Jhonatan Faria da Costa

Tcnico em Laboratrio rea de Alimentos

Professor do Curso Tcnico em Alimentos a Distncia
IF Sudeste MG Campus Rio Pomba

Formas de Sinalizao.
Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos), para assinalar riscos ou
dar indicaes.

Cor

Significado/Finalidade

Indicaes e Precises

Sinal de proibio

Atitudes Perigosas

Perigo - Alarme

Stop, pausa, dispositivos de corte emergncia

Material e equipamento de
combate a incndios

Identificao e localizao

Sinal de Aviso

Ateno, precauo e verificao

Sinal de Obrigao

Comportamento ou ao especficos. Obrigao de utilizar

equipamentos de proteo individual

Sinal de salvamento ou
socorro

Portas, sadas, vias, evacuao, material, postos e locais

especficos

Situao de segurana

Regresso normalidade

Formas de Sinalizao.
Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos), para assinalar riscos ou
dar indicaes.

Formas de Sinalizao.
Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos), para assinalar riscos ou
dar indicaes.

Forma
Geomtrica

Significado
Sinais de obrigao ou de proibio

Sinais de Perigo

Sinais de emergncia, de indicao e informaes adicionais

Formas de Sinalizao.
Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos), para assinalar riscos ou
dar indicaes.

Formas
Cores
Proibio

Material de Combate
Incndios

Perigo

Segurana em situao
de Emergncia

Obrigao

Informao

Formas de Sinalizao.
Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos), para assinalar riscos ou
dar indicaes.
Proibio (Vermelho); Aviso (Amarelo); Obrigao (Azul); Salvamento ou
Emergncia (Verde).

Formas de Sinalizao.
Sinais acsticos, habitualmente para assinalar situaes de alarme e de
evacuao;

Comunicao verbal

Sinais gestuais para que, quando a comunicao de viva voz no seja

possvel, se possam dar as indicaes necessrias.

 Fogo uma combusto na qual podemos

visualizar produo de chamas com a
liberao de energia (calor e luz).
Combusto uma reao qumica entre
um elemento e o oxignio, produzindo grande
quantidade de calor, mas nem sempre com
produo de chamas.
Incndio o fogo que foge do controle,
quer dizer a propagao do fogo em
elementos ou instalaes.

Mtodos de extino de incndios.

Resfriamento: atravs do uso da gua em um incndio, estaremos
resfriando, ou seja, retirando o componente calor.
Abafamento: atravs deste mtodo, impediremos que oxignio entre
na reao, estaremos retirando o componente comburente (oxignio).
Isolamento: separando o combustvel da reao, estaremos isolando e
impedindo a continuidade da reao.

Mtodos de combate de incndios.

Existem quatro classes gerais de Incndios:

CLASSE A Secos papel, borracha, tecido, madeira e plstico cinzas.

CLASSE B Inflamveis ou gases no deixa resduos.
CLASSE C Circuitos energizados quadros de comando, aparelhos, etc.
CLASSE D Metais pirofricos raspa de zinco, limalha de magnsio, etc.

Causa de Incndios:
Naturais fenmenos da natureza
Artificiais Acidentais e Propositais descuido ou m f do homem

Agentes extintores de incndios.

gua resfriamento ou por abafamento jato slido ou neblina
Espuma qumica (bolhas e CO2 )ou mecnica (detergente e gua)
Gs Carbnico gelo seco no condutor de eletricidade
P Qumico Seco carbonato de sdio e alguns ingredientes
abafamento
Areia Seca combater incndios em metais pirofricos e produtos
qumicosabafamento.

Comisso formada por representantes do empregador e dos

empregados, que tem como objetivo a preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho.
Desenvolver atividades voltadas no s para a preveno de acidentes
do trabalho, mas tambm proteo da sade dos trabalhadores, diante
dos riscos existentes nos locais de trabalho.
N de
Empregados no
Estabelecimento
N de Membros
da CIPA

0 20
a a
19 29

30
a
50

51
a
80

81
a
10
0

101
a
12
0

121
141 301 501
a
a
a
a
14
300 500 1000
0

1001
a
2500

2501 5001
a
a
5000 10000

Acima de
10.000 para
cada grupo
de 2.500
acrescentar.

Efetivos

10

11

Suplentes

C-2

Em suma, de acordo com a NR 5 as suas atribuies so:

Identificar e elaborar o mapa de riscos, com a participao dos trabalhadores,
com assessoria do SESMT;
Elaborar plano de ao preventiva, sobre os problemas de segurana e sade no
trabalho;
Implementao, avaliao e controle das medidas de preveno nos locais de
trabalho;
Verificar condies de trabalho visando a identificao de situaes que
venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;
Levantamento do cumprimento das metas fixadas e discutir as situaes de
risco que foram identificadas;

Em suma, de acordo com a NR 5 as suas atribuies so:

Divulgar informaes relativas segurana e sade no trabalho;
Participar das discusses promovidas pelo empregador, sobre os impactos de
alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados segurana e
sade dos trabalhadores;
Requerer ao SESMT ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;
Colaborar no desenvolvimento e implementao de outros programas
relacionados segurana e sade no trabalho;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como
clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho;

Em suma, de acordo com a NR 5 as suas atribuies so:

Participar com o SESMT ou com o empregador, da anlise das causas das
doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas
identificados;
Requisitar ao empregador as informaes sobre a segurana e sade dos
trabalhadores;
Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas (Comunicao de Acidente no
Trabalho);
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de
Preveno da AIDS.

Escolha dos representantes:

O voto secreto, e a eleio realizada durante todo o expediente, sendo vlida
apenas se metade mais um dos empregados de cada setor votarem;
O mandato tem a durao de 1 ano, sendo permitida uma reeleio. Para efeito
de reeleio, no se conta o mandato do suplente.
Se o cipeiro titular faltar a mais de 4 reunies ordinrias sem justificativa,
perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente.

Escolha dos representantes:

A eleio para a CIPA dever ser convocada pelo empregador com o prazo
mnimo de 45 dias antes do trmino do mandato da CIPA atual e tem de ser
realizada pelo menos 30 dias antes do trmino do mandato.
A autoridade regional competente do Ministrio do Trabalho poder anular a
eleio se for constatada alguma irregularidade na sua realizao.
O Presidente indicado pela empresa entre os seus representantes titulares. E
o Vice-Presidente ser escolhido pelos cipeiros representantes dos
empregados entre os seus representantes titulares.

Cartazes.
Devem estar dispostos em locais visveis, de preferncia locais de concentrao
obrigatria com refeitrio, relgio de ponto, etc.;

Cinema educativo.
Filmes adequados e esclarecedores, podem auxiliar muito na campanha de segurana;

Palestras.
Devem ser incisivas e curtas, so as mais aconselhveis, sendo bom contar com a
participao ativa dos trabalhadores.

Concursos.
Despertam influncias educacionais e psicolgicas, dependendo do tipo e da maneira
como so realizados, integrando os trabalhadores ao esprito de segurana, enquanto
o mesmo pensa e desenvolve conhecimento sobre o assunto.

Divulgao dos acidentes.

Dever servir de alerta aos operrios menos precavidos ou que ignoram os reais
perigos a que esto sujeitos, mas sem o carter de intimidao.

Caixas de sugestes.
Nesta proposta, os trabalhadores deixariam seus comentrios, crticas ou sugestes
sobre as medidas preventivas que esto sendo ou devero ser tomadas.

Reunies de segurana.
Contato pessoal em grupo a maneira mais eficiente de orientar a preveno de
acidentes, contribuindo tambm para melhorar as relaes humanas.

SIPAT .
Cabe CIPA a promoo desse evento, que ser anual, promovendo o desenvolvimento
das sugestes e apresentao qualquer inovao aos empregados.

Campanhas educativas.

Cabe a CIPA o desenvolvimento de campanhas de esclarecimento e informao quanto

aos riscos e meios de preveno da AIDS e os efeitos nocivos do fumo e do lcool.

Meios promocionais.

Proporcionam o entrosamento entre os operrios e entre a empresa operrios.

Outros

O propsito dessas campanhas despertar a conscincia da necessidade de se

eliminar acidentes e criar uma atitude vigilante que permita reconhecer e corrigir
condies e prticas que possam provocar acidentes.

 CONTATO:
jhonatanfaria@yahoo.com.br (email pessoal e skype)
jhonatan.faria@ifsudestemg.edu.br (email profissional)
Telefone para contato: 32-3571

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