La tica

Profesional
Rodrigo Cocio
Bernado Fuentes
Francesca Pennacchiotti

Cdigos ticos

1.) Define tica Profesional

La tica profesional se encarga de regular las actividades que se
realizan en el marco de una profesin especfica y que de acuerdo a la
especialidad podemos encontrar cdigos distintos de tica, es adems una
aplicacin prctica de la tica.
El profesional es necesario que ostente un carcter que combine la libertad
con la responsabilidad.
Este perfil debe estar de acuerdo con la moral y comportamientos
deseables para el bien comn y no necesariamente deben ser leyes o
normativas especficas, sino ms bien actitudes en contextos que prueben
si el profesional se desempea de acuerdo a su tica profesional.
2.) Qu entiende por cdigo de tica?
El Cdigo de tica son un compilado de normas que sirven sirve de
orientacin al profesional, en el caso de cdigos de tica profesional,
respecto de valores como la transparencia, la independencia, la justicia, la
verdad y principios como el respeto, la integracin, la imparcialidad, cuyo
conocimiento y cumplimiento incrementan un mejor desempeo, y guan su
comportamiento para fortalecer los valores propios y los del entorno en el
que desarrollan las funciones especificas.
3.) Cul debe ser el cdigo de tica para un administrador de
empresa?
El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al
mximo de su capacidad. No puede desempearse mediocremente de
manera intencional.
Entonces se entiende que el administrador debe ser una persona que
tenga capacidades de tipo cualitativas y que lo lleven a sentir pasin y
empoderamiento de su puesto y empresa, de esa manera poder ejecutar
sus funciones de forma ms aplicada y eficiente.
4.) De los enunciados de cdigo de tica para un administrador de
empresa, elija por qu para ti son primordiales.
Todos los cdigos de tica son importantes, y deben ser parte de un
administrador ntegro, pero personalmente las ms primordiales para un
administrador de empresas, adems de lo indicado en la pregunta anterior,
son:

El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las

cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.


El administrador debe anteponer el bienestar social al de la
empresa en todo momento
Manteniendo una buena relacin con todo el personal, lograr tener un buen
equipo lo que se traducir en que se puedan lograr cumplir de la mejor
manera los cdigos de tica.

El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a

sus subalternos como a sus superiores, as como dentro y fuera de la
empresa.
En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligacin
tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la
empresa.

Una persona confiable e ntegra, no pone en cuestin estos cdigos de

tica, ya que van intrnsecos en su forma de ser.
5.) Qu entiende por vocacin?
Es la eleccin libre de una actividad profesional en la que uno siente
afinidad para desenvolverse en el rea que ha elegido, y entregar todo de s
de la mejor manera. Puede ser que uno lo haya descubierto desde la
infancia o en el camino de la vida.
Cuando se ha elegido bien, teniendo en cuenta las cualidades y
preferencias, lo ms probable es que la persona tenga xito en su profesin
u oficio.
6.) Qu aspecto considera la capacidad profesional?
Dentro de la capacidad profesional, deben considerarse 3 aspectos:

Capacidad Intelectual: son

los conocimientos que posee el
profesional para desarrollar sus labores y son adquiridos en los
diversos estudios que pueda acceder la persona.
La capacidad moral: Es la capacidad que hacen a una persona ntegra
profesionalmente, con cualidades como; responsabilidad, honestidad,
dignidad, seriedad y nobleza.
La capacidad Fsica: se refiere a la buena salud fsica para
desempear las labores que correspondan.

7.) Cules son los deberes ms importantes para un profesional

segn los criterios?

Segn los criterios el deber ms importante para un profesional es

realizar su labor profesional honestamente y llevando a cabo lo encargado
con una conducta apropiada para darle prestigio a su profesin y que se vea
un profesional competente en su mbito laboral no obstante el resto de
deberes son importantes pero el ya mencionado es el que se destaca entre
todos.

9.) Cita tres ejemplos de secreto profesional

1-. Secreto profesional de un periodista ya que este escribe sus columnas o
notas y sin embargo nunca revela la fuente de donde extrajo la noticia.
2-. Secreto profesional de un mdico para con su paciente, lo que el mdico
le confa a su paciente es solo para l y si alguien externo le pide
informacin acerca del mismo paciente el mdico como buen profesional
guardara el secreto de su diagnstico.
3-. Secreto profesional de los entrenadores de ftbol profesional en su
profesin el secreto de camarn es lo ms importante y este siempre se
queda entre las paredes que lo conforman y nunca sale de l.
9.) Realiza tu propia conclusin del texto
En conclusin de todos los contenidos de este texto se podra decir que la
tica dentro de los profesionales independiente de la carrera o labor que
desempea su conducta debe de ser impecable tanto en su trabajo como en
el da a da ya que un profesional no se compone solamente de su trabajo
sino de muchas cualidades que este debe desarrollar y que el resto de la
sociedad lo valore como un profesional correcto e intachable, honesto y
sociable, si todos los profesionales actuaran de buena fe como se dice no se
existira corrupcin, fraudes, etc...
Si los profesionales pusieran sus deberes a disposicin de la sociedad
viviramos mucho mejor en todo mbito de cosas, desde los trabajos hasta
lo que comemos da a da.