El trabajo en la actualidad se encuentra en crisis. Ya ni hay
trabajos y los que hay son precarios. La relacin laboral vuelve otra vez a sentarce en el contrato civil, en el entendio de que priva en este contexto el principio de la autonoma de la voluntad y como deca el maestro de la cueva, entre la voluntad del empleador y del trabajador, que solo tiene su necesidad, priva la voluntad del empleador.
Planteamiento del Tema:
1. La crisis del Derecho del Trabajo: a) La situacin econmica b) Le hegemona del capitalismo. 2. 3. 4. 5.
El Derecho Del Trabajo y el Derecho del Empleo
El Trabajador como sujeto jurdico y como sujeto econmico. La Relacin Laboral o el Derecho Mercantil del Trabajo El Derecho del Trabajo como agente reordenador de la economa y el trabajador como dueo de su trabajo y creador de su propia realidad.
1. LA CRISIS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
El trabajo que es la esencia del derecho del trabajo cada vez se esta yendo a menos, en 1990 Jeremy Rifkin establece la idea que con la implosin de las nuevas tecnologias ha dado lugar ha un cambio al concepto del trabajo entonces concebido y como albin Toffler nos dice en su obra la tercera ola que lo principal es la er del conocimiento es que tiene el poder quien tiene ese conocimiento. A la llegada de la computacin todo se simplifica, lo que repercute en la forma de trabajar. 1. Teylorismo 2. Toyotisacin tambien manejando por los Alemanes como Just in Time Nueva idea de produccin en la vida, como deba manejarce el trabajo, como respuesta de un trabajo robotizado. Lo que hace que el hombre y el trabajador se parcialice en determinados rubros (especializacin). Como producto a esto viene la inclusin de la computadora, Cuando comienza ese modo de produccin Just in Time, todo deba
de estar sincronizado, si un obrero fallaba se encenda un foco rojo
sealando que el fue quien cometio el error, lo que lo produca vergenza, no poda coexistir con la persona lo que ocasiono incluso hasta el suicidio. Dicho lo anterior podemos observar la sincrinizacin que sufre el trabajador en sus centros de trabajo, es decir el llamado Estrs Laboral aplicable en todos los trabajadores y los trabajos. Quiero esto decir que el trabajo material se esta agotando, por lo que podemos deducir que el trabajo del futuro es el intelectual a) Mario de la Cueva nos dice que nuestro Derecho debe estar forzozamente ligado a la economa cpital. El maestro Trueba Urbina alegaba que nuestro Derecho del Trabajo era Marxista, con lo que se le demostro que nuestro Derecho del Trabajo no estaba ligado a la lucha de clases, sino en busqueda de un equilibro con los factores de la produccin (Artculo 450 Fraccin I de la LFT). Hoy en da todo gira alrededor al concepto empresa. (artculo 16 LFT)
Es necesario Recordar el concepto de Empresa desde el punto
de vista laboral: Unidad economica de produccin o distribucin de bienes o servicios; No jurdica, no sociologicamente, si economicamente. Empresa-Empleador: El empleador en la actualidad no es ya la persona ms importante en la relacin laboral juntamente con el trabajador; sino lo que le llama el maestro de Buen Lozano LA PATRIMONIALIZACIN DE LA EMPRESA Esto es que lo que le impora ms al trabajador, ya no es el nombre de su empleador sino el patrimonio que tenga su empresa porque al final ser esta y no aquel quien le tenga que pagar. Con la Introduccin de las nuevas tecnologas y las nuevas formas de Trabajar como son: El trabajo a domicilio, el Teletrabajo, el Outsourcing, etc El concepto central de la relacin Laboral en Cuanto al Elemento subordinacin (poder de mando y deber de obediencia). Se esta Relatibizando, dando por consencuencia que en la actualidad se puede sostener que la idea de empleador es relativa e igualmente la subordinacin de ah que entonces la relacin de Trabajo esta en crisis y el contrato civil vuelve otra vez a tomar hegemona.