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Las deducciones o descuentos de nomina Son los gastos que la ley/o el empleado autoriza para
ser disminuidos del ingreso que este recibe por la prestacin de sus servicios a un patrono y los
cuales deben ser indispensables para llevar a cabo su actividad. Entre ellos se encuentran las
deducciones para seguridad social, por retencin en la fuente y para cubrir crditos, entre otros.
Deducciones a seguridad social: El
sistema de seguridad social en Colombia
garantiza la proteccin en materia de
salud, y pensin, es por ello obligatorio
para el patrono afiliar a sus empleados a
Salud, Pensin y riesgos profesionales, el
tema esta descrito ampliamente en la Ley
100 de 1993.
Salud: El trabajador debe ser afiliado a una
EPS, para que ella lo cubra en: enfermedad
general, maternidad,
o accidente no
laboral. El aporte mensual ser del 12.5%
del salario base (total devengado menos
auxilio de transporte, en caso del salario
integral se excluye la carga prestacional),
los cuales se cubrirn as: un 4% por parte
del trabajador y un 8.5% por parte de la
empresa.
Pensin: El sistema general de pensiones
tiene
por
objeto
garantizar
a
los
trabajadores,
el
amparo
de
las
contingencias originadas por la vejez,
1.062.03
7.50
APORTE
EPS
39.937,50
APORTE
FP
39.937,50
APORTE
FSP
0
OTRAS
DEDUC
0
TOTAL
DEDUC
79.875
NETO
PAGADO
982.162,50