IMPORTANCIA DE LA

SEGURIDAD DEL
RAMIRO CORENA

TRABAJADOR EN LAS
PYMES

PROYECTO DE AULA | SEMESTRE TECNOLOGIA EN

GESTIN DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJADOR

LINDA L LEZAMA
DIANA RIVERA

LA IMPORTANCIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN

DIFERENTES SECTORES

LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD DE LOS TRABADORES EN LAS PYMES

RAMIRO CORENA
LINDA LUZ LEZAMA RINCN
DIANA RIVERA ALVAREZ

DOCENTE ASESOR: EDUARDO BONFANTE

TECNOLOGIA EN GESTIN DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJADOR

SEMESTRE I
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE AREVALO
CARTAGENA D.T. Y C. 4 DE JUNIO DE 2015

TABLA DE CONTENIDO

Introduccin ............................................................
Definicin Del Problema ....................................... 1
Descripcin Del Problema .................................. 1.1
Formulacin Del Problema ................................. 1.2
Justificacin .......................................................... 2
Objetivos ............................................................... 3
Objetivo General ................................................ 3.1
Objetivo Especficos ........................................... 3.2
Marcos Referenciales ........................................... 4
Marco Histrico .................................................. 4.1
Marco Terico .................................................... 4.2
Marco Conceptual ............................................. 4.3
Marco Legal ....................................................... 4.4
Determinar las condiciones de salud y trabajo de
la empresa decormadera internacional Ltda. ....... 5
Actividades de promocin y prevencin tendientes
a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los
trabajadores en
la empresa decormadera
internacional ltda ................................................... 6
Normas de seguridad en cada una de las reas de
trabajo. .................................................................. 7
Conclusin .............................................................
Bibliografa .............................................................
Anexos ....................................................................

INTRODUCCION
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria
dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevencin
y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems,
procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como buenos ambientes
y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad
de trabajo
La presente investigacin se realiz con la finalidad de analizar la importancia de
la seguridad del trabajador y a la vez ver las condiciones de vida de los
trabajadores quienes son el motor de toda empresa. Dependiendo en gran parte
de un ptimo ambiente laboral as mismo veremos los resultados del progreso de
nuestras empresas incluso de nuestro pas.
Con la realizacin de este proyecto se obtendrn los conocimientos acerca de que
es un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, adems de la
manera en que este estar desarrollndose, la planificacin del mismo, llevar
control de l y a su vez llevar a cabo una buena ejecucin dentro de la empresa
donde ser implementado. Para esto la empresa debe integrar la seguridad con
calidad y productividad, con el fin de mejorar el estilo de vida, la condicin de
desempeo laboral y lograr una reduccin de los costos generados por los
accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, adems de
condiciones agresivas que pueden vulnerar el patrimonio.
La salud y seguridad en el trabajo son necesarios para el bienestar tanto de los
empleadores como de los empleados. Los riesgos se consideran sustancias
potencialmente peligrosas o comportamientos que pueden causar dao o lesin a
un empleado. Hay varios peligros a los que los empleados pueden estar
4

expuestos en el lugar de trabajo. Los riesgos para la salud pueden ir desde

enfermedades. Infecciosas que se propagan de un trabajador a otro hasta
losproductos qumicos txicos que no estn correctamente almacenados y
mantenidos.

1. DEFINICIN DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCIN DEL PROBLEMA
En las empresas existen muchos riesgos en el rea de laboral, los cuales afectan
principalmente a los trabajadores
Los factores de riesgos los que ms prevalecen en las empresas son los riesgos
fsicos.
La preocupacin que tiene DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA, es que no
cuenta con un Sistema De Gestin De Seguridad Y Salud En El Trabajo, ni
mecanismos referentes a la gestin del riesgo, ni mucho menos con
procedimientos funcionales de respuesta (fortalecidos por medio de simulacros y
anlisis de respuesta ante ellos), lo cual aumenta la posibilidad de ocurrencia de
incidentes laborales y/o desarrollo de enfermedades profesionales.
Al no contar con dichos mecanismos, la organizacin queda totalmente expuesta y
vulnerable ante situaciones de accidente o emergencia, adems de ello, queda sin
norte alguno cuando se requiera implementar un plan de contingencia y delegar
funciones a cada persona ante un acontecimiento extraordinario (incidente,
accidente, situacin de riesgo). De igual forma, no se debe desconocer el impacto
y

repercusin

generados

por

tales

contingencias

nivel

econmico,

comprometiendo la rentabilidad y permanencia de la organizacin en el mercado.

Es por esto, que se hace necesario el diseo de un Sistema De Gestin En la
Seguridad Y Salud En el Trabajo en la organizacin, pues tanto sus activos,
capital, socios y talento humano se estn viendo comprometidos por el nivel de
exposicin a situaciones de alto riesgo, que eventualmente han desencadenado
incidentes.

1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA

Identificar

los

riesgos

laborales

de

INTERNACIONAL LTDA?

la

empresa

DECORMADERA

2. JUSTIFICACIN

Este trabajo se realiz con el fin de analizar los riesgos laborales en la

empresaDECORMADERA INTERNACIONAL LTDA.
Esta investigacin es de gran importancia porque puede dar como beneficio un
manejo adecuado de la seguridad en el trabajo en nuestra empresa, Todos
sabemos que los programas de salud y seguridad son una parte importante de la
prevencin de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Este programa
ayuda a los empleadores y empleados a entender los riesgos potenciales a los
que estn expuestos diariamente. Adems educan a los trabajadores sobre los
beneficios de practicar conductas adecuadas en el trabajo.
El diseo de un Sistema De Gestin En Seguridad Y Salud En El Trabajo para la
empresa DECORMADERAS INTERNACIONAL LTDA beneficiaria no solo a los
trabajadores sino tambin a la empresa misma, ya que con este se puede prevenir
incidentes y accidentes, por lo tanto disminuir perdidas por daos en equipo,
ausentismo y sobre todo brindarle una buena calidad de vida al trabajador.
Con la realizacin de este proyecto de investigacin vamos a tener adems un
benfico propio como estudiantes ya que estaremos interactuando en el campo de
trabajo y adquiriendo conocimientos para cuando estemos ejerciendo la labor
como tecnlogos en seguridad y salud dentro de una organizacin.
Es importante brindar a las empresas el apoyo y asesora necesaria y requerida
con el fin de crear las herramientas y gestionar en sus trabajadores la cultura del
auto-cuidado y autogestin a travs de enfoques humanistas que permitan
administrar y optimizar la salud y la seguridad en trabajadores.

3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Disear un Sistema De Gestin Para La Seguridad Y Salud En El Trabajo para la
empresa DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Determinar las condiciones de salud y trabajo de la empresa Decomadera

Internacional Ltda.

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar

las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en

la empresa

DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA

Dar a conocer a todos los empleados las normas de seguridad en cada una
de las reas de trabajo.

4. MARCO REFERENCIAL.
4.1 MARCO HISTRICO
Un ayudante de carpintera pereci en las ltimas horas cortado por una sierra de
taller.
El infortunado operario identificado como Germn Serbilio Vargas estaba cortando
dos bloques de madera cuando de repente la mquina termin jalndolo hasta
partirlo en dos.
Dicen los testigos del hecho que el hombre qued dividido similar a cuando un
mago hace su truco de partir a una persona.
Un joven trabajador de la empresa DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA
falleci luego de que le cayera encima en la cabeza una tabla de madera que le
abri el crneo y le ocasion exposicin de masa enceflica adems de prdida
de mucha sangre.
El laboral tena poco tiempo de haber ingresado a esta empresa y cuando fue
participe de este accidente que lo puso al filo de la muerte, tras la enorme prdida
de sangre

El rgimen de Colombia no exista desde hasta hace poco normas que

permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y
seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido
apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de
las condiciones de trabajo.

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4.2 MARCO TEORICO

La salud ocupacional es la encargada de la administracin de la prevencin,
eliminacin y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la
seguridad y salud del trabajador.
Los aspectos generales que se evala sostienen y mejora la salud ocupacional,
como disciplina que busca el bienestar fsico, mental y social, son:

Salud
Trabajo
Ambiente de trabajo
Riesgo
Factor de riesgo
Incidente
Accidente
Enfermedad
profesional

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El objetivo principal del programa de salud y seguridad en el trabajo es evaluar y

mejorar las condiciones de los puestos de trabajo, mejorando las condiciones
generadas por las recomendaciones dadas, ejecutando el anlisis frente a
requerimientos de carga esttica y dinmica y analizando el comportamiento del
trabajador frente a la higiene postural, evitando accidentes y enfermedades
profesionales.
Subprogramas de la salud ocupacional
Seguridad industrial: Comprende el conjunto e tcnicas y actividades destinadas a
la identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Higiene industrial: ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control
de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar
de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar.

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4.3 MARCO CONCEPTUAL

SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia
de enfermedad
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: suceso repentino no deseado que puede generar dao a la
integridad fsica del trabajador.
PROCEDIMIENTO: pasos a seguir para llevar a cabo alguna actividad.
REGISTRO: documento en donde se plasma evidencia de actividades realizadas
en una empresa.
LUGAR DE TRABAJO: cualquier lugar en donde se realice una actividad con un
fin determinado.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona
y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo
herida, fractura, quemadura.

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4.4 MARCO LEGAL

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la
cual consta de tres componentes como son:

El Rgimen de Pensiones

Atencin en Salud

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios
entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de
normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la
normatividad en Salud Ocupacional.
A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que
reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:

Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolucin 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de

Seguridad".

Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organizacin y

administracin de la Salud Ocupacional.

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Resolucin 2013 de 1986, que establece la creacin y funcionamiento delos

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

Resolucin 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los

Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integracin, la

financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez.

Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliacin y las

cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales.

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5. DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LA

EMPRESA DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA
Decormadera Internacional Ltda. Es una empresa a nivel nacional dedicada a la
fabricacin y comercializacin de productos en maderas de alta calidad.
Realizan todo lo relacionado en diseo, fabricacin, pintura, Cortes a la medida,
listones, tablas, Closets, muebles de cocina y bao, muebles para interiores,
puertas, ventanas, y todo lo relacionado con productos derivados de la madera.
Para la fabricacin de productos realizan las siguientes actividades.

Diseo del producto.

Pulimiento de la madera.

Corte de la madera.

Pintura de la madera.

Cepillado de la madera.

Despacho del producto.

se encontr que no existe un sistema de informacin para el rea de salud

ocupacional, es decir no existe un software especializado que recopile toda la
informacin inherente a la accidentalidad en el rea de produccin, sin embargo la
empresa realiza los reportes de los mismos a travs de una herramienta facilitada
por la ARL a la cual se encuentra afiliada, pero a pesar que la empresa se
encuentra afiliada esta no es

suficiente debido a que es solo una

afiliacinencargada de proteger y atender a los trabajadores contra todo riesgos

profesional que puede haber en un ambiente laboral, es decir esta no brinda a la
empresa con un sistema de seguridad para prevenir los accidentes que ocurra en
el mbito laboral.
Adems de lo ocurrido encontramos que la empresa decormadera internacional
ltda,

cuenta con un incumplimiento por los empleadores de sus obligaciones en

materia de prevencin de riesgos laborales, lo cuenta se generan tanto accidente

de trabajo que pueden romper el equilibrio fsico, mental y social de los
trabajadores.
16

6.

ACTIVIDADES

MEJORAR

LAS

DE

PROMOCIN

CONDICIONES

TRABAJADORES EN

DE

PREVENCIN

TRABAJO

TENDIENTES

SALUD

DE

LOS

LA EMPRESA DECORMADERA INTERNACIONAL

LTDA
El conjunto de actuaciones que se desenvuelven en la empresa decormadera
internacional ltda, para resguardar- proteger a los trabajadores frente a los riesgos
derivados del trabajo exige que el empresario vaya ms all del simple
cumplimiento formal de un conjunto predeterminado de obligaciones o de la mera
correccin de situaciones de riesgo.
Es importante que en las empresas desarrollen actividades o acciones de
promocin, prevencin e intervencin de los factores de riesgo a los cuales se
encuentran expuestos los trabajadores. Verificando las condiciones del lugar en
donde se

desarrollarn las dichas

actividades con el fin de garantizar la

proteccin de la salud laboral y seguridad del empleado

Actividades a realizar

Desarrollar actividades de fomento de estilos de trabajo y de vida

saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas.

Desarrollar programas regulares de prevencin, control de riesgos laborales

y de rehabilitacin integral en las empresas afiliadas.

Asesorar al empleador en la determinacin de los riesgos presentes en el

lugar de trabajo, con el objetivo de que este implemente los correctivos
necesarios.

Ofrecer capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias,

primeros auxilios y el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Encuestas a los trabajadores

Diagrama de procesos

Matriz de identificacin de peligros

17

Al momento de realizar estas actividades en la empresa Se puedan mejorar las

condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del sector operativo de dicha
empresa, manteniendo un equilibrio en su salud mental, fsica y social
contribuyendo con esto a la mejora del proceso y evitando lesiones, enfermedades
y ausentismo laboral.

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7.NORMAS DE SEGURIDAD EN CADA UNA DE LAS REAS DE TRABAJO.

Una forma de analizar las condiciones de trabajo de la empresa decormadera
internacional ltda es utilizando las herramientas del panorama de Factores de
riesgos, Mediante la cual se recoge informacin, de una manera programada,
sobre los factores de riesgos propios del proceso productivo
RIESGOS FISICOS: Podemos definirlos como toda energa presente en los
lugares de trabajo que una u otra forma puede afectar al trabajador de acuerdo a
las caractersticas de transmisin en el medio.
RUIDO: Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, Plantas elctricas,
Troquel adoras, Pulidora, Equipo de corte, Herramientas neumticas etc.
VIBRACIONES:

Principales

fuentes

generadoras:

Prensas,

Herramientas

neumticas (Martillos), Alternadores, Motores, etc.

RIESGOS BIOLOGICOS: Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que
estn presentes en determinados ambientes de trabajos y que al ingresar al
organismo pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alrgicas, intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias,
parsitos, entre otros.
RIESGOS ERGONOMICO: Son aquellos generados por la inadecuada relacin
entre el trabajador y la maquinas, herramientas o puestos de trabajos. Se
clasifican en:
CAGA ESTATICA: Riesgos generado principalmente por posturas prolongadas ya
sea de pie (bipedestacin), sentado (sedente) u otros.
CAFA DINAMICA: Riesgos regenerado por la realizacin de movimientos
repetitivos de las diferentes partes del cuerpo (extremidades superiores e

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inferiores, cuellos, tronco, etc.). Tambin es generado por esfuerzos en el

desplazamiento con carga, o sin carga, levantamiento de cargas, etc.
PESO Y TAMAO DE OBJETOS: Herramientas inadecuadas, desgastadas,
equipos y herramientas pesadas
RIESGOS DE SEGURIDAD: Son generados por aquellas condiciones peligrosas
originadas por maquinas, equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al
entrar en contacto directo generan daos fsicos, como golpes, atrapamientos,
amputaciones, cadas, traumatismo y otros daos materiales. Generalmente se
encuentra por herramientas, equipos defectuosos, maquinas sin la adecuada
proteccin, sin mantenimiento, vehculos en mal estado, puntos de operacin,
mecanismo en movimiento y transmisin de fuerza, etc.

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CONCLUSIN

Con la realizacin de este proyecto, se espera que a travs de la implementacin

de un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo en la empresa
DECORMADERAS INTERNACIONAL LTDA. Se puedan mejorar las condiciones
de seguridad y salud de los trabajadores del sector operativo de dicha empresa,
manteniendo un equilibrio en su salud mental, fsica y social contribuyendo con
esto a la mejora del proceso y evitando lesiones, enfermedades y ausentismo
laboral.Es por eso que es de suma importancia el que la empresa, cuente con este
programa de seguridad para los trabajadores, ya que gracias a este podemos
garantizar una mejor seguridad para los trabajadores.

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BIBLIOGRAFA

http://www.oiss.org/atprlja/IMG/pdf/Manual_Gestion_PRL_-_PYMES.pdf"1

"http://xepl.com.mx/completa1.php?s=region&i=18164"2

"http://data.axmag.com/data/201408/20140821/U93307_F297787/media.pdf
"3

"http://xepl.com.mx/completa1.php?s=region&i=18164"4

"http://www.cerrejon.com/site/nuestra-empresa/sistema-gestion-deseguridad-y-salud-en-el-trabajo.aspx"5

"http://www.css.gob.pa/Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Seguridad%20y%
20Salud%20%20Laboral%20en%20las%20empresas.pdf"6

"las pymes de la industria manufacturera en la ciudad de cartagena ao

2009 obtenido por los autores cecilia molina , juan carlos vergara" 7

"http://barricklatam.com/elementos-del-sistema-de-gestion-de-seguridad-ysalud-ocupacional/barrick/2012-06-27/110327.html"

junta de Andaluca obtenido de la Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)

"Mircoles 24 de Enero de 2007"
3"La formacin formativa en los programas de administracin" (diciembre del 2011) obtenido de la
fundacin tecnolgico Comfenalco- Cartagena pg. # 31
4 Mircoles 24 de Enero de 2007
5"Cerrejn Minera Responsable. (s.f.). nuestra Empresa Sistema Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo
6 caja de seguro social(CSS PANAM) Gestin de la seguridad y la salud laboral en las empresas
7"las pymes de la industria manufacturera en la ciudad de Cartagena ao 2009 obtenido por los
autores Cecilia molina , juan Carlos Vergara
8 Barrick (Elementos del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional)
1"
2

22

ANEXOS

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