo demandado ello a partir del da 1 de agosto del 2014 y aos
subsecuentes.

PROTESTO LO NECESARIO.

GLENDA CLORIS AGUIRRE CHAVEZ.


Chilpancingo, Guerrero, a 17 de Septiembre del 2014.

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