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ASPECTOS LABORALES DE UNA SOCIEDAD ANONIMA SIMPLIFICADA SAS

Integrantes:

Profesor:
Leopoldo Garavito

FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES


FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOT D.C.
2.015.

Contenido

2.1 Prestaciones sociales................................................................................................3


2.2 Seguridad social.......................................................................................................3
2.3 Elementos de seguridad...........................................................................................3
2.4 Parafiscales..............................................................................................................4
2.5 Liquidacin de nmina mensual..............................................................................4
2.6 Proteccin de riesgos...............................................................................................4
2.7 Dotaciones de trabajo...............................................................................................5
2.8 Pago de impuestos..................................................................................................5
2.9 Sub-contrataciones...................................................................................................5
2.10 Aspectos legales de los subcontratos.....................................................................5

2.1 Prestaciones sociales.

Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe
reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios
prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generacin de ingresos y utilidad en la
empresa o unidad econmica.

Auxilio de transporte

Calzado y overoles (dotacin).

Cesanta

Intereses a la cesanta.

Prima

Vacaciones

Subsidio familiar

2.2 Seguridad social.


El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley
100 de 1993 y rene de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad con el fin
principal de garantizar una calidad de vida que est acorde con la dignidad humana,
haciendo parte del Sistema de Proteccin Social junto con polticas, normas y
procedimientos de proteccin laboral y asistencia social.

Salud
o Seguimiento Fiscal y Financiero
o Regulacin

Pensiones
o Regulacin
o Administracin y Financiamiento
o Seguimiento Fiscal y Financiero

Riesgos Laborales
o Regulacin
o Seguimiento Fiscal y Financiero

2.3 Elementos de seguridad


De acuerdo al objeto social de la empresa compra, venta, comercializacin, distribucin,
de diversos artculos de ferretera, es necesario que los empleados utilicen casco,
guantes, tapabocas y cinturn de fuerza, estos son indispensables para proteger la vida
de los trabajadores.
2.4 Parafiscales.
Son gravmenes establecidos por la Ley de carcter obligatorio que afectan a un
determinado y nico grupo social o econmico y se utilizan para beneficio del propio
sector.
Aporte
3% ICBF Ley 89 de 1988
2% SENA Ley 21 de 1982
4% Cajas de Compensacin Familiar

2.5 Liquidacin de nmina mensual

2.6 Proteccin de riesgos


Tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevencin de riesgos derivados del trabajo, s el conjunto de entidades pblicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o
como consecuencia del trabajo que desarrollan

Formulario de afiliacin
Certificado de existencia y representacin legal o su equivalente
Fotocopia de NIT
Relacin inicial de trabajadores
Copia documento de identidad del representante legal
Copia de ltimos tres periodos pagados de cada centro de trabajo pagador

Carta desafiliacin con sello de la anterior ARP


Carta de movilidad
Formato autorizacin para reporte y consulta de antecedentes comerciales y
crediticios

2.7 Dotaciones de trabajo


De acuerdo con los parmetros establecidos por la empresa se entregara casco, guantes,
tapabocas y cinturn de fuerza a los empleados que estn expuestos directamente con
las herramientas u objetos que atenten contra la vida de ellos. Empleados que estn en
oficina no requieren de estos elementos, pero si se cuenta con sillas ergonmicas y
protectores de luz en las pantallas de los computadores.
2.8 Pago de impuestos.
Las sociedades simplificadas S.A.S. se regirn de acuerdo a las leyes aplicadas alas
sociedad annima.

Son declarantes del impuesto de RENTA 25% anual


Impuesto CREE tarifa del 9 % hasta el 2015 y del 8% hasta el 2016
Impuesto del IVA
Tarifas
0%,
5%,
16%
Se declara bimensual, cuatrimestral o una vez al ao dependiendo a los ingresos
Impuesto ICA aplica para las empresas que tengan actividades comerciales,
industriales y de servicios podemos hablar de tarifas del 2* 1000 3*1000
7*1000
2.9 Sub-contrataciones

En la empresa no se manejaran subcontrataciones ya que todo el personal de la empresa


ser fijo; debido a que es una pequea empresa y estarn cada uno de los trabajadores
capacitados con los conocimientos necesarios para desempearse de manera eficaz y
rpida para el logro de los objetivos de la empresa.

2.10 Aspectos legales de los subcontratos


De acuerdo a lo mencionado anteriormente este punto no aplica para la empresa.
Bibliografa

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/528-general/2073-abecelaboral.html#ancla_211

http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html

file:///C:/Users/ADMON/Downloads/exoneracion_de_aportes.pdf

http://www.mintrabajo.gov.co/riesgos-laborales.html

http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cart
illa_Seguridad_social_integral_RG_ene_11_-23p.pdf