MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 006 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A ESPECIALISTA EN
REMUNERACIONES PARA LA OFICINA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios de un Especialista en Remuneraciones para apoyar en las actividades propias de la planilla del
personal CAS del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina General de Gestin de Recursos Humanos

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto

4.

c.

II.

Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en entidades pblicas y/o privadas.
- Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el rea de Recursos Humanos en
labores de planillas.
- Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico en el rea de Recursos
Humanos en labores similares

Competencias

- Trabajo bajo presin

- Orientacin a resultados
- Proactividad

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

- Ttulo en Contabilidad Colegiado/a y habilitado/a

Cursos y/o estudios de especializacin

- Capacitacin en Gestin Pblica

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Manejo de T- Registro, Plame y AFP Net.

- Anlisis numrico
- Compromiso

NOTA: Todo lo declarado en el Anexo N 2: Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resu

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

Ejecutar el proceso de pago de remuneraciones al personal CAS en las fechas establecidas por el Ministerio de Economa y
Finanzas y de acuerdo a la normatividad vigente.
Elaborar reportes de requerimientos y registrar las certificaciones de crdito presupuestario para el proceso de pago de
remuneraciones del personal CAS.
Registrar y actualizar el registro de personal contratado bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios en el Tregistro.
Elaborar el PDT y Plame, realizar la declaracin de AFPNET.
Revisar el calendario de pagos y realizar las acciones que correspondan para ampliar el presupuesto.
Elaborar reportes de proyeccin y de ejecucin de gasto relacionado a la planilla de remuneraciones.
Controlar la ejecucin de presupuesto del personal CAS.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director de Compensaciones y Bienestar y/o el Director General de
Gestin de Recursos Humanos

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
Lima
Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato.

Remuneracin mensual

S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al

Otras condiciones esenciales del contrato

trabajador.
-

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

10 das anteriores a la
convocatoria

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

CONVOCATORIA
2

Publicacin
de
la
(Convocatorias CAS).

Convocatoria,

www.vivienda.gob.pe Del 26 de febrero al 04 de marzo

de 2015

Comit CAS 04

Presentacin del formato de hoja de vida y formato de declaracin

jurada va la siguiente direccin:
3 comitecas4@vivienda.gob.pe

debiendo consignar el N de

03 - 04 y 05 de marzo (este
ltimo da hasta las 11:59 a.m)

Comit CAS 04

la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el

formato de hoja de vida.
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida

5 de marzo de 2015

Comit CAS 04

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en

5
www.vivienda.gob.pe

5 de marzo de 2015

Comit CAS 04

6 Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal

6 de marzo de 2015

Comit CAS 04

Calificacin de Ev. Tcnica y publicacin de resultado final en

7
www.vivienda.gob.pe

6 de marzo de 2015

Comit CAS 04

8 Suscripcin del Contrato

Del 09 al 13 de marzo de 2015

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

9 Registro del Contrato

Del 16 al 20 de marzo de 2015

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
a. Formacin acadmica
b. Experiencia
c. Cursos o estudios de especializacin
Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida
EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL
(Incluye Ev. Tcnica)

PESO
50%
20%
20%
10%

PUNTAJE MNIMO
0
0
0
0

PUNTAJE MXIMO
100
40
40
20

50%

100

PUNTAJE TOTAL FINAL

100%
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
El puntaje aprobatorio ser de 70.
HV = Evaluacin de Hoja de Vida
EF = Entrevista Personal

DISC

= 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso)

FFAA
PTJE. RP

= 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

= Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable
de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS, AS COMO TAMBIN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
2.

De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
-

Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Una (01) foto a color tamao carnet.