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MEDIDAS DE CONTROL
Para disminuir el riesgo de una elevada exigencia psicolgica emocionales se recomienda:
Generar espacios de colaboracin, intercambio de conocimientos y experiencias entre los
colaboradores que realizan funciones con alto desgaste emocional.
Establecer perfiles de cargo que incorporen la variabilidad de tareas con el objetivo de que el
trabajador expuesto pueda cambiar a otras actividades con menor desgaste emocional.
Generar espacios donde se pueda canalizar inquietudes de los colaboradores respecto a las
exigencias emocionales.
Organizar reuniones peridicas para abordar los problemas relacionados con la sobreexposicin a
desgaste emocional en el lugar de trabajo y sus soluciones.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE MEDIDAS PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO (ISP)
Desde el Instrumento del ISP NO se desprenden sugerencias.
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