El futuro del Derecho del Trabajo

Es menester fijar dos presupuestos:

El trabajo en la actualidad se encuentra en crisis. Ya ni hay

trabajos y los que hay son precarios.
La relacin laboral vuelve otra vez a sentarce en el contrato civil,
en el entendio de que priva en este contexto el principio de la
autonoma de la voluntad y como deca el maestro de la cueva,
entre la voluntad del empleador y del trabajador, que solo tiene su
necesidad, priva la voluntad del empleador.

Planteamiento del Tema:

1. La crisis del Derecho del Trabajo:
a) La situacin econmica
b) Le hegemona del capitalismo.
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El Derecho Del Trabajo y el Derecho del Empleo

El Trabajador como sujeto jurdico y como sujeto econmico.
La Relacin Laboral o el Derecho Mercantil del Trabajo
El Derecho del Trabajo como agente reordenador de la economa y
el trabajador como dueo de su trabajo y creador de su propia
realidad.

1. LA CRISIS DEL DERECHO DEL TRABAJO:

El trabajo que es la esencia del derecho del trabajo cada vez se esta
yendo a menos, en 1990 Jeremy Rifkin establece la idea que con la
implosin de las nuevas tecnologias ha dado lugar ha un cambio al
concepto del trabajo entonces concebido y como albin Toffler nos dice
en su obra la tercera ola que lo principal es la er del conocimiento es
que tiene el poder quien tiene ese conocimiento.
A la llegada de la computacin todo se simplifica, lo que repercute en
la forma de trabajar.
1. Teylorismo
2. Toyotisacin tambien manejando por los Alemanes como Just in
Time Nueva idea de produccin en la vida, como deba manejarce
el trabajo, como respuesta de un trabajo robotizado. Lo que hace
que el hombre y el trabajador se parcialice en determinados rubros
(especializacin).
Como producto a esto viene la inclusin de la computadora,
Cuando comienza ese modo de produccin Just in Time, todo deba

de estar sincronizado, si un obrero fallaba se encenda un foco rojo

sealando que el fue quien cometio el error, lo que lo produca
vergenza, no poda coexistir con la persona lo que ocasiono
incluso hasta el suicidio.
Dicho lo anterior podemos observar la sincrinizacin que sufre el
trabajador en sus centros de trabajo, es decir el llamado Estrs
Laboral aplicable en todos los trabajadores y los trabajos.
Quiero esto decir que el trabajo material se esta agotando, por lo
que podemos deducir que el trabajo del futuro es el
intelectual
a) Mario de la Cueva nos dice que nuestro Derecho debe estar
forzozamente ligado a la economa cpital. El maestro Trueba Urbina
alegaba que nuestro Derecho del Trabajo era Marxista, con lo que se
le demostro que nuestro Derecho del Trabajo no estaba ligado a la
lucha de clases, sino en busqueda de un equilibro con los factores de
la produccin (Artculo 450 Fraccin I de la LFT). Hoy en da todo gira
alrededor al concepto empresa. (artculo 16 LFT)

Es necesario Recordar el concepto de Empresa desde el punto

de vista laboral: Unidad economica de produccin o distribucin
de bienes o servicios; No jurdica, no sociologicamente, si
economicamente.
Empresa-Empleador: El empleador en la actualidad no es ya la
persona ms importante en la relacin laboral juntamente con
el trabajador; sino lo que le llama el maestro de Buen Lozano
LA PATRIMONIALIZACIN DE LA EMPRESA Esto es que lo que
le impora ms al trabajador, ya no es el nombre de su
empleador sino el patrimonio que tenga su empresa porque al
final ser esta y no aquel quien le tenga que pagar.
Con la Introduccin de las nuevas tecnologas y las nuevas
formas de Trabajar como son: El trabajo a domicilio, el
Teletrabajo, el Outsourcing, etc El concepto central de la
relacin Laboral en Cuanto al Elemento subordinacin (poder de
mando y deber de obediencia).
Se esta Relatibizando, dando por consencuencia que en la
actualidad se puede sostener que la idea de empleador es
relativa e igualmente la subordinacin de ah que entonces la
relacin de Trabajo esta en crisis y el contrato civil vuelve otra
vez a tomar hegemona.