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INTRODUCCIN AL CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES

Descripcin general.-En la evaluacin individual se distinguen los modelos caractersticos con que los sujetos reaccionan ante dive
dimensiones motivacionales de su conducta, de las que son ejemplo los valores por los que se mueven.

Los valores pueden constituir un medio para determinar lo que las personas hacen y cmo las hacen; muchas de sus decisiones in
plazo estn influidos, consciente o inconcientemente, por el sistema de valores que adopten. Del grado en que stos encuentren ex
depende, en gran parte, la satisfaccin personal. Asimismo la incompatibilidad o el conflicto entre valores interpersonales o valores
base de un gran nmero de problemas.

Una forma de medir los valores personales consiste en determinar lo que una persona considera importante. Desde este punto de v
Intereses Interpersonales, intenta ofrecer medidas dentro de un segmento del dominio de los valores: justamente de aquel que imp
con las dems. Tal tipo de valores tiene gran relevancia en el ajuste personal, social, familiar y profesional del individuo. En el cuest
siguientes seis :

Autonoma:

Filantropa

Ser fiel a sus principios

Un puntaje ALTO, nos indica la condicin del individuo de independencia y capacidad de autogobierno, a
capacidad para establecerse normas a si mismo, sin influencia de presiones externas o internas.

Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona, la cual prefiere seguir las ordenes de los dems, respetan
establecido por las personas.

Un puntaje ALTO, nos muestra a una persona cuya prioridad es el otro, el amor al genero humano en form
constructiva, expresado en la ayuda desinteresada a los dems.
Un puntaje BAJO, nos habla de una persona cuya prioridad es el mismo, anteponiendo su bienestar ante
dems

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual se rige conforme las reglas establecidas, siendo esta
o norma personal.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual se gua bajo sus propias normas, ignorando lo estab

Afirmacin Social

Prestigio

Ascendencia

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual prefiere ser tratado con comprensin, amabilidad y c
gusta de recibir un apoyo continuo por parte de los dems.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual considera que no necesita del apoyo por parte de los
autosuficiente en todo aspecto, no necesita del reconocimiento para seguir haciendo las cosas.

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona para la cual, una apariencia de xito es de gran importancia
la estima y el respeto de los dems.
Un puntaje BAJO, nos habla de una persona para la cual, el reconocimiento, el prestigio y la estima socia
importante.

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual adopta un papel "dirigente" dentro del grupo, desple
una gran seguridad en si mismo, tiende a tomar las decisiones importantes.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual prefiere adoptar una postura subalterna dentro del g
dudas de si mismo y de sus aportaciones, prefiere que sea otro el que tome las grandes decisiones.

Este cuestionario consta de 102 preguntas agrupadas en sextetas, para ser ponderadas en una escala de liker, cada pregunta va d
o intereses descritos anteriormente.El Cuestionario de valores interpersonales, es de fcil aplicacin dura aproximadamente de 10
prueba de autoaplicacin.
El puntaje ALTO corresponde a una calificacin mayor a 50 puntos.
El puntaje BAJO corresponde a una calificacin menor a 49 puntos

an ante diversos tipos de situaciones y las

decisiones inmediatas o sus planes a largo


ncuentren expresin en la vida diaria
es o valores intraindividuales est en la

te punto de vista, el Cuestionario de


quel que implica relaciones de una persona
o. En el cuestionario se concretan en los

ogobierno, as como
nas.

ms, respetando y siguiendo lo

mano en forma positiva y

enestar antes que el de los

, siendo esta su mxima idea

ndo lo establecido por los dems.

mabilidad y consideracin,

r parte de los dems, siendo


as.
importancia para as ganarse
estima social, no es

rupo, desplegando siempre

dentro del grupo, teniendo


siones.

regunta va dirigida a una de las conductas


mente de 10 a 15 min. es confiable como

Nombre:
Profesin:
Puesto:
Empresa:
6/9/2015

INVENTARIO DE INTERESES INTERPERSONALES


Se presentan a continuacin diecisiete grupos de 6 oraciones concernientes a lo que las personas consideran de
mayor inters para su vida. A cada una de las oraciones usted podr darle seis diferentes respuestas dependiendo
de la manera en la que cada una se asemeje a sus INTERESES FORMA DE PENSAR.
Enumere cada oracin del 1 al 6, proporcionando a la oracin que ms se asemeje con usted el valor de 6
5 y a la que menos se asemeje a usted el valor de 1 2, otorgando los valores de 3 y 4 a aquellas oraciones
que medianamente se asemejen a usted.
Recuerde no repetir ninguno de los nmeros en cada grupo de oraciones.

Logro generar ideas valiosas y respuestas autnticas ante hechos relevantes


Aprovecho las oportunidades que mis superiores me presentan
Defino el trabajo y fijo objetivos para las tareas que tengo que realizar
Escucho a otros y trato de entender sus puntos de vista
Tengo claro lo que quiero conseguir y en qu tiempo lo tengo que realizar
Realizo las tareas sin supervisin
No hay respuestas "correctas" o "incorrectas", as es que enumere las oraciones de manera que usted se refleje
mejor. Tmese su tiempo y considere cada afirmacin muy cuidadosamente.
Acostumbro a estar callado ante un superior
La personas siempre tienen un buen comentario acerca de mi
Favorecer a los necesitados
Actuar con independencia
Cuando las personas estn en un error, se los digo
Que los dems admiren mis trabajos
Me preocupan los problemas que suceden a mi alrededor
Hacer siempre lo que es moralmente correcto
Me agrada ser notado por las personas
Que los dems me traten con comprensin
Poder disfrutar mi vida, siguiendo mis reglas
Ser considerado el lder de mi grupo
Que los dems valoren lo que yo hago
Tener xito
Hacerme cargo de que otros cumplan con sus tareas
Tratar de actuar siempre con mucha tica
Actuar conforme a mis ideas

Compartir mis pertenencias


Ser reconocido como una persona de buena posicin
Asistir a los desafortunados
Codearme con personas muy conocidas, populares o famosas
Liderar el grupo del que forme parte
Ocupar lugares en los que no tenga que obedecer rdenes
Tener buenos modales
Dirigir mis acciones conforme lo aprobado por la moral
Ayudar a recaudar fondos para los pobres
Poder abandonar una situacin, si esta no es de mi inters
Cuando hago las cosas bien, me gusta que lo admiren.
Establecer las reglas dentro de un grupo
Ser afamado por los dems
Hacer lo que considero mas favorable para mi, independientemente de lo que opinen los otros
Realizar nicamente lo moralmente acreditado
Atender cargos en los cuales, yo sea la autoridad
Hacerme amigo de los menos afortunados
Me gusta hacer buenos amigos
Que las personas sean consideradas conmigo
Evito dar mi punto de vista, cuando este no concuerda con el de los otros
Seguir las buenas tradiciones
Ser el responsable del grupo
Ser afable con todas las personas
Conducirme por la vida como yo lo decida
Soy respetado por los dems
Cooperar con campaas de ayuda social
Ser amigo o conocido de personas reconocidas o famosas
Sigo los reglamentos
Deseo recibir orientacin de mis superiores
Generar mis propios ingresos
Ser encomendado para realizar un proyecto valioso
Que los dems me den nimo para concluir las cosas
Dirigir las actividades de un grupo
Ser una persona de gran renombre
Actuar con relativa libertad respecto de normas y convencionalismos sociales
Ser altruista con los dems
Hacer lo que es socialmente correcto
Me gusta agradar a las personas
Me gusta ser responsable por otros
Regir mi comportamiento en base a las normas establecidas
Ser dueo de mis actos
Que me indiquen exactamente que es lo que debo hacer

Ser amigo de personas insociables


En mi grupo ser el que toma las decisiones
Tener como prioridad el auxiliar al necesitado
Cumplir con las leyes y normas al pie de la letra
Realizar las cosas segn mis reglas
Ser admirado por los dems
Que los dems noten mi presencia
Ser tratado con cordialidad
Tener a varias personas como subordinados
Me llevo bien con todas las personas
Terminar con mis obligaciones
Ser libre para ir y venir adonde y cuando me plazca
Me gusta participar en obras de beneficencia
Seguir las buenas tradiciones
Ayudo a otros a solucionar sus problemas
Actuar con total libertad
Recibir elogios de los dems
Desempear actividades importantes
Me agrada ser admirado y respetado
Ser benevolente con los que tienen una dificultad
Los dems comparten siempre mis ideas
Tomar decisiones de acuerdo a criterios propios
Que algunos se preocupen por mi bienestar
Hacer aquello que esperan de m
Ser invitado a eventos de importancia social
Tener libertad para no cumplir ciertas reglas o normas.
Me considero una persona humanitaria
Cumplir con las normas sociales de conducta
Las personas sienten gran aprecio por mi
Organizar los acuerdos segn mi conveniencia
Recibir alabanzas por parte de los dems
Ser respetuoso con los mayores y autoridades
Conducir a otros en sus tareas
Es grato para m, aconsejar a las personas
Poder realizar lo que me agrada
Gozo de prestigio con las personas
Que los dems me comprendan
Me siento bien cuando ayudo a una persona
Que cuando hablo, los dems escuchan
Que los dems manifiesten su estima para conmigo
Poder ser independiente en mis tareas
Ser famoso

Apegarme a las normas establecidas

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Autonoma

Un puntaje ALTO, nos indica la condicin del


individuo de independencia y capacidad de
autogobierno, as como capacidad para establecerse
normas a si mismo, sin influencia de presiones
externas o internas.

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Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona, la cual


prefiere seguir las ordenes de los dems, respetando
y siguiendo lo establecido por las personas.

Filantropa

Un puntaje ALTO, nos muestra a una persona cuya


prioridad es el otro, el amor al genero humano en
forma positiva y constructiva, expresado en la ayuda
desinteresada a los dems.

54

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona cuya


prioridad es el mismo, anteponiendo su bienestar
antes que el de los dems.

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Ser fiel a sus principios

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual


se rige conforme las reglas establecidas, siendo esta
su mxima idea o norma personal.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual


se gua bajo sus propias normas, ignorando lo
establecido por los dems.

Afirmacin Social

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual


prefiere ser tratado con comprensin, amabilidad y
consideracin, gusta de recibir un apoyo continuo por
parte de los dems.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual


considera que no necesita del apoyo por parte de los
dems, siendo autosuficiente en todo aspecto, no
necesita del reconocimiento para seguir haciendo las
cosas.

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Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual


considera que no necesita del apoyo por parte de los
dems, siendo autosuficiente en todo aspecto, no
necesita del reconocimiento para seguir haciendo las
cosas.

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Prestigio

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona para la


cual, una apariencia de xito es de gran importancia
para as ganarse la estima y el respeto de los dems.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona para la


cual, el reconocimiento, el prestigio y la estima social,
no es importante.

Ascendencia

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual


adopta un papel "dirigente" dentro del grupo,
desplegando siempre una gran seguridad en si
mismo, tiende a tomar las decisiones importantes.

Un puntaje BAJO, nos habla de una persona la cual


prefiere adoptar una postura subalterna dentro del
grupo, teniendo dudas de si mismo y de sus
aportaciones, prefiere que sea otro el que tome las
grandes decisiones.

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Autonoma

Filantropa
Ser fiel a sus
principios
Afirmacin Social

Prestigio

Ascendencia

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