Está en la página 1de 6

UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

TEMA: Modelo de Atencin de Salud y Sistema de Atencin de Enfermera

CARRERA PROFESIONAL: Enfermera

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Gerencia y Gestin en Enfermera

CICLO ACADMICO: VIII

DOCENTE TUTOR: Lic. Maximina Zorrilla

INTEGRANTES:
Falcn Lpez Nitzia Magaly

HUARAZ 2014

INTRODUCCION

El modelo de atencin integral de salud es un sistema organizado de prcticas basadas en un enfoque


biopsicosocial, el cual est dirigido a la poblacin sana y enferma, en el que se incorpora con especial
nfasis la dimensin preventivo promocional en la atencin a la salud y la participacin de la comunidad.
Teniendo como finalidad mejorar el nivel de salud de la poblacin del Pas y lograr la equidad en el
acceso a la atencin integral de salud.
El MAIS tiene como dimensin poltica

a la

persona, familia y comunidad. Donde intervendr la

dimensin tcnica operativa, mediante el eje de la necesidades de salud, con lo paquetes de atencin
integral de salud en cada etapa de vida con intervenciones sectoriales e intersectoriales de este modo
mejorando las condiciones de vida y nivel de salud.
Los conocimientos de enfermera se han desarrollado a travs de las teoras de enfermera. Los modelos
tericos son el marco para los programas de estudios de enfermera y de la prctica clnica as como
tambin a la investigacin que expande las bases cientficas de la prctica de enfermera .una teora es
una forma de entender una realidad, y en este sentido general, todos los profesionales de enfermera en
actividad utilizan teoras como parte de su prctica clnica. Los marcos tericos ayudan al profesional de
enfermera a seleccionar las intervenciones que ms sirvan para ayudar a los pacientes a mejorar su
estado de salud.
El sistema de atencin de enfermera, estn basadas en conocimientos tericos prcticos. El propsito de
dichos sistemas es un ejercicio gil en la atencin del paciente. Cada uno de ellos es empleado conforme
a los recursos humanos existentes.

COMPONENTES DEL MAIS


Organizacin: Teniendo una poblacin a cargo, con

SISTEMA DE ATENCION DE ENFERMERIA


Sistema de trabajo por paciente: Se ofrece

conocimientos de su necesidades y preferencias en salud,

atencin de enfermera individualizada.se utiliza

se realiza un proceso de delimitacin de redes y su

para proporcionar atencin integral de enfermera

acreditacin articulados todos funcionalmente, donde se

con recursos humanos suficientes. Atribuyendo al

ofertaran servicios de salud ya determinados

personal un nmero determinado de pacientes,


los cuales se clasifican segn el tipo de
problemas de salud presentes.

Provisin: En donde se suministrara paquetes de atencin

Sistema

de

trabajo

por

funciones:

La

integral a la persona, familia y comunidad por etapas de

asignacin y distribucin del personal se realiza

vida de manera intramural y extramural, teniendo en cuenta

por funciones; en donde se realizaran una serie

su cultura, derechos de gnero y diversidad poblacional.


Adecuacin, implementacin de los servicios de salud y

de actividades pendientes en el turno.

adaptacin de normas, tcnicas para la atencin integral de


salud.
Sistema de referencia y contra referencia; en donde existir
un mecanismo de coordinacin asistencial a lo largo de
toda prestacin de servicios de salud.

Gestin: Se realiza un diagnostico situacional y elaboracin

Sistema de trabajo mixto: Consiste en asignar

del plan en salud, donde se gestionara para la prestacin

el trabajo por pacientes y por funciones. Solo se

de servicios especializados en los lugares ms apropiados.


Implementacin de gerencia de redes y CLAS.
Implementacin de la planificacin estratgica concertada.

asignan

aquellos

condiciones

pacientes

delicados

que
o

presentan
graves,

Gestin

adecuada

de

los

productos

farmacuticos,

infectocontagiosos

dispositivos mdicos y productos sanitarios.


Gestin para la implementacin de recursos humanos

con

tratamientos

especiales. Se recomienda cuando el personal


de los servicios es insuficiente y tiene idntica

suficientes, competentes, comprometidos y valorados por la

preparacin. Es el sistema ms utilizado

red.
Desarrollar un sistema integrado de informacin funcional.
Gestin basada en resultados.

Financiamiento:

Se

realizar

un

mecanismo

de

Sistema de trabajo en equipo: consiste en

capacitacin para financiamiento del MAIS con prioridad en

formar equipos de trabajo funcionales con

el primer nivel de atencin.


Implementacin del presupuesto

enfermeras profesionales y no profesionales, que


por

resultados

orientacin en la persona, familia y comunidad.

con

se encargan de la atencin integral de un nmero


de pacientes desde su ingreso hasta su egreso.
Se requiere saber administrar al personal y
efectuar una correcta delegacin de funciones y
de la autoridad correspondiente.

CONCLUCIONES

Que el MAIS y el Sistema de atencin de enfermera son un conjunto organizado de


intervenciones en la atencin de salud, dirigidas a la persona, familia y comunidad, realizando
previamente un diagnstico y un plan de trabajo.
Tanto el MAIS y el Sistema de atencin de enfermera estn dirigidas a la poblacin sana o
enferma.

Tienen como finalidad mejorar el nivel de salud de la poblacin.


Ambos tiene muy en cuenta la cultura, equidad de gnero y diversidad poblacional
Respetan las normas y valores para su ejecucin.
Siendo entonces importante para una enfermera gerente conocer muy bien estos marcos tericos
para manejar de forma eficiente los servicios de salud a su cargo.

BIBLIOGRAFIA

Modelo de Atencin de Salud, Sistema de Atencin de Enfermera.


campus.uladech.edu.pe,texto Gyge.Pag 99.