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TRABAJADOR
TEMA: DERECHOS LABORALES.
MTPE: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Ente que se encarga de hacer cumplir la normativa laboral vigente, la
prevencin y solucin de conflictos.
Conocer con detalle cules son sus derechos laborales es una herramienta para
exigir que se cumplan.
Si el empleado tiene uno o ms hijos menores de 18 aos, puede solicitar una
asignacin familiar (10% del sueldo mnimo) a la oficina de Recursos Humanos. El
beneficio se puede extender hasta que el hijo tenga 24 aos, si se acredita que
est cursando estudios.
Sugiere exigir el abono de la gratificacin en julio y en diciembre. Hasta 2014 no
estar sujeta a descuento de AFP, y el pago que hace el empleador a Essalud
deber ser entregado al trabajador.
Jornada mxima de trabajo. En el Per la Constitucin Poltica prev como
jornada mxima de trabajo 8 horas diarias o 48 horas semanales. Sin embargo se
puede establecer por ley, por convenio o decisin unilateral del empleador una
jornada menor a la mxima legal
Jornada de trabajo para menores de edad. Est regulada en el Cdigo del Nio
y el Adolescente y seala que entre 12 y 14 aos ser de 4 horas diarias, mientras
que entre 15 a 17 aos sern 6 horas diarias. Las actividades laborales de los
menores no deben afectarlo fsica ni emocionalmente y deber permitirles estudiar.
Jornada nocturna. Est comprendida entre las 10:00 pm y las 6:00 am y deben
ser en lo posible rotativos. El sueldo mnimo de un trabajador en este horario es de
S/. 1,012.50.
Gratificaciones legales
El derecho a las gratificaciones tienen su base legal en la ley 25.139 y en Decreto
Supremo N 061-89-TR
Qu gratificacin me corresponde como trabajador?
Los trabajadores tienen derecho a percibir dos gratificaciones en el ao, una con
motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasin de la Navidad.
Cundo se pagan?
Las gratificaciones sern abonadas en la primera quincena del mes de julio y de
diciembre.
Qu requisitos debo cumplir para percibirlas?
Para tener derecho a la gratificacin es requisito indispensable que el trabajador se
encuentre laborando en el mes en que corresponda percibir el beneficio o estar en
uso del descanso vacacional. En caso que el trabajador cuente con menos de seis
(6) meses de servicios percibir la gratificacin en forma proporcional a los meses
laborados.
Compensacin por tiempo de servicios
Decreto Legislativo N 650 (D.S. N 001-97-TR) La CTS se deposita en la primera
de quincena de mayo y noviembre de cada ao. El monto es equivalente a media
remuneracin en la oportunidad que corresponda pagar el beneficio
Descanso.
El trabajador tiene derecho a 24 horas de descanso a la semana. En algunas
empresas se determina que sean dos das.
Refrigerio.
Merece como mnimo 45 minutos de refrigerio. Este tiempo est incluido dentro de
las ocho horas de trabajo. No se puede fraccionar el refrigerio debe ser tomado de
corrido.
Extras.
200% de la tarifa por hora normal si los trabajadores se ven obligados a hacer
horas extras de trabajo.
Cul es el marco normativo actual del despido?
El despido como causal de extincin de la relacin laboral se encuentra
regulado por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo N 003-97-TR y su norma reglamentaria aprobada por
Decreto Supremo N 001-96-TR.
Referencia: Artculo 16 del Decreto Supremo N 003-97-TR.
Qu es el despido?
Es la decisin unilateral del empleador en virtud de la cual seda por resuelto
o extinguido el vnculo laboral.
Referencia: Artculo 22 y 23 del Decreto Supremo N 003-97-TR.